狗咬人一次性补偿后还有责任么？

[律师回复] 你好，建议让律师帮你起草一份一次性了结协议

[律师回复] 您好，建议双方协商解决。

[律师回复] 被别人的狗咬伤应该找谁要求赔偿要根据具体的情况去看，如下：
1、《侵权责任法》第七十八条规定，饲养的动物造成他人损害的，动物饲养人或者管理人应当承担侵权责任，但能够证明损害是因被侵权人故意或者重大过失造成的，可以不承担或者减轻责任。
因此，动物侵权的，动物饲养人或者管理人应当承担侵权责任。被侵权人有过错的可以减轻或免除责任。即被狗咬伤，狗主人应当承担侵权责任，如果是因为被侵权人故意或者重大过失造成的，狗主人可以不承担或者减轻责任。
2、《侵权责任法》第八十三条规定，因第三人的过错致使动物造成他人损害的，被侵权人可以向动物饲养人或者管理人请求赔偿，也可以向第三人请求赔偿。动物饲养人或者管理人赔偿后，有权向第三人追偿。
因此。如果是因为第三人的过错导致被狗咬伤的，可以找第三人要求赔偿，也可以找狗主人要求赔偿。根据法律规定，狗主人承担的是无过错责任，即使他没有任何过错，也应承担责任。只是承担责任后可以向第三人追偿。
准备要求赔偿时，可以参考人身损害赔偿项目及标准，如下：
1、医疗费用：医疗机构出具的医药费、住院费等。含康复费、整容费及今后治疗的费用。
2、误工费用：根据误工时间和收入确定。误工时间根据医疗机构的证明或法医鉴定予以确定，有固定收入的，按照实际减少的收入计算。无固定收入的按其最近三年的平均收入计算，无法提供最近三年收入的，按照受诉法院相同或相近行业上一年度职工平均工资计算。
3、护理费用：根据护理人员的收入和护理人数、护理期限确定。护理人员有收入的，参照误工规定计算；没有收入或者雇佣护工的，参照同等报酬计算，护理人员原则为一人，但医疗机构或鉴定机构有明确意见的参照执行。护理期限至受害人恢复自理能力止，最长不超过20年。
4、交通费用：受害人及其必要的陪护人员就医等费用。以正式票据为凭。
5、精神损害抚慰金：没有具体的数字化标准

[律师回复] 目前小孩伤的严重不严重的呢。加好友查看朋友圈类似解答

[律师回复] 不用打针的。以下是资料：现在尚没有注射后达终身免疫作用的人用狂犬病疫苗。注射人用狂犬病疫苗自产生抗体后，其免疫有效期为6个月，这6个月是指在注射后6个月内如果再次被犬伤可以不用注射该疫苗。正在接种狂犬病疫苗期间或接种检测产生抗狂犬病抗体后6个月内，如果被一般健康犬咬伤，可立即用大量肥皂水彻底清洗伤口，不必注射疫苗，被狂犬或者可疑狂犬咬伤应于0、7天注射两针疫苗。有的地方执行的是一年，我们这执行的是半年（6个月）。疫苗不能终身免疫的原因很简单，注射人用狂犬病疫苗就跟乙肝疫苗一样，在注射产生抗体后，其抗体水平随时间逐渐下降。经临床验证，人用狂犬病疫苗的免疫为6个月。以上是对于您的疑问被狗咬了没破皮怎么赔偿的解答

[律师回复] 不构成犯罪。如果行为人唆使狗咬人，造成严重后果的，行为人可能涉嫌犯罪，狗不构成犯罪。狗咬人，造成他人损害的，动物饲养人或者管理人应当承担民事责任。《民法通则》第一百二十七条
1、饲养的动物造成他人损害的，动物饲养人或者管理人应当承担民事责任。
2、由于受害人的过错造成损害的，动物饲养人或者管理人不承担民事责任。
3、由于第三人的过错造成损害的，第三人应当承担民事责任。

[律师回复] 《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第4条规定:“下列侵权诉讼,按照以下规定承担举证责任:……(5)饲养动物致人损害的侵权诉讼,由动物饲养人或者管理人就受害人有过错或者第三人有过错承担举证责任。”根据该条的规定,如果主人有证据证明咬伤对方是因为对方存在过错或者第三人存在过错时,主人是不用承担赔偿责任的。比如，是对方故意挑逗,或者第三人怂恿而咬伤对方。但是,如果主人无法提供证据证明对方受伤是由对方本人或者第三人的过错造成的,这时即使主人本身没有过错,也应该承担赔偿责任。

[律师回复] 您好，建议您详细描述您的问题情况，便于帮您分析解决问题

[律师回复] 工伤死亡赔偿是指职工因工死亡，其直系亲属按照法律规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。我国《工伤保险条例》第三十九条规定：职工因工死亡，其近亲属按照规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。 农民工工伤死亡赔偿标准
第三十九条　职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40，其他亲属每人每月30，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由社会保险行政部门规定;
(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入(全国城镇居民人均年可支配收入为9元)的20倍。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第
(一)项、第
(二)项规定的待遇。
农民工申请工伤的程序：
一、先申请工伤认定
单位应自事故伤害发生之日起30日内，受伤害职工在事故伤害发生之日起1年内，可以直接提出工伤认定申请。工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交：
（1）劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明；（如果是事实劳动关系，用人单位不承认，则应向劳动争议仲裁委员会申请确认事实劳动关系）。
（2）医疗机构出具的受伤后诊断证明书等。
二、劳动能力鉴定（伤残等级鉴定）
工伤职工停工留薪期满或期内伤情处于相对稳定状态，可提出劳动能力鉴定申请，填写《工伤职工劳动能力鉴定（确认）表》，提交：
（1）工伤认定决定书或《工伤证》的复印件 1份；
（2）被鉴定人的身份证复印件 1份、一寸照片2张；
（3）被鉴定人的病历、诊断证明、理化检验报告、 C、光片等诊疗资料的复印件；
（4）其他。
三、工伤待遇
伤残包括：⑴医疗费，⑵住院伙食补助费，⑶护理费，⑷一次性伤残补助金：劳动者月工资×法定月份数（不同的伤残等级月份数不等），⑸一次性医疗补助金：重庆职工平均月工资标准×法定月份数（不同的伤残等级对应不同的月份数），⑹一次性伤残就业补助金或伤残津贴，⑺停工留薪期工资：治疗时间（不同伤情时间不同）×劳动者受伤前12个月平均工资，⑻后续治疗费，⑼残疾辅助器具费，⑽交通费等。
工伤不分农村还是城市，全国的赔偿标准都是一样的，这个标准确实有点低，肯定不是按工亡来赔的，可以重新申请赔偿。协商赔偿不成，用人单位所在地或事故发生地申请劳动争议仲裁、诉讼。

[律师回复] 让邻居家把狗拴起来

[律师回复] 被狗咬了，狗主人是需要承担侵权责任的，因为这个一般是民事案件，派出所一般是不会立案的，而且也不需要去，你只需要去法院起诉他，要求他赔偿的医疗费、误工费等费用就行了。《中华人民共和国侵权责任法》第七十八条 饲养动物损害责任的一般规定饲养的动物造成他人损害的，动物饲养人或者管理人应当承担侵权责任，但能够证明损害是因被侵权人故意或者重大过失造成的，可以不承担或者减轻责任。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条、受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。受害人死亡的，赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外，还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。如您仍有疑问，可以在线咨询律图律师。

[律师回复] 1 赔偿依据：
《侵权责任法》 第十章 饲养动物损害责任中 对于如何要求赔偿有详细规定。
《民法通则》 第一百三十六条 下列的诉讼时效期间为一年： （一）身体受到伤害要求赔偿的；
第一百三十七条 诉讼时效期间从知道或者应当知道权利被侵害时起计算。但是，从权利被侵害之日起超过二十年的，人民法院不予保护。有特殊情况的，人民法院可以延长诉讼时效期间。
《民法通则》司法解释:
168．人身损害赔偿的诉讼时效期间，伤害明显的，从受伤害之日起算；伤害当时未曾发现，后经检查确诊并能证明是由侵害引起的，从伤势确诊之日起算。
2 建议：
起诉狗主人要求损害赔偿，通过法院判决把狗主人侵权事实确定下来，也为将来万一患狂犬病保留司法证据。
法律规定的人身损害的诉讼时效是1年，但民法通则司法解释规定，明确了隐性伤害“狂犬病”的诉讼时效是在病发确诊后开始计算。也就是说 如果将来真的发现患病，仍可以要求狗主人赔偿

[律师回复] 根据《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉若干问题的意见》第七十四条规定，饲养动物致人损害的侵权诉讼实行的是举证责任倒置的举证制度。如果狗的主人不能就其主张举证证明，则推定被侵权人的主张成立。我国《侵权责任法》第七十八条规定：饲养的动物造成他人损害的，动物饲养人或者管理人应当承担侵权责任，但能够证明损害是因被侵权人故意或者重大过失造成的，可以不承担或者减轻责任。据此，侵权人可以诉请法院判令狗的主人赔偿其因被狗咬伤产生的相关费用。

[律师回复] 先报警处理，不行就起诉谢谢

[律师回复] 您好，对于您提出的遇到咬人的狗怎么办这一问题，有以下相关知识，被流浪狗咬伤，如果你可以找到抛弃这只流浪狗的主人，那他要负全责，找不到原主人，如果这只狗有人经常定期喂养，那喂养者要负责，包括给狗提供住处活动场所者都是要负责的。所以大家对待流浪狗要慎重，你要是见流浪狗可怜经常去喂食，或者总让去你那里待着主要是店铺。出了事恐怕要负责，在有就是有缺德的商贩专抓流浪狗卖狗肉，经常喂流浪狗会让流浪猫狗对人失去警惕。遇到歹人就很危险。如果人被狗咬死了，或者因为狗造成人死亡的，那狗的监护人要负刑事责任，罪名是过失致人死亡罪要判刑。所以人对狗的看管是有责任的。

[律师回复] 这不是刑法的规定，
一、民法通则 第一百二十七条 饲养的动物造成他人损害的，动物饲养人或者管理人应当承担民事责任；由于受害人的过错造成损害的，动物饲养人或者管理人不承担民事责任；由于第三人的过错造成损害的，第三人应当承担民事责任。
二、治安管理处罚法第七十五条　饲养动物，干扰他人正常生活的，处警告；警告后不改正的，或者放任动物恐吓他人的，处二百元以上五百元以下罚款。
驱使动物伤害他人的，依照本法第四十三条第一款的规定处罚。
第四十三条　殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。
三、侵权责任法第七十八条　饲养的动物造成他人损害的，动物饲养人或者管理人应当承担侵权责任，但能够证明损害是因被侵权人故意或者重大过失造成的，可以不承担或者减轻责任。
第七十九条　违反管理规定，未对动物采取安全措施造成他人损害的，动物饲养人或者管理人应当承担侵权责任。
第八十条　禁止饲养的烈性犬等危险动物造成他人损害的，动物饲养人或者管理人应当承担侵权责任。
第八十一条　动物园的动物造成他人损害的，动物园应当承担侵权责任，但能够证明尽到管理职责的，不承担责任。
第八十二条　遗弃、逃逸的动物在遗弃、逃逸期间造成他人损害的，由原动物饲养人或者管理人承担侵权责任。
第八十三条　因第三人的过错致使动物造成他人损害的，被侵权人可以向动物饲养人或者管理人请求赔偿，也可以向第三人请求赔偿。动物饲养人或者管理人赔偿后，有权向第三人追偿。
第八十四条　饲养动物应当遵守法律，尊重社会公德，不得妨害他人生活。
扩展资料：
当被别人的狗咬伤，准备要求赔偿时，可以参考人身损害赔偿项目及标准：
1、医疗费用：医疗机构出具的医药费、住院费等。含康复费、整容费及今后治疗的费用。
2、误工费用：根据误工时间和收入确定。误工时间根据医疗机构的证明或法医鉴定予以确定，有固定收入的，按照实际减少的收入计算。无固定收入的按其最近三年的平均收入计算，无法提供最近三年收入的，按照受诉法院相同或相近行业上一年度职工平均工资计算。
3、护理费用：根据护理人员的收入和护理人数、护理期限确定。护理人员有收入的，参照误工规定计算;没有收入或者雇佣护工的，参照同等报酬计算，护理人员原则为一人，但医疗机构或鉴定机构有明确意见的参照执行。护理期限至受害人恢复自理能力止，最长不超过20年。
4、交通费用：受害人及其必要的陪护人员就医等费用。以正式票据为凭。
5、精神损害抚慰金：没有具体的数字化标准。

[律师回复] 解答如下, 你好，一般很难获得的支持。参考法条：关于饲养动物伤人的法律责任，我国的《民法通则》、《侵权责任法》均有相关规定。《民法通则》第一百二十七条规定，饲养的动物造成他人损害的，动物饲养人或者管理人应当承担民事责任；《侵权责任法》第七十八条规定，饲养的动物造成他人损害的，动物饲养人或者管理人应当承担侵权责任，但能够证明损害是因被侵权人故意或者重大过失造成的，可以不承担或者减轻责任。所以，作为的饲养人，依法应当承担侵权责任，赔偿被咬者的医药费、误工费、交通费等相关费用，至于被咬者要求的精神损失费等其他费用，很难获得支持。

[律师回复] 《民法通则》 第一百三十六条 下列的诉讼时效期间为一年： （一）身体受到伤害要求赔偿的；
第一百三十七条 诉讼时效期间从知道或者应当知道权利被侵害时起计算。但是，从权利被侵害之日起超过二十年的，人民法院不予保护。有特殊情况的，人民法院可以延长诉讼时效期间。

[律师回复] 按照介入因素三标准来看，您应该承担赔偿责任

[律师回复] 工伤事故发生后，工伤职工或其家属应当自工伤事故发生之日起15日内向当地劳动行政部门提出工伤保险待遇申请。遇有特殊情况，申请期限可以延长至30日。如果工伤职工或其家属没有提出申请的，可以由工会组织代表职工提出申请。职工或其家属因职工工伤所享有的待遇如下：职工因工伤或职业病所需住院费、医疗费、药费、就医路费全额报销；需住院治疗的，按当地因公出差伙食补助标准的2/3发给住院伙食补助费；经批准转外地治疗的，所需交通、住宿费用按照本企业职工因公出差标准报销。被鉴定为1级至10级伤残的，在工资、工伤津贴、伤残抚恤金、补助金等方面分别享有法律规定的不同待遇。工伤受害人或其家属和用人单位可以在法律、法规规定的范围内通过协商来解决。同时，根据劳动法，用人单位不得以劳动者不能从事原工作为由解除劳动合同。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。　　停工留薪期一般不超过１２个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过１２个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。