通过工资条或者是银行的转账记录等等来证明。
一般来说,单位都会采用银行转账形式发放工资。因此,如果能提供银行转款记录、工资条或者公司出具的收入证明、纳税证明等材料,就可以证明每月总收入数额。如果对方拒绝出具其持有的上述材料,则法院可以规定一定期限,要求对方提交上述资料。
如果对方没有在法院规定的期限内提交资料,根据《关于民事诉讼证据的若干规定》第七十五条“有证据证明一方当事人持有证据无正当理由拒不提供,如果对方当事人主张该证据的内容不利于证据持有人,可以推定该主张成立。”根据上述规定,可以推定携带子女一方提出的对方收入情况合理,作出不利于承担抚养费一方的判断。
二、抚养费的支付标准是什么?
人民法院在确定子女抚养费的数额时,一般是根据以下三大标准来确定:子女的实际需要、父母双方的负担能力、当地的实际生活水平;
根据司法解释,孩子的抚养费可按以下标准支付:
1、有固定收入的,抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的,比例可适当提高,但一般不得超过月总收入的百分之五十。
2、无固定收入的,抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入,参照上述比例确定。
3、有特殊情况的,可适当提高或降低上述比例
抚养费增加是子女在必要时提出的,除了因物价调整,原定数额难以维持子女生活所需;或子女升学、实际所需抚养费用超过原定数额以外;还可能因为子女身患疾病,抚养一方无力支付全部医疗费用;或有给付义务的一方经济收入显著增加,在这种情况下,子女与其生活水平相差悬殊等。
所以当双方离婚之后,小孩跟着其中一方成长,那么另一方虽然没有小孩的抚养权利,但是也有对小孩的抚养义务,所以他必须要给小孩支付抚养费用,那么另一方想要对方支付抚养费用,并且增加抚养费用的,就可以按照要求要对方提供相映的工资条来增加对方的抚养费用。
认证律师
普法人次
最快响应
继续浏览