工作在南京社保断交有什么影响？

一、工作在南京社保断交有什么影响？

如果当月不按时足额缴费，下个月就不能享受医疗保险待遇。

如果是单位参保欠缴三个月内补齐欠缴医保费的，欠缴期间发生的医疗费是可以享受医保待遇的，欠缴超过三个月的，从补缴到帐的次月开始享受医保待遇，欠期间不享受医保待遇;

如果是以灵活就业人员参保的，欠缴三个月内补齐医保费的，从补缴到帐之日享受享受，欠期间发生的医疗费和不享受医保待遇，欠费超过三个月，医疗保险关系自动中止，个人要再缴费的话，需要凭本人社保卡到户籍所在地的区社保中心办理医保续保手续后，恢复医保缴费。

如果是医保缴费中断的，不论是单位参保的还是个人参保，即使补缴医保费，中断期间发生的医疗费用都是不能享受医保待遇的。

二、签了劳动合同公司不交社保怎么办？

（一）和公司人资部门沟通

每个在职工作的人员，公司都有给个人上手社保的义务，如果公司没有给劳动者上社保，可以给公司的人资沟通，要求上社保或补交社保。一般来说，人资部门分析利害关系都会满足要求。

（二）当地的劳动部门仲裁

当向公司人资反应情况，人资部门拒绝或推诿，作为劳动者有必要申请合法权益，可以向当地的劳动部门申请仲裁，由仲裁部门进行个人与公司之间的调节。

（三）当地人民法院申请诉讼

如果公司和仲裁都去申诉了，但是还是没有得到个人满意的合法权益，可以向当地的人民法院申请诉讼，由人民法院进行裁决并执行相关的法律程序。

《社会保险法》

第六十三条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。

用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户;并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的,社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。

如果签了劳动合同之后，用人单位不给劳动者缴纳社会保险的，首先可以与公司的人力资源部门进行协商；如果是没有办法协商沟通好的，可以直接向劳动局申请劳动仲裁。