重庆市灵活就业人员社会保险补贴申请表应该怎么填写

[律师回复] 非法律问题，建议直接咨询你填报单位。

[律师回复] 写自己的目前的工作状况，不是说正式的工作而是指能够带来收入的副业。
灵活就业形式主要有以下几种类型：
1、非正规部门就业，即劳动标准(劳动条件、工时、工资、保险福利待遇)、生产组织管理及劳动关系运作等均达不到一般企业标准的用工和就业形式，主要是指小型企业、微型企业和家庭作坊式的就业。
2、于单位之外的就业形式，包括:自雇型就业，有个体经营和合伙经营两种类型。自主就业，如自由职业者，律师、自由撰稿人、歌手、模特、中介服务工作者等;临时就业，如家庭小时工、街头小贩、其他类型的打零工者。
主要由以下三部分构成：
1、自营劳动者:包括自我雇佣者(自谋职业)和以个人身份从事职业活动的自由职业者等。
2、家庭帮工:即那些帮助家庭成员从事生产经营活动的人员。
3、其他灵活就业人员。主要是指非全时工、季节工、劳务承包工、劳务派遣工、家庭小时工等一般劳动者。

[律师回复] 灵活就业社保补贴政策为，经认定的就业困难人员中的零就业家庭、单亲家庭、低保家庭人员，以及需赡养（抚养）患重大疾病直系亲属的人员，从事个体经营或灵活就业的，按照当年最低缴费基数的75%给予职工基本医疗保险、企业职工基本养老保险、失业保险补贴。其他经认定的就业困难人员中女年满40周岁、男年满50周岁，从事个体经营或灵活就业的，按照当年最低缴费基数的50%给予职工基本医疗保险、企业职工基本养老保险、失业保险补贴。 【法律依据】 《关于做好就业困难人员灵活就业社会保险补贴有关工作的通知》规定了经认定的就业困难人员中的零就业家庭、单亲家庭、低保家庭人员，以及需赡养（抚养）患重大疾病直系亲属的人员，从事个体经营或灵活就业的，按照当年最低缴费基数的75%给予职工基本医疗保险、企业职工基本养老保险、失业保险补贴。

[律师回复] 拨打劳动保障综合服务电话“12333”进行查询。

[律师回复] 你好，申请程序如下：
1、申请人缴纳当年度养老、医疗保险三日后，凭本人身份证、托管合同书和缴费票据原件，在市档案托管中心灵活就业人员社保补贴受理窗口初审，领取《申请表》和灵活就业证明。《申请表》只需填写一至七栏，贴照片。缴费票号、缴费金额和补贴金额部分不填。
2、灵活就业证明由申办人在其户口所在地社区劳动保障工作站登记盖章。
3、申请人持《申请表》、《灵活就业证明》及本人身份证、户口本等相关材料(一式三份)到街道(乡镇)劳动保障事务所申请复核，经审核无误后签字盖章(劳动保障事务所留存一份)。
4、申请人持《申请表》、《灵活就业证明》等相关材料到市档案托管中心受理窗口办理申报手续。
5、由市档案托管中心查阅档案，核对出生年月等情况无误后，汇总上报劳动保障部门。劳动保障部门审核后报财政部门拨付资金。
6、按照发放时间通知，申办人凭身份证和《受理卡》到指定银行领取社保补贴。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下,
1、身份证(原件仅供查验、复印件)
2、就业失业登记证(原件仅供查验、复印件)
3、残疾人提供：中华人民共和国残疾人证(原件仅供查验、复印件)
4、灵活就业社会保险补贴申请表(原件，复印件)
5、申请人《灵活就业社会保险补贴申请表》(表内无空项，等市劳服中心网签后，从系统中打印申请表，享受人员签协议时让个人签字后方可归档)
6、申请人《就业失业登记证》的
第二、
三、
五、
九、十一页(页面无记载内容的可不提交)(复印件)
7、申请人个人委托存档证明材料(例：《个人委托存档合同书》或《存档卡》(农业户籍人员可不提供)(申请人手签“内容与原件一致”字样))(复印件)
8、随军家属提供：随军家属进京落户申请报告表(申请人手签“内容与原件一致”字样)(复印件)
9、再次申请时提供：上次享受时的相关证明材料(申请人手签“内容与原件一致”字样)(复印件)申报材料总要求：上述第四项需申请人签字拍照上传
三、灵活就业人员社保补申请理流程申请[区级]→补正[区级]→受理[区级]→审查[区级]→决定[区级]→制作行政文书[区级]→告知/送达[区级]

[律师回复]
一、补贴范围：
1.辖区内的已灵活就业的就业困难人员(户口地社区申报);
2.认定的就业困难人员，从认定当月起开始享受补贴。
二、所需资料(A4纸复印)：
1.《就业失业登记证》原件及2、3页和6、7页复印件;
2.身份证正反面复印件;
3.养老保险缴费发票(不管系数均报23)、医疗保险缴费发票(统筹或单建均报23)原件及复印件;
4.用工合同原件及复印件(劳动用工合同);
5.统一办邮政卡的补贴的人员请提供邮政卡复印件;
6.初次补贴人员请提供清晰身份证正反面复印件。灵活就业人员社保补贴政策灵活就业人员社保补贴政策是政府鼓励和促进下岗失业人员、就业困难人员通过灵活就业方式实现就业的一项重要惠民政策，其主要目的就是为参保职员、参保企业减轻参保压力。目前我国各省市根据本地实际情况执行灵活就业人员社保补贴政策。哪些人可以领取灵活就业人员社保补贴社保享受补贴的人员为具有我县户籍，持有《就业失业登记证》、从事灵活就业，并以个人身份在怀仁县参保并逐年足额缴费的就业困难人员，包括“4050”人员、“零就业”家庭成员、长期失业人员、家庭困难、靠借贷上学的农村高校毕业生、残疾人高校毕业生等。企业职工参保的不在补贴范围，破产企业职工已转换为灵活就业人员可享受补贴。享受补贴方式为符合补贴人员一律实行先缴后补。该局根据有关政策对申请补贴人员的资格和缴费进行审查、公示，审核通过后，将社保补贴资金直接拨入补贴对象社会保障卡。通过该项工作的开展，进一步促进就业困难人员多形式、多渠道就业，鼓励灵活就业困难人员积极参加社会保险，切实减轻缴费负担。

[律师回复] 你好，建议咨询社保部门

[律师回复] 社会保险补贴申请材料应附：由灵活就业人员签字、人力资源社会保障部门盖章确认的、注明具体从事灵活就业的岗位、地址等内容的相关证明材料，灵活就业人员《身份证》复印件、《登记证》复印件，补贴数额原则上不超过其实际缴费的2／3对灵活就业的就业困难人员的社会保险补贴。对就业困难人员灵活就业后缴纳的社会保险费、社会保险征缴机构出具的社会保险费明细账（单）等凭证材料。灵活就业的就业困难人员按规定向当地人力资源社会保障部门申请社会保险补贴，给予一定数额的社会保险补贴

[律师回复] 用人单位参保职工在生育或实施计划生育手术后，生育津贴补偿标准为：
（1）妊娠7个月（含7个月）以上顺产分娩或妊娠不足7个月早产的，享受3个月的生育津贴；难产及实施剖宫产手术的，增加半个月的生育津贴；多胞胎生育的，每多生一个婴儿，增加半个月的生育津贴。
（2）妊娠3个月（含3个月）以上、7个月以下流产、引产的，享受1个半月的生育津贴。
（3）妊娠3个月以内因病理原因流产的，享受1个月的生育津贴。
（4）实施计划生育手术后:
①放置宫内节育器，享受2天的生育津贴；
②取出宫内节育器，享受1天的生育津贴；
③皮埋术，享受3天的生育津贴；
④取皮埋， 享受2天的生育津贴；
⑤输精管节扎，享受7天的生育津贴；
⑥单纯输卵管结扎，享受21天的生育津贴。
（5）生育津贴月计发基数为参保职工所在用人单位上年度月平均缴费基数确定，日计发基数按月平均缴费基数除以30天计算。

[律师回复] 灵活就业人员参加社会保险申请表参保人填写个人电脑号　姓名　性别出生年月　身份证号码详细联系地址户口所在地民族联系电话　邮编参加险种□养老本次缴费起始时间年月缴费基数□住院医疗本次缴费起始时间年月□补充医疗本次缴费起始时间年月签名：年月日社保中心填写经办人签章复核人签章年月日年月日注意事项：
1、表中“住院医疗”险种指住院和特殊门诊医疗保险，灵活就业人员可单独选择参加养老保险、住院医疗，也可同时参加以上两险;补充医疗保险必须在参加住院医疗的基础上才可以选择参加。
2、参加了养老保险的人员请注意：
(
1)每年7月至次年6月为一个社保缴费年度。请于每年3-6月前往参保地社保中心申报下一缴费年度的缴费基数。逾期不申报者，由社保中心根据国务院《社会保险费征缴暂行条例》第十条的规定自动进行调整。
(
2)个人申报的缴费基数超出规定的上下限时，社保中心将按规定予以调整。、如果当月银行扣款不成功，请即时前往地税部门办理补交手续。
4、如需要停止参保，请及时办理手续，从办理停保手续的次月起停止缴费。
5、请按时缴费。连续欠费超过六个月将被自动停保。
6、居住地址、邮编和联系电话变化请及时到社保经办机构更改。
7、本表一式两份，社保经办机构和参保人各一份。如需查询缴费情况，可上社会保险网址或拨打语音查询电话

[律师回复] 您好，针对您的公租房申请灵活就业表怎么盖章问题解答如下, 租房申请材料从2014年起、审核准入程序和租金定价机制，各地公共租赁住房和廉租住房并轨运行；5、本人手写申请书(黑色水性笔书写，签名按手印）2，并轨后统称为公共租赁住房。将进一步完善申请受理渠道。1、申请人+共同申请人(除申请人之外的家庭成员或合租人)的身份证原件及复印件(正反两面);3、申请人+共同申请人的户口簿原件及复印件;4、婚姻证明、收入证明；6、房产证明

[律师回复] 您好，关于自动辞职可办灵活就业补贴手续吗这个问题，我的解答如下, 自动辞职并非被迫解除合同，不可以。自动辞职，即自动离职，指劳动者根据用人单位和自身情况擅自离职，而强行解除与用人单位的劳动关系的一种行为。因辞职或要求解除合同未准，擅自离职或违约出走；未说明原因不辞而别；受优厚待遇诱惑擅自“跳槽”等均属自动离职，属于违法解除合同，是因为本人意愿中断就业的。根据《社会保险法》第四十五条规定，非本人意愿中断就业是领取失业保险金的三大必备条件之一，自动辞职是因为本人意愿中断就业的，不符合领取失业保险金条件，自然也就不能按领取失业保险金人员自谋职业领取补贴。《社会保险法》第四十五条　失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：
(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；
(二)非因本人意愿中断就业的；
(三)已经进行失业登记，并有求职要求的。

[律师回复] 尊敬的咨询者，您好，根据您的描述 灵活就业人员缴纳的医疗保险不包括生育保险。生育保险属于职工社保的一部分,由企业和职工共同承担。 《社会保险法》第五十四条规定：“用人单位已经缴纳生育保险的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。具体情况需要结合具体案情以及证据材料才能给你更专业的解答，如需要进一步法律服务，建议携带相关材料来律所当面咨询或来电详谈。

[律师回复] 劳动能力鉴定程序有以下步骤：
　　
1、 提出申请凡因工、因病需进行劳动能力鉴定的职工，用人单位应在规定时间内组织职工进行劳动能力鉴定，以书面形式向劳动鉴定委员会提出申请，并填写《劳动鉴定申请表》。企业不提出申请的，职工及其亲属可以申请，劳动鉴定委员会不得拒绝。
　　申请劳动能力鉴定所提交的材料不因申请主体不同而有所区别。
　　应提供的材料主要包括：工伤认定决定书(或工伤证)，工伤诊断证明，以及医院记载的有关负伤职工的病情、病志、治疗情况等资料(包括有关的放射材料)。
　　
2、 进行审查：
　　劳动鉴定委员会办公室受理劳动鉴定的日常工作。劳动鉴定办公室工作人员接到劳动鉴定申报后，应对下列事项进行审查：
　　
(1)申请的事项是否属于劳动鉴定的内容;
　　
(2)申请的劳动鉴定是否属于本鉴定委员会受理;
　　
(3)申请书及有关材料是否齐备并符合要求;
　　对申请书不明确，有关材料不齐备的，应指导申请人予以补充。
　　
3、 鉴定程序：
　　劳动鉴定委员会办公室经审查决定受理的申请，可以根据鉴定情况，选择以下程序：
　　
(1)将申请书及报送材料分类、分科整理、登记;
　　
(2)通知用人单位和被鉴定人有关鉴定事宜。(如：鉴定的时间、地点、注意事项等)，并组织协调鉴定工作;
　　
(3)指定劳动鉴定医院、聘用劳动鉴定专家组成技术鉴定组;
　　
(4)劳动鉴定医院指定合格的医生根据被鉴定人受伤的部位或病情进行检查，写出诊断报告;鉴定专家组对被鉴定人及材料进行技术鉴定并写出鉴定意见;
　　
(5)劳动鉴定委员会依据国家标准、劳动法规及鉴定意见作出鉴定结论。
　　
4、 鉴定回避：
　　劳动鉴定委员会办公室的工作人员及劳动鉴定专家有下列情形之一的，用人单位及被鉴定人有权以口头或者书面方式申请其回避：
　　
(1)是用人单位法定代表或主要负责人、被鉴定人的近亲属;
　　
(2)与被鉴定人及用人单位有利害关系的;
　　
(3)与被鉴定人及用人单位有其他关系可能影响公正作出鉴定结论的。
　　劳动鉴定委员会办公室的工作人员的回避由劳动鉴定委员会主任决定;劳动鉴定专家的回避由劳动鉴定委员会办公室负责人决定。
　　劳动鉴定委员会主任及办公室负责人对回避申请应七日内作出决定，并以口头或书面方式通知用人单位和被鉴定人。
　　
5、 鉴定结论

(1)劳动鉴定委员会依据国家标准、劳动法规及鉴定意见作出鉴定结论。
　　
(2)用人单位或被鉴定人对劳动鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以向当地劳动鉴定委员会申请复查;对复查鉴定结论不服的，可以向上一级劳动鉴定委员会申请重新鉴定。复查鉴定的最终结论由省劳动鉴定委员会作出。
　　
(3)各级劳动鉴定委员会主任对本委员会已经作出的鉴定结论，发现确有错误，需重新鉴定的，应 提交鉴定委员会决定是否重新鉴定。决定重新鉴定的，由鉴定委员会决定撤销原鉴定结论。鉴定决定书由鉴定委员会主任署名，加盖鉴定委员会印章。鉴定委员会宣 布原鉴定结论无效后，应从宣布无效之日起七日内另行组成专家组重新进行鉴定，新鉴定结论自专家组组成之日起三十日内作出。鉴定结论作出后，应按规定送达， 由受送达人在送达回执上注明收到日期，签名或盖章。

[律师回复]
1、“4050”是国家为促进困难群体就业的一项重要措施，主要是为女性40岁以上、男性50岁以上的下岗失业等就业困难群体度身定制就业岗位，以市场化、社会化的运作机制，促进其就业。
2、国家规定的法定退休年龄是男60周岁、女50周岁。4050是指男性年满50周岁，女性年满40周岁没有单位给交社会保险的灵活就业人员，这些人员都可以申请并参加国家给予的社会保险补贴，通常申领补贴年限为三年；女性满45周岁，男性55周岁申请的，补贴申领至退休（也就是最长年限五年），达到退休年龄的就没有补贴了。
3、所以女性到达国家规定的法定退休年龄50周岁后，是不能再申领养老保险补贴的。

[律师回复] 你好，根据法律的规定，只要与用人单位建立了劳动关系的员工，包括男性都应当参加生育保险，为自己带来保障。投保人不再从事有报酬的工作，雇主不再支付投保人的工资，缴纳的保险必须达到一定数额。受保人必须达到工作期限。

[律师回复] 不能。申请社会保险补贴的灵活就业人员：
1，本人要持证明灵活就业状态相关凭证到户籍所在地街道(乡镇)劳动保障服务中心进行灵活就业认定;
2，填写《灵活就业情况登记表》，经街道(乡镇)劳动保障服务中心认定后予以就业登记;
3，并在《就失业证》中记录从事灵活就业有关情况。
《中华人民共和国社会保险法》
第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

[律师回复] “灵活用工”的核心，就是帮助企业在“合法用工”的基础上寻求一个实现三能的解决方案，即：员工能进能出、岗位能上能下、工资能高能低。在满足企业经营目标的前提下，选择灵活的用工形式，进而做到企业用工的合法化和灵活化，减少劳动争议发生，降低用工成本，同时在企业内部创造和谐的用工环境。以下是我们为一家跨国企业实施的灵活用工管理咨询项目，它可以帮助理解赉擘斯的设计思路：
1、采用多种用工形式解决用工形式单一，解决员工易进不易出的问题。
2、劳动合同类型多样化，长期劳动合同和无固定期限劳动合同采用双轨制的用工形式，解决岗位能上不能下的问题。
(1)有明确时间期限或阶段性工作的员工，可以签订以完成一定工作任务。
为期限的劳动合同，但是注意不能约定试用期。
(2)无固定期限劳动合同的员工，实行双轨制管理，即：劳动合同加岗位聘任协议。
(3)对于工作量不饱和的员工，可以采用非全日制用工形式，但是注意：每日工作不超过4小时，每周工作时间不超过24小时。
3、变单一式工资结构为复合式工资结构，解决工资能高不能低的问题。如：基本工资、岗位工资、绩效工资等等，同时制订各单元工资的支付办法。
4、根据工作性质的特点，变单一工时工作制为多种工时工作制。工时工作制包括：标准工时工作制、综合计算工时工作制和不定时工时工作制，后两种一般称之为特殊工时工作制。注意的问题是：实行特殊工时工作制需要经过劳动行政部门的审批后，企业方可执行。
以上是高校灵活用工合同期限怎么填的解答，望采纳！

[律师回复] 你好很高兴为你解答关于重庆公租房申请表范本怎么填注意什么的问题。申请表都是统一的格式，可以在网上下（重庆市公租房信息网），也可以去申请点拿。
建议最好去申请点拿，他们会告诉你收入证明在哪盖章，还有需要提供些什么证件，你拿到申请表可以填了。