狗咬人没咬到被打死了用赔偿吗?

最新修订 | 2024-08-28
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刘斌律师
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专家导读 狗咬人后被打死了,要根据实际情况来确定是否需要赔偿,如果是在咬人过程中,受害者由于自我防卫行为导致狗狗死亡的,受害者不需要赔偿。如果是出于报复行为把狗打死的,需要进行赔偿。
狗咬人没咬到被打死了用赔偿吗?

一、狗咬人没咬到被打死了用赔偿吗?

饲养的狗咬人而被打死的,如果狗咬伤了人的,狗主要承担赔偿的责任,而被咬者不需要因打死狗而承担责任。饲养的动物造成他人损害的,动物饲养人或者管理人应当承担侵权责任;但是,能够证明损害是因被侵权人故意或者重大过失造成的,可以不承担或者减轻责任。

公民违反管理规定,未对动物采取安全措施造成他人损害的,动物饲养人或者管理人应当承担侵权责任;但是,能够证明损害是因被侵权人故意造成的,可以减轻责任。禁止饲养的烈性犬等危险动物造成他人损害的,动物饲养人或者管理人应当承担侵权责任。

二、狗咬人怎么处理?

第一种情况

饲养的动物致人损害的,由动物的饲养人或管理人,承担侵权责任。

第二种情况

如果动物致人损害是因为受害人故意,或重大过失造成的,这样的则可以减轻饲养人的责任,甚至饲养人不需要承担赔偿责任

第三种情况

动物袭击人是因为第三者的原因造成的,这个时候,饲养者和第三者都要承担赔偿责任。

比如是第三人逗这个狗,狗被激怒的情况下,误伤了周围附近的人,作为受害人可以要求动物的饲养人,或者管理人承担责任,也可以要求第三人承担相应的赔偿责任。

第四种情况

如果被遗弃的动物,或者因管理不善逃逸的动物,在外面伤着人了,原来的饲养人要承担相应的赔偿责任。

三、狗咬人后闹事怎么办?

饲养的狗咬人的话,应当承担侵权损害责任。根据《民法典》第一千二百四十五条的规定,饲养的动物造成他人损害的,动物饲养人或者管理人应当承担侵权责任;但是,能够证明损害是因被侵权人故意或者重大过失造成的,可以不承担或者减轻责任。

饲养的狗咬人狗主人应当承担侵权损害责任,带受害人去打疫苗,并且真诚道歉,按照对方受损害的程度赔偿对方受到的损失。如果对方是为了无理的要求来闹事,可以及时报警,或者起诉至法院做出裁判。

狗咬人打死它属于紧急避险,只要受害人没有招惹狗就不应当承担法律责任。狗咬人的情况不同,赔偿和处理的方式也有所不同。受害者自己的过失行为,被狗咬伤之后,宠物饲养人可以不承担赔偿责任,或者减少赔偿责任。狗咬人是由第三方原因造成的,应该由动物的饲养者和第三者承担赔偿责任。

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第三十九条 职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40,其他亲属每人每月30,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由社会保险行政部门规定;
(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入(全国城镇居民人均年可支配收入为9元)的20倍。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,其近亲属可以享受本条第一款第
(一)项、第
(二)项规定的待遇。
农民工申请工伤的程序:
一、先申请工伤认定
单位应自事故伤害发生之日起30日内,受伤害职工在事故伤害发生之日起1年内,可以直接提出工伤认定申请。工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》,并提交:
(1)劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明;(如果是事实劳动关系,用人单位不承认,则应向劳动争议仲裁委员会申请确认事实劳动关系)。
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工伤职工停工留薪期满或期内伤情处于相对稳定状态,可提出劳动能力鉴定申请,填写《工伤职工劳动能力鉴定(确认)表》,提交:
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伤残包括:⑴医疗费,⑵住院伙食补助费,⑶护理费,⑷一次性伤残补助金:劳动者月工资×法定月份数(不同的伤残等级月份数不等),⑸一次性医疗补助金:重庆职工平均月工资标准×法定月份数(不同的伤残等级对应不同的月份数),⑹一次性伤残就业补助金或伤残津贴,⑺停工留薪期工资:治疗时间(不同伤情时间不同)×劳动者受伤前12个月平均工资,⑻后续治疗费,⑼残疾辅助器具费,⑽交通费等。
工伤不分农村还是城市,全国的赔偿标准都是一样的,这个标准确实有点低,肯定不是按工亡来赔的,可以重新申请赔偿。协商赔偿不成,用人单位所在地或事故发生地申请劳动争议仲裁、诉讼。
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