公民在银行如何开联名户口？

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 一、把银行卡冻结了怎么办 等结案或6月期限。如果银行卡冻结与法律、案件有关系，那么何时能解冻就要根据实际情况具体分析了。首先要更正的一点就是，公安局是不可以直接冻结个人银行账号。如果因办案或司法需要，公安局会将报请冻结涉案相关银行账户。发函给银行方面，银行回复并签字，按规定冻结该账户。一般冻结期限是六个月，根据需求可延期一次，一般延期为三到六个月。如涉嫌违法等行为，可对账户进行永久冻结。经公安调查后，若无其它问题，账户会及时解冻。 二、法律依据： 《最高院关于民事执行中查封、扣押、冻结财产的规定》第二十一条规定，查封、扣押、冻结被执行人的财产，以其价额足以清偿法律文书确定的债权额及执行费用为限，不得明显超标的额查封、扣押、冻结。 《最高院关于民事执行中查封、扣押、冻结财产的规定》第二十九条规定，人民冻结被执行人的银行存款及其他资金的期限不得超过六个月，查封、扣押动产的期限不得超过一年，查封不动产、冻结其他财产权的期限不得超过二年。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 建设银行，交通银行，也就是信用卡。功能都可以查询提取公积金，而北京银行是贷记卡目前大概是五家银行可以办理，中国银行，找去着方便的就可以了，也可以看哪家有专属活动什么的。需要关注的是卡有无年费，但是不收取年费的，刷卡一比一积分，激活首刷活动依具体时间段不同，办理时间，公积金提取到账时间及提现注意事项是有区分的，还得麻烦咨询各银行。我只知道北京银行的，作为信用卡来讲，办理需至少20个工作日，这点是和前四家区别最大的。不过【从信用卡上提取公积金算是溢缴款，一定要本人持身份证到柜台提取】，与一般借记卡可代办人持双人身份证进行提取/；公积金账户功能有查询及提取，可以提取到信用卡或关联还款的借记卡上，直接转到信用卡上到账较快，招商银行，北京银行。各家银行之间最大的区别在于前四家银行的联名形式均是借记卡，一般的银行储蓄卡

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 一、把银行卡冻结了怎么办 等结案或6月期限。如果银行卡冻结与法律、案件有关系，那么何时能解冻就要根据实际情况具体分析了。首先要更正的一点就是，公安局是不可以直接冻结个人银行账号。如果因办案或司法需要，公安局会将报请冻结涉案相关银行账户。发函给银行方面，银行回复并签字，按规定冻结该账户。一般冻结期限是六个月，根据需求可延期一次，一般延期为三到六个月。如涉嫌违法等行为，可对账户进行永久冻结。经公安调查后，若无其它问题，账户会及时解冻。 二、法律依据： 《最高院关于民事执行中查封、扣押、冻结财产的规定》第二十一条规定，查封、扣押、冻结被执行人的财产，以其价额足以清偿法律文书确定的债权额及执行费用为限，不得明显超标的额查封、扣押、冻结。 《最高院关于民事执行中查封、扣押、冻结财产的规定》第二十九条规定，人民冻结被执行人的银行存款及其他资金的期限不得超过六个月，查封、扣押动产的期限不得超过一年，查封不动产、冻结其他财产权的期限不得超过二年。

[律师回复] 所有人到场，带身份证原件即可，每个人会设置一个密码。由于是非预制卡，要后台制作，只能第一次申请完毕两周后再一起来申请的网店领卡并激活。
然后只能柜台使用，无论什么业务都要所有人带身份证一起来，轮流输入密码。
年费200。

[律师回复] 您好，关于国管公积金联名卡怎么办去哪个银行办这个问题，我的解答如下, 从2013年3月25日起，缴存住房公积金的职工，持本人有效身份证件，无需再通过单位，即可以个人名义住房公积金联名卡去银行直接申领具有借记卡功能的住房公积金联名卡。公积金管理中心启动了公积金联名卡办理新模式，缴存人除了可通过单位办理外，还可以选择本人持有效身份证件，直接到相关的合作银行申领联名卡，最短可以在申请当日拿到住房公积金联名卡。同时，允许“一人多卡”，即缴存职工可在多家合作银行申请办联名卡，但每家银行只允许办理一张。此次可申请办理联名卡的银行，包括交通银行、工商银行、招商银行、北京银行在北京地区的所有营业网点，以及建设银行的部分网点。

[律师回复] 个人联名账户最根本的特征在于个人联名账户从所有权性质来说是联名账户持有人的共同财产, 而传统个人账户只是属于账户开立人个人私有财产。账户所有权性质上的区别, 决定了联名账户必须兼顾所有账户持有人的利益, 必须所有账户持有人意思表示一致时才能够开立和使用，目前只对国有化企业开设联名账户。

[律师回复] 公积金联名卡是可以到别的银行取钱的，但是需要相应的手续费。当前可以申请联名卡的银行共有四家，不同银行发放的联名卡具有同等效力，职工只能在一家银行办理申领手续，联名卡一经发放将作为住房公积金缴存凭证长期有效，银行和联名卡名称分别是：交通银行－住房公积金联名卡（太平洋卡）；建设银行－住房公积金联名卡（龙卡）；工商银行－住房公积金联名卡（牡丹卡）；招商银行－住房公积金联名卡（一卡通）；北京银行—住房公积金联名卡。

[律师回复] 你好，你这种情况，需先申请仲裁。

[律师回复] 公积金联名卡是可以到别的银行取钱的，但是需要相应的手续费。当前可以申请联名卡的银行共有四家，不同银行发放的联名卡具有同等效力，职工只能在一家银行办理申领手续，联名卡一经发放将作为住房公积金缴存凭证长期有效，银行和联名卡名称分别是：交通银行－住房公积金联名卡（太平洋卡）；建设银行－住房公积金联名卡（龙卡）；工商银行－住房公积金联名卡（牡丹卡）；招商银行－住房公积金联名卡（一卡通）；北京银行—住房公积金联名卡。

[律师回复] 《婚姻法》第四十一条“离婚时，原为夫妻共同生活所负的债务，应当共同偿还。共同财产不足清偿的，或财产归各自所有的，由双方协议清偿；协议不成时，由人民法院判决”的规定处理。

[律师回复] 一、何谓民间借贷合同民间借款合同是指银行或其他金融机构以外的人为贷与人的借款合同，是非金融机构之间关于一方贷与另一方金钱或者其他消耗物的协议。民间借款合同与银行借贷合同相比，具有以下特征： 1、贷与人为银行等以外的非金融机构。民间借款合同的主体是否仅限于公民，我们认为，民间借贷以公民之间的相互借贷为主，但不仅限于公民之间的借贷。 2、可以为无偿。民间借款合同的当事人之间可以约定借贷利息，也可以不约定利息。如当事人之间没有约定利息，则借款合同为无偿合同。并且，公民之间的借贷因具有互助性，一般是无偿的。所以，借款合同根据其是否有偿，可以分为有偿借贷和无偿借贷。 3、一般为实践合同、单务合同。民间借款合同一般仅有当事人双方之间的合意还不能成立，只有贷与人将贷与物交付给借用人时，合同才能成立。但是，当事人之间也可以订立诺成的借款合同。诺成借款合同因当事人之间的书面协议达成而成立。合同成立后，当事人双方都负有义务，贷与人应按约定贷与借用金钱或物品，所以应为双务合同。 4、一般为不要式合同。民间借款合同一般为不要式的，当事人可以用书面形式，也可以用其他形式。但是为避免发生纠纷，最好采用书面形式。 二、民间借贷合同与银行借贷合同的区别借款合同可分为如下两类：银行借款合同和民间借款合同，银行借款合同和民间借款合同分别有其各自的特征，下面对其两者进行对比： 1、主体不同我国现行法律规定，只有银行和其他金融机构才能从事金融借贷活动，故银行借款合同的贷款人只能是国家商业银行或其他依法可经营信贷业务的金融机构。民间借款合同的贷款人只能是自然人，企业法人、其他组织不能成为贷款人。 2、是否有偿不同商业银行或其他经营信贷业务的金融机构发放贷款，除法律规定外，都必须收取一定的利息，故而银行借款合同是有偿的。而民间借款合同的当事人之间既可以约定借款利息，也可以不约定利息，不必然是有偿的。 3、是否要式合同不同银行借款合同必须采取书面形式，当事人未采用书面形式订立银行借款合同的，合同应为无效。民间借款合同非以要式为原则，当事人可以采用书面形式，也可采用其他形式。 4、是否为实践合同不同银行借款合同是诺成合同，只要合同双方当事人就借款合同主要条款达成合意，合同即告成立，而不以标的物的交付为要件。民间借款合同为实践合同，即自贷款人提供贷款时生效。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 建设银行，交通银行，也就是信用卡。功能都可以查询提取公积金，而北京银行是贷记卡目前大概是五家银行可以办理，中国银行，找去着方便的就可以了，也可以看哪家有专属活动什么的。需要关注的是卡有无年费，但是不收取年费的，刷卡一比一积分，激活首刷活动依具体时间段不同，办理时间，公积金提取到账时间及提现注意事项是有区分的，还得麻烦咨询各银行。我只知道北京银行的，作为信用卡来讲，办理需至少20个工作日，这点是和前四家区别最大的。不过【从信用卡上提取公积金算是溢缴款，一定要本人持身份证到柜台提取】，与一般借记卡可代办人持双人身份证进行提取/；公积金账户功能有查询及提取，可以提取到信用卡或关联还款的借记卡上，直接转到信用卡上到账较快，招商银行，北京银行。各家银行之间最大的区别在于前四家银行的联名形式均是借记卡，一般的银行储蓄卡

[律师回复] 如果只起诉你，建议把其他人追加进来

[律师回复] 您好，建议您咨询建行工作人员

[律师回复] 您好！您转账的具体原因是什么？具体情况需要进一步了解，如果您有相关的法律问题，可以通过主页的预留电话进行更多联系。

[律师回复] 如果你是预付费用户，那一般是无需主动销户的。在你没有余额后就会停机，停机后不再收费。在停机后过了90天充值期和30天锁定期后联通就可能会回收你的号码，这可以算是销户。因此，要是你是预付费用户不想使用该卡的话，

[律师回复]
1、不一定会被冻结的。黑名单，是每家银行内部针对不良客户，为了规避风险，而设置的。进入黑名单不代表一定会冻结银行卡，但若征信不良，各经济活动比如申请贷款、对外担保或者需提供个人信用报告的业务会受到限制了。据了解，近期，最高法执行局已与工、农、中、建等国有银行签订了备忘录，鼓励商业银行与人民建立网络专线，通过网络查询、冻结、扣划被执行人存款。最高法执行局与各商业银行总行将以网络专线等方式共享失信被执行人名单信息，共同实施信用惩戒;双方将探索建立最高与商业银行总行之间总对总的、网络直接对接的执行查控机制。
2、备忘录涉及的失信被执行人名单和网络查控机制两项主要内容。已建立网络执行查控机制的，可以按照与银行的协议，通过网络查询、冻结被执行人存款，简化了程序，提高了效率。网络查询、冻结、续冻、解冻被执行人存款与执行人员赴金融机构直接执行具有同等效力。目前是不会影响存款的，上了黑名单可能以后办理银行信用卡和贷款有影响，但是你存款银行肯定会要的。还有要是有贷款或者其他欠款没有还，万一到了判决之后，是有可能会冻结银行存款的。个人没有权利冻结账户和资金，只有法律及行政批准的机构才有权利冻结账户和资金。劝您还是去查一下个人征信，带好身份证到你所在县市的人民银行查查现在的征信，征信在所有银行及金融类机构看来就等于个人在生活中的身份证，以后要再办贷款就会直接被这关卡死。

[律师回复] 这种情况可以选择报警

[律师回复] 您好，针对您的联名担保贷款名词解释问题解答如下, 无抵押无担保贷款，又称无担保贷款，或者是信用贷款。主要面向有稳定收入来源的个人发放，不需要任何抵押物或担保，只需身份证明，收入证明，住址证明等材料向金融机构申请的贷款，根据的是个人的信用情况来发放贷款，利率一般稍高于有抵押贷款，客户可根据个人的具体情况来选择贷款年限，然后签订合同。有一些非法的放款组织扰乱市场。比如声称只需要提供身份证，就可以放款的，不需要收入证明等，这些违法组织一般巧立各种名目，在放款之前向贷款者收入各种费用，以达欺骗之目的。请认准放款之前，不收费用的正规贷款公司，切勿受骗。
《个人贷款管理暂行办法》第十一条、第十二条、第十三条
《流动资金贷款管理暂行办法》第六条
《流动资金贷款管理暂行办法》第二十四条

[律师回复] 保安队长无权辞退劳动者。，，保安队长是用人单位部门负责人，无权作出辞退决定，但对辞退属下保安有建议权，可以向用人单位提出建议，由单位作出辞退决定。，，用人单位辞退劳动者必须遵循法定条件和程序，即符合《劳动合同法》
第三十六条、
第三十九条、
第四十条、
第四十一条、第四十二条规定，那么，保安队长与另一保安提出建议，也应当遵循这些法律规定，用人单位才会采纳。，，《劳动合同法》，，第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。，，第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：，
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；，
（二）严重违反用人单位的规章制度的；，
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；，
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；，
（五）因本法
第二十六条
第一款
第一项规定的情形致使劳动合同无效的；，
（六）被依法追究刑事责任的。，，第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：，
（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；，
（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；，
（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。，，第四十一条有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员：，
（一）依照企业破产法规定进行重整的；，
（二）生产经营发生严重困难的；，
（三）企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；，
（四）其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。，裁减人员时，应当优先留用下列人员：，（一）与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的；，（二）与本单位订立无固定期限劳动合同的；，（三）家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的。，用人单位依照本条第一款规定裁减人员，在六个月内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。，，第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：，（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；，（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；，（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；，
（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；，
（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；，
（六）法律、行政法规规定的其他情形。