刑事案件中刑法着手怎么认定

[律师回复] 对于这个问题，解答如下, 在盗窃犯罪案件中，盗窃未遂的情形不以犯罪论处，但是如果情节严重的未遂，则应当以犯罪论处。盗窃罪既遂与未遂的判断标准：采取控制说（失控说），失控，并不意味着被害人能找回被盗窃物，只要被害人当时失去了对财物的实际控制，就认为已经失控。即被害人通常找不到这个财物。例如，张三家中的钻石被保姆偷了，但是保姆将钻石放在天花板上，仍然是犯罪既遂。因为在通常情况下，被害人不可能去天花板上找钻石。因此在盗窃案件中，只要使被害人对财物失控，即构成犯罪既遂，反之则是犯罪未遂。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 地上附着物补偿费是包括地上的各种建筑物、构筑物，如房屋、水井、道路、管线、水渠等的拆迁和恢复费用及被征用土地上林木的补偿或砍伐费等。其具体标准由各省、自治区、直辖市规定。计算地上附着物补偿费，按照拆什么补偿什么，拆多少补偿多少，并且不低于原有水平为原则。各省、自治区、直辖市根据当地建筑材料、劳动力和运输等费用，按各类建筑物和构筑物的等级和结构进行测算，制定符合当地物价水平的地上附着物补偿标准。林木补偿费按树木的大小进行补偿，如已成材的，可以由原所有者砍伐，但不再支付林木补偿费而发给砍伐费。果树、经济林等则根据投入情况予以补偿。

[律师回复] 要求警方处理。

[律师回复] 去法院民事赔偿

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 按照通说，“着手”，是指行为人已经开始实施刑法分则规范里具体犯罪构成要件中的犯罪行为，是犯罪预备形态与犯罪未遂形态的区分标准之一。盗窃应当考虑实行行为是否对犯罪的直接客体造成了直接威胁。例如，踩点和尾随行为，对犯罪客体只是一种间接的潜在威胁，尚未直接危及犯罪对象的安全。其行为应认定为犯罪预备行为。当然，已经接触或者接近犯罪对象，也不能认为是犯罪着手。只有再往前发展一步，直接指向犯罪对象，造成了实际的威胁，才能视为行为人实行犯罪的着手。

[律师回复] 您好，当庭认罪可以减轻处罚，您这边是什么刑事案件呢？法院已经判决了吗？您可以和我讲讲具体情况，了解情况后为您提供专业的法律意见。

[律师回复] 对于犯罪未遂中的“着手”应该如何认定？？这个问题，解答如下, 在盗窃犯罪案件中，盗窃未遂的情形不以犯罪论处，但是如果情节严重的未遂，则应当以犯罪论处。盗窃罪既遂与未遂的判断标准：采取控制说（失控说），失控，并不意味着被害人能找回被盗窃物，只要被害人当时失去了对财物的实际控制，就认为已经失控。即被害人通常找不到这个财物。例如，张三家中的钻石被保姆偷了，但是保姆将钻石放在天花板上，仍然是犯罪既遂。因为在通常情况下，被害人不可能去天花板上找钻石。因此在盗窃案件中，只要使被害人对财物失控，即构成犯罪既遂，反之则是犯罪未遂。

[律师回复] 对于这个问题，解答如下, 在盗窃犯罪案件中，盗窃未遂的情形不以犯罪论处，但是如果情节严重的未遂，则应当以犯罪论处。盗窃罪既遂与未遂的判断标准：采取控制说（失控说），失控，并不意味着被害人能找回被盗窃物，只要被害人当时失去了对财物的实际控制，就认为已经失控。即被害人通常找不到这个财物。例如，张三家中的钻石被保姆偷了，但是保姆将钻石放在天花板上，仍然是犯罪既遂。因为在通常情况下，被害人不可能去天花板上找钻石。因此在盗窃案件中，只要使被害人对财物失控，即构成犯罪既遂，反之则是犯罪未遂。

[律师回复] 【法律意见】 不需要双方签字，有异议的，可以在3天内向上级交通管理部门申请复核。 【法律依据】 《道路交通事故处理程序规定》 第四十八条　道路交通事故认定书应当载明以下内容： (一)道路交通事故当事人、车辆、道路和交通环境等基本情况; (二)道路交通事故发生经过; (三)道路交通事故证据及事故形成原因的分析; (四)当事人导致道路交通事故的过错及责任或者意外原因; (五)作出道路交通事故认定的公安机关交通管理部门名称和日期。 道路交通事故认定书应当由办案民警签名或者盖章，加盖公安机关交通管理部门道路交通事故处理专用章，分别送达当事人，并告知当事人向公安机关交通管理部门申请复核、调解和直接向人民提起民事诉讼的权利、期限。

[律师回复] 发生交通事故，对伤者要进行积极救治，并立即报警，等待交警来处理。因为交通事故的后续处理与交通部门出具的事故责任认定书息息相关。涉及到垫付的话，要保留好相关票据。一般交通事故，事发之后十日内应当制作事故责任认定书。因为法律规定：公安机关交通管理部门对经过勘验、检查现场的交通事故应当在勘查现场之日起10日内制作交通事故认定书。对需要进行检验、鉴定的，应当在检验、鉴定结果确定之日起5日内制作交通事故认定书公安机关交通管理部门对当事人生理、精神状况、人体损伤、尸体、车辆及其行驶速度、痕迹、物品以及现场的道路状况等需要进行检验、鉴定的，应当在勘查现场之日起五日内指派或者委托专业技术人员、具备资格的鉴定机构进行检验、鉴定。检验、鉴定应当在二十日内完成；需要延期的，经设区的市公安机关交通管理部门批准可以延长十日。检验、鉴定周期超过时限的，须报经省级人民政府公安机关交通管理部门批准。如果需要进一步咨询，点击头像可进入个人首页，可以直接电话联系或添加微信，手机号也是个人微信号。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 工伤没有证据怎么办 发生工伤事故后如果公司拒绝认定工伤，职工可以在事故一年内申请工伤认定。 如果有劳动合同，职工直接去当地劳动部门申请就可以了，当然作为职工是需要有证据证明发生事故的时间，地点，原因，这是职工的举证义务。 所以，建议收集相关的证据材料，一般有工友的证言就可以了。 工伤维权的注意事项有哪些 一、评估需要法律维权的可能性 所谓维权，是指权利被侵害时需要通过法律途径去维护。有些人发生了工伤，单位会积极主动地配合员工申报工伤，获取赔偿，这种情形压根就无需维权;那些需要维权的，往往都是单位不积极为员工申报工伤，不积极为员工争取赔偿，员工才需要自行维权。 那些制度比较正规，劳动合同、社会保险都比较完备的单位，积极配合员工申报工伤的可能性很大;而那些无合同、无社保的单位，积极配合员工申报工伤的可能性非常小。 原因也很简单，如果员工有社保，那么工伤赔偿主要是由国家买单，单位只是配合一下，何乐而不为;但如果员工没有社保，那么一切赔偿都要单位老板自己掏腰包，利益攸关之下，很少有单位会这样高风亮节，损己利人。 律师建议：作为员工而言，发生工伤后，躺在病床上休息时，不妨自己评估一下，自己将来需要“维权”的概率有多高。如果你在一家制度健全的大公司工作，劳动合同、社会保险样样齐备，那么一般情况下，需要“维权”的可能性并不大，可以考虑关闭这个页面。但如果你一没合同，二没社保，那么你就有必要继续往下看了。 二、准备能够证明“工伤”性质的材料。 工伤包括两重含义： 第一是受伤， 第二是因工作原因，这两者兼备，才能构成工伤，才能获得工伤赔偿。这个道理很简单，无需多加解释。但在实践中，员工很容易证明自己受伤，却不容易证明自己受伤是“因工作原因”，而这也构成了员工工伤维权的首要障碍。 律师建议：发生工伤后，应及时报警，打120叫救护车。120医疗急救是有记录的，对事发状况有一定的证据保存作用，有利于认定工伤。另外，应及时联系事发时在场人员，请其出具证词，证明受工伤的事实。 三、保存医疗资料。 工伤和一般的受伤不同，员工要获得赔偿，需要先向劳动部门申报工伤， 然后做伤残鉴定， 最后根据鉴定结果计算赔偿。而无论是申报工伤也好，做伤残鉴定也好，医疗资料都是必不可少的材料。很多人受伤后，由于一切医疗、住院手续都是单位代为办理，导致医疗资料也都掌握在单位手中。这样一来，如果单位不愿配合员工申报工伤，往往就会采取私藏、扣留医疗资料的方式，让员工自己没办法去申报工伤。 律师建议：发生工伤后，所有的医疗资料应尽可能掌握在自己手中。如果单位表示要为员工申报工伤，需要提交资料，则员工可以将复印件交给单位，原件要保留在自己手中。如果劳动部门要求查看原件，员工应自己携带原件到劳动部门，不宜通过单位转手，避免发生材料遗失等问题，导致日后工伤无法申报。 四、搜集保存劳动关系的证据。 很多人在工伤维权时遇到的一个很大障碍，是“如何证明自己和单位之间的劳动关系”。因为要申报工伤， 首先第一项就要证明自己是这个单位的员工。但很多需要维权的劳动者，没有和单位签订劳动合同，或者虽然签订了，但都保存在单位，自己手里没有，这种情况就很麻烦。 由于劳动部门受理工伤申报，往往只看劳动合同，如果没有合同，即便员工提供其他证据，比如说厂牌厂服、工资清单、考勤卡之类，也是没法直接申报工伤的。在这种情况下，员工就不得不先去和单位打一场官司，确定“受伤员工与该单位之间存在劳动关系”这个事实，然后拿着裁决书、判决书顶替劳动合同，才能去申报工伤。这样无疑会给工伤员工的维权增加很多人力物力的成本，也会大大拖长获得工伤赔偿的时间。 律师建议：发生工伤后，应保存自己的劳动合同——如果没有，应想办法与单位补签一份。如果实在无法获得劳动合同，则应当尽量搜集各种能够证明劳动关系的证据，为“确认劳动关系”的诉讼做准备。 五、抓紧时间申报工伤。 法律规定，工伤发生之日起一个月以内，单位应当申报工伤;如果单位不肯在一个月之内申报，员工应该在一年内申报工伤。如果超出这个期限，在实践中往往视为员工自己放弃了工伤赔偿的要求。需要格外强调的是，这个“一个月”、“一年”期限，指的是从工伤发生之日起一年，而不是治疗完毕后一年。 很多用人单位，在员工受伤后，往往也会告诉员工：安心休养，等治疗完之后再来考虑申报工伤的事情。这种说法，有时候是用人单位不熟悉法律，有时候则是用人单位别有用心，故意拖延时间。实际上，工伤的申报与治疗，没有任何必然的先后关系，今天发生了工伤，明天就可以申报，哪怕这时候受伤员工还躺在医院病床上，没有任何影响。所谓“治疗完之后才能申报工伤”的说法，是绝对错误的，很多时候员工受此误导，耽误了时间，导致最后无法申报工伤，不能获得赔偿。 律师建议：发生工伤后，应及时催促单位为自己申报工伤;如果单位在一个月之内还没有申报，或者态度含糊，则员工就应该做好“维权”的准备了。 六、积极协商。 工伤维权的程序相对较为复杂，时间也比较长如果单位处心积虑要故意拖延时间的话，最多有可能拖个一两年。 很多员工被这个时间吓到，不理解为什么需要这么久。工伤维权要先申报工伤，然后做伤残鉴定，然后才能要求赔偿;如果没有劳动合同，在申报工伤之前，还要先打确定劳动关系的官司——这里的每一个步骤，单位都有可能不断地、上诉、申请复议、申请重新鉴定，等等，用各种办法拖延时间，所以在“单位处心积虑拖时间”的情况下，一两年是完全有可能的。实际上，很多单位也都会通过这种拖延时间的方式，逼迫员工让步。 律师建议：作为弱势群体的打工者，发生工伤后，往往都希望尽早获得赔偿。工伤赔偿案件，大部分也都是通过协商、调解的方式，在诉讼中途甚至之前就了结。工伤发生后，通过劳动部门、律师，积极地协商调解，是有利于问题早日解决的。 七、尽快维权。 协商这种事情，需要你情我愿，双方都同意。有些时候，单位和员工之间的意见分歧比较大，怎么都谈不拢，怎么都协商不了。这种情况下，员工不能再犹豫，应立刻采用法律手段维权。很多时候，单位和员工自行协商谈不成，但在员工一纸诉状把单位告上法庭，摆出“依”的姿态后，在法官、仲裁员的主持之下，向用人单位释明法律，告诫法律风险，往往又能够达成调解，这也可以算是一种“以打促和”、“以战争求和平”的方式。 员工工伤待遇有哪些 首先，医疗保险待遇 (一)医疗费 从工伤保险基金支付。 (二)伙食补助费 要求： 住院期间。 (三)食宿交通费。 (四)康复治疗费。 (五)辅助器具费。 (六) 停工留薪原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付 。停工留薪期一般不超过12个月;伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。 (七)生活护理费标准： 完全不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的50%。 (1)在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责; (2)已评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。 其次，伤残保险待遇。 伤残补助金标准：一级 24个月的本人工资 二级 22个月的本人工资 20个月的本人工资 四级 18个月的本人工资,评定伤残等级后，停发医疗待遇,致残被鉴定一至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位.从工伤保险基金按伤残等级一次性支付。 (二)伤残津贴。 (三)伤残津贴 按照新认定的伤残等级享受伤残津贴待遇。 (四)供养亲属抚恤金。 供养亲属范围： (1)职工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母。 (2)子女，包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有抚养关系的继子女，其中，婚生子女、非婚生子女包括遗腹子女; (3)父母，包括生父母、养父母和有抚养关系的继父母; (4)兄弟姐妹，包括同父母的兄弟姐妹、同父异母或者同母异父的兄弟姐妹、养兄弟姐妹、有抚养关系的继兄弟姐妹。

[律师回复] 交通法里没有闯红灯之说，只有不按信号灯行驶这一条。
闯黄灯、红灯都是不按信号灯行驶这一条。至于电子警察开始工作不工作那是为了辟免务拍，而故意调试红灯后延迟2--3秒开始工作。要是让警察在路口时发现你闯黄灯、红灯都算不按信号灯行驶来处罚。

[律师回复] 故意毁坏财物罪，是指故意毁坏或损坏公私财物，数额较大或者有其他严重情节的行为。根据《中华人民共和国矿产资源》第39条至第41条的规定，对于未经许可擅自采矿的;超越批准的矿区范围采矿等行为，又拒不停止开采，造成矿产资源破坏的;以及破坏采矿、勘查设施的，依照《刑法》第156条的规定定故意毁坏财物罪，对直接责任人员或者破坏采矿、勘查设施的人追究刑事责任。即按故意毁坏财物罪定罪。破坏性采矿罪与故意毁坏财物罪的相似之处在于它们在客体上都侵犯了财物的所有权，主观上都出于故意。但两罪之间却存在着本质的差别：
(1)客体要件不同。破坏性采矿罪主要侵犯的国家保护矿产资源的管理制度;而故意毁坏财物罪侵犯的则是公私财物的所有权。
(2)客观要件不同。破坏性采矿罪在客观上表现为违反矿产资源保护法的规定，实施采矿行为，从而造成矿产资源破坏，但这种行为并没有改变矿产资源的性质，只是在某种程度上造成巨大浪费现象，降低或减少其利用率和回收率，从而造成对整体矿产资源的破坏，但矿产资源本身仍具有其原有价值和使用价值;而故意毁坏财物罪在客观上则表现为毁坏行为，即毁灭、损坏，其结果是使公私财物的使用价值或价值部分或全部丧失。
(3)主体要件不同。破坏性采矿罪的主体既可以是自然人，也可以是单位;而故意毁坏财物罪的犯罪主体只能由自然人构成。

[律师回复] 经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的根据《工伤保险条例》第十七条　职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项

[律师回复] 你好 现在是什么情况 鉴定伤残没有 在什么地方

[律师回复] 房屋认购书也称之为购房意向书，是房地产开发商在房屋正式销售前，与有意向其购买房屋的购房者签定的书面协议，是目前大部分房地产开发公司在房屋买卖中的习惯做法，而因此产生的关于房屋认购书问题也是不少。

[律师回复] 其次从形式要件看是在法官面前。刑事诉讼法明确规定了直接言词原则，即审理案件的法官应当亲自听取被告人、辩护人等诉讼参与者的意见，根据这些意见作出自己的判断。直接言词原则实践了司法的亲历性。法官在与被告人“面对面”的活动中，通过诉讼时的态度和情状能够获悉语言所无法传递的案情信息（即“无言之知”），有意无意中影响着法官的“心证”。被告人在侦查和审查起诉阶段对犯罪的承认行为，无法确定其真实性、自愿性和明智性。何况，被告人承认的犯罪事实是侦查机关与检察机关应当事先查明的事实，也是检察机关指控犯罪的基本依据。法庭的审判程序是确定被告人是否构成犯罪的唯一程序，被告人在法庭上经法官告知法律后果后，向法官承认犯罪，就排除了侦查机关与检察机关诱供等不正当因素，确保了认罪的自愿性和真实性，同时也夯实了法官作出正确判断的事实基础。
　　再次就是认罪的时间要件是在开庭审理后、法庭调查前。普通程序简化审实质是对现有庭审方式的改革，是基于目前我国刑事案件数量逐年增加导致司法成本提高，而诉讼效率低下等问题凸显，旨在解决案多人少矛盾，实现公正与效率的双赢局面提出的新的庭审模式。被告人认罪如果时间过于靠后，实际上已经耗费掉了大量的司法资源，认罪与否已经无法实现诉讼效益的最大化。也就缺乏国家对被告人认罪这一行为进行“奖赏”的根据，属于无意义的行为。被告人过早认罪固然可以，但最终控方的起诉是依据所取得的证据，在控方没有正式起诉前是无法确定被告人犯有何种罪行的，只有等到法庭上公诉人宣读了起诉书，控方的指控才确定下来。这个时候，被告人的认罪才具有实质上的意义，因为他了解了控方指控的罪名，同时也让法官亲身感受到了认罪的真实性。过早，法官无法确定认罪的真实性，过迟则对司法资源的节省没有意义。《意见》第3条、第4条、第5条规定，采用普通程序简化审必须征得被告人的同意，第7条则规定了简化的范围，表明简化审的适用最迟不能超过法庭调查，否则无助于节约诉讼成本，也就丧失了简化审本身存在的意义。

[律师回复] 看是行政拘留还是刑事拘留，行政拘留最多15天就会放人，刑事拘留问题就比较严重了，建议其家属及时委托律师处理为宜

[律师回复] 你好，由于赔偿款项比较复杂，可以找专业律师为您核算

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 工伤单位拖着不给做鉴定怎么办 工伤职工可以自己申请劳动能力鉴定。 职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，或者停工留薪期满(含劳动能力鉴定委员会确认的延长期限)，用人单位不申请劳动能力鉴定的，工伤职工应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。 申请劳动能力鉴定应当填写《劳动能力鉴定申请表》（在劳动能力鉴定委员会办公室领取填写)，《工伤认定决定书》原件和复印件;有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料;工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件和复印件;劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。 工伤职工申请工伤认定和劳动能力鉴定过程中，用人单位是否签字盖章，不是必经程序。 用人单位不给申报工伤怎么办 由于用人单位故意拖延申报工伤时间，导致职工超过工伤认定申请时效，无法认定工伤。在查清事实的基础上，依据相关法规，判决用人单位赔偿职工应享受的工伤待遇。 工伤保险请求权和民事赔偿请求权是两个不同的请求权，任何法律法规没有从实体上否定工伤职工的民事赔偿请求权。 最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条第一款的规定应当解释为是一种程序性的规定，即当出现工伤事故时，受害职工应当先按《工伤保险条例》规定的程序进行处理，按《工伤保险条例》无法获得赔偿时，才能按民事侵权进行处理。