具体该怎么入社会保险？

[律师回复] 您好，针对您的社保险种具体有什么问题解答如下,
1、社保有五个险种，包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险。
2、买社保的目的：保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
3、买社保的好处以及对以后的保障：
（1）养老保险：达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，就可以按月领取基本养老金。
（2）医疗保险参保人员一部分的医疗费用由基本医疗保险基金支付，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，按照国家规定享受基本医疗保险待遇。
（3）工伤保险向社保门申请工伤认定，就可享受由社保支付的医疗费、康复费、住院伙食补助费、市外就医交通宿费，同时在工伤停工留薪期间还可以按规定享受由单位支付的工资福利、护理费用。
（4）失业保险：失业后可以按月申领失业保险金，最长可领取二十四个月。
（5）生育保险如果是女性职工，可以享受生育医疗费用和生育津贴。如果是男性职工，他的配偶如果未就业，可以享受生育医疗费用待遇。

[律师回复] 对于社会保险具体包括什么这个问题，解答如下, 社会保险包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。基本养老保险：企业缴费比例一般为企业工资总额的20%左右，全部纳入社会统筹基金。职工缴费比例为本人缴费工资的8%，并全部计入个人账户。失业保险：用人单位按照本单位工资总额的2%缴纳失业保险费，用人单位职工按照本人工资的1%缴纳失业保险费。基本医疗保险：用人单位缴费一般为职工工资总额的6%左右，个人缴费为本人工资的2%.个人缴费全部计入个人账户，用人单位缴费的30%左右划入个人账户，其余部分用于建立统筹基金。工伤保险：工伤保险费由企业缴纳，实行行业差别费率，征收标准为企业全部职工工资总额乘以行业差别费率，目前平均工伤保险费率一般不超过1%.生育保险：企业缴纳生育保险费，生育保险费按照不超过工资总额的1%缴纳。
三、不当得利的构成
(一)一方面取得财产上的利益。取得财产上的利益，是指因一定事实而增加财产总额。不当得利的成立须以一方取得财产利益为首要条件，若仅致他人损害，而自己并未获得利益，即使负赔偿责任，也不构成不当得利。此处的利益，既包括财产的积极增加。财产的积极增加，是指权利的增强或义务的消失，使财产范围扩大，如取得所有权、知识产权、所有权上负担的除去等;财产的消极增加，是指财产本应减少却因一定事实而未减少所产生的利益，如本应支出的费用而没有支出，实际上等于增加了财产。
(二)他方受有损失。指因一定的事实，使他人的财产总额减少。若仅有一方获利而无他方受损，则不能构成不当得利。此处的损失，既包括财产的减少，也包括财产的消极减少。财产的积极减少，是指现存财产的减少。财产的消极减少，是指财产本应增加而未能增加。
(三)取得利益与受损失之间有因果关系。不当得利的成立，以利益和损失之间存在因果关系的条件。即一方受损是他方获利所致。至于损失与利益的范围大小是否一致，形态是否相同，在所不问。
(四)没有法律上的依据。没有法律上的依据，是指获得利益没有法律上的依据。可见没有法律的依据，是对于获得利益而言的，并不要求取得权力或财产也无合法依据。如果取得利益有法律上的依据，即使相对人受有损失，也不构成不当得利，如赠与。没有法律上的依据，即包括取得利益时没有依据，也包括利益取得时有依据，尔后该依据消灭。如果买卖被撤销，一方从对方获得的财产应当返还给对方。

[律师回复] 根据你的问题解答如下,
1、社保有五个险种，包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险。
2、买社保的目的：保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
3、买社保的好处以及对以后的保障：
（1）养老保险：达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，就可以按月领取基本养老金。
（2）医疗保险参保人员一部分的医疗费用由基本医疗保险基金支付，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，按照国家规定享受基本医疗保险待遇。
（3）工伤保险向社保门申请工伤认定，就可享受由社保支付的医疗费、康复费、住院伙食补助费、市外就医交通宿费，同时在工伤停工留薪期间还可以按规定享受由单位支付的工资福利、护理费用。
（4）失业保险：失业后可以按月申领失业保险金，最长可领取二十四个月。
（5）生育保险如果是女性职工，可以享受生育医疗费用和生育津贴。如果是男性职工，他的配偶如果未就业，可以享受生育医疗费用待遇。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是,
一、收益风险目前，多数土地股份合作社一方面向入股农户承诺保底分红数额，一方面再与承租者签订出租协议。这其中存在着较大的市场和经营风险。随着粮价的波动以及劳动力成本的提高，租入土地的公司并不能保证盈利。如果承租者出现亏损而无法支付租金，合作社将难以兑现保底分红。这时农民既不能从土地的规模化经营中获得土地的增值收益，又不能收回土地耕种，生活将更加困难了。
二、流动性风险如果社员因退股而退地，势必影响土地规模的完整性而不利于流转，土地合作社面临潜在经营风险。但不允许退股，农民利益又难以保证。在股权设置上，对土地股的折算、资金技术股的标准及其他股权的衡量都很难准确规定，对股权分配也很难科学设置。
三、就业风险农民文化水平相对低下，在竞争愈加激烈的劳动力市场中处于弱势地位，造成失地农民的就业问题很难解决。在就业或者创业无门的情形下，农民只能依赖微薄的分红。这种坐吃山空的状态，很难保证未来生活的稳定。
四、规模风险土地股份合作社的规模到底要有多大，规模的大小影响到土地股份合作社的边界在哪里这又涉及到与人打交道，更为复杂。
五、市场风险无论内股外租型还是自主经营型抑或是内股外租+自主经营型，产品都会受到市场行情波动影响。如果农民没有收益，肯定合作不起来，土地股份合作社也发展不起来。
六、治理风险“内部人”控制容易使得股东(代表)大会、监事会形同虚设，合作社做不到一人一票，造成社员之间不能做到同心同力，影响社员之间的合作。
七、“政社合一”风险作为的企业法人，合作社须有的名称、住所、出资方式和数额，与村行政组织之间必须完全脱钩。但是，现实情况是，村领导常常要兼顾合作社具体管理事务，合作社的经费开支有时也从村行政费用中列支，短期内难以做到真正的“政社分开”。

[律师回复] 本车车损及人伤交强险不负责赔偿，更别说申请受害人子女的抚养费，和精神损失费了，如果上了车辆损失险，可以在保险限额内赔偿车辆损失，如果上了车上人员责任险，可以在保险限额内赔偿

[律师回复] 五险一金：
“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。
“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。

[律师回复] 在以往的土地流转中，通过招标、拍卖、公开协商等方法取得农村土地承包经营权的开发企业，一般采取给予农民一次性的货币补偿办法，其结果是通过“一锤子买卖”造就了农民的“一夜暴富”，这实质上是对农民生存发展权的买断和透支，并不符合农民的长远利益。
对农民而言，土地不仅承载着生产资料和社会保障的双重功能，还承载着日出而作、日落而息的生活方式。土地通过流转让开发商取得了承包经营权，合作社土地入股合同虽然农民一时得了点甜头，但这意味着农民与传统的农业生产方式、农村生活规律的剥离和割裂。如果得到货币补偿的农民不善于投资和理财，不拥有自我就业、自我发展的能力，只是满足于打打麻将、混混日子，总有一天会坐吃山空、由富返贫，甚至于诱发严重的社会问题

[律师回复] 保险公司依法在机动车交通事故责任强制保险责任限额范围内承担赔偿责任，即无论被保险人是否在交通事故中负有责任，保险公司均将按照本条例以及机动车交通事故责任强制保险条款的具体要求在责任限额内予以赔偿。 《道路交通安全法》从保护道路通行者人身安全、维护道路安全和畅通角度出发，确立了生命权高于路权的核心思想，机动车交通事故责任强制保险作为与《道路交通安全》相配套的一项制度，秉承其立法主旨，重视对生命的保护，对受害人人身伤亡、财产损失采取了全新的赔偿原则。 条例第23条设置了“被保险人在交通事故中无责任的赔偿限额”，作为对本条赔偿原则的补充。结合第23条的有关规定，保险公司在机动车交通事故责任强制保险责任限额内进行赔偿分为两种情况：
一种是被保险人在交通事故中有责任情况下，保险公司对受害人人身伤亡和财产损失的具体情况分别在死亡赔偿限额、医疗费用赔偿限额和财产损失赔偿限额下进行赔偿。
另一种是被保险人在交通事故中无责任情况下，保险公司对受害人人身伤亡和财产损失在被保险人无责任赔偿限额下进行赔偿。这一方面体现了对受害人的保护，无论交通事故受害人在交通事故中是否有过错，均能获得一定的经济补偿;另一方面也兼顾投保人以及社会公共的利益，体现公平性原则。
以上是交强险赔偿归入原则相关的法律规定。

[律师回复] 原试点县市区中，制定当地新型农村和城镇居民社会养老保险制度合并实施方案、城乡居民社会养老保险缴费档次统一设为：每人每年100元、支出户合并、滨湖新区仍按照《衡水市人民政府办公室关于经济开发区和滨湖新区开展新型农村社会养老保险和城镇居民社会养老保险试点工作有关问题的通知》（办字〔2011〕29号）文件要求，委托桃城区、冀州市等居民户籍所在地县级经办机构代管，执行当地的城乡居民社会养老保险政策，待条件成熟后、合并机构和账户，自合并实施之月起逐月发放基础养老金:2执行、200元、300元、800元、900元，统筹实施城乡居民社会养老保险。2012年新增试点县（市）要按照《衡水市新型农村社会养老保险试点工作的实施意见》（衡政〔2009〕128号）和《关于开展城镇居民社会养老保险试点的实施意见》（衡政〔2011〕74号）确定的基本原则，结合本通知要求。开发区，开发区，并将相应的基金收入户、财政专户，基金财务管理和基金会计核算分别按照省财政厅，制定本地统一的城乡居民社会养老保险实施办法，认真组织实施，确保按时实现我市城乡居民社会养老保险制度全覆盖。各县市区合并实施方案和实施办法，要报市新型农村和城镇居民社会养老保险领导小组批准后，上报省试点领导小组办公室、省人力资源和社会保障厅《关于转发财政部人力资源和社会保障部〈新型农村社会养老保险基金财务管理暂行办法〉的通知》（冀财社〔2011〕35号）和省财政厅《关于转发财政部〈新型农村社会养老保险基金会计核算暂行办法〉的通知》（冀财会〔2011〕21号）执行。六、600元、700元，符合领取条件的老年人领取待遇与其子女参保缴费挂钩的有关规定不再执行、滨湖新区缴费补贴和重度残疾人代缴资金分担比例，按代管县市区分担比例执行、1000元10个档次，参保人自主选择缴费档次。四。八、各县市区要严格按照本通知精神、制度模式和政策框架、在原新型农村社会养老保险制度实施时，因此导致未享受基础养老金的符合领取条件的老年人。七、已经开展试点的县市区要按照本通知要求，市直有关部门：为进一步统筹城乡发展，逐步缩小城乡差距，统一合并为城乡居民社会养老保险经办机构：一、自2012年7月1日起，我市新型农村社会养老保险和城镇居民社会养老保险制度合并实施，合并实施后统称为“衡水市城乡居民社会养老保险”。二，按照省、各县市缴费补贴和重度残疾人代缴资金省、市、县分担比例，按照《河北省人民政府关于印发河北省省府间专款配套资金管理办法（试行）的通知》（冀政函〔2011〕196号）规定执行；桃城区缴费补贴和重度残疾人代缴资金市与区分担比例按1。将原新型农村社会养老保险和城镇居民社会养老保险经办机构衡水市人民政府关于合并实施新型农村和城镇居民社会养老保险制度的通知各县市区人民政府，按照《中华人民共和国社会保险法》有关规定和《河北省人民政府关于合并实施新型农村和城镇居民社会养老保险制度的通知》（冀政函〔2012〕68号）文件精神，决定合并实施我市新型农村社会养老保险和城镇居民社会养老保险制度。现将有关事宜通知如下，之前的基础养老金不再补发。五，推进公共服务均等化、滨湖新区管委会、年满16周岁(不含在校学生)，不符合职工基本养老保险参保条件的城乡非从业居民，可在户籍地自愿参加城乡居民社会养老保险。三、400元、500元；开发区

[律师回复] 关于医社保包括哪些保险的问题，总共包括五部分，分别是医疗保险、养老保险等，同时需要注意的是每个参加基本医疗保险的单位及个人，必须同时参加大额医疗保险，并按规定按时足额缴纳基本医疗保险费和大额医疗保险费，才能享受医疗保险的相关待遇。

[律师回复] 社会保险必须根据各种风险事故的发生概率，并按照给付标准事先估计的给付支出总额，求出被保险人所负担的一定比率，作为厘定保险费率的标准。而且，与商业保险不同，社会保险费率的计算，除风险因素外，还需要考虑更多的社会经济因素，求得公平合理的费率。

[律师回复]
1、网络申报：缴费单位签订银行代扣代缴协议后，向地税机关申请网络申报业务，经核准后接受培训。申报时持地方税务机关提供账号及密码登陆广东省地方税务局网上办税系统，自行进行缴费申报并在网上办税系统自行扣缴社保费。
2、上门申报：缴费单位在申报期内持《社会保险费综合申报表》及《社会保险费明细申报表》（纸质申报）或电子数据资料（磁盘申报）到地方税务机关社会保险费业务窗口办理社保费缴费申报。电子数据资料（磁盘申报）格式自行带U盘到地税机关拷贝。
3、简易申报：实行核定征收社保费的缴费单位与银行签订代扣代缴协议后，每月由地方税务机关在征收期内进行社保费批量扣费。（提示：每月15日前必须保持账户有足够余额扣缴社保费，如因余额不足造成逾期未缴社保费，缴费人需到地税机关进行申报缴纳，并按规定加收滞纳金。）

[律师回复]
1、社保中心查询：
可以携带身份证到各区社会保险经办机构业务办理大厅查询。
2、上网查询：
登陆所在城市的劳动保障网或社会保险业务网站查询营口社会保险查询，点击“个人社保信息查询”窗口，输入本人身份证和密码（密码是你的社保证编号或者身份证出生年月），即可查询本人参保信息。
3、电话咨询：
拨打劳动保障综合服务电话“12333”进行政策咨询和信息查询。
4、触摸屏查询：
各区社会保险经办机构业务办理大厅内如果设有社会保险触摸屏查询系统，刷卡或根据屏幕提示输入卡号或身份证号进行查询。

[律师回复] 须提供以下材料的原件和复印件：
1.家庭户口簿，父母或其他法定监护人身份证;
2.父母或其他法定监护人的《江苏省居住证》，房产证或房屋租赁证明;
3.父母或其他法定监护人与用人单位签订的劳动合同或工商营业执照;
4.父母或其他法定监护人缴纳社会保险的凭证;
5.户籍地县级人民政府人口计生部门出具的合法生育证明或征收社会抚养费收据。

[律师回复] 办理社会保险流程是这样的
新成立的单位自成立之日起30日内，须先后办理社会保险参保登记。
缴费单位携带以下证件和资料办理缴费登记，并填写《合肥市社会保险登记表》一式三份。
营业执照副本或其他核准执行证件；
银行帐号证明；
缴费单位的成立批准文件；
组织机构统一代码证书；
身份证及复印件；
要求提供的其他相关证件材料。
社会保险费征缴范围
1、基本养老保险费征缴范围：城镇各类企业及其职工，实行企业化管理的事业单位及其职工，民办非企业单位及其从业人员，国家机关、事业单位、社会团体及与其形成劳动关系的编制外人员，城镇个体经济组织业主及其从业人员。
2、基本医疗保险费征缴范围：城镇及其职工，民办非企业及其从业人员，具有本市行政区域内城镇户口的个体经济业主及其从业人员。
3、失业保险费征缴范围：城镇各类企业及其职工，民办非企业单位及其从业人员，编制外人员，城镇个体经济业主及其从业人员。
4、工伤保险费征缴范围：城镇各类企业及其职工，实行企业化管理的事业单位及其职工，民办非企业单位及其从业人员，与其形成劳动关系的编制外人员，个体经济业主及其从业人员。
5、生育保险费征缴范围：具有本市行政区域内城镇户口的个体经济组织业主及其从业人员。
社会保险信息查询、修改、补充
（一）参保职工查询本人的参保信息，可出示本人的身份证件或社会保障卡在市社会保险征缴中心直接查询；也可以通过合肥市人力资源和社会保障局查询。
（二）参保职工如需修改姓名、身份证号码等基本信息，属单位申报出错的，需提供单位证明、本人身份证（附复印件）；属录入出错的，需提供单位原始申报资料；变更的，需提供公安机关证明材料、本人身份证（附复印件），到市社会保险征缴中心基金征缴管理科办理。
（三）修改参保职工视同缴费年限，单位需携带职工档案材料或其他有效证明材料
（四）补充参保职工工龄满30年信息，单位需携带相关证明材料并填写《工作年限满30年以上的在职人员登记表》一式两份，办理。
表格填写
年度社会保险缴费基数申报稽核程序及相关文件下载
社会保险缴费单位人员减少花名册
社会保险缴费单位人员增加花名册
工作年限满30年以上的在职人员登记表
档案录入程序

[律师回复] 社会保险 是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。社会保险的主要项目包括养老社会保险、医疗社会保险、失业保险、工伤保险、生育保险等等。关于社会保险信息查询不到，可能是当地未将个人的社保信息上传到网上，所以查询不到；或者是你本人还没有办理社会保险参保手续。建议你直接向当地社保经办部门咨询，也可拨打当地社保咨询电话12333咨询。

[律师回复] 医疗保险范围主要指医疗保险所承保的医疗服务项目，以及这些项目提供的数量、形式与限制等。通常是通过医疗保险责任范围和医疗保险除外责任两个方面来界定医疗保险范围。比如，德国的社会医疗保险中，承保的医疗服务包括门诊治疗、牙科治疗(含颌面整形治疗、提供义齿)、提供药物、绷带以及辅助治疗品、家庭医学护理和家务帮助、住院治疗、人工置换材料、心理和功能康复以及工作能力康复。又如，新加坡健保双全计划规定病人从该计划获得的医疗费用补偿总金额不超过7万新元；保健储蓄计划规定保健储蓄可以支付的每日住院费为300新元，医师查房费50新元，如果有超支的情况，应该让患者用现款支付。在实际操作中，具体的某个医疗保险制度并不会只采用上述的一种形式来确定医疗保险范围，而是结合几种形式来确定医疗保险范围。总的来说，保险人对被保险人承担的责任都在一定的范围内，也就是说其所承担的责任是有限而不是无限的。

[律师回复] 社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

[律师回复] 《社会保险费申报缴纳管理规定》经人力资源社会保障部第114次部务会审议通过，2013年9月26日中华人民共和国人力资源和社会保障部令第20号 公布。该《规定》分总则、社会保险费申报、社会保险费缴纳、未按时足额缴纳社会保险费的处理、法律责任、附则6章34条，自2013年11月1日起施行。原劳动和社会保障部《社会保险费申报缴纳管理暂行办法》（劳动和社会保障部令第2号）予以废止。[1]

[律师回复] 生育保险缴费比例——单位0.8%，个人不缴费；
住房公积金缴费比例——单位12%，个人12%；
但是，每个公司的具体缴费基数并不完全一样。
有的公司缴纳社保是按照北京社保缴费基数范围区间来定本公司的员工社保缴费基数。