离婚后怎样拿回孩子的抚养权？

[律师回复] 是的，

[律师回复] 因为你们的协议书上写的不要拿抚养费，对方不养看孩子是不对的。当年为什么不要拿抚养费内，原因是什么？

[律师回复] 【法律意见】
上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍，以及本人生前40个月基本离休费。
《关于国家机关工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤金发放有关问题的通知（民发【2011】192号）》
自2011年8月1日起，国家机关工作人员及离退休人员死亡，一次性抚恤金发放标准调整为：烈士和因公牺牲的，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费；病故的，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费。你父亲于2016年去世，发放一次性抚恤金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍，以及本人生前40个月基本离休费。扩展资料：离休干部丧葬费抚恤金领取手续及领取地点：
1、领取人本人身份证原件及复印件。
2、死亡人员的身份证复印件、火化证明原件。
领取地点：社保局窗口直接办理

[律师回复] 你好，陕西恒邦律师事务所竭诚为您提供专业法律咨询服务。
咨询社保机构

[律师回复] 您好，是有义务承担孩子的抚养费的，建议协商解决。

[律师回复] 可以起诉。

[律师回复] 离婚仅有以下两种方式可供选择：
一、协议离婚，双方协商后，凭双方的离婚协议书、结婚证、身份证、户口本到一方常住户口所在地的婚姻登记机关办理离婚手续，婚姻登记机关应当对离婚登记当事人出具的证件、证明材料进行审查并询问相关情况。对当事人确属自愿离婚，并已对子女抚养、财产、债务等问题达成一致处理意见的，应当当场予以登记，发给离婚证。
二、一方不同意离婚或签了离婚协议后反悔不履行的，另一方可以去法院诉讼离婚

[律师回复] 您好，具体是什么情况呢？

[律师回复]
(一)协议处理
夫妻离婚后，子女随女方生活还是随男方生活，可协议，但是双方协议对子女正常生活及成长有严重不利情形的除外。双方协议轮流抚养子女的，应允许。
(二)法院判决
根据《婚姻法》的第三十六条第三款的规定，夫妻离婚后，对哺乳期内的子女，以随哺乳的母亲抚养为原则;哺乳期后的子女，如双方因抚养问题发生争执不能达成协议，由人民法院根据子女的权益和双方的具体情况判决。

[律师回复] 给买的，每个地方都不一样。
《军人抚恤优待条例》第三章对军人残疾抚恤作了具体规定，其内容包括：一是享受残疾抚恤金。
①退出现役的残疾军人，按照残疾等级享受残疾抚恤金 。残疾抚恤金由县级人民政府民政部门发给。因工作需要继续服现役的残疾军人，经军队军级以上单位批准，由所在部队按照规定发给残疾抚恤金。
②县级以上地方人民政府对依靠残疾抚恤金生活仍有困难的残疾军人，可以增发残疾抚恤金或者采取其他方式予以补助，保障其生活不低于当地的平均生活水平。
③退出现役的因战、因公致残的残疾军人因旧伤复发死亡的，由县级人民政府民政部门按照因公牺牲军人的抚恤金标准发给其遗属一次性抚恤金，其遗属享受因公牺牲军人遗属抚恤待遇。
退出现役的因战、因公、因病致残的残疾军人因病死亡的，对其遗属增发12个月的残疾抚恤金，作为丧葬补助费；其中，因战、因公致残的一级至四级残疾军人因病死亡的，其遗属享受病故军人遗属抚恤待遇。
二是由国家供养。退出现役的一级至四级残疾军人，由国家供养终身。其中，对需要长年医疗或者独身一人不便分散安置的，经省级人民政府民政部门批准，可以集中供养。
三是发给护理费。对分散安置的一级至四级残疾军人发给护理费，护理费的标准为：因战、因公一级和二级残疾的，为当地职工月平均工资的50％；因战、因公三级和四级残疾的，为当地职工月平均工资的40％；因病一级至四级残疾的，为当地职工月平均工资的30％。退出现役的残疾军人的护理费，由县级以上地方人民政府民政部门发给；未退出现役的残疾军人的护理费，经军队军级以上单位批准，由所在部队发给。
四是解决辅助器械。残疾军人需要配制假肢、代步三轮车等辅助器械，正在服现役的，由军队军级以上单位负责解决；退出现役的，由省级人民政府民政部门负责解决由于各地补助和抚恤金按当地生活标准的费用来算！伤残军人按伤残等级略高于最低生活保障！具体补助抚恤多少还得问当地民政主管部门！

[律师回复] 你好，可以直接起诉至法院主张，若后续还有不明白的，可在下方进一步对我进行追加咨询。

[律师回复] 抚养权：
第
一，两周岁以下的子女，一般随母方生活。母方有下列情形之一的，可随父方生活：1)患有久治不愈的传染性疾病或其他严重疾病，子女不宜与其共同生活的；2)有抚养条件不尽抚养义务，而父方要求子女随其生活的；3)因其他原因，子女确无法随母方生活的。父母双方协议两周岁以下子女随父方生活，并对子女健康成长无不利影响的，可予准许。
第
二，对两周岁以上未成年的子女，父方和母方均要求随其生活，一方有下列情形之一的，可予优先考虑：1)已做绝育手术或因其他原因丧失生育能力的；2)子女随其生活时间较长，改变生活环境对于女健康成长明显不利的；3)无其他子女，而另一方有其他子女的；4)子女随其生活，对子女成长有利，而另一方患有久治不愈的传染性疾病或其他严重疾病，或者有其他不利于子女身心健康的情形，不宜与子女共同生活的。5)父方与母方抚养子女的条件基本相同，双方均要求子女与其共同生活，但子女单独随祖父母或外祖父母共同生活多年，且祖父母或外祖父母要求并且有能力帮助子女照顾孙子女或外孙子女的，可作为子女随父或随母生活的优先条件予以考虑。
第
三，如果子女是已满10周岁的未成年人，父母双方对于女随父或随母生活发生争执时，应考虑该子女的意见。在有利于保护子女利益的前提下，父母双方协议轮流抚养子女的，可予准许。父母离婚后，子女随哪方生活，一般是根据有利于子女健康成长的原则来决定。《婚姻法》
第三十六条第三款规定：离婚后，哺乳期内的子女，以随哺乳的母亲抚养为原则。哺乳期后的子女，如双方因抚养问题发生争执不能达成协议时，由人民根据子女的利益和双方的具体情况判决。抚养费：不直接抚养非婚生子女的生父或生母，应当负担子女的生活费和教育费，直至子女能生活为止。《最高人民法院关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》
第七条子女抚育费的数额，可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。
1、有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。
2、无固定收入的，抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。有特殊情况的，可适当提高或降低上述比例。

[律师回复] 根据《婚姻法》解释（一）第21条明确规定，“抚养费”包括三项，即生活费、教育费和医疗费。　　根据《最高人民法院关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》中规定：“有固定收入的，抚养费一般可按其月总收入的20%30%的比例给付，负担两个以上子女抚养费的，比例可适当提高，但一般不超过月总收入的50%”离婚案件中，孩子抚养费应按照法律规定给付，虽然在个案中会有地区和经济水平上的差异。　　总的来说，离婚孩子抚养费一个月多少钱一个月，需要综合考虑以下三个方面的因素：
①子女的实际需要；
②父母双方的负担能力；
③当地的实际生活水平。离婚后，不和子女一起生活的父母一方，根据收入状况分为：①有固定收入的，抚养费数目一般可按其月总收入的20%-30%。负担两个以上子女抚育的，比例可适当提高，但一般不得超过月收入的50%。这里的“月总收入”指工资总额，包括工资、奖金等。这可以通过申请法院调查令来调查；②无固定收入的，抚养费的数目可依当年的收入或同行业的年平均收入，参照①确定。③有特殊情况的，如子女长期患有重大疾病、或子女残疾的，可适当增加。

[律师回复] 要根据经济发展水平和实际花费等综合考量。怎么拿，没有定论，都可以

[律师回复] 您好，可以起诉要求变更抚养权。关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见
一方要求变更子女抚养关系有下列情形之一的，应予支持。
1、与子女共同生活的一方因患严重疾病或因伤残无力继续抚养子女的；
2、与子女共同生活的一方不尽抚养义务或有虐待子女行为，或其与子女共同生活对子女身心健康确有不利影响的；
3、十周岁以上未成年子女，愿随另一方生活，该方又有抚养能力的；
4、有其他正当理由需要变更的。

[律师回复] 你好！要根据你的具体情况分析变更抚养权的可能性，鉴于保护你的隐私，可详询律师。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 可以的，具体应由双方当事人协商，男方可用其财物折抵子女抚育费。
根据最高人民法院《关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》有关规定：人民法院审理离婚案件，对子女抚养问题；
应当依照《中华人民共和国婚姻法》第二十九条、第三十条及有关法律规定，从有利于子女身心健康，保障子女的合法权益出发，结合父母双方的抚养能力和抚养条件等具体情况妥善解决。
根据上述原则，结合审判实践，提出如下具体意见：子女抚育费的数额，可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。
有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。
无固定收入的，抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。有特殊情况的，可适当提高或降低上述比例。抚育费应定期给付，有条件的可一次性给付。

[律师回复] 可以的，具体应由双方当事人协商，男方可用其财物折抵子女抚育费。子女抚育费的数额，可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。

[律师回复] 可以

[律师回复] 抚恤金领取流程具体如下：
1、如果职工有工作单位的，由其直系亲属携带死亡证明、火化证明等材料到单位去办理，再由单位向社保经办机构申报抚恤金；
2、如果职工没有单位的，则其直系亲属可直接携带上述材料前往社保局办理，经审查属实后会发给抚恤金。