根据规定什么协议属于无效协议

[律师回复] 根据婚姻法第十九条“夫妻双方可以约定婚姻关系存续期间所得财产以及婚前财产归各自所有、共同所有或部分各自所有、共同所有。约定应采用书面形式，没有约定或约定不明确的，婚内财产协议判决适用本法第十七条、十八条的规定。夫妻对婚姻关系存续期间所得的财产以及婚前财产的约定，对双方具有约束力”。

[律师回复] 对于人身关系的约定,即是否同意离婚的约定,是不能用书面契约来约束的,即法律不会干涉当事人之间是否同意离婚的意思表示反复更改,但一旦当事人进行了要式登记,即办理了相关的离婚登记,法律就对离婚的事实予以确认。但如果仅仅是双方书面约定好一起办理离婚手续,但一方反悔,法律上也不会赋予另一方强制执行权,也不会授予法院有强制认可权。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 对借款条的法律有效期在法律上没有限制性规定，是一直有效的。但在法律中，对债权人主张权利则有诉讼时效的规定。<br/>《民法总则》<br/>第一百三十五条 向人民请求保护民事权利的诉讼时效期间为二年，法律另有规定的除外。<br/>第一百三十七条 诉讼时效期间从知道或者应当知道权利被侵害时起计算。但是，从权利被侵害之日起超过二十年的，人民不予保护。有特殊情况的，人民可以延长诉讼时效期间。<br/>第一百三十九条 在诉讼时效期间的最后六个月内，因不可抗力或者其他障碍不能行使请求权的，诉讼时效中止。从中止时效的原因消除之日起，诉讼时效期间继续计算。<br/>第一百四十条 诉讼时效因提讼、当事人一方提出要求或者同意履行义务而中断。从中断时起，诉讼时效期间重新计算。

[律师回复] 你好，关于协议离婚小孩归属的问题，请参考以下内容:<br/>根据《婚姻法》的36条和37条规定的原则，解决离婚孩子抚养问题本着从有利于孩子身心健康，保障孩子的合法权益出发，结合父母双方的抚养能力和抚养条件等具体情况来妥善解决。<br/>法院判决孩子的归属，一般有以下原则：<br/>1、一般情况下女方在分娩后一年内，男方不得提出离婚。<br/>2、如果分娩一年后离婚，对于哺乳期内的孩子，以随哺乳的母亲抚养为原则。<br/>3、哺乳期后的孩子，如双方因抚养问题发生争执不能达成协议时，由法院根据孩子的权益和双方的具体情况判决。<br/>4、两周岁以下的孩子，一般随母方生活，母方有下列情形之一的，可随父方生活：<br/>(1)患有久治不愈的传染性疾病或其他严重疾病，孩子不宜与其共同生活的；<br/>(2)有抚养条件不尽抚养义务，而父方要求孩子随其生活的；<br/>(3)因其他原因，孩子确无法随母方生活的。<br/>5、对两周岁以上未成年的孩子，父方和母方均要求随其生活，一方有下列情形之一的，可予优先考虑：<br/>(1)已做绝育手术或因其他原因丧失生育能力的；<br/>(2)孩子随其生活时间较长，改变生活环境对孩子健康成长明显不利的；<br/>(3)无其他孩子，而另一方有其他孩子的；<br/>(4)孩子随其生活，对孩子成长有利，而另一方患有久治不愈的传染性疾病或其他严重疾病，或者有其他不利于孩子身心健康的情形，不宜与孩子共同生活的。<br/>6、孩子在十周岁以上，法院判决遵循以下原则：<br/>(1)父母双方对十周岁以上的未成年孩子随父或随母生活发生争执的，应考虑该孩子的意见。<br/>(2)在十周岁以上的未成年孩子，属于限制民事行为能力人，有一定的辨别是非的能力。<br/>(3)所以在离婚案件中，处理孩子随谁生活的问题上，应考虑到孩子的个人的意愿。<br/>(4)但是这并不是说十周岁以上未成年孩子可以随意选择随谁生活，法院一般在父方母方同争抚养权，且双方都具有抚养孩子的条件时，才考虑孩子个人的意见。<br/>(5)男方要求取得孩子的抚养权可从其收入较高，有抚养能力和孩子单独随祖父母共同生活多年，且祖父母要求并且有能力帮助孩子照顾孙孩子的理由来争取。<br/>7、孩子单独随祖父母或外祖父母共同生活多年<br/>(1)父方与母方抚养孩子的条件基本相同，双方均要求孩子与其共同生活。<br/>(2)孩子单独随祖父母或外祖父母共同生活多年，且祖父母或外祖父母要求并且有能力帮助孩子照顾孙孩子或外孙孩子的，可作为孩子随父或母生活的优先条件予以考虑。<br/>8、不直接抚养孩子的一方支付抚养费。<br/>若夫妻离婚双方是协议离婚，法院一般做以下处理：<br/>(1)离婚家庭的孩子随父方生活还是随母方生活，可以由双方在离婚的时候协商决定。<br/>(2)如果双方是协议离婚，应在离婚协议书上写明关于孩子随哪一方生活。<br/>(3)在离婚之诉中，如果双方就孩子抚养问题达成协议，一般法院会尊重其协议。<br/>(4)但是双方协议由父方或母方抚养孩子对孩子正常生活有严重不利的除外。<br/>(5)双方协议轮流抚养孩子的，应该尊重双方协议。<br/>根据你的情况，孩子一周岁半，一般来说判给女方法院，你出抚养费。你想抚养孩子最好和女方协商解决，或证明你有抚养能力以及其他有利于孩子健康成长的优势才行。

[律师回复] 你好，关于根据规定，保密协议离职签署有法律效益吗回答如下望采纳。<br/>可以签，没关系的，公司员工对公司都有保密的义务，离职后需要保密的应该对你支付劳动报酬，如果没有报酬的话竞业禁止等协议是没有效力的。<br/>用人单位可以与劳动者签订保密协议，约定在劳动合同解除或终止后，劳动者承担保守相关商业秘密、知识产权以及竞业限制的义务，用人单位按月支付经济补偿。劳动者违反约定的，应当按约定支付违约金。