行政机构任职回避具体是指哪些情形

最新修订 | 2024-09-09
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专家导读 行政机构任职回避的具体情形是,如果存在夫妻关系,直系血亲关系,三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系,当事人不能担任具有直接上下级领导关系的职务,不能在其中一方担任领导职务的单位从事审计、财务等相关工作。
行政机构任职回避具体是指哪些情形

一、行政机构任职回避具体是指哪些情形?

国家公务员凡有以下亲属关系的,不得在同一机关担任有直接上下级领导关系的职务,也不得在其中一方担任领导职务的机关从事监察、审计、人事、财务等工作:

(一)夫妻关系;

(二)直系血亲关系,包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孙子女、外孙子女;

(三)三代以内旁系血亲关系,包括伯叔姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女;

(四)近姻亲关系,包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以内旁系血亲的配偶。

二、任职回避的流程是怎样的?

(一)本人提出回避申请或者任免机关提出回避要求;

(二)按管理权限进行审核,需要回避的,予以调整。职务不同的,一般由职务较低一方回避;职务相同的,由任免机关根据工作需要和公务员的实际情况决定其中一方回避。

在本部门内无法调整的,与其他部门协商调整;与其他部门协商调整确有困难的,由上级主管部门协调解决。

三、民事诉讼审判人员需要回避的情形有哪些?

审判人员有下列情形之一的,应当自行回避,当事人有权用口头或者书面方式申请他们回避:

(一)是本案当事人或者当事人、诉讼代理人近亲属的;

(二)与本案有利害关系的;

(三)与本案当事人、诉讼代理人有其他关系,可能影响对案件公正审理的。

审判人员接受当事人、诉讼代理人请客送礼,或者违反规定会见当事人、诉讼代理人的,当事人有权要求他们回避。

行政机构的认知回避制度,其实是为了保障国家权力不被滥用,正常情况下各部门的工作都是相互监督的,比如夫妻之间在同一单位,双方担任的职位具有上下级领导关系,这样有可能会出现滥用职权违法犯罪行为,在给公职人员安排工作时,都要遵守任职回避规定。


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1.与用人单位协商一致解除劳动合同。
2.若用人单位存在法定过错,即《劳动合同法》
第三十八条之情形,劳动者可以书面告知立即解除劳动关系,并要求用人单位支付经济补偿金。
3.若用人单位不存在法定过错,劳动者解除劳动合同需提前30日(试用期提前3日)书面告知用人单位,到期后劳动合同即解除。但需注意保存已递交的证据,可采取邮寄的方式递交辞职通知书。
【法律依据】
《劳动合同法》
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第二十六条
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(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
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第四十条规定解除劳动合同的;
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本罪在客观方面表现为违反国家进出口商品检验法的规定,逃避国家对进出口商品的检验,情节严重的行为。
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