故意不让消防车的后果是什么?

最新修订 | 2024-08-13
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专家导读 故意不让消防车的后果是予以治安处罚,严重情况下是会构成犯罪的。对于故意妨碍和不给特种车辆让行的违法行为,道路交通安全法规定是扣3分罚款200元进行处罚;阻碍执行紧急任务的消防车、救护车等车辆通行的,可以警告或者罚款,乃至5日-10日的拘留。
故意不让消防车的后果是什么?

一、故意不让消防车的后果是什么?

不避让救援车辆被处罚是合法的,不按规定避让执行紧急任务的警车、消防车、救护车、工程救险车的,处罚款1000元记3分。交通技术监控设备记录或者录入道路交通违法信息管理系统的违法行为信息中有证据证明救助危难或者紧急避险造成的,应当予以消除。

合法,根据《道路交通安全法》第五十三条“警车、消防车、救护车、工程抢险车执行紧急任务时,可以使用警报器、标志灯具;在确保安全的前提下,不受行驶路线、行驶方向、行驶速度和信号灯的限制,其它车辆和行车应该及时让行”。

违法认定中要求特种车辆必须是正在执行紧急任务(开启标志灯具、警报器、扬声话筒等形式示意);有让行条件而未让行、未及时让行的;以现场记录方式固定证据。原则上视频取证时间不少于5秒,能够反映不避让的整个过程。但是无条件避让的,不予处罚。大部分地区依照《中华人民共和国道路交通安全法》的规定扣3分,罚200元。

交通技术监控设备记录或者录入道路交通违法信息管理系统的违法行为信息中有证据证明救助危难或者紧急避险造成的,应当予以消除。

根据这一规定要求,我们建立了因避让救护车产生的交通违法行为自动核销的无忧避让机制。公安交警部门在对交通违法进行录入时,会有一个人工分拣的过程。如果发现是因为避让救护车而产生的交通违法行为,不会录入系统。

如果最终还是接到了处罚通知,避让救护车的车主可以到交警部门进行申诉,交警部门将优先进行查证核实,第一时间予以核销。

二、车辆怎样避让消防车?

(一)、遇相对方向来车为急救车,且道路中心无物理隔离时,应当减速观察。如急救车要左转弯或借自己所在车道通行,应停车让急救车先行。

(二)、同一路段,驾车在急救车前方同向行驶时,如各车道车辆可以正常前行,不得左右变道,应减速让急救车快速通过。如遇各车道排队缓行或交通拥堵,急救车在后方同一车道时,应当开启转向灯向左或向右变道让行。

(三)、同一路段只有一条车道,驾车在急救车前方同向行驶时,前方应当加速通过,有条件靠边停车的应及时靠边停车让行。

(四)、遇前方路口停止信号等待放行时,同车道内的前车应在保证行人安全的前提下,依次驶过停止线后靠右侧停下,让行急救车。

(五)、如果现场有执勤民警指挥,所有车辆一定要服从民警的指挥。

救人或救火的事情常常都会发生,而当救护车或消防车在执行救援任务时,都是需要给予避让的,遇到执行紧急任务的车辆,一定要做到及时的避让。

避让消防车被罚的可以到交管消除违章的记录。如果因为给消防车等特种车辆让道而出现闯红灯压实线等交通违规行为,不属于故意违章。这类违章发生后,车主可以当场靠边拨打事故报警电话122,将现场的情况报备下来。在提供相关的证据材料后经核实无误的交管部门将会撤销违章记录

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1、先到工商部门预先核准旅馆名称。
2、到旅馆所在地派出所提出书面申请,派出所接到业主申请后,要求业主首先出具身份证、联系电话,外地的居民要到其户籍所在地出具无违法犯罪证明。
3、必须安装视频监控系统,信息能贮存30日以上,吧台、 大厅、前后门和走廊等位置必须设有监控点。
4、民警勘查合格后,要求业主制作出旅馆平面示意图、门面照片、标明房间、床位数。
5、派出所民警在业主准备的手续完备后,到业主申请的 营业场所进行现场勘查,营业面积必须达到规定标准以上,是否是门面(不允许与居民共用一个通道)。
6、前台必须有能联互联网、保证系统能正常运行的电脑, 负责吧台录入信息的操作人员必须熟练掌握一种打字输入法。
7、以上要求完成后,到消防部门申领消防验收报告。
8、最后到市行批大厅二楼领取旅馆业行批表,然后到派出所、分局治安大队、市局治安支队逐级审批,最后到市行批大厅二楼办理特种行业许可证。
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消防法对于消防设施的规定
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一、消防设施、设备的范围  1、消防设施包括:消防标识牌、警示牌、应急灯、安全出路指示灯箱、消防通道、安全门等。  2、消防设备包括:灭火器、灭火器箱、消防栓、消防水带、消防水枪、防烟面罩、消防斧头等。  
二、消防设施、设备的设置  1、消防设施、设备的设置应符合国家相关法律、法规的要求。  2、未设有消防栓的项目部,室内灭火器的设置要求:每50平方米配备4kg的干粉灭火器不少于1具;每个项目的生产场所配备灭火器不少于10具。办公室、宿舍、小型仓库等按每两个房间配备4kg干粉灭火器不少于1具;每个办公生活区配备灭火器不少于4具。  3、所有项目部的配电房、电控室、厨房等消防重点场所,每个房间内配备4kg的干粉灭火器不少于2具;值班室、门卫室等单独建筑配备灭火器不少于1具。  4、消防设备的放置地点应防雨、防水,与火源、水源、震动源等有1米以上的距离。消防设备设置要科学合理,分布做到“重点防护,兼顾全局”,灭火器一般放置在门口附近或重点防护设备附近的显眼地方,方便拿取使用。  5、消防设施、设备不得被遮盖阻挡,消防通道、安全门等不得阻塞或占用。  
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消防合同制的消防员工资是多少钱
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一、日工资、小时工资的折算  按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为:  日工资:月工资收入÷月计薪天数  小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。  月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天  
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(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;  
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;  《工资支付暂行条例》第五条工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。第六条用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。第八条对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者,用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。  
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