职务侵占谅解书怎么写才有利？

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 谅解书是指被害人一方向嫌疑人、被告人一方出具的，对嫌疑人、被告人的犯罪行为表示谅解，希望减轻或免除对嫌疑人或被告人的处罚的一种非正式法律文书，主要在刑事犯罪案件当中使用，一般不用于民事纠纷案件。由于谅解书不是一种正式的法律文书，所以法律没有对谅解书规定相应的格式，只要意思表达清楚就可以起到基本的作用，但是为了更有利于嫌疑人或被告人，实践中需要留意如下事项：
第
一，谅解书应写清楚因为什么事件、谁对谁表示谅解；
第
二，需要明确表达谅解的意思，不可含糊不清、模棱两可；
第
三，如果对被害人进行了经济赔偿或者退赃退赔，需要在谅解书中写清；
第
四，需要被害人或者被害人家属签字、加盖手印；
第
五，由于没有意义和帮助，不必写上“不要求追究刑事责任”或者类似的文字、语句。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 谅解书是指被害人一方向嫌疑人、被告人一方出具的，对嫌疑人、被告人的犯罪行为表示谅解，希望减轻或免除对嫌疑人或被告人的处罚的一种非正式法律文书，主要在刑事犯罪案件当中使用，一般不用于民事纠纷案件。由于谅解书不是一种正式的法律文书，所以法律没有对谅解书规定相应的格式，只要意思表达清楚就可以起到基本的作用，但是为了更有利于嫌疑人或被告人，实践中需要留意如下事项：
第
一，谅解书应写清楚因为什么事件、谁对谁表示谅解；
第
二，需要明确表达谅解的意思，不可含糊不清、模棱两可；
第
三，如果对被害人进行了经济赔偿或者退赃退赔，需要在谅解书中写清；
第
四，需要被害人或者被害人家属签字、加盖手印；
第
五，由于没有意义和帮助，不必写上“不要求追究刑事责任”或者类似的文字、语句。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 谅解书是指被害人一方向嫌疑人、被告人一方出具的，对嫌疑人、被告人的犯罪行为表示谅解，希望减轻或免除对嫌疑人或被告人的处罚的一种非正式法律文书，主要在刑事犯罪案件当中使用，一般不用于民事纠纷案件。由于谅解书不是一种正式的法律文书，所以法律没有对谅解书规定相应的格式，只要意思表达清楚就可以起到基本的作用，但是为了更有利于嫌疑人或被告人，实践中需要留意如下事项：
第
一，谅解书应写清楚因为什么事件、谁对谁表示谅解；
第
二，需要明确表达谅解的意思，不可含糊不清、模棱两可；
第
三，如果对被害人进行了经济赔偿或者退赃退赔，需要在谅解书中写清；
第
四，需要被害人或者被害人家属签字、加盖手印；
第
五，由于没有意义和帮助，不必写上“不要求追究刑事责任”或者类似的文字、语句。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 你这数额太大了，达到起点的就是五到六年，每超过多少加一个月，当然了，五年以上在司法实践里基本最多就判到十年。所以按十年算，谅解书可以减少10%到20%。大概八年到九年最高人民量刑指导意见(试行)规定：1、构成职务侵占罪的，可以根据下列不同情形在相应的幅度内确定量刑起点：
(1)达到数额较大起点的，可以在三个月拘役至一年有期徒刑幅度内确定量刑起点。
(2)达到数额巨大起点的，可以在五年至六年有期徒刑幅度内确定量刑起点。

[律师回复] 应处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。积极退脏，可以酌情从轻或减轻处罚。《刑法》：　第二百七十一条　公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。　　国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 刑是怎么都要判的，取得谅解和积极退赃只是从轻情况而不是减轻情节，谅解书只要表明谅解的意思并请求法庭从轻判处就行了

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 谅解书是指被害人一方向嫌疑人、被告人一方出具的，对嫌疑人、被告人的犯罪行为表示谅解，希望减轻或免除对嫌疑人或被告人的处罚的一种非正式法律文书，主要在刑事犯罪案件当中使用，一般不用于民事纠纷案件。由于谅解书不是一种正式的法律文书，所以法律没有对谅解书规定相应的格式，只要意思表达清楚就可以起到基本的作用，但是为了更有利于嫌疑人或被告人，实践中需要留意如下事项：
第
一，谅解书应写清楚因为什么事件、谁对谁表示谅解；
第
二，需要明确表达谅解的意思，不可含糊不清、模棱两可；
第
三，如果对被害人进行了经济赔偿或者退赃退赔，需要在谅解书中写清；
第
四，需要被害人或者被害人家属签字、加盖手印；
第
五，由于没有意义和帮助，不必写上“不要求追究刑事责任”或者类似的文字、语句。

[律师回复] 根据最高人民法院关于职务侵占罪数额较大的规定：1.5万元以上不满10万元，属于“数额较大”的起点标准。职务侵占数额10万元以上，属于“数额巨大”的起点标准。职务侵占12万元的，属于数额巨大，可处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。取得被害人谅解的，可以从轻处罚。
法律依据：《刑法》
第二百七十一条　【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 只要证据充足，情节构成犯罪就会进行批捕。《刑法》
第二百七十一条【职务侵占罪;罪】公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法
第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
《刑法》
第二百七十一条 公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处5年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的，处5年以上的有期徒刑，可以并处没收财产。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
第一百八十三条
第一款 保险公司的工作人员利用职务上的便利，故意编造未曾发生的保险事故进行虚假理赔，骗取保险金归自己所有的，依照本法第二百七十一条的规定定罪处罚。
《公司法》
第一百四十七条 董事、监事、高级管理人员应当遵守法律、行政法规和公司章程，对公司负有忠实义务和勤勉义务。
董事、监事、高级管理人员不得利用职权或者其他非法收入，不得侵占公司的财产。
第一百四十八条 董事、高级管理人员不得有下列行为：
(一)挪用公司资金;
(二)将公司资金以其个人名义或者以其他个人名义开立账户存储;
董事、高级管理人员违反前款规定所得的收入应当归公司所有。
《合伙企业法》
第六十八条 合伙人执行合伙企业事务中，将应当归合伙企业的利益据为己有的，或者采取其他手段侵占合伙企业财产的，责令将该利益和财产退还合伙企业;给合伙企业或者其他合伙人造成损失的，依法承担赔偿责任;构成犯罪的，依法追究刑事责任。

[律师回复] 我是李渊默刑事律师，可以代你写，确保不留漏洞。

[律师回复] 　　职务侵占55万元，已经涉嫌犯罪，应当判处五年以上有期徒刑，取得谅解书可以从轻处罚。只要符合取保候审条件，就可以申请办理取保候审。　　《刑事诉讼法》第六十五条人民、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：　　
(一)可能判处管制、拘役或者适用附加刑的；　　
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；　　
(三)患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；　　
(四)羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。

[律师回复] 根据最高人民法院关于职务侵占罪数额较大的规定：1.5万元以上不满10万元，属于“数额较大”的起点标准。职务侵占数额10万元以上，属于“数额巨大”的起点标准。职务侵占12万元的，属于数额巨大，可处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。取得被害人谅解的，可以从轻处罚。
法律依据：《刑法》
第二百七十一条　【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。

[律师回复] 　　职务侵占55万元，已经涉嫌犯罪，应当判处五年以上有期徒刑，取得谅解书可以从轻处罚。只要符合取保候审条件，就可以申请办理取保候审。　　《刑事诉讼法》第六十五条人民、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：　　
(一)可能判处管制、拘役或者适用附加刑的；　　
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；　　
(三)患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；　　
(四)羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。

[律师回复] 对于谅解书应该怎么样写才有利这个问题，解答如下, 谅解书是指被害人一方向嫌疑人、被告人一方出具的，对嫌疑人、被告人的犯罪行为表示谅解，希望减轻或免除对嫌疑人或被告人的处罚的一种非正式法律文书，主要在刑事犯罪案件当中使用，一般不用于民事纠纷案件。由于谅解书不是一种正式的法律文书，所以法律没有对谅解书规定相应的格式，只要意思表达清楚就可以起到基本的作用，但是为了更有利于嫌疑人或被告人，实践中需要留意如下事项：
第
一，谅解书应写清楚因为什么事件、谁对谁表示谅解；
第
二，需要明确表达谅解的意思，不可含糊不清、模棱两可；
第
三，如果对被害人进行了经济赔偿或者退赃退赔，需要在谅解书中写清；
第
四，需要被害人或者被害人家属签字、加盖手印；
第
五，由于没有意义和帮助，不必写上“不要求追究刑事责任”或者类似的文字、语句。

[律师回复] 根据最高人民法院关于职务侵占罪数额较大的规定：1.5万元以上不满10万元，属于“数额较大”的起点标准。职务侵占数额10万元以上，属于“数额巨大”的起点标准。职务侵占12万元的，属于数额巨大，可处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。取得被害人谅解的，可以从轻处罚。
法律依据：《刑法》
第二百七十一条　【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。

[律师回复] 职务侵占罪职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。职务侵占罪数额较大缉罚光核叱姑癸太含咖、数额巨大的标准根据最高人民法院、最高人民检察院《关于办理贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》第十一条的规定，职务侵占数额较大的标准为6万元，数额巨大的标准为100万元。职务侵占罪的量刑本案职务侵占9万元，应属于数额较大。《刑法》第二百七十一条规定，职务侵占数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役。本案涉案赃款已经退赃、被害单位已经谅解，司法实践中，对于本案行为人可在一年以下有期徒刑确定具体刑罚，对符合《刑法》第七十二条缓刑条件的，依法可以宣告缓刑。

[律师回复] 《中华人民共和国刑法》
　　第二百七十一条　【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。
　　国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 《最高人民法院关于废止1980年1月1日至1997年6月30日期间发布的部分司法解释和司法解释性质文件(第九批)的决定》
　　实施《决定》第十条规定的行为，侵占公司、企业财物五千元至二万元以上的，属于“数额较大”;侵占公司、企业财物十万元以上的，属于“数额巨大”二百七十八条 双方当事人和解的，公安机关、人民检察院、人民法院应当听取当事人和其他有关人员的意见，对和解的自愿性、合法性进行审查，并主持制作和解协议书。，职务侵占罪谅解书可以根据这个来写。

[律师回复] 职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。
《刑法》
第二百七十一条规定，公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。
本罪的犯罪客体是公司、企业或者其他单位的财产所有权。在客观方面表现为必须是利用自己的职务上的便利，必须有侵占的行为，必须达到数额较大的程度。如果仅有非法侵占公司、企业及其他单位财物的行为，但没有达到数额较大的标准，则也不能构成本罪。本罪主体为特殊主体，包括公司、企业或者其他单位的人员。具有国家工作人员身份的人，不能成为本罪的主体。主观方面是直接故意，且具有非法占有公司、企业或其他单位财物的目的。
《中华人民共和国刑法》
第一百八十三条
保险公司的工作人员利用职务上的便利，故意编造未曾发生的保险事故进行虚假理赔，骗取保险金归自己所有的，依照本法第二百七十一条的规定定罪处罚。

[律师回复] 应处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。积极退脏，可以酌情从轻或减轻处罚。《刑法》：　第二百七十一条　公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。　　国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。