如果是妻子私自引产是否侵犯丈夫生育权？

[律师回复] 您好，关于妻子私自堕胎是否侵犯丈夫生育权这个问题，我的解答如下, 婚姻法司法解释
(三)中称:“夫以妻擅自中止妊娠侵犯其生育权为由请求损害赔偿的,人民不予支持;夫妻双方因生育问题发生纠纷,致使夫妻感情破裂,一方请求离婚经调解无效的,人民应准予离婚。”该司法解释为夫妻间的生育权冲突提供了唯一的解决方案就是离婚，并且否定丈夫有请求损害赔偿的权利，因此产生了较大的争议。
我国法律对于人的民事权利认定是始于出生，终于死亡，并且采取的是呼吸说。当胎儿存在于母体时，并不能成为法律意义上的人，而被视为母体的一部分，因此不具有人的权利能力。法律上对胎儿的保护，是通过对母体的保护来实现的，属于母体生命健康权的范围。因此作为母体的孕妇，自然有权对胎儿进行处分。
法律依据：
《婚姻法司法解释
(三)》第九条
夫以妻擅自中止妊娠侵犯其生育权为由请求损害赔偿的，人民不予支持;夫妻双方因是否生育发生纠纷，致使感情确已破裂，一方请求离婚的，人民经调解无效，应依照婚姻法第三十二条第三款第
(五)项的规定处理。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 导读：对女性来说，选择堕胎有着非常多的避免受伤的理由。堕胎权在欧美等国家有着非常激烈的争议，比如婴儿是否拥有自己的生命权等，争议的重点从来不是什么男性的生育权。但是到了中国就落入男性生育权的讨论圈套中，那么妻子私自堕胎是否侵犯丈夫的生育权呢?
一、妻子私自堕胎是“无助中的权利”
在旧时代的女性依附于男性，常常沦为生育工具。依“七出”的规定，没有生育的女性甚至可被剥夺妻子的地位。虽然伴随和社会的不断进步，封建思想逐步被先进思想取代，但是封建思想的毒瘤依然存在。例如用人单位在招聘时对女性的不公正对待，尤其是孕妇。为了在竞争激烈的社会中立足，许多女性选择了堕胎。
其实女性堕胎是有许多不得已的苦衷的，有的纯粹以杀害胎儿的方式对男方施行报复，有的因为人生规划不想过早要孩子，并非所有堕胎都是对男方生育权的伤害，这是女性作为社会中的弱势团体的一种“无助中的权力”。但无论从夫妻平等、公平的角度，还是敬畏生命的角度，妻子擅自堕胎并不是一种完全自由的权力，应当慎重考虑。
二、妻子私自堕胎是否侵犯丈夫生育权
在许多因妻子私自堕胎导致的离婚案中，有的男方找之前堕胎的“茬”，要求赔偿;而有的则是男方死去，女方堕胎，男方家属索赔。要解决妻子私自堕胎是否侵犯丈夫生育权的问题，
首先要明确相关的法律规定。在最新的《婚姻法》司法解释中规定：“夫以妻擅自中止妊娠侵犯其生育权为由请求损害赔偿的，人民不予支持;夫妻双方因生育问题发生纠纷，致使夫妻感情破裂，一方请求离婚经调解无效的，人民应准予离婚。 ”这项规定给予了妇女自主决定生育的权利。
但从男女平等及法律面前人人平等的角度看，丈夫和妻子所享有的生育权是一致的，也是平等的。当丈夫和妻子生育权发生冲突时，理应更多的保护弱势的妻子的人身权利。
首先，男女生育权实现的条件不同，对于女性来说生育权的实现属于自身的人身权，而对于男性，只能依赖于合法配偶。
其次，生育不是婚姻的必然结果，妻子并非生育工具，夫妻应当共同达成要孩子的合意。
最后，妻子在家庭中在照顾、抚育子女方面履行更多义务，并且怀孕、生育和哺乳更承担着丈夫无法代替的艰辛和风险。
《妇女权益保障法》第五十一条明确规定：“妇女有生育的权利，也有不生育的自由。”堕胎，绝不仅保卫女性的权力，也击退根深蒂固的男性决定论;堕胎，既是女性“无助中的权利”，也是对男权控制欲的收敛。但是为了维护家庭的幸福和睦，妻子在堕胎前应更多的寻求家人尤其是丈夫的意见，达成合意，以免给自己的身体造成伤害的同时也给自己的婚姻带来不幸的结局。

[律师回复] 对于妻子私自堕胎，是否侵害丈夫的生育权？这个问题，解答如下, 妻子未经丈夫同意擅自做了流产手术，虽然可能对夫妻感情造成伤害，但不构成对丈夫生育权的侵犯，丈夫不能以其享有生育权为由请求损害赔偿。生育权是法律赋予公民的一项基本权利，夫妻双方各自享有生育权，只有双方协商一致，共同行使，生育权才能得以实现。但丈夫的生育权更多地依赖于妻子而完成，妻子为怀孕、分娩要承担更多的生理风险和心理压力，因此，生育权的特殊性质决定了生育的决定权应当赋予女方。

[律师回复] 　　
一、生育权的定义　　夫妻有依有关计划生育规定生育子女的权利，并应受国家法律的保护，任何人不得侵犯。同时，夫妻也有不生育的自由，任何人不得强迫或干涉。　　
二、单身女性有生育权吗　　以往，只有结了婚的人才能生孩子，未婚的人即使到了适合生育的年龄也不能生孩子。现在这种情况有了变化。2001年《吉林省人口与计划生育条例》开始正式施行。该《条例》第30条第2款规定：“达到法定婚龄决定终身不再结婚并无子女的妇女，可以采取合法的医学辅助生育技术手段生育一个子女。”所以，单身女性也有了生育权。　　在此，我们还需提醒大家的是：这个条例只是吉林省的地方性行政法规，并不适用吉林省以外的地区。如果有其他地区的单身女性希望生育子女的，还要以当地的具体规定为准。　　
三、夫妻双方在生育权的行使中发生冲突如何处理　　虽然夫妻双方均享有平等的权利，但这种生育权只有夫妻双方共同努力才能有可能实现。在实际生活中，夫妻双方在生育权的行使中发生冲突的，应注意处理。这种冲突主要表现为：
(1)一方要求生育子女，而对方不同意生育;
(2)男方未经对方同意，采取强制、隐瞒、欺诈等手段致使女方怀孕;
(3)女方因个人原因未经丈夫同意而终止妊娠。在司法实践中，男方在离婚诉讼中以妻子无正当理由拒不生育或者妻子擅自终止妊娠而侵犯其生育权为由，要求妻子承担损害赔偿责任，对此问题理论上尚有争议。　　夫妻生育权的冲突，既是丈夫生育权与妻子生育权之间的冲突，同时又是丈夫生育权与妻子的人身自由权、身体支配权、健康权之间的冲突。在涉及权利冲突解决时，必须通过利益衡量以决定最值得保护的利益。一般来说，男方生育权的行使与实现需要利用女方的身体，所以更应当尊重女方的人身自由权、身体支配权及健康权，两相权衡，女方的权利比男方的生育权具有优先保护地位。因此，生育权应倾向于保护妇女选择是否生育的权利。　　
四、妻子怀孕后瞒着丈夫去做人工流产，这种做法是否侵犯了丈夫的生育权　　生育权是法律赋予公民的一项基本权利，夫妻双方各自都享有生育权，只有夫妻双方协商一致，共同行使这一权利，生育权才能得以实现。《妇女权益保障法》赋予已婚妇女不生育的自由，是为了强调妇女在生育问题上享有的权利，不受丈夫意志的左右。由于自然生育过程是由妇女承担和完成，妇女应当享有生育的最后支配权。如果妻子不愿意生育，丈夫不得以其享有生育权为由强迫妻子生育。妻子未经丈夫同意终止妊娠，虽可能对夫妻感情造成伤害，甚至危及婚姻的稳定，但丈夫并不能以本人享有的生育权对抗妻子享有的生育决定权，故妻子单方终止妊娠不构成对丈夫生育权的侵犯。

[律师回复] 报销标准：
一、生育保险基金以生育津贴形式对单位予以补偿。补偿标准为：女职工妊娠7个月(含7个月)以上顺产分娩或妊娠不足7个月早产的，享受3个月的生育津贴;难产及实施剖宫产手术的，增加半个月的生育津贴，多胞胎生育的，每多生一个婴儿，增加半个月的生育津贴;妊娠3个月(含3个月)以上、7个月以下流产、引产的，享受1个半月的生育津贴，妊娠3个月以内因病理原因流产的，享受1个月的生育津贴。生育津贴以女职工产前或计划生育手术前12个月的生育保险月平均缴费工资为计发基数。
二、生育营养补贴与围产保健补贴，凡符合享受国家规定90天(含90天)以上产假的生育女职工可享受生育营养补贴300元、围产保健补贴700元。

[律师回复] 对于妻子生育丈夫有休假吗？这个问题，解答如下, 在许多家庭中，男方负责工作赚钱，女方负责照顾家庭。这种情况直接导致一个现象，男方单位按时缴纳了保险和公积金。但是女方没有保险，或者只能通过灵活就业形式缴纳养老保险和医疗保险。这种情况下，丈夫有生育保险妻子可以报销吗？
生育险基金的支付范围包括生育津贴、生育医疗费用、计划生育手术医疗费用、一次性生育补助金、国家和本省规定与生育保险有关的其他费用。因此，在妻子没有生育险的情况下，丈夫的生育险应该是可以报销。
但是，生育险的报销规定在不同地区可能存在不一致的情况，所以，当事人需要到当地的社会保险经办机构进行询问，按照规定符合条件的，应当携带相关材料到参保的社会保险经办机构办理生育保险待遇和灵活就业人员生育医疗费申报手续。
《中华人民共和国社会保险法》第五十四条
用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。 生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

[律师回复] 报销标准：
一、生育保险基金以生育津贴形式对单位予以补偿。补偿标准为：女职工妊娠7个月(含7个月)以上顺产分娩或妊娠不足7个月早产的，享受3个月的生育津贴;难产及实施剖宫产手术的，增加半个月的生育津贴，多胞胎生育的，每多生一个婴儿，增加半个月的生育津贴;妊娠3个月(含3个月)以上、7个月以下流产、引产的，享受1个半月的生育津贴，妊娠3个月以内因病理原因流产的，享受1个月的生育津贴。生育津贴以女职工产前或计划生育手术前12个月的生育保险月平均缴费工资为计发基数。
二、生育营养补贴与围产保健补贴，凡符合享受国家规定90天(含90天)以上产假的生育女职工可享受生育营养补贴300元、围产保健补贴700元。

[律师回复] 报销标准：
一、生育保险基金以生育津贴形式对单位予以补偿。补偿标准为：女职工妊娠7个月(含7个月)以上顺产分娩或妊娠不足7个月早产的，享受3个月的生育津贴;难产及实施剖宫产手术的，增加半个月的生育津贴，多胞胎生育的，每多生一个婴儿，增加半个月的生育津贴;妊娠3个月(含3个月)以上、7个月以下流产、引产的，享受1个半月的生育津贴，妊娠3个月以内因病理原因流产的，享受1个月的生育津贴。生育津贴以女职工产前或计划生育手术前12个月的生育保险月平均缴费工资为计发基数。
二、生育营养补贴与围产保健补贴，凡符合享受国家规定90天(含90天)以上产假的生育女职工可享受生育营养补贴300元、围产保健补贴700元。

[律师回复] 【法律意见】夫妻双方中一方买了生育保险的，可以用对方的生育保险报销剩余费用。【法律依据】《中华人民共和国社会保险法》第五十三条 职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

[律师回复] 对于这个问题，解答如下, 在许多家庭中，男方负责工作赚钱，女方负责照顾家庭。这种情况直接导致一个现象，男方单位按时缴纳了保险和公积金。但是女方没有保险，或者只能通过灵活就业形式缴纳养老保险和医疗保险。这种情况下，丈夫有生育保险妻子可以报销吗？
生育险基金的支付范围包括生育津贴、生育医疗费用、计划生育手术医疗费用、一次性生育补助金、国家和本省规定与生育保险有关的其他费用。因此，在妻子没有生育险的情况下，丈夫的生育险应该是可以报销。
但是，生育险的报销规定在不同地区可能存在不一致的情况，所以，当事人需要到当地的社会保险经办机构进行询问，按照规定符合条件的，应当携带相关材料到参保的社会保险经办机构办理生育保险待遇和灵活就业人员生育医疗费申报手续。
《中华人民共和国社会保险法》第五十四条
用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。 生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

[律师回复] 【法律意见】
夫妻双方中一方买了生育保险的，可以用对方的生育保险报销剩余费用。
【法律依据】
《中华人民共和国社会保险法》
第五十三条 职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。
第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。
生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

[律师回复] 对于妻子有生育险丈夫有生育险，都可以报销吗这个问题，解答如下, 在许多家庭中，男方负责工作赚钱，女方负责照顾家庭。这种情况直接导致一个现象，男方单位按时缴纳了保险和公积金。但是女方没有保险，或者只能通过灵活就业形式缴纳养老保险和医疗保险。这种情况下，丈夫有生育保险妻子可以报销吗？
生育险基金的支付范围包括生育津贴、生育医疗费用、计划生育手术医疗费用、一次性生育补助金、国家和本省规定与生育保险有关的其他费用。因此，在妻子没有生育险的情况下，丈夫的生育险应该是可以报销。
但是，生育险的报销规定在不同地区可能存在不一致的情况，所以，当事人需要到当地的社会保险经办机构进行询问，按照规定符合条件的，应当携带相关材料到参保的社会保险经办机构办理生育保险待遇和灵活就业人员生育医疗费申报手续。
《中华人民共和国社会保险法》第五十四条
用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。 生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

[律师回复] 对于妻子有生育险丈夫有生育险，都可以报销吗这个问题，解答如下, 在许多家庭中，男方负责工作赚钱，女方负责照顾家庭。这种情况直接导致一个现象，男方单位按时缴纳了保险和公积金。但是女方没有保险，或者只能通过灵活就业形式缴纳养老保险和医疗保险。这种情况下，丈夫有生育保险妻子可以报销吗？
生育险基金的支付范围包括生育津贴、生育医疗费用、计划生育手术医疗费用、一次性生育补助金、国家和本省规定与生育保险有关的其他费用。因此，在妻子没有生育险的情况下，丈夫的生育险应该是可以报销。
但是，生育险的报销规定在不同地区可能存在不一致的情况，所以，当事人需要到当地的社会保险经办机构进行询问，按照规定符合条件的，应当携带相关材料到参保的社会保险经办机构办理生育保险待遇和灵活就业人员生育医疗费申报手续。
《中华人民共和国社会保险法》第五十四条
用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。 生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

[律师回复] 对于妻子有生育险丈夫有生育险，都可以报销吗这个问题，解答如下, 在许多家庭中，男方负责工作赚钱，女方负责照顾家庭。这种情况直接导致一个现象，男方单位按时缴纳了保险和公积金。但是女方没有保险，或者只能通过灵活就业形式缴纳养老保险和医疗保险。这种情况下，丈夫有生育保险妻子可以报销吗？
生育险基金的支付范围包括生育津贴、生育医疗费用、计划生育手术医疗费用、一次性生育补助金、国家和本省规定与生育保险有关的其他费用。因此，在妻子没有生育险的情况下，丈夫的生育险应该是可以报销。
但是，生育险的报销规定在不同地区可能存在不一致的情况，所以，当事人需要到当地的社会保险经办机构进行询问，按照规定符合条件的，应当携带相关材料到参保的社会保险经办机构办理生育保险待遇和灵活就业人员生育医疗费申报手续。
《中华人民共和国社会保险法》第五十四条
用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。 生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

[律师回复] 对于妻子有生育险丈夫有生育险，都可以报销吗这个问题，解答如下, 在许多家庭中，男方负责工作赚钱，女方负责照顾家庭。这种情况直接导致一个现象，男方单位按时缴纳了保险和公积金。但是女方没有保险，或者只能通过灵活就业形式缴纳养老保险和医疗保险。这种情况下，丈夫有生育保险妻子可以报销吗？
生育险基金的支付范围包括生育津贴、生育医疗费用、计划生育手术医疗费用、一次性生育补助金、国家和本省规定与生育保险有关的其他费用。因此，在妻子没有生育险的情况下，丈夫的生育险应该是可以报销。
但是，生育险的报销规定在不同地区可能存在不一致的情况，所以，当事人需要到当地的社会保险经办机构进行询问，按照规定符合条件的，应当携带相关材料到参保的社会保险经办机构办理生育保险待遇和灵活就业人员生育医疗费申报手续。
《中华人民共和国社会保险法》第五十四条
用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。 生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

[律师回复] 对于这个问题，解答如下, 在许多家庭中，男方负责工作赚钱，女方负责照顾家庭。这种情况直接导致一个现象，男方单位按时缴纳了保险和公积金。但是女方没有保险，或者只能通过灵活就业形式缴纳养老保险和医疗保险。这种情况下，丈夫有生育保险妻子可以报销吗？
生育险基金的支付范围包括生育津贴、生育医疗费用、计划生育手术医疗费用、一次性生育补助金、国家和本省规定与生育保险有关的其他费用。因此，在妻子没有生育险的情况下，丈夫的生育险应该是可以报销。
但是，生育险的报销规定在不同地区可能存在不一致的情况，所以，当事人需要到当地的社会保险经办机构进行询问，按照规定符合条件的，应当携带相关材料到参保的社会保险经办机构办理生育保险待遇和灵活就业人员生育医疗费申报手续。
《中华人民共和国社会保险法》第五十四条
用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。 生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 在许多家庭中，男方负责工作赚钱，女方负责照顾家庭。这种情况直接导致一个现象，男方单位按时缴纳了保险和公积金。但是女方没有保险，或者只能通过灵活就业形式缴纳养老保险和医疗保险。这种情况下，丈夫有生育保险妻子可以报销吗？
生育险基金的支付范围包括生育津贴、生育医疗费用、计划生育手术医疗费用、一次性生育补助金、国家和本省规定与生育保险有关的其他费用。因此，在妻子没有生育险的情况下，丈夫的生育险应该是可以报销。
但是，生育险的报销规定在不同地区可能存在不一致的情况，所以，当事人需要到当地的社会保险经办机构进行询问，按照规定符合条件的，应当携带相关材料到参保的社会保险经办机构办理生育保险待遇和灵活就业人员生育医疗费申报手续。
《中华人民共和国社会保险法》第五十四条
用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 在许多家庭中，男方负责工作赚钱，女方负责照顾家庭。这种情况直接导致一个现象，男方单位按时缴纳了保险和公积金。但是女方没有保险，或者只能通过灵活就业形式缴纳养老保险和医疗保险。这种情况下，丈夫有生育保险妻子可以报销吗？ 生育险基金的支付范围包括生育津贴、生育医疗费用、计划生育手术医疗费用、一次性生育补助金、国家和本省规定与生育保险有关的其他费用。因此，在妻子没有生育险的情况下，丈夫的生育险应该是可以报销。 但是，生育险的报销规定在不同地区可能存在不一致的情况，所以，当事人需要到当地的社会保险经办机构进行询问，按照规定符合条件的，应当携带相关材料到参保的社会保险经办机构办理生育保险待遇和灵活就业人员生育医疗费申报手续。 《中华人民共和国社会保险法》第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。 生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 在许多家庭中，男方负责工作赚钱，女方负责照顾家庭。这种情况直接导致一个现象，男方单位按时缴纳了保险和公积金。但是女方没有保险，或者只能通过灵活就业形式缴纳养老保险和医疗保险。这种情况下，丈夫有生育保险妻子可以报销吗？
生育险基金的支付范围包括生育津贴、生育医疗费用、计划生育手术医疗费用、一次性生育补助金、国家和本省规定与生育保险有关的其他费用。因此，在妻子没有生育险的情况下，丈夫的生育险应该是可以报销。
但是，生育险的报销规定在不同地区可能存在不一致的情况，所以，当事人需要到当地的社会保险经办机构进行询问，按照规定符合条件的，应当携带相关材料到参保的社会保险经办机构办理生育保险待遇和灵活就业人员生育医疗费申报手续。
《中华人民共和国社会保险法》第五十四条
用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

[律师回复] 【法律意见】夫妻双方中一方买了生育保险的，可以用对方的生育保险报销剩余费用。【法律依据】《中华人民共和国社会保险法》第五十三条 职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。