员工在羁押期间按旷工吗

[律师回复] 这个挺严重，需要具体分析

[律师回复] 按相关法律规定，罪犯被羁押不影响其聘请律师。犯罪嫌疑人自被侦查机关第一次讯问或者采取强制措施之日起，有权委托辩护人。相关部门按法律规定，应当告知犯罪嫌疑人有权委托辩护人。另外，犯罪嫌疑人、被告人在押的，也可以由其监护人、近亲属代为委托辩护人。
　　相关法律规定《中华人民共和国刑事诉讼法》
　　第三十三条　犯罪嫌疑人自被侦查机关第一次讯问或者采取强制措施之日起，有权委托辩护人；在侦查期间，只能委托律师作为辩护人。被告人有权随时委托辩护人。
　　侦查机关在第一次讯问犯罪嫌疑人或者对犯罪嫌疑人采取强制措施的时候，应当告知犯罪嫌疑人有权委托辩护人。人民检察院自收到移送审查起诉的案件材料之日起三日以内，应当告知犯罪嫌疑人有权委托辩护人。人民法院自受理案件之日起三日以内，应当告知被告人有权委托辩护人。犯罪嫌疑人、被告人在押期间要求委托辩护人的，人民法院、人民检察院和公安机关应当及时转达其要求。
　　犯罪嫌疑人、被告人在押的，也可以由其监护人、近亲属代为委托辩护人。
　　辩护人接受犯罪嫌疑人、被告人委托后，应当及时告知办理案件的机关。

[律师回复] 1、羁押人员是有衣服穿的，能够自备的，可以穿自己的，无法自备的，应当由看守所提供。
2、《中华人民共和国看守所条例》
第二十四条
人犯应当自备衣服、被褥。确实不能自备的，由看守所提供。

[律师回复] 司法解释规定，解除、撤销拘留或者逮捕措施后虽尚未撤销案件、作出不起诉决定或者判决宣告无罪，但是符合下列6种情形之一的，属于终止追究刑事责任，受害人有取得赔偿的权利。这6种情形为：
(一)办案机关决定对犯罪嫌疑人终止侦查的；
(二)解除、撤销取保候审、监视居住、拘留、逮捕措施后，办案机关超过一年未移送起诉、作出不起诉决定或者撤销案件的；
(三)取保候审、监视居住法定期限届满后，办案机关超过一年未移送起诉、作出不起诉决定或者撤销案件的；
(四)人民检察院撤回起诉超过三十日未作出不起诉决定的；
(五)人民法院决定按撤诉处理后超过三十日，人民检察院未作出不起诉决定的；
(六)人民法院准许刑事自诉案件自诉人撤诉的，或者人民法院决定对刑事自诉案件按撤诉处理的。但赔偿义务机关有证据证明尚未终止追究刑事责任，且经人民法院赔偿委员会审查属实的，应当决定驳回赔偿请求人的赔偿申请。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下,
首先，按规定，国家机关和事业单位工作人员被羁押期间停发工资。除此之外，对于其他员工，涉嫌犯罪被有关机关收容审查、拘留或逮捕的，公司在员工被限制人身自由期间内，可以暂停继续履行劳动合同，其中包括按时发放工资。
其次，员工被停发工资之后，又被宣判无罪的根据不同对象处理如下：
国家机关和事业单位工作人员：
（1）未被劳动教养或治安拘留，单位也未给予行政纪律处分的，由原单位补发其被羁押期间的工资、奖金、津贴、补贴；
（2）未被劳动教养或治安拘留，单位给予行政纪律处分的，其被羁押期间的工资按照被取保候审和监视居住的工资处理办法执行；
（3）被劳动教养、治安拘留的，被羁押期间减发和扣发的工资、奖金、津贴、补贴不予补发。
免予追究刑事责任的，被羁押期间减发和扣发的工资、奖金、津贴、补贴也不予补发。员工经证明被错误限制人身自由的，被暂停履行劳动合同期间给员工造成的损失，可以要求有关机关赔偿。
《女职工劳动保护特别规定》第五条、第八条
《工资支付规定》
第二十一条劳动者患病或者非因工负伤的，在病休期间，用人单位应当根据劳动合同或集体合同的约定支付病假工资。用人单位支付病假工资不得低于本市最低工资标准的80。

[律师回复] 1、算，《中华人民共和国刑法》第四十七条【有期徒刑刑期的计算与折抵】有期徒刑的刑期，从判决执行之日起计算。判决执行以前先行羁押的，羁押一日折抵刑期一日。
2、《中华人民共和国行政处罚法》第二十八条违法行为构成犯罪，人民法院判处拘役或者有期徒刑时，行政机关已经给予当事人行政拘留的，应当依法折抵相应刑期。
违法行为构成犯罪，人民法院判处罚金时，行政机关已经给予当事人罚款的，应当折抵相应罚金。

[律师回复] 根据我国《合同法》相关规定，合同是双方在商务活动中或日常生活中，在不违背我国法律法规的规定，双方当事人真实意思表示，合同中约定的合同条款、双方的权利义务均是双方友好协商的结果。那么合同中涉及的合同条款也需要真实客观，针对办公室人员填写，需要根据拟定的合同目的来确定。如，劳动派遣合同中约定办公室人员，需要按用工单位需要不同的岗位，分别填写文秘、出纳、行政等。

[律师回复] 您好，针对您的员工被羁押期间要发工资吗问题解答如下, 按规定，国家机关和事业单位工作人员被羁押期间停发工资。
而其他员工在涉嫌违法犯罪被有关机关收容审查、拘留或逮捕的，公司在员工被限制人身自由期间，可以暂停履行合同义务，因此不发工资。
《中华人民共和国劳动法》第二十五条，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；
（四）被依法追究刑事责任的。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是,
首先，按规定，国家机关和事业单位工作人员被羁押期间停发工资。除此之外，对于其他员工，涉嫌犯罪被有关机关收容审查、拘留或逮捕的，
公司在员工被限制人身自由期间内，可以暂停继续履行劳动合同，其中包括按时发放工资。
其次，员工被停发工资之后，后又被宣判无罪的根据不同对象处理如下：
1、国家机关和事业单位工作人员：
（1）未被劳动教养或治安拘留，单位也未给予行政纪律处分的，由原单位补发其被羁押期间的工资、奖金、津贴、补贴；
（2）未被劳动教养或治安拘留，单位给予行政纪律处分的，其被羁押期间的工资按照被取保候审和监视居住的工资处理办法执行；
（3）被劳动教养、治安拘留的，被羁押期间减发和扣发的工资、奖金、津贴、补贴不予补发。
免予追究刑事责任的，被羁押期间减发和扣发的工资、奖金、津贴、补贴也不予补发。员工经证明被错误限制人身自由的，被暂停履行劳动合同期间给员工造成的损失，可以要求有关机关赔偿。

[律师回复] 一、侦查羁押期限 1、对犯罪嫌疑人逮捕后，不得超过2个月； 2、案情复杂、期限届满不能终结的案件，可以延长一个月； 3、对符合刑事诉讼法第126条规定情形的，可以延长二个月； 4、对犯罪嫌疑人可能判处十年有期徒刑以上刑罚，依照刑事诉讼法第126条延长期限届满，仍不能侦查终结的，可以再延长二个月。 5、发现另有重要罪行的，重新计算期限。 二、强制措施期限 1、传唤、拘传持续时间，不得超过12小时； 2、拘留时间，不得超过14日； 3、取保候审时间，不得超过12个月； 4、监视居住时间，不得超过6个月。 三、审查期限1、审查时间，1个月；2、重大、复杂案件，可以延长半个月；3、改变管辖的，改变后的检察院收到案件之日起计算；4、退回补充侦查，以两次为限，每次1个月； 5、被害人对不决定的申诉，在7日以内； 6、被不人对依据刑诉法第142条第2项作出不决定的申诉，在7日以内。

[律师回复] 被超期羁押了该怎么办,哪些情况重新计算羁押期限 根据我国《刑事诉讼法》第99条的规定：犯罪嫌疑人、被告人及其法定代理人、近亲属或者犯罪嫌疑人、被告人委托的律师及其他辩护人对于人民、人民检察院或者公安机关采取强制措施超过法定期限的，有权要求解除强制措施。 人民、人民检察院或者公安机关对于被采取强制措施超过法定期限的犯罪嫌疑人、被告人应当予以释放、解除取保候审、监视居住或者依法变更强制措施。如果你们有案件属于超期羁押，可以根据上述法律规定，行使权利，以维护合法权益不受侵害。 哪些情况重新计算羁押期限 根据刑事诉讼法和六机关《规定》的规定，遇有下列情况不计入原有侦查羁押期限，即重新计算羁押期限： (一)在侦查期间，发现犯罪嫌疑人另有重要罪行的，自发现之日起依照《刑事诉讼法》第160条的规定重新计算侦查羁押期限。重新计算侦查羁押期限的，由公安机关决定，无需人民检察院批准，但须报人民检察院备案。 (二)犯罪嫌疑人不讲真实姓名、住址，身份不明的，侦查羁押期限自查清其身份之日起计算，但不得停止对其犯罪行为的侦查取证。对于犯罪事实清楚，证据确实、充分的，也可以按其自报的姓名移送人民检察院审查。 (三)对被羁押的犯罪嫌疑人作精神病鉴定的时间，不计入侦查羁押期限。其他鉴定时间则应当计入羁押期限。

[律师回复] 您好，针对您的问题解答如下, 异地羁押没有法律规定，只要羁押场所是法定的就可以，一般或者职务犯罪有异地羁押。犯罪地在外地或主犯在外地的可以异地羁押。只要是犯罪地和居住地都可以，当地都有管辖权，拘押地一般同地。异地羁押其实没有什么特殊的规定，只要是法定的就可以，一般是主犯或者犯人在异地的是可以实行异地羁押的，这个需要具体情况具体分析。 1、《刑事诉讼法》25条规定：几个同级人民都有权管辖的案件，由最初受理的人民审判。在必要的时候，可以移送主要犯罪地的人民审判。 2、《执法细则》法定条件出所 出所凭证 (1)办案机关通知释放的，包括变更强制措施、拘留逮捕后转劳动教养处理、撤销案件、人民检察院作出不批捕决定或者决定不、人民判处无罪、免予追究刑事责任或者管制、缓刑等，凭办案机关签发的《释放通知书》办理出所手续，发给被羁押人员《释放证明书》； (2)收押后需要异地羁押的，凭两地共同上级监管业务指导部门的异地羁押通知书办理出所手续。

[律师回复] 要看因为什么事情而被羁押

[律师回复] 　　只要检察院的批准文书下达到公安机关，公安机关就可以到办理手续放人。无权直接放人。　　法律规定：　　
一、《刑事诉讼法》第六十五条明确规定，人民、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
（一）可能判处管制、拘役或者适用附加刑的；
（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（四）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。　　
二、根据《公安机关办理刑事案件程序规定》第七十八条：对累犯，犯罪集团的主犯，以自伤、自残办法逃避侦查的犯罪嫌疑人，严重暴力犯罪以及其他严重犯罪的犯罪嫌疑人不得取保候审。

[律师回复] 一、侦查羁押期限 1、对犯罪嫌疑人逮捕后，不得超过2个月； 2、案情复杂、期限届满不能终结的案件，可以延长一个月； 3、对符合刑事诉讼法第126条规定情形的，可以延长二个月； 4、对犯罪嫌疑人可能判处十年有期徒刑以上刑罚，依照刑事诉讼法第126条延长期限届满，仍不能侦查终结的，可以再延长二个月。 5、发现另有重要罪行的，重新计算期限。 二、强制措施期限 1、传唤、拘传持续时间，不得超过12小时； 2、拘留时间，不得超过14日； 3、取保候审时间，不得超过12个月； 4、监视居住时间，不得超过6个月。 三、审查期限1、审查时间，1个月；2、重大、复杂案件，可以延长半个月；3、改变管辖的，改变后的检察院收到案件之日起计算；4、退回补充侦查，以两次为限，每次1个月； 5、被害人对不决定的申诉，在7日以内； 6、被不人对依据刑诉法第142条第2项作出不决定的申诉，在7日以内。

[律师回复] 1、羁押是指司法机关对犯罪嫌疑人在终审判决前的暂时关押。羁押不是刑事诉讼法规定的强制措施，而是刑事拘留和逮捕的附带性后果。根据案情不同，每个人关押的时间是不同的。
2、羁押期限包括：侦查阶段、审查起诉阶段和审判阶段三阶段的期限。
《刑事诉讼法》规定了一般情况下的羁押期限。但实践中执行一般羁押期限的并不多。《刑事诉讼法》还规定了羁押的延长期限。延长羁押期限到期，还有许多理由可以再延长。
3、在侦查阶段，羁押分拘留和逮捕两种形式，其中拘留又分为公安机关侦查案件和检察机关自侦案件两种情况。
拘留羁押期限：
（1）公安机关侦查案件：一般羁押期限：三日。
延长羁押期限：在特殊情况下，提请审查批准的时间可以延长一至四日。
等待批准逮捕期限：人民检察院审查批准逮捕的期限为七日。
特别延长羁押期限：对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子，提请审查批准的时间可以延长至三十日。
任何情况下，拘留的羁押期限都不能超过37天。
（2）检察院侦查的案件：
检察机关自侦案件：
认为需要逮捕的，应当在十日以内作出决定。在特殊情况下，决定逮捕的时间可以延长一至四日。
任何情况下不得超过十四日。
逮捕后羁押期限：
一般羁押期限：不得超过二个月。
延长羁押期限：
1.上一级检察院批准延长的权力
案情复杂、期限届满不能终结的案件，可以经上一级人民检察院批准延长一个月。
2.省级检察院批准延长的权力
对于以下四类案件：
(1)交通十分不便的边远地区的重大复杂案；
(2)重大的犯罪集团案件；
(3)流窜作案的重大复杂案件；
(4)犯罪涉及面广，取证困难的重大复杂案件。在期限届满时不能侦查终结的，经省级人民检察院批准或决定，可以再延长二个月。
对犯罪嫌疑人可能判处十年有期徒刑以上刑罚的，此期限届满仍不能侦查终结的，经省级人民检察院批准或决定，还可再延长二个月。
经检察院批准延长的，最长羁押期限不得超过七个月。
3.全国人大批准延长的权力
对于特别重大复杂的案件，刑事诉讼法第一百二十五条规定，因特殊原因，在较长时间内不宜交付审判的特别重大复杂的案件，由最高人民检察院报请全国人大常委会批准延期审查。
全国人大是立法机关，有权力制定和修改法律。全国人大批准延长的时间不受法律限制。
4、重新计算羁押期限
逮捕后，羁押了一段时间，然后宣布已经羁押的时间不算了，重新计算羁押时间，这是一种变相的延长羁押。
为了防止超长羁押，刑事诉讼法对重新计算羁押时间有严格规定。
（1）在侦查期间，发现犯罪嫌疑人另有重要罪行的，自发现之日起重新计算期限；
（2）犯罪嫌疑人不讲真实姓名、住址，身份不明的，侦查羁押期限自查清其身份之日起计算；
（3）对犯罪嫌疑人作精神病鉴定的期间不计入办案期限。
（4）羁押期间，发现案件不应由自己管辖，移送到其他有管辖权的机关，接受移送的机关重新计算羁押期限。

[律师回复] 羁押3年算超期羁押。不管案情如何复杂重大，从警方立案侦查到法院一审宣判，也应当在一年半内有结果，否则就属于违法超期羁押情形。
【法律依据】
《刑事诉讼法》第一百五十六条，对犯罪嫌疑人逮捕后的侦查羁押期限不得超过二个月。案情复杂、期限届满不能终结的案件，可以经上一级人民检察院批准延长一个月。
《刑事诉讼法》第一百五十七条，
因为特殊原因，在较长时间内不宜交付审判的特别重大复杂的案件，由最高人民检察院报请全国人民代表大会常务委员会批准延期审理。
《刑事诉讼法》第一百五十八条，下列案件在本法第一百五十六条规定的期限届满不能侦查终结的，经省、自治区、直辖市人民检察院批准或者决定，可以延长二个月：
(一)交通十分不便的边远地区的重大复杂案件；
(二)重大的犯罪集团案件；
(三)流窜作案的重大复杂案件；
(四)犯罪涉及面广，取证困难的重大复杂案件。
《刑事诉讼法》第一百五十九条，
对犯罪嫌疑人可能判处十年有期徒刑以上刑罚，依照本法第一百五十八条规定延长期限届满，仍不能侦查终结的，经省、自治区、直辖市人民检察院批准或者决定，可以再延长二个月。

[律师回复] 你好，超期羁押要看公安机关或者检察院是否做相应的手续，没有的话那在这个程序上属于违法。希望我的解答对你有帮助，如果有需要可以点击我的头像查看联系方式联系我这边，有理帮你解决问题，无理帮你减少损失。

[律师回复] 旷工不得克扣员工工资， 《劳动合同法》
第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
1.在试用期间被证明不符合录用条件的;
2.严重违反用人单位的规章制度的;
3.严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;
4.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;
5.因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
6.被依法追究刑事责任的。
以上内容就是相关的回答，对于加班的过程中跑路这种情况，旷工这种情况是按照公司的规章制度进行扣款的，但是只能对于当天进行处理，不能说今天旷工可以把其他工作时间也扣了年共11天法定节假日，节假日加班不需要安排补休，额外支付300%加班费即可。
　　《劳动法》第四十四条　有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
　　
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
　　
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬
　　
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
　　《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》

[律师回复] 嫌疑人办理取保候审 羁押会继续。法律依据如下：
《刑事诉讼法》第七十九条 对有证据证明有犯罪事实，可能判处徒刑以上刑罚的犯罪嫌疑人、被告人，采取取保候审尚不足以防止发生下列社会危险性的，应当予以逮捕：
(一)可能实施新的犯罪的；
(二)有危害国家安全、公共安全或者社会秩序的现实危险的；
(三)可能毁灭、伪造证据，干扰证人作证或者串供的；
(四)可能对被害人、举报人、控告人实施打击报复的；
(五)企图自杀或者逃跑的。
对有证据证明有犯罪事实，可能判处十年有期徒刑以上刑罚的，或者有证据证明有犯罪事实，可能判处徒刑以上刑罚，曾经故意犯罪或者身份不明的，应当予以逮捕。
被取保候审、监视居住的犯罪嫌疑人、被告人违反取保候审、监视居住规定，情节严重的，可以予以逮捕。