山东退休金算法具体是怎么规定的?

最新修订 | 2024-02-19
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专家导读 山东省退休的养老金的计算方法,具体是由当地社会保险管理部门保障中心依照相关法律法规制度和发放的,具体计算方法结合当地月均工资收入标准和劳动者退休前缴纳基数和年限,从社会统筹基金中按月支付。

山东退休金算法具体是怎么规定的?

(一)基础养老金月标准以本市上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数,缴费年限每满一年发给百分之一,从社会统筹基金中按月支付。

(二)个人账户养老金月标准为个人账户储存额本息除以计发月数,从个人账户金中按月支付。计发月数按国务院的规定执行。

养老保险金是根据员工缴纳的养老保险年限以及个人缴纳部分和退休年龄等因素构成的,达到国家规定的退休年龄,累计缴纳养老保险15年以上,并达到法定退休年龄,可以享受养老保险待遇。

根据最新的退休工资计算办法,职工退休时的退休工资由两部分组成:退休工资=基础退休工资 个人账户退休工资个人账户退休工资=个人账户储存额÷计发月数。

基础退休工资=(全省上年度在岗职工月平均工资 本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1 本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%。

养老金=基础养老金个人账户养老金个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数;基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资 本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1 本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%。

由此可见,在退休工资的两项计算中,无论何种情况,缴费基数越高,缴费的年限越长,退休工资就会越高。退休工资的领取是无限期规定的,只要领取人生存,就可以享受按月领取退休工资的待遇,即使个人账户退休工资已经用完,仍然会继续按照原标准计发基础退休工资,况且,个人退休工资还要逐年根据社会在岗职工的月平均工资的增加而增长。因此,活得越久,就可以领取得越多,相对于交费来说,肯定更加划算。

相关法律规定:

根据《社会保险法》第十三条 国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前,视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担。基本养老保险基金出现支付不足时,政府给予补贴。

第十五条 基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。

综上所述,山东省劳动者采取自由就业,退休时退休金的计算是根据社会保险缴纳人的缴纳年限,个人缴费账户,还有上一年度当地的平均工资确定,由社会保险管理部门进行核算发放,养老保险的缴纳在达到法定退休年龄退休后,从政府和社会得到一定的经济补偿物质帮助和服务的一项社会保险制度。

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1.记12分
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  驾驶中型以上载客载货汽车、校车、危险物品运输车辆在高速公路、城市快速路以外的道路上行驶超过规定时速50%以上;
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1、工伤职工被鉴定为五级、六级伤残的,经职工本人提出,可以与用人单位解除或终止劳动合同,以其解除或终止劳动合同时统筹地区上年度职工月平均工资为基数,分别支付本人22个月、18个月的一次性工伤医疗补助金和36个月、30个月的一次性伤残就业补助金。

2、工伤职工被鉴定为七级至十级伤残的,劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同,以其解除或终止劳动合同时统筹地区上年度职工月平均工资为基数,支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金的具体标准为:七级13个月,八级10个月,九级7个月,十级4个月;一次性伤残就业补助金的具体标准为:七级20个月,八级16个月,九级12个月,十级8个月。

3、职工被确诊为职业病的,一次性工伤医疗补助金在上述标准基础上加发50%。

4、工伤职工与用人单位解除或者终止劳动合同时,距法定退休年龄5年以上的,一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金全额支付;距法定退休年龄不足5年的,每减少1年一次性伤残就业补助金递减20%。距法定退休年龄不足1年的按一次性伤残就业补助金全额的10%支付;达到法定退休年龄或者按规定办理了退休手续的,不支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
此外,《实施办法》明确了补助资金来源,第25条规定:一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金所需资金,用人单位已经参加工伤保险的,一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付,一次性伤残就业补助金由用人单位支付;未参加工伤保险的,一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金,由用人单位支付。
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朋友的母亲是山东人,最近好像是被骗了几千块钱,好歹是老人家的血汗钱,想知道山东省诈骗罪被判定,金额要达到多少。
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一、五级、六级伤残待遇标准
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1、五级伤残补助金=本人工资×16个月(2011年1月1日后,为18个月)
2、六级伤残补助金=本人工资×14个月(2011年1月1日后,为16个月)
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1、五级伤残津贴=本人工资×70%
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(注:难以安排工作的工伤职工由用人单位按照月发给伤残津贴,伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额)
二、七级至十级伤残待遇标准
(一)一次性伤残补助金
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4、十级伤残=本人工资×6个月(2011年1月1日后,为7个月)
(二) 劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金(由于《工伤保险条例》的修订,2011年1月1日以后,工伤医疗补助金改由工伤保险基金支付)。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。如《河北省工伤保险实施办法》第33条。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金合计为:五级55个月统筹地区上年度职工月平均工资,六级48个月,7级41个月,8级34个月,9级27个月,10级20个月。
职工被确认为职业病的,加发50%的一次性工伤医疗补助金。
破产、关闭、解散和注销企业被鉴定为1—4级的工伤职工以及因工死亡职工供养亲属享受的工伤保险待遇仍按原标准继续发放。所需资金,原企业已经参加工伤保险的,从工伤保险基金中支付;未参保的,预留至当地平均期望寿命(其中,因工死亡职工供养亲属未满18周岁的,预留至年满18周岁),在资产清算时一次性拨付给经办机构。被鉴定为5—10级的,按规定支付其一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金,所需资金在资产清算时一次性拨付。
对已破产、关闭、解散和注销企业的1—4级工伤职工和因工死亡职工的供养亲属,各地可参照本条前款的规定筹集资金,由经办机构单独列帐管理,参照工伤保险有关规定,保障其工伤待遇。资金筹集办法由统筹地区人民政府确定。
工伤职工距法定退休年龄5年以上的,一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金全额支付;距法定退休年龄不足5年的,每减少1年一次性伤残就业补助金递减20%。距法定退休年龄不足1年的按一次性伤残就业补助金全额的10%支付;达到法定退休年龄的,不支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
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最近我在山东工作的哥哥要申请专利,但都不太了解此事,请问山东省专利资助申请流程及费用具体是什么?
[律师回复] 专利分3类:发明、实用新型和外观
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实用新型和外观通过初步审查则授权,否则驳回,现在比较快,半年内一般都会出结果,快的2-3个月。
申请专利建议最好找专利事务所申请,因为专利申请文件撰写不是谁都可以写好的,如果自己申请,又没有撰写经验,极可能把一个专利毁掉,就算授权也完全没有保护作用。
代理费:各个事务所收费不一,基本发明5--6K能搞定,实用2K-3K能搞定。
官费费用:
发明初审+实审费:3450元 (公司申请有的地方不能减免有的可以,看地区,比如深圳企业申请基本不能减免,如果减缓的话就是1070;个人申请可减缓,最后申请费560)
外观/实用:500元(公司申请若可以减缓则150元,个人申请只要75)
如果请代理所做,申请文件的撰写和递交都由他们做,如果自己做,可以去当地专利代办处交材料,也可以直接邮寄到国家知识产权局
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