法院进行离婚判决可以上诉么？

[律师回复] 申请人向人民法院申请强制执行，必须遵守法定的期限，方为有效，如果超过期限，就丧失了申请执行的权利。申请强制执行的期限，根据《民事诉讼法(试行)》的规定，双方或者一方当事人是个人的为1年;双方是企业事业单位、机关、团体的为6个月。从法律文书规定履行期限的最后1日起计算，法律文书规定分期履行的，从规定每次履行期限的最后1日起计算(第169条)
《中华人民共和国民事诉讼法》第二百零三条人民法院自收到申请执行书之日起超过六个月未执行的，申请执行人可以向上一级人民法院申请执行。上一级人民法院经审查，可以责令原人民法院在一定期限内执行，也可以决定由本院执行或者指令其他人民法院执行。
1.法院执行立案后，法院应在6个月内采取执行措施。
2.如果法院在6个月内不采取强制执行措施：你可以向上一级法院申请提级执行。
中华人民共和国关于强制执行的规定 根据中国《民事诉讼法》和有关法律的规定，地方各级人民法院设执行组织，在院长领导下，负责执行本法院对第一审民事案件所作的判决和裁定。第二审案件的判决和裁定，原则上也由原第一审人民法院执行。法律规定由人民法院负责执行的其他法律文书，由有管 辖权的人民法院执行。
如果被申请执行的财产或者被申请人在外地、而有管辖权的人民法院执行员又不便前往执行的，可以委托当地人民法院代为执行。受托人民法院应当在收函后15日内开始执行，不得拒绝。执行完毕后，应当将执行结果及时函复委托人民法院。在30日内还未执行完毕，也应当将执行。情况函告委托人民法院。受托人民法院自收到委托函件之次日起15日内不执行的，委托人民法院可以请求受托人民法院的上级人民法院指令受托人民法院执行。

[律师回复] 您好，建议固定证据，整理材料，安然应诉，维护自身合法权益。

[律师回复] 一审不服的，可以上诉至二审，由于我国是二审终审制，所以如果此时您还是有异议的话，您只能申诉，申请再审，但此时二审的判决发生法律效力并且不会因你的申诉而中止执行二审判决
所以判决不服，您仍然有两次机会，一次上诉，一次申请再审

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 当夫妻离婚之后，孩子的抚养权将会被分派到一方的手中，这个时候夫妻一方拥有抚养权，而另一方拥有相应的探望权，而且对于探望权，我国法律也是做了相应的规定的，当然在判决的时候法官也会根据相关的规定对探望权进行描述，那么探视权判决是怎么进行表述的
1、探望权人探望时间应当每月4天给探望权人一段时间内享有探望次数多少、探视时间长短是是否相对圆满实现探望权的关键。给探望权人在一段时间内几次探望在现实生活中较难操作，因为探望一次是什么样的概念比较模糊。就是在同一天，探望权人就可以多次探望，尤其是在一次的时间长短上难以掌握。所以，在判决书中规定给探望权人一定的探望时间(天数)是非常必要的，也是可行的。根据我国目前的作息制度，每月都有4个双休日即8天的法定休息日，一般在公休日，子女和父母都休息。如果可以保证在这8个公休日中一半的时间即4天让不直接抚养子女的父或母来行使探望权，包括可以接送子女与自己同吃同住、出去游玩、购物、监督和辅导学习等，这样满足了未直接抚养子女一方对子女的亲情沟通，实现了探望权的亲情价值意义。
2、界定为不少于4天是基于权利行使底限在保证了探望权人每月双休日和节假日有4天的探望时间外，再规定由其享有非公休日的探望，势必会影响到子女的正常生活和学习，也会影响到抚养子女的一方对子女的正常监护，有可能使子女处于两人都监护或两人都疏于监护的不正常状态。作出不少于4天的判决规定，并不影响抚养子女的一方在条件允许的情况下或某个特殊时间段(如寒假、暑假、出差期间)超出4天的时间让探望权人行使探望，也可以将子女的监护权暂时转移给未直接抚养子女的一方。享有4天的探望时间是探望权人的基本底限权利，超出的时间是一个弹性的规定，该规定不禁止协助义务人(即抚养子女的一方)给予探望权人超过基本权利之上的额外探望权利，这种“不少于”判决体现了法律规范的不禁止性，也符合大多数人的意志和利益。
3、探望权人不去探望子女，或在一个月之中少于4天探望笔者认为，享有探望权利的人放弃自己的基本权利，并不影响和妨碍另一方(直接抚养子女的一方)对子女的抚养监护权利的行使，也减轻了协助义务方的义务，这是一种当事人自己实体权利的主动放弃，法律应当不予禁止。但是，探望权人因长期不履行探望义务(对子女来讲父母探望也是一项义务)，不支付抚育费用时，可能会直接影响到子女的身心健康，子女或抚养子女的一方可以通过诉讼的方式中止其探望的权利，也就是婚姻法第三十八条第三款规定的情形。只有中止的事由消失后，才应当恢复探望的权利。我们在此作出规定探望权人每月不少于4天的探望时间，实际是对协助义务人履行义务的时间底限规定。法官在对探视权判决的时候，会综合考虑离婚家庭所涉及到的问题，同时还会考虑到相关权力人的权力的可实现性，一般来说拥有探望权的一方，每一个月会有大于等于四天的探望时间，关于这个4天的时间也是相关的法律做的强制性的规定。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 当夫妻离婚之后，孩子的抚养权将会被分派到一方的手中，这个时候夫妻一方拥有抚养权，而另一方拥有相应的探望权，而且对于探望权，我国法律也是做了相应的规定的，当然在判决的时候法官也会根据相关的规定对探望权进行描述，那么探视权判决是怎么进行表述的
1、探望权人探望时间应当每月4天给探望权人一段时间内享有探望次数多少、探视时间长短是是否相对圆满实现探望权的关键。给探望权人在一段时间内几次探望在现实生活中较难操作，因为探望一次是什么样的概念比较模糊。就是在同一天，探望权人就可以多次探望，尤其是在一次的时间长短上难以掌握。所以，在判决书中规定给探望权人一定的探望时间(天数)是非常必要的，也是可行的。根据我国目前的作息制度，每月都有4个双休日即8天的法定休息日，一般在公休日，子女和父母都休息。如果可以保证在这8个公休日中一半的时间即4天让不直接抚养子女的父或母来行使探望权，包括可以接送子女与自己同吃同住、出去游玩、购物、监督和辅导学习等，这样满足了未直接抚养子女一方对子女的亲情沟通，实现了探望权的亲情价值意义。
2、界定为不少于4天是基于权利行使底限在保证了探望权人每月双休日和节假日有4天的探望时间外，再规定由其享有非公休日的探望，势必会影响到子女的正常生活和学习，也会影响到抚养子女的一方对子女的正常监护，有可能使子女处于两人都监护或两人都疏于监护的不正常状态。作出不少于4天的判决规定，并不影响抚养子女的一方在条件允许的情况下或某个特殊时间段(如寒假、暑假、出差期间)超出4天的时间让探望权人行使探望，也可以将子女的监护权暂时转移给未直接抚养子女的一方。享有4天的探望时间是探望权人的基本底限权利，超出的时间是一个弹性的规定，该规定不禁止协助义务人(即抚养子女的一方)给予探望权人超过基本权利之上的额外探望权利，这种“不少于”判决体现了法律规范的不禁止性，也符合大多数人的意志和利益。
3、探望权人不去探望子女，或在一个月之中少于4天探望笔者认为，享有探望权利的人放弃自己的基本权利，并不影响和妨碍另一方(直接抚养子女的一方)对子女的抚养监护权利的行使，也减轻了协助义务方的义务，这是一种当事人自己实体权利的主动放弃，法律应当不予禁止。但是，探望权人因长期不履行探望义务(对子女来讲父母探望也是一项义务)，不支付抚育费用时，可能会直接影响到子女的身心健康，子女或抚养子女的一方可以通过诉讼的方式中止其探望的权利，也就是婚姻法第三十八条第三款规定的情形。只有中止的事由消失后，才应当恢复探望的权利。我们在此作出规定探望权人每月不少于4天的探望时间，实际是对协助义务人履行义务的时间底限规定。法官在对探视权判决的时候，会综合考虑离婚家庭所涉及到的问题，同时还会考虑到相关权力人的权力的可实现性，一般来说拥有探望权的一方，每一个月会有大于等于四天的探望时间，关于这个4天的时间也是相关的法律做的强制性的规定。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 　　判处缓刑的罪犯，侦查已经终结，案件不会再有进展。如果缓刑考验期间发现有漏罪的，应当撤销缓刑，对新罪和旧罪分别作出判决，按照刑法规定执行数罪并罚。　　相关法律规定：　　《刑法》第七十七条　【缓刑的撤销及其处理】被宣告缓刑的犯罪分子，在缓刑考验期限内犯新罪或者发现判决宣告以前还有其他罪没有判决的，应当撤销缓刑，对新犯的罪或者新发现的罪作出判决，把前罪和后罪所判处的刑罚，依照本法第六十九条的规定，决定执行的刑罚。　　被宣告缓刑的犯罪分子，在缓刑考验期限内，违反法律、行政法规或者有关部门关于缓刑的监督管理规定，或者违反人民判决中的禁止令，情节严重的，应当撤销缓刑，执行原判刑罚。

[律师回复] 对于这个问题，解答如下,
1、可以申请保全。
2、这里有两种情况，一是判决书尚未生效，或者正在上诉期内，二是判决书已经生效，但尚未到判决书确定的履行时间，原告无法申请执行。为了哪种情况，原告都可以向申请财产保全。司法实践中，就所有的都在做。
3、《民事诉讼法》第一百条：人民对于可能因当事人一方的行为或者其他原因，使判决难以执行或者造成当事人其他损害的案件，根据对方当事人的申请，可以裁定对其财产进行保全、责令其作出一定行为或者禁止其作出一定行为；当事人没有提出申请的，人民在必要时也可以裁定采取保全措施。
4、最高人民法院关于适用《中华人民共和国民事诉讼法》若干问题的意见第一百六十三条：法律文书生效后，进入执行程序前，债权人因对方当事人转移财产等紧急情况，不申请保全将可能导致生效法律文书不能执行或者难以执行的，可以向执行申请采取保全措施。债权人在法律文书指定的履行期间届满后五日内不申请执行的，人民应当解除保全。

[律师回复] 你好，仲裁只是审理部门，具体也看你实际情况。详情电询。

[律师回复] 股权转让经过以下手续：
1、首先需要您将股权转让给第三方，与第三方(受让方)签订《股权转让协议》，约定股权转让价格、交接、债权债务、股权转让款的支付等事宜，转让方与受让方在《股权转让协议》上签字盖章。
2、需要另外那位股东对您的股份转让给第三方放弃优先购买权，出具放弃优先购买权的承诺或证明。
3、需要召开老股东会议，经过老股东会表决同意，免去转让方的相关职务，表决比例和表决方式按照原来公司章程的规定进行，参加会议的股东在《股东会决议》上签字盖章。
4、需要召开新股东会议，经过新股东会表决同意，任命新股东的相关职务，表决比例和表决方式按照公司章程的规定进行，参加会议的股东在《股东会决议》上签字盖章。讨论新的公司《章程》，通过后在新的公司《章程》上签字盖章。
5、在上述文件签署后 30 日内，向公司注册地工商局提交《股权转让协议》、《股东会决议》、新的《公司章程》等文件，由公司股东会指派的代表办理股权变更登记。
6、股权转让的债权债务一般由转让方与受让方在《股权转让协议》中进行详细约定。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 车辆轻微剐蹭，对事故无争议可以保留相关证据和对方信息，尽快撤离现场，私下协商相关赔偿事宜。
《道路交通事故处理程序规定》第十九条规定，机动车与机动车、机动车与非机动车发生财产损失事故，当事人应当在确保安全的原则下；
采取现场拍照或者标划事故车辆现场位置等方式固定证据后，立即撤离现场，将车辆移至不妨碍交通的地点，再协商处理损害赔偿事宜，但有本规定第十三条第一款情形的除外。

[律师回复] 您好，关于判决书下来后，进行哪个流程这个问题，我的解答如下, 判决书下来后，进行的程序是：
1、15天内，决定是否上诉，民事判决书通常会有十五天的上诉期，在此期间，原被告双方都可以进行上诉。
2、若上诉，则进入二审程序，若双方均未上诉，则判决生效，具有给付义务内容的案件会进入履行期，在此期间，负有履行义务的一方应当时履行相关给付义务。
3、履行期过后之后，若负有履行义务一方的当事人没有及时履行相关的义务，则另一方当事人可以向申请强制执行，则进入强制执行程序。
《民事诉讼法》第一百六十四条：当事人不服地方人民第一审判决的，有权在判决书送达之日起十五日内向上一级人民提起上诉。 当事人不服地方人民第一审裁定的，有权在裁定书送达之日起十日内向上一级人民提起上诉。

[律师回复] 您好，针对您的劳动纠纷解决程序怎么进行问题解答如下,
一、劳动纠纷处理程序怎么进行
1、劳动纠纷属于劳动监察的范围，当事人填写《投诉登记表》。属于劳动仲裁范围的，当事人填写《劳动争议仲裁申请书》。
2、审查后符合立案条件的，劳动监察根据当事人双方提供的证据材料及询问情况，进行调查取证，然后根据实际情况做出责令改正、行政处理、行政处罚等处理。立案之日起60日内结案。确因案情复杂不能结案的，经上级领导批准后可延长30日。
3、经了解属于劳动争议的，当事人申请由区劳动仲裁委员会执行立案、开庭、裁决程序。裁决劳动争议案件应当自受理申请之日起45日内结束，案情复杂需要延期的，经上级批准，可延长期限但不得超过15日。
二、企业如何减少劳动纠纷的产生
1、行政手段：在企业内部，要依据《劳动法》把“丑话”说在前面：对于、玩忽职守、，不构成犯罪的，可以给予行政处分;企业对于任何败诉的劳动纠纷，可形成一种制度——对于“裁员、辞退员工、解除劳动合同”提议、决策的领导人或领导班子要实行可追溯的行政责任承担制，即：谁提议、谁决策，谁要承担行政性领导责任，依据败诉比例，责任人要受到相应的批评、记过、调换岗位、撤职等行政处分;领导班子集体决策的，领导班子集体承担责任，其中分管负责人要承担较多的行政责任，领导班子要受到相应自我批评或批评、记过等处分。
2、经济手段：对于发生的各项劳动纠纷，企业在办理劳动纠纷过程中都要发生一定的费用，因此企业可以单独建账。如果企业胜诉的，所有相关费用，转由企业成本列支，如果企业败诉，除了支付给申诉人的经济补偿、赔偿由企业承担外，其它因此而发生的所有费用，我们可称之为“劳动纠纷风险费用”，全部由提议人、决策人分担，其中提议人承担“劳动纠纷风险费用”的40%，决策人承担“劳动纠纷风险费用”的60%，领导班子集体决策的，分管劳动人事关系的领导人承担决策风险费用的50%，参与决策的其他领导班子成员承担决策风险费用的50%。
3、法律手段：要对企业分管劳动人事关系的领导、职能部门负责人、工作人员等相关人员进行《劳动法》的培训、考核，考核不合格的，不能分管、从事企业的劳动人事关系工作;企业负责处理劳动人事关系的职能部门和相关领导，要消除和杜绝“打擦边球”的侥幸心理、消除和杜绝“恶意逼迫员工辞职”的心理，认真、严格地按照《劳动法》办事，依据《劳动法》处理一切可能会引发劳动纠纷的各项工作，对于、玩忽职守、，构成犯罪的，企业要提请有关部门依法追究刑事责任。
4、文化手段：建立企业内部劳动争议、劳动纠纷的沟通、调节渠道，企业领导层要善于识别提议人的真实动机和分管劳动人事关系领导在处理劳动人事关系时的决策行为动机，避免因为个别领导和干部出于其个人私心杂念的私人行为来影响、干扰企业正常、健康的决策行为，而引发企业与员工之间可能的劳动纠纷，要从劳动纠纷可能会带来企业形象降损的高度来重视一切可能引发劳动纠纷的工作和事件，把劳动纠纷减少到最低限度。加强思想交流、沟通工作，增强企业内部劳动纠纷的调节功能，把可能的劳动纠纷消除在企业内部或萌芽状态。
同时，企业应该从员工是“社会性员工”的高度来看待员工，企业对于裁员、辞退、解除劳动合同等可能会给当事员工带来的诸多不便和生活压力，要设身处地地替其着想。为其失业后的社会保障、再就业等尽可能地提供一切有利、方便条件。

[律师回复] 对于打架报警后会多久进行解决这个问题，解答如下, 报警后，派出所是立刻出警的，制止打架行为，然后将双方当事人带到派出所调查。公安机关办理治安案件的期限，自受理之日起不得超过三十日;案情重大、复杂的，经上一级公安机关批准，可以延长三十日。
《治安管理处罚法》第九十九条，公安机关办理治安案件的期限，自受理之日起不得超过三十日;案情重大、复杂的，经上一级公安机关批准，可以延长三十日。
为了查明案情进行鉴定的期间，不计入办理治安案件的期限。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 案子到了检察院之后，检察院3日之内会通知受害人。侦查机关在第一次讯问犯罪嫌疑人或者对犯罪嫌疑人采取强制措施的时候，应当告知犯罪嫌疑人有权委托辩护人。人民检察院自收到移送审查的案件材料之日起三日以内，应当告知犯罪嫌疑人有权委托辩护人。 人民自受理案件之日起三日以内，应当告知被告人有权委托辩护人。犯罪嫌疑人、被告人在押期间要求委托辩护人的，人民、人民检察院和公安机关应当及时转达其要求。 犯罪嫌疑人、被告人在押的，也可以由其监护人、近亲属代为委托辩护人。 辩护人接受犯罪嫌疑人、被告人委托后，应当及时告知办理案件的机关。

[律师回复] 您好，关于这个问题，我的解答如下, 法庭辩讼终结后,还可以进行调解 调解是民事诉讼法的一个基本原则，贯穿民事诉讼的整个过程，从诉讼开始，审判人员就应根据双方当事人的意愿，能够调解的，予以调解。法庭辩论终结后，当事人双方如果自愿调解，在判决宣告前，人民还可以进行调解。 有些民事案件，诉讼开始时，双方当事人争执很大，互不相让，不愿进行调解。法庭辩论终结后，案件事实已经查清，是非也已分明，双方当事人比较愿意接受调解。因此，民事案件判决前，能够调解的，还可以进行调解，如果当事人不愿意调解或者经过调解双方当事人达不成协议，人民应当依法判决。 调解的注意事项： 1按照《民事诉讼法》及相关司法解释的规定，除了特别程序、督促程序、公示催告程序、企业法人破产还债程序、执行程序外，所有民事争议案件，在当事人自愿基础上，在庭前证据交换程序、 第一审简易程序、普通程序、 第二审程序和审判监督程序中，均可适用调解方式结案。 2我国目前的《民事诉讼法》并未单独对调解的程序做出专门规定，调解是作为审判活动的一部分散布规范在各类各级审判程序中的。 3由于调解在操作上具有相当的灵活性，我国《民事诉讼法》只对调解作了原则性规定，但调解作为一种诉讼活动，仍有其方式、步骤和顺序，有其开始、进行、终结的运行过程。审判实践中适用法庭调解时，应当严格遵循现行民诉法及相关司法解释的规定。 4通过调解的司法实践，我们认为，任何程序的调解一般都要经过开始、进行、结束三个阶段。其中应注意的是调解的开始除法律规定外应以当事人申请为原则，以主动提出为例外;调解的地点应以选择在内为宜;以达成协议而结束调解程序或未达成协议而终止调解。 5一审民事案件经调解达成协议后，除了法律明确规定的例外情况，人民都应制作调解文书送达双方当事人，而二审及再审调解达成协议的，人民则必须制作调解文书。在非一审审理中，即使当事人达成和解协议的，人民也可依据当事人的请求，依据和解协议制成调解书送达双方当事人，或对符合条件的依当事人请求准予撤诉。 6另外，实践中，还应尽量避免“背靠背”的调解方式，而应将问题摆在桌面上，双方当事人“面对面”调解，以增加调解的透明度，真正体现双方当事人的完全自愿。

[律师回复] 《中华人民共和国民事诉讼法》 第一百五十三条　 第二审人民对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理： （一）原判决认定事实清楚，适用法律正确的，判决驳回上诉，维持原判决； （二）原判决适用法律错误的，依法改判； （三）原判决认定事实错误，或者原判决认定事实不清，证据不足，裁定撤销原判决，发回原审人民重审，或者查清事实后改判； （四）原判决违反法定程序，可能影响案件正确判决的，裁定撤销原判决，发回原审人民重审。当事人对重审案件的判决、裁定，可以上诉。根据第 （三）项的规定，二审可以再查清事实的基础上改判，也就是说二审可以重新认定事实。

[律师回复] 违反本办法的行为，法律、法规、规章已有处罚规定的，从其规定。卫生行政主管部门和公安机关及其工作人员，滥用职权、徇私舞弊、玩忽职守的，由其所在单位或者上级主管部门对负有责任的主管人员和其他直接责任人员依法给予行政处分。了解了苏州医疗纠纷怎么解决之余，还要了解其惩罚制度，医疗机构及其医务人员有下列行为之一的，由其所在单位或者卫生行政主管部门依法给予行政处分：
　　
（一）未制定医疗纠纷处置预案的；
　　
（二）违反卫生行政规章制度或者诊疗护理规范、常规的；
　　
（三）不负责任延误危急患者的抢救和治疗的；
　　
（四）隐匿、伪造或者擅自销毁医学文书及有关资料。

[律师回复] 在股东会议作出变更决议之后30天内向工商行政管理局报告备案。对增加经营范围、变更地址、变更股东、增加股金，或者变更法人代表等事项，必需以文字整理股东会议决议，并由全体股东签字后，把资料提交工商行政管理局登记大厅办理变更登记备案。
《公司法》第三十七条 股东会行使下列职权：
(一)决定公司的经营方针和投资计划;
(二)选举和更换非由职工代表担任的董事、监事，决定有关董事、监事的报酬事项;
(三)审议批准董事会的报告;
(四)审议批准监事会或者监事的报告;
(五)审议批准公司的年度财务预算方案、决算方案;
(六)审议批准公司的利润分配方案和弥补亏损方案;
(七)对公司增加或者减少注册资本作出决议;
(八)对发行公司债券作出决议;
(九)对公司合并、分立、解散、清算或者变更公司形式作出决议;
(十)修改公司章程;
(十
一)公司章程规定的其他职权。
对前款所列事项股东以书面形式一致表示同意的，可以不召开股东会会议，直接作出决定，并由全体股东在决定文件上签名、盖章。

[律师回复] 是否是只有一审判决书但无二审判决书？一审判决书收到之日起须十五日内上诉，否则一审判决生效。

[律师回复] 《最高人民法院关于审理涉及农村土地承包纠纷案件适用法律问题的解释》已于2005年3月29日由最高人民法院审判委员会第1346次会议通过，现予公布，自2005年9月1日起施行。
最高人民法院关于审理涉及农村土地承包纠纷案件适用法律问题的解释
根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国 合同法》、《中华人民共和国民事诉讼法》、《中华人民共和国农村土地承包法》、《中华人民共和国土地管理法》等法律的规定，结合民事审判实践，对审理涉及农村土地承包纠纷案件适用法律的若干问题解释如下: 一、受理与诉讼主体 第一条下列涉及农村土地承包民事纠纷，人民法院应当依法受理:
(一)承包合同纠纷;
(二)承包经营权侵权纠纷;
(三)承包经营权流转纠纷;
(四)承包地征收补偿费用分配纠纷;
(五)承包经营权继承纠纷。 集体经济组织成员因未实际取得土地承包经营权提起民事诉讼的，人民法院应当告知其向有关行政主管部门申请解决。 集体经济组织成员就用于分配的土地补偿费数额提起民事诉讼的，人民法院不予受理。 第二条当事人自愿达成书面仲裁协议的，受诉人民法院应当参照最高人民法院《关于适用中华人民共和国民事诉讼法若干问题的意见》第145条至第148条的 规定处理。 当事人未达成书面仲裁协议，一方当事人向农村土地承包仲裁机构申请仲裁，另一方当事人提起诉讼的，人民法院应予受理，并书面通知仲裁机构。但另一方当事人接受仲裁管辖后又起诉的，人民法院不予受理。 当事人对仲裁裁决不服并在收到裁决书之日起三十日内提起诉讼的，人民法院应予受理。第三条承包合同纠纷，以发包方和承包方为当事人。 前款所称承包方是指以家庭承包方式承包本集体经济组织农村土地的农户，以及以其他方式承包农村土地的单位或者个人。第四条农户成员为多人的，由其代表人进行诉讼。