一般深圳离婚有冷静期吗

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 现行法律对离婚冷静期并未作出规定。司法实践中，存在部分以通知的形式，给予当事人双方一定的期限，冷静考虑双方的婚姻关系。具体期限多久因目前法律并未明确规定，故由办案法官根据具体的案情具体确定。 在审理离婚案件中，为促使当事人约束情绪、理性诉讼，或者帮助当事人修复情感、维护婚姻，可设置一定期限的冷静期。当事人在冷静期内达成和解协议的，可申请撤诉或者申请人民确认。当事人在冷静期内有家庭暴力、转移财产、藏匿未成年子女等情况的，应及时终止冷静期。 其中，当事人在开庭审理过程中情绪过于激动，不能理性表达意见，认为继续开庭将显著激化矛盾的，可以决定设置情绪约束冷静期。设置情绪约束冷静期的期限不得超过20日，期限结束后，应当继续开庭审理。在情绪约束冷静期内可以对当事人进行劝导，或者邀请专业人员进行心理干预和疏导。 法律依据： 《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十九条 人民适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准，可以延长六个月;还需要延长的，报请上级人民批准。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 现行法律对离婚冷静期并未作出规定。司法实践中，存在部分以通知的形式，给予当事人双方一定的期限，冷静考虑双方的婚姻关系。具体期限多久因目前法律并未明确规定，故由办案法官根据具体的案情具体确定。
在审理离婚案件中，为促使当事人约束情绪、理性诉讼，或者帮助当事人修复情感、维护婚姻，可设置一定期限的冷静期。当事人在冷静期内达成和解协议的，可申请撤诉或者申请人民确认。当事人在冷静期内有家庭暴力、转移财产、藏匿未成年子女等情况的，应及时终止冷静期。
其中，当事人在开庭审理过程中情绪过于激动，不能理性表达意见，认为继续开庭将显著激化矛盾的，可以决定设置情绪约束冷静期。设置情绪约束冷静期的期限不得超过20日，期限结束后，应当继续开庭审理。在情绪约束冷静期内可以对当事人进行劝导，或者邀请专业人员进行心理干预和疏导。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十九条
人民适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准，可以延长六个月;还需要延长的，报请上级人民批准。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 现行法律对离婚冷静期并未作出规定。司法实践中，存在部分以通知的形式，给予当事人双方一定的期限，冷静考虑双方的婚姻关系。具体期限多久因目前法律并未明确规定，故由办案法官根据具体的案情具体确定。 在审理离婚案件中，为促使当事人约束情绪、理性诉讼，或者帮助当事人修复情感、维护婚姻，可设置一定期限的冷静期。当事人在冷静期内达成和解协议的，可申请撤诉或者申请人民确认。当事人在冷静期内有家庭暴力、转移财产、藏匿未成年子女等情况的，应及时终止冷静期。 其中，当事人在开庭审理过程中情绪过于激动，不能理性表达意见，认为继续开庭将显著激化矛盾的，可以决定设置情绪约束冷静期。设置情绪约束冷静期的期限不得超过20日，期限结束后，应当继续开庭审理。在情绪约束冷静期内可以对当事人进行劝导，或者邀请专业人员进行心理干预和疏导。 法律依据： 《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十九条 人民适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准，可以延长六个月;还需要延长的，报请上级人民批准。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 现行法律对离婚冷静期并未作出规定。司法实践中，存在部分以通知的形式，给予当事人双方一定的期限，冷静考虑双方的婚姻关系。具体期限多久因目前法律并未明确规定，故由办案法官根据具体的案情具体确定。
在审理离婚案件中，为促使当事人约束情绪、理性诉讼，或者帮助当事人修复情感、维护婚姻，可设置一定期限的冷静期。当事人在冷静期内达成和解协议的，可申请撤诉或者申请人民确认。当事人在冷静期内有家庭暴力、转移财产、藏匿未成年子女等情况的，应及时终止冷静期。
其中，当事人在开庭审理过程中情绪过于激动，不能理性表达意见，认为继续开庭将显著激化矛盾的，可以决定设置情绪约束冷静期。设置情绪约束冷静期的期限不得超过20日，期限结束后，应当继续开庭审理。在情绪约束冷静期内可以对当事人进行劝导，或者邀请专业人员进行心理干预和疏导。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十九条
人民适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准，可以延长六个月;还需要延长的，报请上级人民批准。

[律师回复] 中介费是指在进行买房、租房、等行为时，有代理服务资质的中介机构在提供服务的过程中收取的合理费用。那么租房中介费由哪方承担呢?
中介费一般是两种收费方式：一次性收取或按照交易时间节点分段收取。房屋买卖交易中，中介费一般由卖方、买方共同承担，当然也有由卖方足额承担的情形，关于中介费的由谁来承担，法律并无严格限制，只要是各方达成一致的合意即可。
中介收费标准如下(以房产买卖为例)：
1、房地产咨询费：按服务形式分口头咨询费和书面咨询费两种。具体标准根据专业程度和工作量大小确定。
2、价格评估费：以房地产为主的房地产价格评估费，区别不同情况，按照房地产的价格总额采取差额定率分档累进计收。
3、房地产经纪费：房屋买卖代理收费，按成交价格总额的0.5-2.5计收。实行独家代理的，收费标准可适当提高，但不应超过成交价格的3。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 现行法律对离婚冷静期并未作出规定。司法实践中，存在部分以通知的形式，给予当事人双方一定的期限，冷静考虑双方的婚姻关系。具体期限多久因目前法律并未明确规定，故由办案法官根据具体的案情具体确定。 在审理离婚案件中，为促使当事人约束情绪、理性诉讼，或者帮助当事人修复情感、维护婚姻，可设置一定期限的冷静期。当事人在冷静期内达成和解协议的，可申请撤诉或者申请人民确认。当事人在冷静期内有家庭暴力、转移财产、藏匿未成年子女等情况的，应及时终止冷静期。 其中，当事人在开庭审理过程中情绪过于激动，不能理性表达意见，认为继续开庭将显著激化矛盾的，可以决定设置情绪约束冷静期。设置情绪约束冷静期的期限不得超过20日，期限结束后，应当继续开庭审理。在情绪约束冷静期内可以对当事人进行劝导，或者邀请专业人员进行心理干预和疏导。 法律依据： 《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十九条 人民适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准，可以延长六个月;还需要延长的，报请上级人民批准。

[律师回复] 尊敬的求助人，您好，根据你刚刚的咨询问题，能通过诉讼离婚的方式起诉离婚，并且需要证明存在家暴、遗弃、虐待、吸毒、赌博、重婚、坐牢、感情不和分居两年以上、难以治愈的身体缺陷或疾病等情形时，一次性把婚离掉的可能性才大。若是证明不了，可能需要经过二次对你起诉离婚才能把婚离掉。如果都同意离婚，那么尽量与对方协议离婚，这样就可以避免漫长的诉讼程序，只要双方把孩子问题、夫妻共同财产分配问题在离婚协议中协商处理好即可，然后拿着结婚证、户口薄、身份证、离婚协议书、照片这些材料，去双方任意一方的户口所在地的民政局办理离婚登记。 具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。

[律师回复] 尊敬的求助人，您好，根据你刚刚的咨询问题，离婚有两种方式，一是双方协议离婚（双方去民政局办理相关离婚手续），二是诉讼离婚（一方不同意离婚），实践中法院判决夫妻双方离婚的一般标准是确定夫妻双方感情确已破裂，而法院确定夫妻感情破裂的原则是夫妻之间存在家暴、遗弃、虐待、吸毒、赌博等情形，综合男女双方的情形来看，男女双方不存在法定认为可以离婚的情形，所以第一次法院一般不会判决男女双方离婚，需要男女双方第二次诉讼时法院才会判决男女双方离婚。（即六个月不起诉时间过后）当然在这个期间男女双方是可以随时协议离婚的。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。

[律师回复] 目前来说离婚冷静期还没有开始实行，双方达成共识是可以立即办理离婚的，但是离婚冷静期将于2021年1月1日起正式执行，规定夫妻离婚有30天的冷静期，双方同意冷静期最长可以设置成3个月。

[律师回复] 想知道深圳工伤待遇规定如下：
一、 医疗费
1、职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
2、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
3、工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。
二、 住院伙食补助费
1、由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。
2、经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。
三、误工费(停工留薪期待遇)
1、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由原单位按月支付。
2、停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
3、工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
四、护理费
1、生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
2、工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。
生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
五、职工因工致残享受的待遇
(一)职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，三级伤残为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资;
2、从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额;
3、工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

[律师回复] 2021年1月开始协议离婚是有冷静期的，如果还有法律问题您可以继续追问或者直接拨打电话咨询。

[律师回复] 大多都是一个月。民法典各分编草案中有关婚姻家庭编部分，与现行婚姻法、收养法相比，主要修改5方面：修改患有疾病禁止结婚的相关内容，草案规定，一方患有严重疾病的应当在结婚登记前如实告知对方，不如实告知的，对方可以请求撤销该婚姻;增加一项婚姻无效的情形，规定以伪造、编造、冒用证件等方式骗取结婚登记的婚姻无效;草案新规定了一个月的离婚冷静期，在此期间，任何一方可以向登记机关撤回离婚申请;草案增加了离婚损害赔偿的兜底条款;不再保留计划生育的有关内容。

[律师回复] 你好，一般离婚协议书是在第一次去民政局办理离婚登记申请就写好的，也就是离婚冷静期前

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 现行法律对离婚冷静期并未作出规定。司法实践中，存在部分以通知的形式，给予当事人双方一定的期限，冷静考虑双方的婚姻关系。具体期限多久因目前法律并未明确规定，故由办案法官根据具体的案情具体确定。 在审理离婚案件中，为促使当事人约束情绪、理性诉讼，或者帮助当事人修复情感、维护婚姻，可设置一定期限的冷静期。当事人在冷静期内达成和解协议的，可申请撤诉或者申请人民确认。当事人在冷静期内有家庭暴力、转移财产、藏匿未成年子女等情况的，应及时终止冷静期。 其中，当事人在开庭审理过程中情绪过于激动，不能理性表达意见，认为继续开庭将显著激化矛盾的，可以决定设置情绪约束冷静期。设置情绪约束冷静期的期限不得超过20日，期限结束后，应当继续开庭审理。在情绪约束冷静期内可以对当事人进行劝导，或者邀请专业人员进行心理干预和疏导。 法律依据： 《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十九条 人民适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准，可以延长六个月;还需要延长的，报请上级人民批准。

[律师回复] 对于深圳一般车祸该怎么处理这个问题，解答如下,
1、交通部门现场勘查。交警部门对现场勘查记录经复核无误后应要求当事人或见证人在现场图上签名。为检验需要，可以扣留肇事车辆和当事人相关证件。
2、交通部门交通事故责任认定。交警部门经过调查后，应当根据当事人的行为对发生交通事故所起的作用以及过错的严重程度，确定当事人的责任。
3、交通部门组织赔偿调解。在确认伤者治疗终结或确定损害结果后，如果事故当事人同意进行赔偿调解，交警部门可以组织调解。调解次数一般不超过2次。调解不成，填写《调解终结书》，告知当事人在法定时效期间向人民。也可以不申请调解，直接向人民。
4、向人民。委托律师或者自行向人民，一般在事故发生地基层人民提讼。在法庭审理过程中，各方可以在主持下调解，达成调解协议。调解不成的，由依法判决。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 　　深圳属于一线城市，生活水平较高，三四千的工资属于较低的水平，根据深圳市统计局公布的数据，深圳市2015年度在岗职工年平均工资为81034元，折算为在岗职工月平均工资为6753元。广东省2015年度在岗职工年平均工资为66296元，折算为在岗职工月平均工资为5525元。
　　深圳2016平均工资8141元：
　　《工资支付暂行条例》
　　第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
　　第八条对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。
　　第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
　　
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
　　
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
　　
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
　　经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
　　第十九条劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民提讼。
　　　　

[律师回复] 离婚冷静期目前并没有正式实施。据最新通知有关离婚冷静期的相关法规将于2021年1月1日起施行，目前草案规定了离婚冷静期是一个月，在此期间，任何一方可以向登记机关撤回离婚申请。前款规定期间届满一个月内，双方应当亲自到婚姻登记机关申请发给离婚证；未申请的，视为撤回离婚登记申请。

[律师回复] 不解决冻结原因，怎么解冻呀

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 交通事故认定标准：
(一)行为责任原则
如果当事人对某一起交通事故负有责任，则必定因其由行为引起，没有实施行为的当事人不负事故责任。
(二)因果关系原则
根据《交通事故处理程序规定》第四十五条第一款的规定，认定交通事故责任时，必须认定哪些行为在事故中起作用及作用的大小。关于那些行为在事故中起作用，与事故有直接因果关系的行为才起作用。
(三)路权原则
路权原则即各行其道原则.《道路交通安全法》第三十八条规定：“车辆、行人应当按照交通信号通行遇有交通警察现场指挥时，应当按照交通警察的指挥通行在没有交通信号的道路上，应当在确保安全、畅通的原则下通行”。各行其道原则是交通安全的重要保证，是交通参与者参与交通的基本原则。
(四)安全原则
合理避让原则。交通事故的形态千变万化，事故原因多种多样，交通参与者在享受通行权利的同时，如遇他人侵犯己方的合法通行权，必须做到合理避让，主动承担维护安全的义务。如果发生了交通事故，应怎样分析双方的行为在事故中所起的作用，事故责任的划分，先确定一方已违反了通行规定，后分析另一方如何处置，再以事故发生时双方是否尽到了安全义务来衡量双方行为的作用并划分责任。

[律师回复] 离婚孩子抚养费标准是： 子女抚育费的数额，可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。 有固定收入的，抚育费一般可按其总收入的20至30的比例给付。负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的50。 无固定收入的，抚育费的数额可依据当年总收入或行业平均收入，参照上述比例确定。 有特殊情况的，可适当提高或降低上述比例。 因此，社会上很多人认为，抚养费标准就是另一方收入的20～30，这种观点不完全正确。除了参照工资收入比例的标准外，孩子的实际需要以及当地的实际生活水平也是相当重要的参照因素，如果教条地仅以工资收入的比例来计算孩子的抚养费是不妥的。