阻碍执行职务罪怎么处罚的?

最新修订 | 2024-09-01
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专家导读 存在妨碍国家工作人员执行职务的情况,由公安机关对于行为人进行处罚的,情节较轻的,处警告或者二百元的罚款;情节较严重的,对行为人处以5~10天的拘留,五百元的罚款。
阻碍执行职务罪怎么处罚的?

一、阻碍执行职务罪怎么处罚的?

阻碍执行职务的处罚:一般可由公安机关对行为人警告或者二百元以下的罚款;情节严重的,则处五日以上十日以下拘留,还可以并处五百元以下罚款;如果是阻碍人民警察依法执行职务的,则从重处罚

阻碍执行职务,是指阻碍国家机关工作人员依法执行职务,尚不够刑事处罚的行为。阻碍执行职务具有以下特征(即违法行为构成要件):

1、本行为侵犯的客体是国家机关的正常管理活动。侵犯的对象是国家机关工作人员。

2、本行为在客观方面表现为阻碍国家机关工作人员依法执行职务,尚不够刑事处罚的行为。阻碍的行为应当是未使用暴力或暴力威胁手段,没有造成严重后果。

3、本行为的主体是达到责任年龄(14周岁),具有责任能力的自然人。

4、本行为的主观方面必须是故意,即明知是国家工作人员依法执行职务,而有意进行阻碍。

二、阻碍执行职务裁量标准是怎样的?

1、情节较轻的,处警告;

2、情节一般的,处罚款二百元;

3、情节严重的,根据案情,按三档处罚:处拘留五日,可并处二百元罚款;拘留七日,可并处二百至五百元罚款;拘留十日,可并处二百至五百元罚款;

4、阻碍人民警察依法执行职务的,从重处罚。

阻碍国家机关工作人员依法执行职务的,有下列情形之一,构成情节严重:

(1)带头阻碍国家机关工作人员依法执行职务的;

(2)阻碍国家机关工作人员依法执行职务情节恶劣的;

(3)阻碍国家机关工作人员依法执行职务造成国家、集体、个人财产损失的或者造成恶劣影响的;

(4)其他情节严重的情形。

阻碍执行职务认定包括了当事人年龄是否达到责任年龄,主观上是否故意等方面的认定。对于阻碍执行职务的行为人,法律上规定了对该行为人的处罚方式。情节严重的话,还会被拘留处罚。国家机关的工作人员执行公务前应先对行为人出示证件,规范执法,如果是未依法执行职务,则不会被认定为是阻碍执行职务。

在日常生活中,存在阻碍执行职务的行为,要根据实际的涉案情况,来确定处罚标准。对于情节较轻的,处警告;情节一般的,罚款二百元;情节较严重的,处拘留(五天或十天)和罚款(二百或五百)。如果是妨碍人民警察依法执行公务,需要从重处罚。

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[律师回复] 对于阻碍执法该怎样处罚这个问题,解答如下, 17日13时许,城管执法人员依法暂扣静兰路一米粉店违章占道堆放的物品。该店黄某文、韦某迁、黄某琼3人持板凳、勺子等阻碍执法,数名执法人员不同程度受伤,黄某文还亲吻执法人员。视频显示,一开始城管准备暂扣桌椅,一名年轻男子直接坐到桌子上阻止。随后,城管坚持要将桌子抬走,弄翻了桌子和坐在上面的男子,男子于是开始动手阻挠。店里的两名年轻女子也操起餐具和垃圾桶,朝城管身上乱扔。随后,情绪越来越激动的男子拿起板凳恐吓城管,并强行拿走被暂扣的板凳。当他的行为被城管队员大声劝阻时,男子突然做出了一个令人意外的举动。这突如其来的一个吻引爆了现场的气氛。几名城管一拥而上,打算控制住这名男子,而旁边提着平底锅观望的年轻女子则不断用锅底击打城管,现场乱成一团。但是仔细观看视频我们发现,执法的城管还算比较克制,始终没有做出击打动作,只是把年轻男子按在了地上控制住。随后,餐饮店的其他人报了案。几分钟后,现场气氛平静下来,城管向餐饮店店主递交了整改通知书,但被店家一把撕碎。今天上午,柳州市公安局柳东派出所对这起事件进行了调查。阻碍正常执法怎么处罚公安机关仔细了解了事情经过,并通过调取监控录像和观看现场视频后,认定城管部门属于正常执法。依照《治安管理处罚法》,黄某和另外两名女子的行为已经涉嫌阻碍执行职务罪。目前,黄某已经被公安机关处以行政拘留八天的处罚,另外两名女子由于有孕在身,同样被处以拘留,但不予以执行只留案底。
阻碍交通执法如何处罚
[律师回复] 你好,关于上述的问题,解答如下, 处罚依据:《治安管理处罚法》
第二十三条
第一款第
(四)项处罚种类:警告、罚款、拘留规范自由裁量权方案:
(1)初次违法,情节较轻,主动消除或减轻违法后果,积极配合查处违法行为的,处警告。
(2)再次违法的,视为情节一般,处200元以下罚款。
(3)具有下列行为之一的,构成情节较重,处五日以上十日以下拘留,可以并处200元以上500元以下罚款:
①多次妨碍交通工具正常行驶,或者因妨碍交通工具正常行驶受到治安管理处罚的;
②经公安机关制止,不听劝阻的;
③妨碍交通工具正常行驶,影响交通工具正常行驶,造成危害后果的。承办科室:治安大队、巡警大队、各派出所交警对于阻碍执法的情况,要明确基本原则,即对于轻微“软式”阻碍执法要慎用武力,劝说解释为主,耐心解释,强化引导,适当采用口头警告和徒手制止,慎用警械武器。对于暴力抗法要果断处置,基本流程“口头警告-应急支援-果断制服-迅速带离-盯办案件-舆情监控”。遇到阻碍执法时,应当先行口头警告,同时及时报请支援,保持警力优势,整体协作,连同作战。对于暴力阻碍执法的或现场围观人员较多的,要迅速控制人员,带离现场。要加强现场证据的收集,做好案件后期处置的法律支撑,协助案件办理单位依法查办。对交通违章处罚不服怎么办
1、有权知道违章的事实、处罚的理由和依据;
2、有权进行陈述和申辩;
3、对处罚不服的可以在60日内依法向当地县(市、区)公安局(分局)法制部门申请行政复议,或者在15日内向当地人民提起行政诉讼。
4、当事人对吊销驾驶证的处罚、罚款额度较大的处罚、强制报废车辆的处罚或者对车辆作出罚没决定的处罚,有权要求听证。
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阻碍执行职务,如何处理
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阻碍执行职务行为的行政处罚
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[律师回复] 《中华人民共和国道路交通安全法》第九十条规定:机动车驾驶人违反道路交通安全法律、法规关于道路通行规定的,处警告或者二十元以上二百元以下罚款。本法另有规定的,依照规定处罚。
《人民警察法》第三十五条规定:拒绝或者阻碍人民警察依法执行职务,有下列行为之一的,给予治安管理处罚:
(一)公然侮辱正在执行职务的人民警察的;
(二)阻碍人民警察调查取证的;
(三)拒绝或者阻碍人民警察执行追捕、搜查、救险等任务进入有关住所、场所的;
(四)对执行救人、救险、追捕、警卫等紧急任务的警车故意设置障碍的;
(五)有拒绝或者阻碍人民警察执行职务的其他行为的。
以暴力、威胁方法实施前款规定的行为,构成犯罪的,依法追究刑事责任。
《中华人民共和国治安管理处罚法》第六十条规定:有下列行为之一的,处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款:
(一)隐藏、转移、变卖或者损毁行政执法机关依法扣押、查封、冻结的财物的
(二)伪造、隐匿、毁灭证据或者提供虚假证言、谎报案情,影响行政执法机关依法办案的
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阻碍执行职务认定是怎样的?
具有以下特征:本行为侵犯的客体是国家机关的正常管理活动。侵犯的对象是国家机关工作人员。本行为在客观方面表现为阻碍国家机关工作人员依法执行职务,尚不够刑事处罚的行为。阻碍的行为应当是未使用暴力或暴力威胁手段,没有造成严重后果。
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(1)初次违法,情节较轻,主动消除或减轻违法后果,积极配合查处违法行为的,处警告。
(2)再次违法的,视为情节一般,处200元以下罚款。
(3)具有下列行为之一的,构成情节较重,处五日以上十日以下拘留,可以并处200元以上500元以下罚款:
①多次妨碍交通工具正常行驶,或者因妨碍交通工具正常行驶受到治安管理处罚的;
②经公安机关制止,不听劝阻的;
③妨碍交通工具正常行驶,影响交通工具正常行驶,造成危害后果的。承办科室:治安大队、巡警大队、各派出所交警对于阻碍执法的情况,要明确基本原则,即对于轻微“软式”阻碍执法要慎用武力,劝说解释为主,耐心解释,强化引导,适当采用口头警告和徒手制止,慎用警械武器。对于暴力抗法要果断处置,基本流程“口头警告-应急支援-果断制服-迅速带离-盯办案件-舆情监控”。遇到阻碍执法时,应当先行口头警告,同时及时报请支援,保持警力优势,整体协作,连同作战。对于暴力阻碍执法的或现场围观人员较多的,要迅速控制人员,带离现场。要加强现场证据的收集,做好案件后期处置的法律支撑,协助案件办理单位依法查办。对交通违章处罚不服怎么办
1、有权知道违章的事实、处罚的理由和依据;
2、有权进行陈述和申辩;
3、对处罚不服的可以在60日内依法向当地县(市、区)公安局(分局)法制部门申请行政复议,或者在15日内向当地人民提起行政诉讼。
4、当事人对吊销驾驶证的处罚、罚款额度较大的处罚、强制报废车辆的处罚或者对车辆作出罚没决定的处罚,有权要求听证。
阻碍执行职务罪是怎样的
[律师回复] 一、哪些情形构成阻碍执行职务
1、公然侮辱正在执行职务的人民警察,常见于接处警、交警纠违当中。
2、以无理纠缠、谩骂、拉扯等行为阻碍人民警察调查取证,常见于办案中。
3、拒绝或阻碍人民警察执行追捕、搜查、救险等任务进入有关住所、场所的。
二、阻碍执行职务的处罚
《中华人民共和国治安管理处罚法》第五十条 阻碍国家机关工作人员依法执行职务的,处警告或者二百元以下罚款;情节严重的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款。
阻碍人民警察依法执行职务的,从重处罚。
(一)阻碍执行职务的相关处罚
1、情节较轻的,处警告;
2、情节一般的,处罚款二百元;
3、情节严重的,根据案情,按三档处罚:处拘留五日,可并处二百元罚款;拘留七日,可并处二百至五百元罚款;拘留十日,可并处二百至五百元罚款;
4、阻碍人民警察依法执行职务的,从重处罚。
(二)阻碍国家机关工作人员依法执行职务的,有下列情形之一,构成情节严重:
1、带头阻碍国家机关工作人员依法执行职务的;
2、阻碍国家机关工作人员依法执行职务情节恶劣的;
3、阻碍国家机关工作人员依法执行职务造成国家、集体、个人财产损失的或者造成恶劣影响的;
4、其他情节严重的情形。
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