认定故意伤害罪受害人的口供做几次？

[律师回复] 不会主动找你的。单位和个人申请工伤鉴定须提供；2。申请人按照书面告知要求补齐材料后：1.受伤害职工的身份证复印件、地点.医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或职业病诊断鉴定书）及初次治疗病历复印件.劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明.工伤认定申请表。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间；3；4，劳动保障行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补齐的全部材料，劳动保障行政部门应当受理、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的申请认定

[律师回复] 不会主动找你的。单位和个人申请工伤鉴定须提供；2。申请人按照书面告知要求补齐材料后：1.受伤害职工的身份证复印件、地点.医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或职业病诊断鉴定书）及初次治疗病历复印件.劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明.工伤认定申请表。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间；3；4，劳动保障行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补齐的全部材料，劳动保障行政部门应当受理、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的申请认定

[律师回复] 不会主动找你的。单位和个人申请工伤鉴定须提供；2。申请人按照书面告知要求补齐材料后：1.受伤害职工的身份证复印件、地点.医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或职业病诊断鉴定书）及初次治疗病历复印件.劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明.工伤认定申请表。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间；3；4，劳动保障行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补齐的全部材料，劳动保障行政部门应当受理、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的申请认定

[律师回复] 如果事故认定书还没有下来，则可以向交警补充说明当时的情况，以协助交警作出事故认定。如果认定书已经下达，则无法更改，只能向上级交警部门反映，要求其重新认定。如果达不到目的，就只有在法院审理时，提出证据证明认定书的错误，让法院不予采信，重新作出责任认定。

[律师回复] 对你的质疑表示理解，违法做法人可否做笔录，也许干了你没看到而已即便不做笔录，但是只要另一方认同暴打你的事实，并且承受了行政处罚职责以及民事赔偿职责那么做不做笔录又能要怎样的？所以，此类案件的焦点是警方可否会依法处置此事，调查认定另一方暴打你的事实，在事实存在的情形下，警方可否依法追究另一方当事人的行政职责并就民事赔偿予以调解调解不成你只能单独发起民事诉讼由法院裁判这是你该关心的，而不是可否做笔录，除非可否做笔录影响了警方对于案件的公证处置如果警方有自己的办案方式，且依法公证处置此案那么你还质疑可否给违法做法人做笔录又有何意义？你如果坚决异议那么你就向办案民警询问可否给另一方做笔录了如果没做又是为何

[律师回复] 你好，如果是受害人提出，应由受害人先行垫付。而且需通知保险公司，受害人三方一起鉴定，避免日后重鉴出现。

[律师回复] 对你的质疑表示理解，违法做法人可否做笔录，也许干了你没看到而已即便不做笔录，但是只要另一方认同暴打你的事实，并且承受了行政处罚职责以及民事赔偿职责那么做不做笔录又能要怎样的？所以，此类案件的焦点是警方可否会依法处置此事，调查认定另一方暴打你的事实，在事实存在的情形下，警方可否依法追究另一方当事人的行政职责并就民事赔偿予以调解调解不成你只能单独发起民事诉讼由法院裁判这是你该关心的，而不是可否做笔录，除非可否做笔录影响了警方对于案件的公证处置如果警方有自己的办案方式，且依法公证处置此案那么你还质疑可否给违法做法人做笔录又有何意义？你如果坚决异议那么你就向办案民警询问可否给另一方做笔录了如果没做又是为何

[律师回复] 不会主动找你的。单位和个人申请工伤鉴定须提供；2。申请人按照书面告知要求补齐材料后：1.受伤害职工的身份证复印件、地点.医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或职业病诊断鉴定书）及初次治疗病历复印件.劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明.工伤认定申请表。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间；3；4，劳动保障行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补齐的全部材料，劳动保障行政部门应当受理、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的申请认定

[律师回复] 民事法律行为可以代理，工伤职工可以委托朋友申请工伤认定，但需要出具委托书。人社局要核定委托书是否真实，通常需要公证。《民法通则》第六十三条公民、法人可以通过代理人实施民事法律行为。代理人在代理权限内，以被代理人的名义实施民事法律行为。被代理人对代理人的代理行为，承担民事责任。依照法律规定或者按照双方当事人约定，应当由本人实施的民事法律行为，不得代理。

[律师回复] 工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况：
1、造成一般伤害（未达到残疾）的赔偿
医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。
2、造成伤残的赔偿
医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次
性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。

[律师回复] 消费者购买商品或接受服务时，因商家不合格产品或劣质服务而造成人身伤害的，消费者可以要求提供不合格产品或劣质服务的经营者予以赔偿。其根据是我国《民法通则》、《产品质量法》、《消费者权益保护法》，消费者可以请求的具体赔偿范围是：
1、一般伤害赔偿：
①医疗费，即受害人受伤后为恢复健康接受治疗所发生的费用，包括医药费、交通费、营养费、住院费等。
②护理费，即受害人在医院遵医嘱由专人对受害人进行护理所发生的费用。
③误工费，即受害人因受伤不能参加劳动而损失的收入，如职工工资、奖金，农民个体工商户等的劳动收入。没有工资收入的个体工商户、农工的误工收入应以未受伤害的平均收入或当地同行业的平均收入为准。误工的工日应以医生开具的休假证明为准。
2、致人残疾的，除应赔偿医疗费、护理费、误工费外，还应赔偿：
①生活补助费，根据受害人的残疾程度，以及残疾后可能减少收入情况确定费用的标准
②残疾人生活自助用具费，如假肢、轮椅等
③生前抚养人、赡养人的生活费
④残疾赔偿金。
3、致人死亡的，还应当支付下列费用：
①丧葬费，以当地一般丧葬所支费用的标准确定
②生前扶养人的生活费包括丧失劳动能力或者从事有酬工作的(外)祖父母、父母，不满16岁的子女(含养子女、继子女、非婚生子女)，其父母死者或不具有劳动能力或未从事有酬工作的，未满16岁的孙子女，以及死者生前扶养的，未满16岁的弟妹。死者生前扶养的人必要生活费，一般以当地群众一般生活水平为准，并且只是死者生前应负担部分。
③死亡赔偿金
④抚恤金，是指有工作的受害人死亡之后，由所在单位给其直系亲属的费用。
此外，消费者遭到人身损害赔偿，还可以根据伤害程度，适当要求精神损害赔偿。

[律师回复] 当发生交通事故后，报交警处理，先由交警部门出具责任认定书分清责任。如果构成伤残的建议先去做伤残等级鉴定；机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的，由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿；不足的部分，按照各自的责任大小来承担赔偿责任。具体的赔偿项目包括：医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、伙食补助费、营养费、精神损失费、抚养费、后续治疗费；构成残疾的还应支付残疾赔偿金；死亡的，应支付死亡赔偿金等等。

[律师回复] 您好，针对您的问题解答如下, 客体要件 本罪侵犯的客体是公私财物所有权。有些犯罪活动，虽然也使用某些欺骗手段，甚至也追求某些非法经济利益，但因其侵犯的客体不是或者不限于公私财产所有权。所以，不构成诈骗罪。例如：拐卖妇女、儿童的，属于侵犯人身权利罪。 诈骗罪侵犯的对象，仅限于国家、集体或个人的财物，而不是骗取其他非法利益。其对象，也应排除金融机构的贷款。因刑法已于第193条特别规定了贷款诈骗罪。 客观要件 本罪往客观上表现为使用欺诈方法骗取数额较大的公私财物。 首先，行为人实施了欺诈行为。欺诈行为从形式上说包括两类，一是虚构事实，二是隐瞒真相，二者从实质上说都是使被害人陷入错误认识的行为。欺诈行为的内容是，在具体状况下，使被害人产生错误认识，并作出行为人所希望的财产处分。因此不管是虚构、隐瞒过去的事实，还是当下的事实与将来的事实，只要具有上述内容的，就是一种欺诈行为。如果欺诈内容不是使他们作出财产处分的，则不是诈骗罪的欺诈行为。。 成立诈骗罪要求被害人陷入错误认识之后作出财产处分。财产处分包括处分行为与处分意思，作出这样的要求是为了区分诈骗罪与盗窃罪。处分财产表现为直接交付财产，或者承诺行为人取得财产，或者承诺转移财产性利益。行为人实施欺诈行为，使他人放弃财物，行为人拾取该财物的，也应以诈骗罪论处。但是，向自动售货机中投入类似硬币的金属片，从而取得售货机内的商品的行为，不构成诈骗罪，只能成立盗窃罪。 主体要件 本罪主体是一般主体，凡达到法定刑事责任年龄、具有刑事责任能力的自然人均能构成本罪。 主观要件 本罪在主观方面表现为直接故意，并且具有非法占有公私财物的目的。

[律师回复] 你好，先调解赔偿，调解不成的应当到解决。具体内容如下：如果一方对事故责任认定书不服，可以在三日内向上级交警部门申请复核，逾期不申请复核该责任认定书就生效了；其次，交通事故认定书下发后交警队会建议双方当事人进行调解解决，如果交警队调解不成，请尽快向，超过法律规定的一年诉讼时效就丧失胜诉权了，实践中，交警队很难调解成功，建议不必在交警队浪费太多的时间；再次，准备诉讼材料，向，赔偿项目主要有医疗费、误工费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费、精神损害抚慰金等，如果构成伤残了，还要到司法鉴定中心进行伤残等级鉴定，根据伤残级别计算残疾赔偿金和被扶养人生活费，以上赔偿项目的计算是有具体标准的，同时还需要了解受害人的户口性质、工作收入等情况才可以确定，建议你委托律师详细计算赔偿数额。道路交通事故赔偿案件涉及的内容复杂，知识点多，被告有好几个（包括司机、车主、保险公司等），这些问题都需要调查取证，如果经济条件允许的话建议你还是委托律师全权代理，所有工作都由律师去做就可以了，那样会更好地维护你的利益。如果你自己亲自，建议你委托律师代写诉状并给你详细咨询整个案件的办案流程以及应注意的问题，免得你走弯路，浪费时间和金钱。具体可来电详询或者来我办公室给你当面详细咨询。

[律师回复] 下步是申请劳动能力鉴定。工伤保险待遇办理程序如下：工伤认定——评残或鉴定职业病——确定赔偿数额——执行。具体流程如下：
1、申请工伤认定《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2、申请劳动能力和停工留薪期鉴定《工伤保险条例》第二十一条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
3、申请劳动仲裁，确定赔偿数额《工伤保险条例》第五十四条职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议，按照处理劳动争议的有关规定处理。
4、用人单位未按仲裁决定支付费用的，申请强制执行。《劳动争议调解仲裁法》第五十一条当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民申请执行。受理申请的人民应当依法执行

[律师回复]
这一问题，解答如下：
发生纠纷后，建议双方先协商处理；实在协商不了的，可以去维权。
《民事诉讼法》规定的方式有书面和口头两种。对公民提起的民事诉讼，由被告住所地人民管辖被告住所地与经常居住地不一致的，由经常居住地人民管辖。必须符合下列条件：原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织有明确的被告有具体的诉讼请求和事实、理由属于人民受理民事诉讼的范围和受诉人民管辖。
应当向人民递交状，并按照被告人数提出副本。
状应当记明下列事项:
(一)原告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式，法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式
(二)被告的姓名、性别、工作单位、住所等信息，法人或者其他组织的名称、住所等信息
(三)诉讼请求和所根据的事实与理由
(四)证据和证据来源，证人姓名和住所。

[律师回复]
这一问题，解答如下：
发生纠纷后，建议双方先协商处理；实在协商不了的，可以去维权。
打官司一般要走以下程序：
(1)写好书
(2)携带证据和书到立案并交诉讼费
(3)开庭审理过程主要有：宣读法律纪律、开场白、询问是否回避、询问材料是否收到、法庭调查阶段(具体包括原告陈述、被告答辩、原告举证、被告质证、被告举证、原告质证、法官问话)、法庭辩论阶段、最后陈述阶段、退庭后核对笔录、宣判等几个阶段。
其中比较重要的是法庭调查、法庭辩论阶段。在法庭调查阶段时比较重要的是质证。当事人在辩论阶段可以围绕本案焦点阐述自己的观点，充分行使辩护权。法庭辩论结束后，在法官主持下调解，双方当事人可以自愿达成调解协议，无法达成调解协议的由法官作出裁决。
(4)执行判决。如败诉方不主动履行生效裁判文书确定的义务，胜诉方可依法申请强制执行。

[律师回复] 建议直接到法院起诉

[律师回复] 您好，针对您的提供劳务者受害如何分担责任问题解答如下, 雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。
而《侵权责任法》第三十五条规定：个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。
也即，《侵权责任法》实施后，接受劳务者赔偿责任的归责原则由无过错责任原则变为按照各自过错承担相应责任。
因此，提供劳务者应就自身不存在过错、接受劳务者一方存在过错之事实承担举证义务。另，工伤事故不属于提供劳务者受害责任纠纷案件调整的范围，如受害者所遭受的人身损害系工伤，应当申请工伤认定。

[律师回复] 您好，针对您的提供劳务者受害怎么分担责任问题解答如下, 雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。
而《侵权责任法》第三十五条规定：个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。
也即，《侵权责任法》实施后，接受劳务者赔偿责任的归责原则由无过错责任原则变为按照各自过错承担相应责任。
因此，提供劳务者应就自身不存在过错、接受劳务者一方存在过错之事实承担举证义务。另，工伤事故不属于提供劳务者受害责任纠纷案件调整的范围，如受害者所遭受的人身损害系工伤，应当申请工伤认定。