入罪时举轻以明重怎么认定？

[律师回复] 法定机构对劳动者在职业活动中因工负伤或患职业病后，根据国家工伤保险法规规定，在评定伤残等级时通过医学检查对劳动功能障碍程度(伤残程度)和生活自理障碍程度做出的技术性鉴定结论。

[律师回复] 看具体的案情而定。

[律师回复] 根据《人体损伤鉴定标准》对重伤的界定，重伤，使人肢体残废、毁人容貌、丧失听觉、丧失视觉、丧失其他器官功能或者其他对于人身健康有重大伤害的损伤，包括重伤一级和重伤二级。　　是否构成重伤建议到相关的司法鉴定部门进行鉴定。可以参照《人体损伤鉴定标准》来参照是否构成轻伤。　　法律依据：　　根据《人体损伤程度鉴定标准》　　重伤　　使人肢体残废、毁人容貌、丧失听觉、丧失视觉、丧失其他器官功能或者其他对于人身健康有重大伤害的损伤，包括重伤一级和重伤二级。

[律师回复] 你好，车祸赔偿的收入证明范本如下:证明我单位员工_____________(男，身份证号：)，于20____年____月____日至今在我单位工作，其于20____年____月____日发生交通事故受伤住院治疗，出院后至今在家中休养，因交通事故非我单位原因造成，故其未上班期间我单位未发放工资。___________受伤前三个月平均工资为__________元月。特此证明单位公章____年____月____日

[律师回复]
1：根据司法部，最高人民法院，最高人民检察院，公安部[1990]070号发布《人体重伤鉴定标准》第二条----重伤是指知使人肢体残废，毁人容貌，丧失听觉，丧失视觉，丧失其他器官功能或者其他对于人身健康有重大伤害的损道伤。
2：根据------6号发布《人体轻伤鉴定标准》第二条----轻伤是指物理，化学及生物等各种外界因素作用于人体，造成组织，器官专结构的一定程度的损害或者部分功能障碍，尚未构成重伤又不属轻微属伤害的损伤。

[律师回复] 对于鉴定重伤之后花钱又变轻伤怎么举报这个问题，解答如下, 　　
1、依题目，如果有证据证明鉴定结果涉嫌伪造，可以向司法举报。
　　
2、也可以依法申请重新鉴定，但是要提出重新鉴定的合理理由。
　　
3、依据《司法鉴定程序通则》，第三十一条有下列情形之一的，司法鉴定机构可以接受办案机关委托进行重新鉴定：
　　
(一)原司法鉴定人不具有从事委托鉴定事项执业资格的;
　　
(二)原司法鉴定机构超出登记的业务范围组织鉴定的;
　　
(三)原司法鉴定人应当回避没有回避的;
　　
(四)办案机关认为需要重新鉴定的;
　　
(五)法律规定的其他情形。
　　
　　《公安机关办理刑事案件程序规定》第二百四十六条经审查，发现有下列情形之一的，经县级以上公安机关负责人批准，应当重新鉴定：
　　
（一）鉴定程序违法或者违反相关专业技术要求的；
　　
（二）鉴定机构、鉴定人不具备鉴定资质和条件的;
　　
（三）鉴定人故意作虚假鉴定或者违反回避规定的；
　　
（四）鉴定意见依据明显不足的；
　　
（五）检材虚假或者被损坏的；
　　
（六）其他应当重新鉴定的情形。
　　重新鉴定，应当另行指派或者聘请鉴定人。
　　经审查，不符合上述情形的，经县级以上公安机关负责人批准，作出不准予重新鉴定的决定，并在作出决定后三日以内书面通知申请人。
　　因此，要根据以上法规，查找相关证据，是否可以申请重新鉴定。
　　
4、如果确实查明鉴定机构有枉法行为，依据法律，可以要求其承担民事赔偿责任或行政责任，构成犯罪的，要追究其刑事责任。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 有关怎样才算交通肇事逃逸以及交通肇事逃逸如何认定，我国法律法规做了如下规定：《最高人民法院关于审理交通肇事刑事案件具体应用法律若干问题的解释》
第三条“交通运输肇事后逃逸”，是指行为人具有本解释
第二条
第一款规定和第二款第(一)至(五)项规定的情形之一，在发生交通事故后，为逃避法律追究而逃跑的行为。即，所谓交通肇事逃逸就是行为人在交通运输肇事中具有以下情形并因逃避法律追究而逃跑的行为：
(1)死亡一人或者重伤三人以上，负事故全部或者主要责任的；
(2)死亡三人以上，负事故同等责任的；
(3)造成公共财产或者他人财产直接损失，负事故全部或者主要责任，无能力赔偿数额在三十万元以上的；
(4)酒后、吸食毒品后驾驶机动车辆致一人以上重伤，负事故全部或者主要责任的；
(5)无驾驶资格驾驶机动车辆致一人以上重伤，负事故全部或者主要责任的；
(6)明知是安全装置不全或者安全机件失灵的机动车辆而驾驶致一人以上重伤，负事故全部或者主要责任的；
(7)明知是无牌证或者已报废的机动车辆而驾驶致一人以上重伤，负事故全部或者主要责任的；

[律师回复] ⒈被告人的主观恶性。包括被害人在案发起因上是否有重大过错、被告人犯罪动机是否卑劣。
⒉杀人手段。如以特别残忍手段杀人，则通常不宜认定为情节较轻。
⒊犯罪后果。如导致二人以上死亡的严重后果，通常不能认定为情节较轻。

[律师回复] ⒈被告人的主观恶性。包括被害人在案发起因上是否有重大过错、被告人犯罪动机是否卑劣。
⒉杀人手段。如以特别残忍手段杀人，则通常不宜认定为情节较轻。
⒊犯罪后果。如导致二人以上死亡的严重后果，通常不能认定为情节较轻。

[律师回复] 犯本罪的，对单位判处罚金对单位直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处五年以下有期徒刑或拘役，因行贿取得的违法所得归个人所有的，依照刑法第389条、第390条规定的行贿罪定罪量刑。单位行贿是由单位集体研究决定或者由其负责人决定以单位名义实施，获取的不正当利益也归单位所有。如果在单位行贿犯罪中，直接负责的主管人员和其他直接责任人员将单位行贿所取得的非法利益中饱私囊，归个人所有的，根据本条规定，应对直接负责的主管人员和其他直接责任人员按照第389条、第390条规定的个人行贿罪处罚，即犯行贿罪的，处5年以下有期徒刑或者拘役因行贿谋取不正当利益，情节严重的，或者使国家利益遭受重大损失的，处5年以上10年以下有期徒刑情节特别严重的。处10年以上有期徒刑或者无期徒刑，可以并处没收财产。

[律师回复]
1、侵犯的客体是一夫一妻制的婚姻关系;
2、客观方面表现为行为人必须具有重婚的行为，即有配偶的人又与他人结婚的，或者明知他人有配偶而与之结婚的;
3、主体为一般主体，一是有配偶的人，在夫妻关系存续期间又与他人成立婚姻关系，二是没有配偶的人，明知对方有配偶而与之结婚;
4、主观方面表现为直接故意，即明知他人有配偶而与之结婚或自己有配偶而故意与他人结婚。缺少任何一个要件都不构成重婚罪

[律师回复] 侵犯的客体是我国婚姻法规定的一夫一妻制度。
1,客观方面表现为行为人必须有重婚的行为，即有配偶的人又与他人结婚，或明知有配偶而与之结婚的行为。实践中重婚有两种情况：一是法律婚，二是事实婚。
2、主体为一般主体，一是有配偶的人，在夫妻关系存续期间又与他人成立婚姻关系，二是没有配偶的人，明知对方有配偶而与之结婚。
主观方面是直接故意。有配偶的一方隐瞒事实真相，使无配偶的一方受骗上当而与之结婚的，或自己虽没有婚姻关系，但明知他人已经结婚，仍与他人结婚的，都构成重婚。无配偶的而与他人结婚，对其本人而言虽是初婚，但因其明知他人有配偶而与之结婚，就侵犯了一夫一妻制，成为重婚罪之共犯。
3事实上，根据司法实践经验，重婚行为主要有以下几种类型：
与配偶登记结婚，与他人又登记结婚而重婚，也即两个法律婚的重婚。有配偶的人又与他人登记结婚，有重婚者欺骗婚姻登记机关而领取结婚证的，也有重婚者和登记机关工作人员互相串通作弊领取结婚证的。
4与原配偶登记结婚，与他人没有登记确以夫妻关系同居生活而重婚，此即为先法律婚后事实婚型。
5、与配偶和他人都未登记结婚，但与配偶和他人曾先后或同时以夫妻关系同居而重婚，此即两个事实婚的重婚。
6、与原配偶未登记而确以夫妻关系共同生活，后又与他人登结婚而重婚，此即先事实婚后法律婚型。
7、没有配偶，但明知对方有配偶而与已登记结婚或以夫妻关系同居而重婚。

[律师回复] 单位开具的收入证明是否需要承担法律责任是要看如下几个方面：
（1）对于法官来说，这个跟案件的细节，关联性比较大。收入证明上的金额大小的合理性，员工实际的工作性质与此金额的匹配性，收入证明的开出时间，都会给法官的最终认定，带来一定的影响。
（2）如果作为律师，在遇到类似证据时，从细节质证，将是一个比较好的做法。
（3）如果作为HR，事前控制此类风险，将远比事后控制要好。

[律师回复] 我的意见是这样的：那就不赔误工费啊，对方不举证你就没有义务赔付的，如果还有不懂的地方，我可以帮你。希望你认真考虑一下，采纳我的意见。如果还需要解答，可以联系我。目前答案只建立在已有的信息之上，无法进行完整的案件分析和评估。

[律师回复]
1、实行版权登记制度并不改变我国著作权法规定的版权自动保护原则。我国著作权法对版权实行自动保护原则，即作品创作完成后即享有版权，不需要履行任何登记手续。但由于我国版权保护起步较晚，全社会的版权意识还很低，在著作权法实施过程中，很多版权所有人提出希望将自己的作品进行登记，能对其所享有的版权有一个形式上的确定，以进一步明确版权的归属，在发生版权纠纷时也可作为初步证据。一些作品的使用单位也感到在使用过程中由于版权归属不明确，容易造成版权纠纷，如果能实行形式上的作品登记，将对作品的使用提供便利。
2、随着著作权人版权法律意识的不断提高和深化，人们已普遍认识到“版权”是一种可以支配的财产权利，是可用来交换、增值的财产，然而版权是一种特殊的权利，它与拥有有形财产不同，它是一种看不见、摸不着的无形的财产。在知识经济时代，创新可以带来财富，版权只有同产业结合才有生命力。在版权流转活动中，需要用版权登记证书来证明版权所有者手中所拥有的权利，版权登记制度在知识经济迅猛发展的今天作用日渐突出。

[律师回复] 很高兴回答您咨询的关于不服工伤认定上诉状怎么写的问题，我这里有一个模版，您可以参考一下：上诉人(原审原告)：叶xx 生于1981年7月15日　　身份证号：36212719810715xxxx 电话：1343381xxxx　　地址：江西省安远县xx镇天心村73号　　被上诉人(原审被告)：汕头市xx企业有限公司　　法定代表人：朱xx 电话：xx10142 xx15067　　住所;汕头市潮汕路xx号208室　　上诉人(原审原告)不服汕头市xx区人民法院(2007)金民一初字第129号《民事判决书》的判决，特上诉。　　上诉请求：　　
一、请求撤销汕头市xx区人民法院(2008)金民一初字第129号《民事判决书》的判决　　
二、请求判令　　
(一)被上诉人(被告)立即付还上诉人(原告)：　　
1、一次性伤残补助金人民币20300元，　　
2、一次性伤残就业补助金人民币58000元,　　
3、一次性工伤医疗补助金人民币11600元，　　
(二)判令被上诉人(被告)立即付还上诉人(原告)医疗、护理、工资共人民币11476.5元;　　
(一)、
(二)共人民币101376.50元。　　
(三)判令被上诉人(被告)承担本案诉讼费用。　　事实理由：　　上诉人(原审原告)与被上诉人(原审被告)工伤纠纷一案，已于2007年7月27日由汕头市xx区劳动争议仲裁委员会作出裁决。　　但上诉人实际工资为每月1450元，而汕头市xx区劳动争议仲裁委员会却以月738元为基数计算一次性伤残补助金，一次性伤残就业补助金，一次性工伤医疗补助金，故上诉人于2007年8月16日向xx区人民法院起诉。　　xx区人民法院却以：为上诉人申领并发放《中国民生银行民生借记卡集体申领登记表》的单位是汕头市xx食品添加剂有限公司而认定上诉人与被上诉人不存在劳动关系，裁定驳回上诉人叶xx对被上诉人汕头xx企业有限公司的起诉。　　2008年1月7日汕头市中级人民法院经审理后，认为本案“有明确的被告”而撤销了xx区人民法院的错误裁定，并指令金平区人民法院继续审理。　　2008年4月24日xx区人民法院却以同样的依据再次裁定驳回上诉人叶xx对被上诉人汕头xx企业有限公司的起诉。　　但上诉人与被上诉人的劳动关系及工伤的事实已于2007年1月5日由xx区劳动和社会保障局作出汕金劳社认字[2007]001号《工伤认定决定书》所认定(见《工伤认定决定书》);被上诉人也以其签收xx区劳动和社会保障局的通知，签收《工伤认定决定书》以及对伤残等级评定不服而申请重新评定的行为承认了双方劳动关系的存在。况且上诉人对此还提供了双方签订劳动合同时的情况(该合同被被告收执);上诉人的同事韦x在xx区劳动与社会保障局调查时的笔录(见仲裁案卷xx区劳动与社会保障局调查笔录);上诉人开始住院时被上诉人派往医院陪护上诉人的员工郭x的证词(见郭x调查笔录)以及上诉人在被上诉人处上班时被上诉人所发的《员工证》和公司发给员工上班的制服(见《员工证》)等种种辅助证据。　　但由于：　　
一、xx区人民法院对《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第17条的理解不当。　　《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第17条的规定：劳动争议仲裁委员会作出仲裁裁决后，当事人对裁决中的部分事项不服，依法向人民法院起诉的，劳动争议仲裁裁决不发生法律效力。可见不发生法律效力的只是劳动争议仲裁委员会的裁决。并非连起诉前劳动行政机关的劳动与社会保障部门所进行的所有工作、行为、决定均不发生法律效力。因为劳动争议在进入仲裁程序前，必须先经劳动行政机关的劳动与社会保障部门进行调查后对双方确实存在劳动关系、实属工伤的作出行政认定，作出《工伤认定决定书》。再经有关医疗机构对伤残等级予以评定。劳动争议仲裁委员会再据此进行仲裁，作出裁决。所以仲裁裁决不发生法律效力，并不包括劳动与社会保障机关作出的行政认定《工伤认定决定书》，以及有关医疗机构对伤残等级的评定不发生法律效力。也绝不意味着双方当事人不用对其在劳动与社会保障机关进行调查过程中，在有关医疗机构评定伤残等级过程中的行为承担责任。　　如果《解释》的17条真的连这些都可以包括或否定的话，那么，正如上诉人所言：设立劳动行政机关有何意义、设立劳动争议仲裁程序有何作用，干脆把劳动行政机关撤除只设立法院好了!　　
二、未经法定程序而否定行政机关依法作出的行政决定。　　xx法院在审理过程中，未经法定程序而否定xx区劳动与社会保障部门所作出的行政决定《工伤认定决定书》。按照法律的规定，如果认为行政机关的行政决定错误的话，应当通过申请复议或提起行政诉讼撤销该行政决定。否则该行政决定便存在并且是正确的，便完全可以作为仲裁或诉讼的依据的。法院又如何有权未经法定撤销程序而否定这个已经发生法律效力的行政决定呢!并且按《民事诉讼证据若干问题的规定》，这种证据的效力是高于其他证据的。　　
三、偏袒对方当事人，隐瞒了xx区劳动社会保障部门在案件调查过程中被上诉人签收xx区劳动和社会保障局的通知，签收并同意《工伤认定决定书》的工伤认定决定，以及申请伤残等级重新认定等事实的承认。　　况且，《工伤认定决定书》最后一段白纸黑字告知被上诉人：“对以上决定，如有不同意见可在60天内向xx区人民政府或汕头市劳动和社会保障局申请行政复议，对复议决定不服的可在接到复议决定书15天内向xx区人民法院提起行政诉讼。”　　但被上诉人在规定时间内却既不申请行政复议，更没有提起行政诉讼，这个事实说明了：被上诉人已经承认了双方劳动关系的存在，承认了上诉人工伤的事实，并对以上事实无不同意见。　　而在上诉人的伤残等级经有关部门评定为六级后，被上诉人还对评定结果不服而申请重新评定，这一行为也再次证明被上诉人已经承认了上诉人是其企业的员工的事实，证明了双方劳动关系的存在。(见《因工伤残等级评定通知书》)这是当事人在诉讼中的自认。这种当事人在诉讼中的自认，证据效力也高于其他一般证据。　　而被上诉人虽然矢口否认双方不存在劳动关系的事实，但却始终无法提供任何直接或间接的证据证明自己的主张。　　根据《关于民事诉讼证据的若干规定》的规定，被上诉人完全没有证据，上诉人却持有优势证据的情况下，法官应支持持有优势证据的一方。所以原审法官本应支持我方的主张。　　
四、而原审法官却根据：为上诉人申领《民生银行借记卡》的是汕头市xx食品添加剂有限公司，向《借记卡》中划入款汇发放工资的是自然人蔡xx或xx瑾，便认定上诉人与被上诉人双方不存在劳动关系。　　但：　　
1、法律并没有规定只有用工单位才可以为员工向银行申领借记卡。　　
2、任何公民、单位都可以向银行申领《借记卡》。　　
4、同一主体既可以在不同的银行申领《借记卡》，还可以同时持有多张《借记卡》。　　
5、法律并没有规定只有申领卡者才可以向卡中划入工资款，换言之，不能说向卡中划入工资款的就是用工单位。　　6 、被上诉人的法定代表人朱xx与汕头市xx食品添加剂有限公司的投资者朱xx(占投资60%)是亲姐妹;汕头市xx食品添加剂有限公司的法定代表人谢xx是代表汕头市xx企业有限公司签收《工伤认定决定书》的人，又是劳动仲裁时汕头市xx企业有限公司的被委托人，其与xx公司、xx公司究竟有何关系;xx公司与xx公司又同在潮汕路xx号(也即xx工业区3A3区)经营，是家族式企业，三者存在非常密切的关系。所以不能排除被上诉人委托汕头市xx食品添加剂有限公司代为申领借记卡并相互划款的可能性。　　
7、并且自然人蔡xx、叶x瑾也曾向《借记卡》中划入工资款。　　
8、法律也规定债可以由第三人代偿，实际经济往来中代偿债务的情况屡屡存在。更何况xx与xx这种家族式企业。　　所以不能单凭《中国民生银行民生借记卡集体申领登记表》的申领者不是被上诉人就武断得出上诉人与被上诉人双方不存在劳动关系的结论，更不能以此武断的下：本案以被上诉人为被告是主体错误的结论。　　
五、《判决书》本院查明部分称：“2005年6月1日至2006年8月3日每月的工资都是xx公司发放的，……”这是否就能说明xx公司就是上诉人的用工单?那么其与上诉人签订的劳动合同在那里?2006年8月31日后是否已经与上诉人解除了劳动合同?用人单位在劳动者工伤期单方解除劳动合同是否合法?这些问题法院查明了吗?更何况自然人蔡、叶也曾向《借记卡》划过款，为什么自然人蔡、叶要向《借记卡》划款?如果说划过款就是劳动者的用工单，那么她们是否也是上诉人的用工单位?这些与本案至关重要的事实法庭为何不查明。　　
六、如果上诉人与被上诉人之间真的不存在劳动关系的话，那么被上诉人为什么在xx区劳动社会保障部门向其送达《通知书》时不提出异议?为什么不对《工伤认定决书》提出复议或提起行政诉讼?又为什么要申请重新评定伤残等级?对此被上诉人的辩解是“不懂”、“误解”。那么请问，xx企业是否连最基本的劳动法律法规都不懂却只懂规避法律(如多个企业在一起办公、生产、不将劳动合同发给劳动者，发生问题就浑水摸鱼，等等)。如果仅仅一句苍白无力的“不懂”便可以逃避法律责任的话，那么法律尊严何在?而被被告“不懂”所损害的劳动者的合法权益将如何保障，公道与正义将如何伸张?动者的合法权益将如何保障，公道与正义将如何伸张?　　
七、xx法院判决存在严重错误。　　《工伤认定决定书》是劳动行政机关的行政文件，被上诉人签收《工伤认定决定书》没有异议以及以重新申请评定伤残等级的行为承认双方劳动关系的自认行为，还有上诉人提供的诸多证据的证据力竟然比存在诸多瑕疵的xx公司为上诉人办理借记卡这一孤证的效力弱，竟然认为“该证据的证明力强于其他证据”并且还认为这是适用《证据规则》的行为。还振振有词的说“除非xx公司(被上诉人)自己承认叶xx(上诉人)实际上是xx公司的员工，叶xx的工资是由xx公司委托xx公司代理发放这一事实，才能认定叶xx是xx公司的员工。这岂不谎谬至极!如果被上诉人自己会承认这一点的话，又何来本次讼争?!如果只有被上诉人自己承认才可作为定案的依据的话那么为何还要劳动行政机关进行调查，认定!被上诉人对其原来的自认行为是否必须承担责任!　　所以说xx法院判决严重错误!　　上诉人自工伤至今已近两年，分文赔偿款都未得到，又因伤残而找不到工作，生活极端困难。望上诉法院秉公执法，支持我们的诉讼请求，为上诉人主持公道。谢谢!　　此致　　汕头市中级人民法院　　上诉人(原审原告)：叶xx　　2008年5月 日

[律师回复] 可以委托律师，申请重新鉴定，建议委托律师介入

[律师回复] 目前的这个工伤劳动争议工资收入证明，具体来说是工资条可以作为工资收入的证据。根据“谁主张谁举证”的举证基本原则，当事人对于自己主张的事实有责任提供证据来予以证实。劳动者提出工伤赔偿的工资计算标准，就要承担对主张工资数额的举证义务。根据《劳动仲裁法》第六条发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。
第三十九条当事人提供的证据经查证属实的，仲裁庭应当将其作为认定事实的根据。劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据，仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供。用人单位在指定期限内不提供的，应当承担不利后果。

[律师回复] 　根据《人体损伤鉴定标准》对重伤的界定，重伤，使人肢体残废、毁人容貌、丧失听觉、丧失视觉、丧失其他器官功能或者其他对于人身健康有重大伤害的损伤，包括重伤一级和重伤二级。 　　是否构成重伤建议到相关的司法鉴定部门进行鉴定。可以参照《人体损伤鉴定标准》来参照是否构成轻伤。 　　法律依据： 　　根据《人体损伤程度鉴定标准》 　　重伤 　　使人肢体残废、毁人容貌、丧失听觉、丧失视觉、丧失其他器官功能或者其他对于人身健康有重大伤害的损伤，包括重伤一级和重伤二级。

[律师回复] 盗窃、抢夺武装部队公文、证件、印章“情节严重”，是指战时盗窃、抢夺武装部队公文、证件、印章的；盗窃、抢夺武装部队重要公文、证件、印章的；盗窃、抢夺武装部队公文、证件、印章数量较大的；盗窃、抢夺武装部队的公文、证件、印章成为他人犯罪条件的；因盗窃、抢夺武装部队公文、证件、印章严重损害武装部队声眷的；引起军 政、军民、警民纠纷的，造成重大经济损失或者其他严重后果的等情形。