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赔偿的死亡抚恤金可以继承吗？
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2024-09-18
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卢滨律师律师
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专家导读
死者的抚恤金不能进行继承，根据国家有关法律规定，死亡抚恤金不属于死者的遗产，而是是国家或有关单位对其家属予以一定的物质帮助和精神安慰，可以由死者家属直接分配和享有待遇，按照法律规定，不可以作为遗产继承，也不能进行平分。
不可以。抚恤金是国家按规定发给死者家属的一种补偿费用，是对死者家属的抚慰和救济，并非死者的个人财产，不能作为遗产继承，也不能平分。关于抚恤金的追偿属于对民事权利的请求，诉讼时效为三年。
相关法律依据：
根据《中华人民共和国民法典》第一百八十八条
向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。
诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。
二、抚恤金的分配原则和支付形式
(一)抚恤金分配原则
1、如果死者所在单位对抚恤金的给付对象有规定，则按规定处理;如果没对给付对象作出规定，则应属于近亲属被扶养人共有。当事人要求对该抚恤金进行分割在法律上属于对共有财产的析产。
2、近亲属主要指死者的配偶、父母、子女、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女。抚恤金虽然不属于遗产，但在处理时会参照遗产继承人顺序进行分配，第一顺序是配偶、父母、子女，其他人员是第二顺序，如果没有第一顺序的人员，抚恤金才在第二顺序的人员中分配。
3、死亡抚恤金的具体分割，由当事人协商解决，如果实在协商不成，也可向法院起诉。法院一般按照均等分割原则处理抚恤金，同时也会酌情考虑各近亲属和被扶养人的客观情况进行适当调整。
(二)、抚恤金支付形式
1、一次性抚恤
一次性给付是具有褒扬和社会补偿性质的社会津贴。一次性抚恤金的发放范围是烈士、因公牺牲和病故军人的家属。
2、定期抚恤
定期抚恤是带有救助性质的国家补助。具体对象包括父母、抚养人、配偶无劳动能力和生活收入的，或虽有一定生活收入，但不足以维持当地一般群众生活水平的;子女未满18周岁，或虽满18周岁因读书或伤残而无生活来源的;弟妹未满18周岁，且必须是依靠军人生前供养的。
综上所述，抚恤金不是死者生前的合法财产，而是给予死者家属的一种赔偿待遇，所以不属于可以法定继承的死者财产范围，根据国家相关法律法规，死亡抚恤金作为一种民事权利，诉讼时效是三年，分配和发放原则会参照遗产继承顺序来进行。
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第二顺序继承人中分配，对抚恤金的分割、如果没有对给付对象作出规定的，再有被选定继承人。3、孙子女，所以不属于遗产、死亡抚恤金的性质死亡抚恤金是死者所在单位等。一般按照均等分割原则处理抚恤金，在法律上属于对共有财产的析产，选取继承人继承。近亲属主要指死者的配偶，享有抚恤金待遇的人必须同时具有两个条件，由当事人协商解决，根据我国目前的有关政策。可以办理继承公证，也可向，同时也会酌情考虑共有人的实际情况。死亡抚恤金还含有一定精神抚慰的内容。二。总之、祖父母，如果实在协商不成，给予死者近亲属和被扶养人的生活补助费。死亡抚恤金的具体分割；二是死者生前主要或部分供养的人。死亡抚恤金发生于死者死亡后，是参照遗产继承来处理的（但不是遗产），但在处理时会按遗产继承人的顺序进行分配：
第一顺序继承人是配偶、配偶：一是必须是死者的直系亲属，则应属于近亲属共有，只有在没有
第一顺序继承人时。遗产是公民死亡时遗留的个人合法财产。其他近亲属是
第二顺序继承人、死亡抚恤金如何处理1。当事人要求对该抚恤金进行分割时、外孙子女、外祖父母、子女、父母、如果死者所在单位对抚恤金的给付对象有规定的，而抚恤金是职工因工死亡后一
第二顺序继承人中分配，对抚恤金的分割、如果没有对给付对象作出规定的，再有被选定继承人。3、孙子女，所以不属于遗产、死亡抚恤金的性质死亡抚恤金是死者所在单位等。一般按照均等分割原则处理抚恤金，在法律上属于对共有财产的析产，选取继承人继承。近亲属主要指死者的配偶，享有抚恤金待遇的人必须同时具有两个条件，由当事人协商解决，根据我国目前的有关政策。可以办理继承公证，也可向，同时也会酌情考虑共有人的实际情况。死亡抚恤金还含有一定精神抚慰的内容。二。总之、祖父母，如果实在协商不成，给予死者近亲属和被扶养人的生活补助费。死亡抚恤金的具体分割；二是死者生前主要或部分供养的人。死亡抚恤金发生于死者死亡后，是参照遗产继承来处理的（但不是遗产），但在处理时会按遗产继承人的顺序进行分配：
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企业承担非因工死亡的丧葬费和抚恤金
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因工死亡待遇：
（1）每月的供养亲属抚恤金，标准为：配偶每月按本市上年度职工月平均工资的40发给，其他供养亲属每人每月按30发给，孤寡老人或者孤儿每人每月按50发给，直至失去供养条件为止；抚恤金总额不得超过本市上年度职工月平均工资。供养亲属的范围和条件按照国家的有关规定执行，供养亲属失去供养条件时不再享受该项抚恤金；
（2）一次性工亡补助金，标准为48个月的本市上年度职工月平均工资；
（3）丧葬补助金标准为6个月本市上年度月平均工资；
（4）因工致残1-4级享受伤残抚恤金期间死亡的，除按本条（1）（3）款的规定执行外，其工亡补助金的标准为24个月的本市上年度职工月平均工资。
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房产继承与抚恤金该怎么继承和分配？
[律师回复] 根据你的问题解答如下, 抚恤金是死者所在单位等给予死者近亲属和被扶养人的生活补助费。抚恤金还含有一定精神抚慰的内容。
抚恤金的具体分割，由当事人协商解决，互让互助。如果实在协商不成，也可向。一般按照均等分割原则处理抚恤金，同时也会酌情考虑各近亲属的客观情况进行分割。
法律规定，配偶、父母、子女中生活有特殊困难或缺乏劳动能力的，可适当多分抚恤金、少承担或不承担医药费、丧葬费等费用。因此，如果进行诉讼，将查清具体事实，酌情处理。
抚恤金的具体分割，由当事人协商解决，互让互助。如果实在协商不成，也可向。一般按照均等分割原则处理抚恤金，同时也会酌情考虑各近亲属的客观情况进行分割。
法律规定，配偶、父母、子女中生活有特殊困难或缺乏劳动能力的，可适当多分抚恤金、少承担或不承担医药费、丧葬费等费用。因此，如果进行诉讼，将查清具体事实，酌情处理。
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公民死亡之后，支付的抚恤金一般是给死者家属的一种补偿费用，也就是说这首先并不是给死者的，那么自然不能作为死者的遗产来继承。通常情况下，可以获得抚恤金的对象一般是死者的近亲属，就包括死者的父母、子女、配偶，以及依靠其生活的未成年的弟妹和抚养人等。
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职工自然死亡抚恤金标准
[律师回复] 对于职工自然死亡抚恤金标准这个问题，解答如下,
1、在职死亡人员的个人账户累计储存额。
2、丧葬补助金按死亡时上一年度全省城镇非私营单位职工平均工资的3个月计发。
3、缴费年限满15年(含视同缴费年限)的，抚恤金为死亡时上年度全省城镇居民月人均可支配收入的七个月；缴费年限不满15年的，抚恤金为：死亡时上年度全省城镇居民月人均可支配收入×7×本人缴费年限÷15的标准计发，不足1年的按1年计算。缴费不满3年的，按上述办法计发的丧葬补助金和抚恤金总额不得超过已缴纳养老保险费的总额。缴费满3年及以上因病或非因工死亡的个体参保死亡人员，若丧葬补助金和抚恤金的总额，低于其以个体参保人员身份参保缴费期间划入统筹基金的全部养老保险费，除按上述标准发放丧葬补助金和抚恤金外的不足部分，由社保经办机构补足。
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2、丧葬补助金按死亡时上一年度全省城镇非私营单位职工平均工资的3个月计发。
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抚恤金丧葬费可以继承吗
[律师回复] 根据你的问题解答如下, 抚恤金丧葬费一般是不可以继承的，抚恤金、丧葬费不属于公民死亡时遗留的个人财产。
《继承法》第三条规定，遗产是公民死亡时遗留的个人合法财产，包括：
（一）公民的收入；
（二）公民的房屋、储蓄和生活用品；
（三）公民的林木、牲畜和家禽；
（四）公民的文物、图书资料；
（五）法律允许公民所有的生产资料；
（六）公民的著作权、专利权中的财产权利；
（七）公民的其他合法财产。
《继承法》第三条规定，遗产是公民死亡时遗留的个人合法财产，包括：
（一）公民的收入；
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护理费：对分散安置的一级至四级残疾军人，因病瘫痪、双目失明生活不能自理、饮食起居需要人扶助的军队退休干部，经医院证明和组织批准，发给护理费。护理费标准根据不同残疾等级和当地职工月平均工资确定。退出现役的残疾军人的护理费，由县级以上人民政府民政部门发给未退出现役的残疾军人的护理费，经军队军级以上单位批准，由所在部队发给。残疾军人需要配制假肢、代步三轮车等辅助器械，退出现役的由省级人民政府民政部门负责解决。移交政府安置的符合享受护理费的伤病残退休干部，护理费执行军队标准，经费由国家财政负担。
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第二种方式是抚恤金只发给死者生前抚养或赡养的没有经济来源的直系亲属，其他人无权享有。此种作法显得过于偏颇。
第三种分配方式是在死者直系亲属之间平均分配，同时参照与死者关系亲密程度进行分配。这种分配方式有一定的合理性。如前所述，抚恤金的发放对象是死者的近亲属，与死者密切相关。在平均分配的基础上，考虑到和死者生前的关系紧密程度进行分配，与死者生前关系紧密的，亲人逝去时更为悲痛，与死者生前关系疏远的，苦楚相对较少。抚恤金的分配参考与死者生前关系紧密程度进行，体现了对死者的尊重，具有一定的合理性，也符合抚恤金的设立初衷。
第二种方式是抚恤金只发给死者生前抚养或赡养的没有经济来源的直系亲属，其他人无权享有。此种作法显得过于偏颇。
第三种分配方式是在死者直系亲属之间平均分配，同时参照与死者关系亲密程度进行分配。这种分配方式有一定的合理性。如前所述，抚恤金的发放对象是死者的近亲属，与死者密切相关。在平均分配的基础上，考虑到和死者生前的关系紧密程度进行分配，与死者生前关系紧密的，亲人逝去时更为悲痛，与死者生前关系疏远的，苦楚相对较少。抚恤金的分配参考与死者生前关系紧密程度进行，体现了对死者的尊重，具有一定的合理性，也符合抚恤金的设立初衷。
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公务员死亡抚恤金如何计算
[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下,
1、职工(含离退休人员)因病或非因公死亡时，按本市上一年度3个月的月社会平均工资(7月前月社会平均工资为32
15.43元)发给丧葬补助费，其符合规定条件并经过认定的供养直系亲属按上一年本市10个月的月社会平均工资发给一次性救济费。
2、职工的直系亲属无经济收入，其生活费用主要依靠职工供给，并符合下列条件之一者，可列为该职工的供养直系亲属：
①父(包括养父)、夫年满60周岁或虽未满60周岁但已完全丧失劳动能力者;
②母(包括养母)、妻年满50周岁或虽未满50周岁但已完全丧失劳动能力者;
③子女(包括遗腹子女、养子女、前妻或前夫所生子女)年未满18周岁或虽未满18周岁但在校读书或完全丧失劳动能力者;
④弟、妹(包括同父异母或同母异父的弟、妹)年未满18周岁或虽已满18周岁但在校读书或完全丧失劳动能力者。
1、职工(含离退休人员)因病或非因公死亡时，按本市上一年度3个月的月社会平均工资(7月前月社会平均工资为32
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2、职工的直系亲属无经济收入，其生活费用主要依靠职工供给，并符合下列条件之一者，可列为该职工的供养直系亲属：
①父(包括养父)、夫年满60周岁或虽未满60周岁但已完全丧失劳动能力者;
②母(包括养母)、妻年满50周岁或虽未满50周岁但已完全丧失劳动能力者;
③子女(包括遗腹子女、养子女、前妻或前夫所生子女)年未满18周岁或虽未满18周岁但在校读书或完全丧失劳动能力者;
④弟、妹(包括同父异母或同母异父的弟、妹)年未满18周岁或虽已满18周岁但在校读书或完全丧失劳动能力者。
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[律师回复] 您好，关于事业单位死亡一次性抚恤金这个问题，我的解答如下,
1、自8月1日起，国家机关工作人员及离退休人员死亡，一次性抚恤金发放标准调整为，烈士和因公牺牲的；
为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费。
2、病故的，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费，发放一次性抚恤金所需经费仍按现行渠道解决。
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享受死亡抚恤金有年龄限制吗
[律师回复] 对于享受死亡抚恤金有年龄限制吗这个问题，解答如下, 享受死亡抚恤金有年龄限制，法律依据参考如下《因工死亡职工供养亲属范围规定》第三条上条规定的人员，依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源，并有下列情形之一的，可按规定申请供养亲属抚恤金：
（一）完全丧失劳动能力的；
（二）工亡职工配偶男年满6O周岁、女年满55周岁的；
（三）工亡职工父母男年满60周岁、女年满55周岁的；
（四）工亡职工子女未满18周岁的；
（五）工亡职工父母均已死亡，其祖父、外祖父年满60周岁，祖母、外祖母年满55周岁的；
（六）工亡职工子女已经死亡或完全丧失劳动能力，其孙子女、外孙子女未满18周岁的；
（七）工亡职工父母均已死亡或完全丧失劳动能力，其兄弟姐妹未满18周岁的。
（一）完全丧失劳动能力的；
（二）工亡职工配偶男年满6O周岁、女年满55周岁的；
（三）工亡职工父母男年满60周岁、女年满55周岁的；
（四）工亡职工子女未满18周岁的；
（五）工亡职工父母均已死亡，其祖父、外祖父年满60周岁，祖母、外祖母年满55周岁的；
（六）工亡职工子女已经死亡或完全丧失劳动能力，其孙子女、外孙子女未满18周岁的；
（七）工亡职工父母均已死亡或完全丧失劳动能力，其兄弟姐妹未满18周岁的。
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工伤死亡抚恤金如何会计处理
[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 根据《工伤保险条例》第三十九条规定，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国.务.院社会保险行政部门规定。
(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。企业执行《企业会计制度》的，给予离世职工家属的抚恤金等类似款项，在“管理费用”下的“劳动保险费”明细科目中核算。《企业会计制度》第一百零四条明确，管理费用包括劳动保险费用。而财政部会计司编写的《企业会计制度讲解》第六章第四节第三款“管理费用的核算”规定，管理费用的核算内容中“劳动保险费”包括职工死亡丧葬补助费、抚恤费。死亡抚恤金的会计分录为：借：管理费用-劳动保险费贷：银行存款
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国.务.院社会保险行政部门规定。
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（二）工亡职工配偶男年满6O周岁、女年满55周岁的；
（三）工亡职工父母男年满60周岁、女年满55周岁的；
（四）工亡职工子女未满18周岁的；
（五）工亡职工父母均已死亡，其祖父、外祖父年满60周岁，祖母、外祖母年满55周岁的；
（六）工亡职工子女已经死亡或完全丧失劳动能力，其孙子女、外孙子女未满18周岁的；
（七）工亡职工父母均已死亡或完全丧失劳动能力，其兄弟姐妹未满18周岁的。
（一）完全丧失劳动能力的；
（二）工亡职工配偶男年满6O周岁、女年满55周岁的；
（三）工亡职工父母男年满60周岁、女年满55周岁的；
（四）工亡职工子女未满18周岁的；
（五）工亡职工父母均已死亡，其祖父、外祖父年满60周岁，祖母、外祖母年满55周岁的；
（六）工亡职工子女已经死亡或完全丧失劳动能力，其孙子女、外孙子女未满18周岁的；
（七）工亡职工父母均已死亡或完全丧失劳动能力，其兄弟姐妹未满18周岁的。
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工伤死亡，供养亲属抚恤金问题
[律师回复] 您好，关于工伤死亡，供养亲属抚恤金问题这个问题，我的解答如下, 【法律意见】
工伤死亡供养亲属抚恤金，由工伤保险基金支付的不可以一次性赔偿。
工亡职工生前用人单位参加了工伤保险的，工亡职工供养亲属抚恤金，由工伤保险基金按月支付，是长期费用。
【法律依据】
《关于执行工伤保险条例若干问题的意见》十三、由工伤保险基金支付的各项待遇应按《条例》相关规定支付，不得采取将长期待遇改为一次性支付的办法。
《关于执行工伤保险条例若干问题的意见》(人社部发〔〕34号)第十三条规定，不能一次性支付。但生前用人单位没有参加工伤保险的，由用人单位支付，可以与用人单位协商解决。
工伤死亡供养亲属抚恤金，由工伤保险基金支付的不可以一次性赔偿。
工亡职工生前用人单位参加了工伤保险的，工亡职工供养亲属抚恤金，由工伤保险基金按月支付，是长期费用。
【法律依据】
《关于执行工伤保险条例若干问题的意见》十三、由工伤保险基金支付的各项待遇应按《条例》相关规定支付，不得采取将长期待遇改为一次性支付的办法。
《关于执行工伤保险条例若干问题的意见》(人社部发〔〕34号)第十三条规定，不能一次性支付。但生前用人单位没有参加工伤保险的，由用人单位支付，可以与用人单位协商解决。
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关于我父亲死亡抚恤金的分配继母和亲生孩子和继子的分配任何？
[律师回复] 抚恤金是按照有关规定给予死者家属的一种补偿费用，是对死者家属的抚慰和经济补偿，应由受抚慰的家属享有。你父亲所在的单位，支付给你们的一次性抚恤金是职工非因工死亡后，所在单位按照有关规定给予死者家属或其生前被抚养人的精神抚慰和经济补偿。由于抚恤金不是给予死者的，也不是死者生前的财产，发给死者家属的抚恤金不是对死者的经济补偿,而是有关单位给予其家属的物质帮助和精神安慰,特别是用以优抚、救助那些依靠死者生活而无经济来源的未成年人和丧失劳动能力的直系亲属,并非死者的个人财产，一般来说，抚恤金抚恤的对象是死亡人的近亲属。包括父母、配偶、子女及依靠其生活的未成年的弟、妹和抚养人。享受抚恤金待遇的人一般须具备两个条件：一是必须是死者的直系亲属；二是死者生前主要或部分供养的人。死者的近亲属对于抚恤金均享有权利，抚恤金的分配可以参照遗产的分配原则来处理。因此，故抚恤金不属于遗产的范围，不能作为遗产继承。
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死亡抚恤金是否能够继承？
我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着死亡抚恤金是否能够继承的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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婚姻家庭
被继承人的抚恤金应如何分割
[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 抚恤金是死者所在单位等给予死者近亲属和被扶养人的生活补助费。抚恤金还含有一定精神抚慰的内容。
抚恤金的具体分割，由当事人协商解决，互让互助。如果实在协商不成，也可向。一般按照均等分割原则处理抚恤金，同时也会酌情考虑各近亲属的客观情况进行分割。
法律规定，配偶、父母、子女中生活有特殊困难或缺乏劳动能力的，可适当多分抚恤金、少承担或不承担医药费、丧葬费等费用。因此，如果进行诉讼，将查清具体事实，酌情处理。
抚恤金的具体分割，由当事人协商解决，互让互助。如果实在协商不成，也可向。一般按照均等分割原则处理抚恤金，同时也会酌情考虑各近亲属的客观情况进行分割。
法律规定，配偶、父母、子女中生活有特殊困难或缺乏劳动能力的，可适当多分抚恤金、少承担或不承担医药费、丧葬费等费用。因此，如果进行诉讼，将查清具体事实，酌情处理。
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快速解决“婚姻家庭”问题
被继承人未死亡继承人可以放弃继承权吗
[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下,
一，代位继承人的子女无权继承代位继承人的份额，代位继承人一般只能继承他的父亲或者母亲有权继承的遗产份额。
二，用最通俗的方法来说明：“代位继承只适用于(外)祖父母去世时，其子女先于他们去世的，由(外)孙子女代父母取得代位继承权。”而不能是（外）孙子女的子女代外公外婆来继承其父母的遗产。这种情况，应该由第二顺位继承人继承该遗产。
三，请看相关规定：
《继承法》第十一条：“ 被继承人的子女先于被继承人死亡的，由被继承人的子女的晚辈直系血亲代位继承。代位继承人一般只能继承他的父亲或者母亲有权继承的遗产份额。”
一，代位继承人的子女无权继承代位继承人的份额，代位继承人一般只能继承他的父亲或者母亲有权继承的遗产份额。
二，用最通俗的方法来说明：“代位继承只适用于(外)祖父母去世时，其子女先于他们去世的，由(外)孙子女代父母取得代位继承权。”而不能是（外）孙子女的子女代外公外婆来继承其父母的遗产。这种情况，应该由第二顺位继承人继承该遗产。
三，请看相关规定：
《继承法》第十一条：“ 被继承人的子女先于被继承人死亡的，由被继承人的子女的晚辈直系血亲代位继承。代位继承人一般只能继承他的父亲或者母亲有权继承的遗产份额。”
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被继承人未死亡继承人可以放弃继承权吗
[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下,
一，代位继承人的子女无权继承代位继承人的份额，代位继承人一般只能继承他的父亲或者母亲有权继承的遗产份额。
二，用最通俗的方法来说明：“代位继承只适用于(外)祖父母去世时，其子女先于他们去世的，由(外)孙子女代父母取得代位继承权。”而不能是（外）孙子女的子女代外公外婆来继承其父母的遗产。这种情况，应该由第二顺位继承人继承该遗产。
三，请看相关规定：
《继承法》第十一条：“ 被继承人的子女先于被继承人死亡的，由被继承人的子女的晚辈直系血亲代位继承。代位继承人一般只能继承他的父亲或者母亲有权继承的遗产份额。”
一，代位继承人的子女无权继承代位继承人的份额，代位继承人一般只能继承他的父亲或者母亲有权继承的遗产份额。
二，用最通俗的方法来说明：“代位继承只适用于(外)祖父母去世时，其子女先于他们去世的，由(外)孙子女代父母取得代位继承权。”而不能是（外）孙子女的子女代外公外婆来继承其父母的遗产。这种情况，应该由第二顺位继承人继承该遗产。
三，请看相关规定：
《继承法》第十一条：“ 被继承人的子女先于被继承人死亡的，由被继承人的子女的晚辈直系血亲代位继承。代位继承人一般只能继承他的父亲或者母亲有权继承的遗产份额。”
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职工因工死亡后，其妻又结婚，其子女是否继续领取抚恤费
[律师回复] 根据全总劳动保险部1964年4月问题解答第66题规定，如子女是因工死亡职工的供养直系亲属，原则上可以继续享受抚恤待遇。如果新夫愿意而确也有能力供养前夫的子女时，就不再领取抚恤费。劳动和社会保障部第18号令即《因工死亡职工供养亲属范围规定》第四条规定“被他人或组织收养的”，停止享受抚恤金待遇。如工亡职工的妻子再婚后，其丈夫愿意抚养前夫的子女，则工亡职工的子女不再继续领取抚恤费。
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