员工私用公章可以开除吗

最新修订 | 2024-08-13
浏览10w+
沈园律师
沈园律师
执业认证 平台保障
咨询我
评分5.0分执业:6年
专家导读 员工私用公章在给公司带来严重损失的情况下是可以进行开除的,并且公司不需要承担任何的赔偿费用,公司还可以要求员工进行赔偿损失。如果构成犯罪的情况下,那么员工还需要承担刑事责任。
员工私用公章可以开除吗

一、员工私用公章可以开除吗

劳动者严重违反用人单位的规章制度的;严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的 ,用人单位可以解除劳动合同且不提供补偿。公章如果被公司内部人员私用,如果未造成严重后果的,则只能根据公司内部规章给予内部处罚

二、私盖公章罪立案标准是什么

1、行为的对象是公章。即专门用来盖公文、证件、印信上的机关、单位、企事业、团体、学校的公章(包括橡皮章、钢印、火印等)以及单位主管人员的名章等,行为侵害的客体是国家对刻字业实行管理的活动和规定。

2、行为的客观方面是违反国家治安管理规定,承制公章。即违反了《国务院关于国家行政机关和企业、事业单位印章的规定》和公安部发布的《印铸刻字业暂行管理规则》中对于刻制公章和单位负责人名章的有关规定。

3、行为的主体是承制公章的工厂、商店、刻字摊的负责人和有关的职工。行为属负责人指示的,应同时处罚单位负责人。

4、行为人主观上有的是故意的,有的是过失的。前者可能得到了委托制做人的某种好处;后者属工作中的失误,如未能辨明委托人使用的伪造证明文件等。

三、盗盖印章的效力认定

盗盖印章者需要承担刑事责任,这一点是毋庸置疑的。然而对于合同效力的认定则需要特别情况特别对待。对于印章所有人,对于印章的保管是否存在过失,是确定其是否承担民事责任的基础。对于盗盖印章者的民事责任,则需要结合第三人是否知情,从而区分盗盖印章者的民事责任。而用盗来的印章签订合同的效力,若第三人不知情且印章所有人未尽到了保管义务存在过失,则为了保护信赖利益,合同此时是有效的,而盗盖印章者需要承担对于印章所有人因此所受损失。

公司的公章跟法人的签字是具有同等的法律效力,为了避免一些不必要的麻烦,大家在使用公章的情况下,一定要经过公司的同意,并且公司也要加强的管理好自己的公章,如果给公司带来严重后果的,直接报警处理。


立即免费测试 仅需1分钟
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文2.3k字,预估阅读时间8分钟
浏览全文
文章速读

拓展阅读

· 年普法人次15亿+
问题没解决? 125200人选择咨询律师
3054位律师在线平均3分钟响应99%好评
员工私用公章可以开除吗
一键咨询
  • 南京用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    172****3413用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    156****2140用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    145****5581用户3分钟前提交了咨询
    168****6265用户1分钟前提交了咨询
    156****8661用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    161****0164用户1分钟前提交了咨询
    167****2884用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
  • 泰州用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    146****0702用户2分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    142****8033用户3分钟前提交了咨询
    148****4584用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    157****7261用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    156****8238用户4分钟前提交了咨询
    151****5055用户4分钟前提交了咨询
    144****6832用户4分钟前提交了咨询
    141****2588用户4分钟前提交了咨询

公司经营纠纷·推荐文章

为你推荐
淮安188****2103用户1分钟前已获取解答
无锡180****7588用户2分钟前已获取解答
镇江156****2761用户4分钟前已获取解答
员工私用公章可以开除吗
员工擅自使用公司公章,给公司造成重大经济损失,企业有权解雇该员工且不支付赔偿金。同时,企业可向违规员工索赔。情节严重可能构成刑事犯罪,员工需承担刑事责任。企业需加强公章管理,提高员工法律意识,防范类似事件发生。
10w+浏览
劳动纠纷
员工私用公章可以开除吗
员工擅自使用公司公章,给公司造成重大经济损失,企业有权解雇该员工且不支付赔偿金。 同时,企业可向违规员工索赔。 情节严重可能构成刑事犯罪,员工需承担刑事责任。 企业需加强公章管理,提高员工法律意识,防范类似事件发生。
42浏览 2024-04-25
员工违章被开除
10w+浏览2024-02-19
公司以违反规章制度开除员工要经过什么程序
按规定,发现员工有过错的,公司可以单方解除劳动合同。不过,有些不正规的公司,为减少公司的财政负担,或是想获取其他利益,便找个借口开除员工。为避免承担经济补偿,又以违反公司规章制度为由开除员工。不过,以违反规章为由开除员工需要遵守一定程序。
10w+浏览
劳动纠纷
因为私人问题开除员工违法吗
10w+浏览2024-07-30
公司以违反规章制度开除员工要经过什么程序
按规定,发现员工有过错的,公司可以单方解除劳动合同。不过,有些不正规的公司,为减少公司的财政负担,或是想获取其他利益,便找个借口开除员工。为避免承担经济补偿,又以违反公司规章制度为由开除员工。不过,以违反规章为由开除员工需要遵守一定程序。
10w+浏览
劳动纠纷
私营企业可以随意的开除员工吗
10w+浏览2023-09-13
公司以违反规章制度开除员工要经过什么程序
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着公司以违反规章制度开除员工要经过什么程序,相关法律规定问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
10w+浏览
劳动纠纷
私人企业是否可以随便开除一个员工
10w+浏览2023-09-24
律图 > 法律知识 > 公司经营 > 公司经营纠纷 > 员工私用公章可以开除吗
仅需1分钟,快速了解自身风险
立即试试 限时免费
顶部
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

扬州188****2388用户2分钟前已提交咨询
宿迁152****8986用户2分钟前已获取解答
常州180****3617用户3分钟前已提交咨询
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换