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1到10级伤残等级标准是什么
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2024-08-21
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卢滨律师律师
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专家导读
一级到十级的上传标准有不同的内容，且我国的伤残人士可以每年领取一笔伤残补助金。且伤残人士的孩子可以每个月领取十元的补助金直到成年为止，且孩子上幼儿园的钱是国家补助的。
一、一至十级伤残标准详细内容是什么?
根据我国有关劳动能力鉴定的法律规定，一般伤残的等级依据伤残严重程度分为一级到十级伤残。其中一级伤残最重，赔偿的也最多，而十级伤残则是最轻的。
一至十级伤残等级的划分标准：
根据受伤人员的伤残状况，将受伤人员伤残程度划分为10级，从第1级(100%)到第X级(10%)，每级相差10%。其等级划分依据是：
1、Ⅰ级伤残划分依据为：a. 日常生活完全不能自理; b. 意识消失;c. 各种活动均受到限制而卧床;d. 社会交往完全丧失。
2、Ⅱ级伤残划分依据为：a. 日常生活需要随时有人帮助;b.仅限于床上或椅上的活动;c. 不能工作;d. 社会交往极度困难。
3、 Ⅲ级伤残划分依据为：a. 不能完全独立生活，需经常有人监护;b.仅限于室内的活动;c. 明显职业受限;d. 社会交往困难。
4、Ⅳ级伤残划分依据为：a. 日常生活能力严重受限，间或需要帮助;b.仅限于居住范围内的活动;c. 职业种类受限;d. 社会交往严重受限。
5、Ⅴ级伤残划分依据为：a. 日常生活能力部分受限，需要指导;b. 仅限于就近的活动;c. 需要明显减轻工作;d. 社会交往贫乏。
6、Ⅵ级伤残划分依据为：a. 日常生活能力部分受限，但能部分代偿，部分日常生活需要帮助;b. 各种活动降低; c. 不能胜任原工作;d. 社会交往狭窄。
7、Ⅶ级伤残划分依据为 a. 日常生活有关的活动能力严重受限;b. 短暂活动不受限，长时间活动受限;c. 不能从事复杂工作 d. 社会交往能力降低。
8、Ⅷ级伤残划分依据为 a. 日常生活有关的活动能力部分受限;b. 远距离活动受限;c. 能从事复杂工作，但效率明显降低;d. 社会交往受约束。
9、Ⅸ级伤残划分依据为：a. 日常活动能力大部分受限;b. 工作和学习能力下降;c. 社会交往能力部分受限;
10、Ⅹ级伤残划分依据为：a. 日常活动能力轻度受限;b. 工作和学习能力有所下降;c. 社会交往能力轻度受限。
八级伤残是能办残疾证的，到当地残联办理。
《中华人民共和国残疾人证》管理办法：
1、为了推动残疾人事业的发展，维护残疾人的合法权益，保障残疾人享受国家和地方政府的优惠政策，依据《中华人民共和国残疾人保障法》及有关法律、法规规定，制定《中华人民共和国残疾人证管理办法》。
2、残疾人证是认定残疾人及残疾类别、等级的合法凭证。凡符合《中国残疾人实用评定标准》的视力、听力、言语、智力、肢体、精神等残疾人均可发给残疾人证。
3、残疾人证由中国残联统一制发，套印中国残疾人联合会印章。地方残联负责具体发放和管理(以残疾人户口所在地为准)。 省级残联统一编号，定期监督、检查发证工作。编号格式一律以地、市行政区域为编号单位，共编6位数，号前冠以省地(市)简称。例如：北京市东城区，编号为"京东字第××××××号"。 地、市残联审核批准，在批准机关栏内签字盖章，在持证人相片上加盖钢印。县级残联认定残疾类别和分级，填发残疾人证，在填发机关栏内签字盖章，确定专人做好补发、收回、造册登记等日常管理工作。残疾人证一律用毛笔或钢笔填写，字迹工整、清晰。数字一律使用阿拉伯数码。未成年残疾人和智力、精神残疾人要填写法定监护人姓名和联系电话。
综上所述，一级到十级伤残程度的不同情况在上面已经进行了详尽的说明，我国的伤残人士可以每年领取一笔伤残补助金。且伤残人士的孩子可以每个月领取十元的补助金直到成年为止，且孩子上幼儿园的钱是国家补助的。
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1到10级伤残等级标准是什么
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1到10级伤残等级标准是什么
很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与1到10级伤残等级标准是什么相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。
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损害赔偿
伤残等级1-10赔偿
[律师回复] 您好，针对您的问题解答如下, 一、1级至4级工伤伤残赔偿标准
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资;
(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额;
(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
二、5级至10级工伤伤残赔偿标准
1、 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资;
(二)保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
2、 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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快速解决“损害赔偿”问题
伤残等级1-10级怎样赔偿？
[律师回复] 您好，关于这个问题，我的解答如下, 一、1级至4级工伤伤残赔偿标准
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资;
(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额;
(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
二、5级至10级工伤伤残赔偿标准
1、 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资;
(二)保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
2、 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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朋友的亲戚在外面工作的时候受伤了，判定伤残等级10级。咨询下伤残等级10和伤残等级1哪个更重些呢？
[律师回复] 一级工伤:从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金，标准为24个月的本人工资。
十级工伤:从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金，标准为6个月的本人工资。
一级严重的多，可能会造成残疾，瘫痪；而十级是的话一般问题都不是特别严重，会痊愈，但也许对以后生活会有一点点的影响。
十级工伤:从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金，标准为6个月的本人工资。
一级严重的多，可能会造成残疾，瘫痪；而十级是的话一般问题都不是特别严重，会痊愈，但也许对以后生活会有一点点的影响。
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伤残等级1到10级赔偿标准
[律师回复] 您好，针对您的问题解答如下, 一、1级至4级工伤伤残赔偿标准
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资;
(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额;
(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
二、5级至10级工伤伤残赔偿标准
1、 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资;
(二)保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
2、 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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1到10级伤残等级标准是怎样的
在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于1到10级伤残等级标准是怎样的法律知识，请阅读文章详细内容了解。
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损害赔偿
残疾证1+10等级评定标准
[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 依据《军人抚恤优待条例》，综合考虑残疾军人于医疗期满后的器官缺损、功能障碍、心理障碍和对医疗护理依赖的程度，将现役军人因战、因公（含职业病）致残等级评定标准由重至轻分为1-10级，其中，1-6级同时适用于因病致残的义务兵和初级士官。
（一）具有下列残情之一，器官缺失或功能完全丧失，其器官不能代偿，存在特殊医疗依赖和完全护理依赖的，为一级：
1.植物状态；
2.极重度智能减退；
3.四肢瘫肌力3级或三肢瘫肌力2级；
（二）具有下列情形之一，器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖和大部分护理依赖的，为二级：
1.重度智能减退；
2.后组颅神经双侧完全；
3.三肢瘫肌力3级或截瘫、偏瘫肌力2级；
4.器质性精神障碍、精神分裂症经系疗终结后，劳动、生活和社交能力基本丧失；
5.双前臂缺失或双手功能完全丧失；
（一）具有下列残情之一，器官缺失或功能完全丧失，其器官不能代偿，存在特殊医疗依赖和完全护理依赖的，为一级：
1.植物状态；
2.极重度智能减退；
3.四肢瘫肌力3级或三肢瘫肌力2级；
（二）具有下列情形之一，器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖和大部分护理依赖的，为二级：
1.重度智能减退；
2.后组颅神经双侧完全；
3.三肢瘫肌力3级或截瘫、偏瘫肌力2级；
4.器质性精神障碍、精神分裂症经系疗终结后，劳动、生活和社交能力基本丧失；
5.双前臂缺失或双手功能完全丧失；
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伤残评定1级10级是按最高等级吗
[律师回复] 【法律意见】
2个十级伤残的残疾赔偿金受诉所在地上一年度城镇(农村居民)人均可支配收入×伤残系数（12）×赔偿年限，不同地区对伤残系数略有不同，具体还要参照当地的标准。
交通事故赔偿一般包括以下项目：受害人因伤致残的，医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，精神损害赔偿金以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费等。
1、医疗费诊疗费医药费住院费
2、误工费误工月收入×误工时间
3、护理费交通事故发生地护工同等级别护理劳务报酬标准×护理天数
4、营养费依据伤情确定营养费标准天数
5、住院伙食补助费国家机关一般工作人员出差伙食补助标准（50元天）×住院天数
6、残疾赔偿金受诉所在地上一年度城镇(农村居民)人均可支配收入×伤残系数×赔偿年限
7、被扶养人生活费受诉所在地上一年度城镇居民(农村居民)人均年消费性支出×伤残系数×抚养年限
8、残疾辅助器具费适用普通器具的合理费用
9、此外，还有交通费、住宿费、直接财产损失费、车辆停运损失费、精神损害抚慰金等。
多个伤残时，存在一个赔偿附加指数的问题。
在有多个伤残等级情况时，于只计算最高等级的伤残赔偿指数，其他的伤残等级不再计算相应的伤残赔偿指数，而是每增加一处伤残按另外的赔偿比例计算，该赔偿比例是附加计算的，因此被称为伤残赔偿附加指数。用百分比表示，伤残赔偿附加指数a取值范围为：0≤a≤10，也就是说伤残赔偿附加指数必须小于10。存在一级伤残时，其他等级被吸收，不计算伤残赔偿附加指数。
伤残赔偿附加指数和伤残赔偿指数不同。对伤残赔偿指数上述标准有明确规定，不同伤残等级都有对应比例(指数)。而对伤残赔偿附加指数则没有具体规定，不同伤残等级没有对应比例(指数)。所以对伤残赔偿附加指数如何取值，各地做法不一。
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工伤伤残等级1级，10级能赔偿多少钱
[律师回复] 您好，针对您的问题解答如下, 一、1级至4级工伤伤残赔偿标准
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资;
(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额;
(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
二、5级至10级工伤伤残赔偿标准
1、 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资;
(二)保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
2、 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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2024年1到10级伤残等级标准赔偿是多少？
一级到十级伤残的赔付标准是不一样的，其中一级伤残的赔偿费是最高的，为本人的二十七个月的工资；十级伤残的赔偿费是最低的，为本人的七个月工资。如果是工伤的话，要向专门的部门申请。
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工伤赔偿
2018年残疾等级标准1-10级有何变化
[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 依据《军人抚恤优待条例》，综合考虑残疾军人于医疗期满后的器官缺损、功能障碍、心理障碍和对医疗护理依赖的程度，将现役军人因战、因公（含职业病）致残等级评定标准由重至轻分为1-10级，其中，1-6级同时适用于因病致残的义务兵和初级士官。
（一）具有下列残情之一，器官缺失或功能完全丧失，其器官不能代偿，存在特殊医疗依赖和完全护理依赖的，为一级：
1.植物状态；
2.极重度智能减退；
3.四肢瘫肌力3级或三肢瘫肌力2级；
（二）具有下列情形之一，器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖和大部分护理依赖的，为二级：
1.重度智能减退；
2.后组颅神经双侧完全；
3.三肢瘫肌力3级或截瘫、偏瘫肌力2级；
4.器质性精神障碍、精神分裂症经系疗终结后，劳动、生活和社交能力基本丧失；
5.双前臂缺失或双手功能完全丧失；
（一）具有下列残情之一，器官缺失或功能完全丧失，其器官不能代偿，存在特殊医疗依赖和完全护理依赖的，为一级：
1.植物状态；
2.极重度智能减退；
3.四肢瘫肌力3级或三肢瘫肌力2级；
（二）具有下列情形之一，器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖和大部分护理依赖的，为二级：
1.重度智能减退；
2.后组颅神经双侧完全；
3.三肢瘫肌力3级或截瘫、偏瘫肌力2级；
4.器质性精神障碍、精神分裂症经系疗终结后，劳动、生活和社交能力基本丧失；
5.双前臂缺失或双手功能完全丧失；
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1一10残疾等级评定标准2020年
[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 依据《军人抚恤优待条例》，综合考虑残疾军人于医疗期满后的器官缺损、功能障碍、心理障碍和对医疗护理依赖的程度，将现役军人因战、因公（含职业病）致残等级评定标准由重至轻分为1-10级，其中，1-6级同时适用于因病致残的义务兵和初级士官。
（一）具有下列残情之一，器官缺失或功能完全丧失，其器官不能代偿，存在特殊医疗依赖和完全护理依赖的，为一级：
1.植物状态；
2.极重度智能减退；
3.四肢瘫肌力3级或三肢瘫肌力2级；
（二）具有下列情形之一，器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖和大部分护理依赖的，为二级：
1.重度智能减退；
2.后组颅神经双侧完全；
3.三肢瘫肌力3级或截瘫、偏瘫肌力2级；
4.器质性精神障碍、精神分裂症经系疗终结后，劳动、生活和社交能力基本丧失；
5.双前臂缺失或双手功能完全丧失；
（一）具有下列残情之一，器官缺失或功能完全丧失，其器官不能代偿，存在特殊医疗依赖和完全护理依赖的，为一级：
1.植物状态；
2.极重度智能减退；
3.四肢瘫肌力3级或三肢瘫肌力2级；
（二）具有下列情形之一，器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖和大部分护理依赖的，为二级：
1.重度智能减退；
2.后组颅神经双侧完全；
3.三肢瘫肌力3级或截瘫、偏瘫肌力2级；
4.器质性精神障碍、精神分裂症经系疗终结后，劳动、生活和社交能力基本丧失；
5.双前臂缺失或双手功能完全丧失；
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1一10残疾等级评定标准2020年
[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 依据《军人抚恤优待条例》，综合考虑残疾军人于医疗期满后的器官缺损、功能障碍、心理障碍和对医疗护理依赖的程度，将现役军人因战、因公（含职业病）致残等级评定标准由重至轻分为1-10级，其中，1-6级同时适用于因病致残的义务兵和初级士官。
（一）具有下列残情之一，器官缺失或功能完全丧失，其器官不能代偿，存在特殊医疗依赖和完全护理依赖的，为一级：
1.植物状态；
2.极重度智能减退；
3.四肢瘫肌力3级或三肢瘫肌力2级；
（二）具有下列情形之一，器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖和大部分护理依赖的，为二级：
1.重度智能减退；
2.后组颅神经双侧完全；
3.三肢瘫肌力3级或截瘫、偏瘫肌力2级；
4.器质性精神障碍、精神分裂症经系疗终结后，劳动、生活和社交能力基本丧失；
5.双前臂缺失或双手功能完全丧失；
（一）具有下列残情之一，器官缺失或功能完全丧失，其器官不能代偿，存在特殊医疗依赖和完全护理依赖的，为一级：
1.植物状态；
2.极重度智能减退；
3.四肢瘫肌力3级或三肢瘫肌力2级；
（二）具有下列情形之一，器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖和大部分护理依赖的，为二级：
1.重度智能减退；
2.后组颅神经双侧完全；
3.三肢瘫肌力3级或截瘫、偏瘫肌力2级；
4.器质性精神障碍、精神分裂症经系疗终结后，劳动、生活和社交能力基本丧失；
5.双前臂缺失或双手功能完全丧失；
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1一10残疾等级评定标准2020年
[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 依据《军人抚恤优待条例》，综合考虑残疾军人于医疗期满后的器官缺损、功能障碍、心理障碍和对医疗护理依赖的程度，将现役军人因战、因公（含职业病）致残等级评定标准由重至轻分为1-10级，其中，1-6级同时适用于因病致残的义务兵和初级士官。
（一）具有下列残情之一，器官缺失或功能完全丧失，其器官不能代偿，存在特殊医疗依赖和完全护理依赖的，为一级：
1.植物状态；
2.极重度智能减退；
3.四肢瘫肌力3级或三肢瘫肌力2级；
（二）具有下列情形之一，器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖和大部分护理依赖的，为二级：
1.重度智能减退；
2.后组颅神经双侧完全；
3.三肢瘫肌力3级或截瘫、偏瘫肌力2级；
4.器质性精神障碍、精神分裂症经系疗终结后，劳动、生活和社交能力基本丧失；
5.双前臂缺失或双手功能完全丧失；
（一）具有下列残情之一，器官缺失或功能完全丧失，其器官不能代偿，存在特殊医疗依赖和完全护理依赖的，为一级：
1.植物状态；
2.极重度智能减退；
3.四肢瘫肌力3级或三肢瘫肌力2级；
（二）具有下列情形之一，器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖和大部分护理依赖的，为二级：
1.重度智能减退；
2.后组颅神经双侧完全；
3.三肢瘫肌力3级或截瘫、偏瘫肌力2级；
4.器质性精神障碍、精神分裂症经系疗终结后，劳动、生活和社交能力基本丧失；
5.双前臂缺失或双手功能完全丧失；
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伤残鉴定等级1-10级怎么划分
根据我国劳动能力鉴定法规，伤残被划分为1至10级。一级伤残最严重，赔偿额度最高；十级伤残相对较轻，赔偿数额最低。各级别根据损害严重程度确定，体现了伤残与赔偿的对应关系。
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损害赔偿
伤残等级是如何划分的？1级严重还是10级严重？
[律师回复] 伤残等级是依据工伤致残者于评定伤残等级技术鉴定时的器官损伤、功能障碍及其对医疗与日常生活护理的依赖程度，适当考虑由于伤残引起的社会心理因素影响，对伤残程度进行综合判定分级。 伤残等会也可以通过两个相同的伤残等级合并晋升，但仅限一次。 晋级原则 对于同一器官或系统多处损伤，或一个以上器官不同部位同时受到损伤者，应先对单项伤残程度进行鉴定。如果几项伤残等级不同，以重者定级;如果两项及以上等级相同，最多晋升一级。 4.3对原有伤残及合并症的处理 在劳动能力鉴定过程中，工伤或职业病后出现合并症，其致残等级的评定以 鉴定时实际的致残结局为依据。 如受工伤损害的器官原有伤残或疾病史，即：单个或双器官(如双眼、四肢、肾脏)或系统损伤，本次鉴定时应检查本次伤情是否加重原有伤残，如若加重原有伤残，鉴定时按事实的致残结局为依据;若本次伤情轻于原有伤残，鉴定时则按本次伤情致残结局为依据。 对原有伤残的处理适用于初次或再次鉴定，复查鉴定不适用于本规则。 其中伤残1级最严重，在10个等级中10级属于最轻伤残等级。
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快速解决“损害赔偿”问题
伤残等级是如何划分的？1级严重还是10级严重？
[律师回复] 伤残等级是依据工伤致残者于评定伤残等级技术鉴定时的器官损伤、功能障碍及其对医疗与日常生活护理的依赖程度，适当考虑由于伤残引起的社会心理因素影响，对伤残程度进行综合判定分级。 伤残等会也可以通过两个相同的伤残等级合并晋升，但仅限一次。 晋级原则 对于同一器官或系统多处损伤，或一个以上器官不同部位同时受到损伤者，应先对单项伤残程度进行鉴定。如果几项伤残等级不同，以重者定级;如果两项及以上等级相同，最多晋升一级。 4.3对原有伤残及合并症的处理 在劳动能力鉴定过程中，工伤或职业病后出现合并症，其致残等级的评定以 鉴定时实际的致残结局为依据。 如受工伤损害的器官原有伤残或疾病史，即：单个或双器官(如双眼、四肢、肾脏)或系统损伤，本次鉴定时应检查本次伤情是否加重原有伤残，如若加重原有伤残，鉴定时按事实的致残结局为依据;若本次伤情轻于原有伤残，鉴定时则按本次伤情致残结局为依据。 对原有伤残的处理适用于初次或再次鉴定，复查鉴定不适用于本规则。 其中伤残1级最严重，在10个等级中10级属于最轻伤残等级。
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伤残等级是如何划分的？1级严重还是10级严重？
[律师回复] 伤残等级是依据工伤致残者于评定伤残等级技术鉴定时的器官损伤、功能障碍及其对医疗与日常生活护理的依赖程度，适当考虑由于伤残引起的社会心理因素影响，对伤残程度进行综合判定分级。 伤残等会也可以通过两个相同的伤残等级合并晋升，但仅限一次。 晋级原则 对于同一器官或系统多处损伤，或一个以上器官不同部位同时受到损伤者，应先对单项伤残程度进行鉴定。如果几项伤残等级不同，以重者定级;如果两项及以上等级相同，最多晋升一级。 4.3对原有伤残及合并症的处理 在劳动能力鉴定过程中，工伤或职业病后出现合并症，其致残等级的评定以 鉴定时实际的致残结局为依据。 如受工伤损害的器官原有伤残或疾病史，即：单个或双器官(如双眼、四肢、肾脏)或系统损伤，本次鉴定时应检查本次伤情是否加重原有伤残，如若加重原有伤残，鉴定时按事实的致残结局为依据;若本次伤情轻于原有伤残，鉴定时则按本次伤情致残结局为依据。 对原有伤残的处理适用于初次或再次鉴定，复查鉴定不适用于本规则。 其中伤残1级最严重，在10个等级中10级属于最轻伤残等级。
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伤残等级10级，严重吗
[律师回复] 伤残等级是依据工伤致残者于评定伤残等级技术鉴定时的器官损伤、功能障碍及其对医疗与日常生活护理的依赖程度，适当考虑由于伤残引起的社会心理因素影响，对伤残程度进行综合判定分级。 伤残等会也可以通过两个相同的伤残等级合并晋升，但仅限一次。 晋级原则 对于同一器官或系统多处损伤，或一个以上器官不同部位同时受到损伤者，应先对单项伤残程度进行鉴定。如果几项伤残等级不同，以重者定级;如果两项及以上等级相同，最多晋升一级。 4.3对原有伤残及合并症的处理 在劳动能力鉴定过程中，工伤或职业病后出现合并症，其致残等级的评定以 鉴定时实际的致残结局为依据。 如受工伤损害的器官原有伤残或疾病史，即：单个或双器官(如双眼、四肢、肾脏)或系统损伤，本次鉴定时应检查本次伤情是否加重原有伤残，如若加重原有伤残，鉴定时按事实的致残结局为依据;若本次伤情轻于原有伤残，鉴定时则按本次伤情致残结局为依据。 对原有伤残的处理适用于初次或再次鉴定，复查鉴定不适用于本规则。 其中伤残1级最严重，在10个等级中10级属于最轻伤残等级。
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2024年伤残等级1-10赔偿标准
不同等级的伤残情况的赔偿标准是不一样的，主要包括：医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等。关于伤残等级1-10赔偿标准的问题，下面律图小编为大家详细介绍相关知识。
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损害赔偿
1 10级伤残鉴定
[律师回复] 根据《人体损伤程度鉴定标准》规定，10级伤残的鉴定标准是：
1、划分依据：器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无护理依赖。
2、10级伤残鉴定标准：
(
1)符合中度毁容标准之一项者;
(
2)面部有瘢痕，植皮，异物色素沉着或脱失2c2;
(
3)全身瘢痕面积5%，但≥1%;
(
4)外伤后受伤节段脊柱骨性关节炎伴腰痛，年龄在50岁以下者;
(
5)椎间盘突出症未做手术者;
(
6)一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失;
(
7)指端植皮术后(增生性瘢痕1c2以上);
(
8)手背植皮面积50c2，并有明显瘢痕;
(
9)手掌、足掌植皮面积30%者;
(
10)除拇指外，余3～4指末节缺失;
(1
1)除拇趾外，任何一趾末节缺失;
(1
2)足背植皮面积100c2;( 1
3)膝关节半月板损伤、膝关节交叉韧带损伤未做手术者;
(1
4)身体各部位骨折愈合后无功能障碍;
(1
5)一手或两手慢性放射性皮肤损伤Ⅱ度及Ⅱ度以上者。
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快速解决“损害赔偿”问题
伤残等级10级怎么计算
[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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伤残等级鉴定10级，怎么算
[律师回复] 【法律意见】工伤保险条例第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为:七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资
(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为:七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资
(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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