北京农村户口社保基数是多少？

[律师回复] 您好，针对您的北京社保基数能带小数吗问题解答如下, p北京社保基数能带小数，但小数只能保留两位，如果是三位小数，那就要四舍五入。参考如下发布的数据就知道了。以本市上一年职工月平均工资的40%作为缴费基数的，月缴纳基本养老保险费517元.02元。以本市上一年职工月平均工资的60%作为缴费基数的，月缴纳基本养老保险费775.6元，都是有小数的：以本市上一年职工月平均工资为缴费基数的、失业保险费31，月缴纳基本养老保险费1292.6元、失业保险费46、失业保险费77.56元.54元。享受社会保险补贴人员，月缴纳基本养老保险费155.1元

[律师回复] 一般以上一年度本人工资收入为缴费基数：职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数；职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数；职工工资在300%-60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定；每年社保都会在固定的时间（3月或者7月，各地不同）核定基数，根据职工上年度的月平均工资申报新的基数，需要准备工资表这些证明。

[律师回复] 建议咨询当地政策的。。

[律师回复] 您好，关于这个问题，我的解答如下,
1.城镇职工基数确定：每年4月根据上年平均收入核定，当年4月至次年3月基数不变。养老、失业、工伤、生育保险上限上年社平工资300下限为上年社平工资的40，医疗保险上限为上年社平工资300下限为上年社平工资60。
2.农民工基数确定：每年4月根据上年最低工资和社平工资核定，当年4月至次年3月基数不变。养老、失业保险基数为本市最低工资，生育、医疗保险基数为上年社平工资60，本市、外埠农民工工伤保险基数为上年社平工资60。
3.工伤保险实行行业差别费率。视各单位情况由社保核定。一般在0.2-2之间。
4.生育保险只覆盖本市户口职工、或者有居住证的外地户口职工。
5.各项社会保险缴费保留两位小数。
6.农民工缴费办法比较特殊。
另外三点需知：
一、工伤、医疗保险有单行文件出台，在缴费比例、医院选择、报销待遇等方面均有特殊规定。
二、农民工保险缴纳办法具有可选性。可“先行办理工伤、医疗险”，也可以五险全上，养老、失业、生育保险比例与城镇职工一样，但农民工失业保险个人不缴费医疗可以按照单位91个人23元的“本市外埠农村劳动力”缴纳，也可以按照单位2个人不缴费的“本市外埠农民工”缴纳。
三、住房公积金，从2008年7月1日起，缴费比例统一为12。补充医疗保险费由单位单位每年与商业保险机构谈判签订商业保险合同，费用由各单位按照职工工资总额的4提取在成本中列支，统一管理使用。补充养老保险(企业年金)政策已经制定，目前已有部分单位加入，具体按各单位办法执行。
北京市2018年度各项社会保险缴费工资基数和缴费金额：
根据北京市社会保险的相关规定和市统计局公布的2010年北京市职工年平均工资(50415元)，现就统一2018年度各项社会保险缴费工资基数和缴费金额的有关问题通知如下：
一、凡以本市上一年职工月平均工资作为缴费基数的，其缴费工资基数为4201元。
二、凡是上一年职工月平均工资收入超过本市上一年职工月平均工资300的，其缴费工资基数为12603元。
三、凡以本市上一年职工月平均工资的70作为缴费基数的，其缴费工资基数为2941元。
四、凡以本市上一年职工月平均工资的60作为缴费基数的，其缴费工资基数为2521元。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 参加基本养老保险、失业保险的职工缴费基数下限，按照月平均工资的４０％确定，最低不低于２０８９元；参加基本医疗保险、工伤保险、生育保险的职工，缴费基数下限按照６０％确定，最低不低于３１３４元。　　２０１２年度北京市全市职工月平均工资为５２２３元，根据这一数据，北京公积金中心调整了公积金缴存上限，从７月１日起，２０１３年度北京住房公积金月缴存额上限为３７６０元，本年度的缴存上限比上一年度增加了３９６元。职工和单位月缴存额上限均为１８８０元。　　二、２０１７北京五险一金缴纳比例　　目前北京养老保险单位缴费比例为２０％，个人缴费比例为８％；医疗保险单位缴费比例为１０％，个人为２％　３元；失业保险缴费比例为单位１％，个人０．２％；工伤保险单位缴费费率０．４８％，个人不缴费；生育保险单位缴费比例为０．８％，个人不缴费。住房公积金缴费比例单位和个人同为１２％，取下限并将各项基金缴费比例加总可得单位“五险一金”缴存比例为４４．２８％，个人缴存比例为２２．２％，这两个比例之和是６６．４８％。　　三、五险一金知识　　专家指出，五险一金包括社保与公积金两个部分，“五险”即社保，包括养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险与生育保险。　　四、北京公积金查询　　１、登陆北京市住房公积金管理中心网站，点击“个人住房公积金查询”，按要求输入查询条件，即可网上查询公积金账户。　　２、拨打公积金查询热线１２３２９，可以咨询个人住房公积金查询、公积金贷款利率、住房公积金贷款等问题。　　３、持本人身份证直接到北京住房公积金管理中心查询。　五、北京社保查询个人账户　　１、登陆北京市人力资源和社会保障局网站，点击“网上查询”，选择您要查询的项目，包括医疗保险缴费情况查询，社会保险历年个人缴费信息查询等。　　２、拨打社保查询热线１２３３３，找人工客服帮忙　　３、可以到单位所上保险的社保中心，用触摸屏进行查询，输入你的身份证号即可。目前北京的社保系统四险和医保分离，触摸屏只能查询养老失业工伤生育四险。如果要想查询详细的五险信息，需要到业务窗口请业务经办人员查询。　　由此可见，２０１８年北京社保基数在五险一金方面都有着非常详细的规定的。比如说在北京缴住房公积金，住房公积金每月最高的存缴数额是不会超过１８８０元的，在养老保险跟失业保险等方面每个月按照职工平均工资的４０％来确定，其他不同，社保缴费基数也不一样，不过一般职工个人承担的都是非常少的。

[律师回复] 新开公司为员工缴纳社保
当企业在当地工商局注册成功一个月之后，就可以去当地政府的社保局开通企业社保缴纳账户。社保缴纳方式可以是到社保中心的经办机构办事窗口办理，也可以开通网上办理。
到办事窗口办理
根据社保局提示的社保开户操作流程，需带上规定的资料，到社保中心的经办机构办事窗口办理开户手续。规定携带的资料有：
(1)公司营业执照和组织机构代码证(原件和复印件)
(2)公司公章
(3)经办人的工作证明(或介绍信)及身份证(原件)
(4)填写开户登记表。
个人缴纳社保
个人能交的是养老保险和医疗保险。
一、个人养老保险缴纳办法
去你户口所在区的社保局办理，最好去之前打电话咨询当地的社保局。
需要带的资料：本人身份证，近期免冠一寸照片备两张，保费，申请书等即可
一般每月交多少钱，在办理的时候工作人员会给你算好，是根据当地去年社平工资进行计算的，个体工商户或其他灵活就业人员在参加养老保险时，将按照在岗职工月平均工资的20缴纳基本养老保险费。
养老保险最少要累计交满15年。必须等到你退休的时候，才可以申请按月领取养老金。养老保险是多缴多得。
二、个人医疗保险缴纳办法
如果是城镇居民的话，购买城居医疗保险，需要携带身份证、户口本原件以及复印件、一寸彩照一张到户口管辖的社区居委会或者社保所缴费登记，即可购买。
农村居民可以参加农村合作医疗，一般村委会会通知你什么时候交，会统一办理。
如何你是个体户参保，可以选择只建统筹基金，不建个人帐户，按当地上年度月平均工资的4.2缴纳基本医疗保险费；也可以选择按当地上年度月平均工资的8缴纳，建立个人帐户。

[律师回复] 解答如下, p>北京社保基数能带小数，但小数只能保留两位，如果是三位小数，那就要四舍五入。参考如下发布的数据就知道了。以本市上一年职工月平均工资的40%作为缴费基数的，月缴纳基本养老保险费517元.02元。以本市上一年职工月平均工资的60%作为缴费基数的，月缴纳基本养老保险费775.6元，都是有小数的：以本市上一年职工月平均工资为缴费基数的、失业保险费31，月缴纳基本养老保险费1292.6元、失业保险费46、失业保险费77.56元.54元。享受社会保险补贴人员，月缴纳基本养老保险费155.1元

[律师回复] 按规定社保和公积金的汇缴基数都应以你上一年的平均工资为基数：社保：如果你上一年的平均工资低于社保的最低缴费基数则按照最低基数汇缴；如果你上年的平均工资高于社保的最低缴费基数（养老、失业的最低供花垛拘艹饺讹邪番矛基数是社平工资的40%，工伤、生育、医疗的最低基数是社平工资的60%），则按照你的平均工资为基数汇缴。公积金：应按照你的上年平均工资汇缴，但不低于北京市最低工资。

[律师回复] 对于北京社保缴费基数怎么核定的这个问题，解答如下, 北京社保两个基数，每年七月调整。今年调整基数和的通知是《关于统一2017年度各项社会保险缴费工资基数和缴费金额的通知京社保发〔2017〕12号》r养老、失业保险一个基数，最低基数和是上年平均工资40%，最低3082r医疗、生育、工伤保险一个基数，最低基数是上年平均工资60%，最低4624r如果你申报的职工个人工资比规定的最低基数低，就按最低基数扣费

[律师回复] 对于北京社保缴费基数怎么核定的这个问题，解答如下, 北京社保两个基数，每年七月调整。今年调整基数和的通知是《关于统一2017年度各项社会保险缴费工资基数和缴费金额的通知京社保发〔2017〕12号》r养老、失业保险一个基数，最低基数和是上年平均工资40%，最低3082r医疗、生育、工伤保险一个基数，最低基数是上年平均工资60%，最低4624r如果你申报的职工个人工资比规定的最低基数低，就按最低基数扣费

[律师回复] 您好，关于这个问题，我的解答如下,
1.城镇职工基数确定：每年4月根据上年平均收入核定，当年4月至次年3月基数不变。养老、失业、工伤、生育保险上限上年社平工资300下限为上年社平工资的40，医疗保险上限为上年社平工资300下限为上年社平工资60。
2.农民工基数确定：每年4月根据上年最低工资和社平工资核定，当年4月至次年3月基数不变。养老、失业保险基数为本市最低工资，生育、医疗保险基数为上年社平工资60，本市、外埠农民工工伤保险基数为上年社平工资60。
3.工伤保险实行行业差别费率。视各单位情况由社保核定。一般在0.2-2之间。
4.生育保险只覆盖本市户口职工、或者有居住证的外地户口职工。
5.各项社会保险缴费保留两位小数。
6.农民工缴费办法比较特殊。
另外三点需知：
一、工伤、医疗保险有单行文件出台，在缴费比例、医院选择、报销待遇等方面均有特殊规定。
二、农民工保险缴纳办法具有可选性。可“先行办理工伤、医疗险”，也可以五险全上，养老、失业、生育保险比例与城镇职工一样，但农民工失业保险个人不缴费医疗可以按照单位91个人23元的“本市外埠农村劳动力”缴纳，也可以按照单位2个人不缴费的“本市外埠农民工”缴纳。
三、住房公积金，从2008年7月1日起，缴费比例统一为12。补充医疗保险费由单位单位每年与商业保险机构谈判签订商业保险合同，费用由各单位按照职工工资总额的4提取在成本中列支，统一管理使用。补充养老保险(企业年金)政策已经制定，目前已有部分单位加入，具体按各单位办法执行。
北京市2018年度各项社会保险缴费工资基数和缴费金额：
根据北京市社会保险的相关规定和市统计局公布的2010年北京市职工年平均工资(50415元)，现就统一2018年度各项社会保险缴费工资基数和缴费金额的有关问题通知如下：
一、凡以本市上一年职工月平均工资作为缴费基数的，其缴费工资基数为4201元。
二、凡是上一年职工月平均工资收入超过本市上一年职工月平均工资300的，其缴费工资基数为12603元。
三、凡以本市上一年职工月平均工资的70作为缴费基数的，其缴费工资基数为2941元。
四、凡以本市上一年职工月平均工资的60作为缴费基数的，其缴费工资基数为2521元。

[律师回复] 解答如下, p>北京社保基数能带小数，但小数只能保留两位，如果是三位小数，那就要四舍五入。参考如下发布的数据就知道了。以本市上一年职工月平均工资的40%作为缴费基数的，月缴纳基本养老保险费517元.02元。以本市上一年职工月平均工资的60%作为缴费基数的，月缴纳基本养老保险费775.6元，都是有小数的：以本市上一年职工月平均工资为缴费基数的、失业保险费31，月缴纳基本养老保险费1292.6元、失业保险费46、失业保险费77.56元.54元。享受社会保险补贴人员，月缴纳基本养老保险费155.1元

[律师回复] 您好，关于北京公积金缴费基数怎么算这个问题，我的解答如下, 公积金的缴费基数和社保的一样，都是职工上一年度1-12月的所有工资性收入的月平均额，每年调整一次，各地调整时间不一致。北京地区每年7月份调整缴费基数。公积金缴费基数上年度工资收入总额12，上年度工资总收入包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴等工资性收入。在北京地区缴纳住房公积金，2020年7月到2020年6月，将2017年的月平均工资作为缴费基数；2020年7月到2020年6月，将2020年的月平均工资作为缴费基数。

[律师回复] 社会保险每年可调整基数的月份是4月，公积金是7月。　　　　参加基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的职工，按照本人上一年月平均工资确定缴费基数。其中，缴费基数上限按照本市上一年职工月平均工资的300%确定。　　参加基本养老保险、失业保险的职工缴费基数下限按照本市上一年职工月平均工资的40%确定;参加基本医疗保险、工伤保险、生育保险的职工，缴费基数下限按照本市上一年职工月平均工资的60%确定。　　社保基数申报：　　每年2月-5月，参保单位须到办理参保登记的市社会保险费征缴管理中心或区社会保险所(以下统称社保经办机构)申报下一结算年度的社会保险缴费基数。　　参保单位申报的缴费基数，须经参保职工本人签名或采用公示的方法确认。缴费单位不按规定申报的，社会保险经办机构可暂按其上一年月缴费基数的百分之一百一十确定。　　缴费基数是参保人员享受社会保险待遇的重要计算依据。劳动者参加社会保险后，社保经办机构为其建立一个终身不变的基本养老保险个人帐户和医疗保险个人帐户。　　职工缴费基数越高，其个人帐户储存额就越多，可支配使用的医疗费用就越多，退休时领取的养老金就越高。而参保单位和参保人员瞒报、漏报、少报缴费基数，将直接降低参保人员社会保险待遇的享受水平。　　社会保险的月缴费基数一般是按照职工上年度全年工资的月平均值来确定的，每年确定一次，且一旦确定以后，一年内不再变动。　　每个住房公积金年度是指当年7月1日至下一年6月30日。因此每年7月1日起，北京都会执行新的住房公积金月缴存额上限，按照上一年度北京市职工月均工资的300%，分别乘以单位和职工住房公积金缴存比例确定。　　此外，如果单位亏损困难并征得职工同意，可以申请降低公积金缴存比例的下限，原则上不低于8%。但这种申请的审批非常严格，需要企业提供相应的财务证明、职工同意减低缴存比例的材料等。

[律师回复] 您好，针对您的北京公积金缴存基数最低是多少问题解答如下, 公积金的缴费基数和社保的一样，都是职工上一年度1-12月的所有工资性收入的月平均额，每年调整一次，各地调整时间不一致。北京地区每年7月份调整缴费基数。公积金缴费基数上年度工资收入总额12，上年度工资总收入包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴等工资性收入。在北京地区缴纳住房公积金，2020年7月到2020年6月，将2017年的月平均工资作为缴费基数；2020年7月到2020年6月，将2020年的月平均工资作为缴费基数。

[律师回复] 您好，针对您的北京企业职工生育保险缴费基数问题解答如下, 基本养老保险缴费基数计算：
　　企业缴纳基本养老保险费(以下简称企业缴费)的比例，一般不得超过企业工资总额的20(包括划入个人帐户的部分)，具体比例由省、自治区、直辖市人民政府确定。
　　少数省、自治区、直辖市因离退休人数较多、养老保险负担过重，确需超过企业工资总额20的，应报劳动部、财政部审批。
　　个人帐户储存额只用于职工养老，不得提前支取。职工调动时，个人帐户全部随同转移。职工或退休人员死亡，个人帐户中的个人缴费部分可以继承。12月，发布的《关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》规定，自1月起，个人缴纳基本养老保险费的比例统一为8。
　　在实际执行中，有的地区企业缴纳基本养老保险费以企业的工资总额为缴费基数，有的地区以本企业职工缴费基数之和，即以本企业职工在当地上年度职工平均工资的60-300以内部分之和为基数。

[律师回复] 根据我国相关法律规定， 职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。
单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。
新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。
单位新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。
职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的百分之五;有条件的城市，可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准。

[律师回复] 北京的公积金在天津买房，不能进行贷款，但是可以在天津买房后，持购房合同前往提取公积金账户余额。
有下列情形之一的，可以提取职工住房公积金账户内的存储余额：
(一)购买、建造、翻建、大修自住住房的;
(二)离休、退休的;
(三)完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的;
(四)出境定居的;
(五)偿还购房贷款本息的;
(六)房租超出家庭工资收入的规定比例的。

[律师回复] 北京的公积金在天津买房，不能进行贷款，但是可以在天津买房后，持购房合同前往提取公积金账户余额。
有下列情形之一的，可以提取职工住房公积金账户内的存储余额：
(一)购买、建造、翻建、大修自住住房的;
(二)离休、退休的;
(三)完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的;
(四)出境定居的;
(五)偿还购房贷款本息的;
(六)房租超出家庭工资收入的规定比例的。

[律师回复]
1、社会保险各险种采用统一的缴费基数。用人单位应按职工上一自然年度工资性收入总额除以实际发放工资月数申报职工个人本结算年度(每年7月至次年6月,下同)的月缴费基数。用人单位申报的缴费基数应采取本人确认或公示等方式告知职工。
2、依据国家统计局的口径,职工工资收入总额包括:计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资性收入等。
3、南京市人力资源和社会保障部门每年公布缴费基数的上、下限。职工工资收入超过上限部分,不计入个人缴费基数;职工工资收入低于下限的,按照下限确定职工个人缴费基数。用人单位应按职工实际工资收入申报其缴费基数,对申报的缴费基数高于上限或低于下限标准的,由经办机构在缴费基数上、下限标准确定后统一调整。