受害人肋骨骨折2根一般私了多少钱？

[律师回复] 符合国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GBT16180-2014“5.10十级”“12)身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者”之规定，应评定为十级伤残。 中华人民共和国国家标准 《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》 GBT16180-2014 5.10十级 5.10.1定级原则 器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。 5.10.2十级条款系列 凡符合5.10.1或下列条款之一者均为工伤十级。 12)身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者

[律师回复] 报警了吗，警方会委托鉴定，以鉴定结果为准

[律师回复] 仍然要认定为重伤。如果受害人受害伤情较轻：《道路交通事故受伤人员伤残评定标准》十级：　，仍然要认定为重伤害，法院认定轻伤、重伤需要根据经法定程序作出的医学鉴定、后遗症等后果，然后才能得出是否属于重伤的结论。受伤当时伤情很重，经及时抢救而脱险，事后恢复正常，只是由于医疗事故而引起严重后遗症的，也未留下后遗症者，也要认定为重伤。【例】由于被割破血管。而有关的法定伤情鉴定机构则是根据刑法的原则规定以及有关部门制定的《人体轻伤鉴定标准》、《人体重伤鉴定标准》的具体标准，作出伤情鉴定，由属于另一个因果关系所确定的责任，不能只从造成严重后果就确定伤害人的重伤责任。
1、断6根肋骨按道路交通事故受伤人员伤残评定标准为十级伤残。
2、法律依据。
(
1)轻伤害一般主要根据不法侵害人实施侵害行为时当场所造成的伤害情况；
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2)重伤害要综合考虑不法侵害行为当场造成的伤害、并发症在实务上，但未出现并发症，但由于与这一伤害行为关系密切的原因而引起并发症致人残疾或器官功能丧失者，失血过多而休克。被害人在受害当时伤势较轻

[律师回复] 解答如下, 两根肋骨骨折一般就是十级伤残。 各个省、自治区、直辖市出台的《工伤保险条例》对赔偿的标准和计算方法都是不一样的，存在一定的地域差异。关于工伤理赔这个问题，我可以给你提供一个参考数据，这个参考的依据是按照各地出台的《工伤保险条例》中所规定的赔偿标准计算的。 达到最低十级及以上伤残的有三项赔偿，分别是：一次性伤残补助金（由社保支付给伤者）、一次性医疗补助金（由社保支付给伤者--也有些地区规定该项赔偿由企业支付给伤者）、一次性伤残再就业金（由企业支付给伤者）。 没解除劳动合同（意思就是你还在这个单位继续工作）只领得到一次性伤残补助金，（有些地方没解除劳动关系也可以领到一次性医疗补助金）；如果与用人单位解除劳动合同，才可以得到一次性伤残再就业金、一次性医疗补助金；如不解除劳动合同，则暂时得不到。 以下举例广东省的《工伤保险条例》中规定的十级伤残赔付标准： 一次性伤残补助金：赔偿本人7个月工资。 一次性伤残再就业金：赔偿本人4个月工资。 一次性医疗补助金：赔偿本人1个月工资。 湖北省《工伤保险条例》又规定，劳动合同期满终止或职工提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金的标准:七级伤残为统筹地区上年度职工月平均工资的14个月,八级伤残为12个月,九级伤残为10个月,十级伤残为8个月一次性伤残就业补助金的标准:七级伤残为统筹地区上年度职工月平均工资的20个月,八级伤残为16个月,九级伤残为12个月,十级伤残为8个月。 而《浙江省的工伤保险条例》中规定的十级伤残赔付标准： 一次性伤残补助金：赔偿本人7个月工资。 一次性伤残再就业金：赔偿本人2个月工资。 一次性医疗补助金：赔偿本人2个月工资。 而《四川省工伤保险条例》中对十级伤残的赔付标准是： 一次性伤残补助金：六个月的本人工资。 一次性伤残就业补助金：计发四个月。 一次性工伤医疗补助金：计发一个月。 而江苏省的《工伤保险条例》中规定的十级伤残赔付标准： 一次性工伤医疗补助金的基准标准为：十级3万元。 一次性伤残就业补助金的基准标准为：十级1.5万元。 一次性伤残补助金未明确。（应该是7个月本人工资）。 本人工资，是指工伤职工在本单位因工作遭受事故伤害或者患职业病前十二个月平均月缴费工资。本单位为工伤职工缴纳工伤保险费不足十二个月的，以实际月数计算平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资百分之三百的，按照统筹地区职工平均工资的百分之三百计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资百分之六十的，按照统筹地区职工平均工资的百分之六十计算。 如用人单位未给从业人员购买社保，以上赔偿由用人单位参照上述赔偿标准全部自行承担。 顺便说一句就是，有些用人单位在计算本人受伤前12个月平均工资的时候，是按照实际收入计算，有些是按照社保缴费基数的基础工资计算，两者差异非常巨大！如十级伤残赔偿你一次性伤残补助金为7个月工资的计算，假设你受伤前12个月平均实际收入工资为5000元，那么7乘以5000等于35000元；但社保局计算是按照缴费工资来算的，你受伤前12个月平均的工伤社保缴费工资基数单位给你报的元，社保局结算一次性伤残补助金的话就是7乘以等于14000元；那么35000减去14000就等于21000，这其中就存在了金额上的巨大差异；那么这个21000元就由用人单位来补给你（我们单位是这样做的）甚至是停工留薪的工资都是按照伤者正常的考勤工资计算，如他上班的工资是7000一个月，因为工伤不能上班，每个月照常发7000的工资给伤者。绝大多数的企业不可能这样做，最多发放基本工资，也就是说你正常月收入7000，你的基础工资只有，那么就只发给伤者，或者按照本地区平均工资发给伤者）包括后面的一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金的计算方式也是这样的。很多企业不愿意按照实际收入来赔偿给伤者，主要就是因为这样的计算出来的赔偿会导致企业的负担太重，成本太高，所以多数企业是按照社保的缴费工资来计算赔偿伤者（或者是按照本地区平均缴费工资计算），站在劳动者的角度来说，我们是可以要求企业按照实际工资来计算补偿的，甚至可以这样说，除了三项社保的补偿以外，我们还可以要求企业进行赔偿（当然，这个需要耗费法律资源、耗费自己的时间、精力、金钱）。

[律师回复] 【法律意见】
打架致人两根肋骨线性骨折两根异样，构成算轻伤二级，打人者已经涉嫌故意伤害罪，应当判处三年以下有期徒刑。并且赔偿治疗费、误工费、护理费、交通费。
【法律依据】
《侵权责任法》第十六条 侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

[律师回复] 没有具体数额，医疗费，误工费和护理费，九级伤残的四年人均收入等，取得对方谅解最好。
如果对方要求承担刑事责任，很有可能被判刑。
《刑法》第二百三十四条 【故意伤害罪】故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这个很关键，也是所有问题的前提，不申请工伤认定，一切都是白搭，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请； 2.等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级，然后按照伤残等级向用人单位索要伤残赔偿； 3.根据你所说的伤情，结合《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》，伤残等级大约在9级左右吧，具体的结果要看劳动能力鉴定委员会专家组的鉴定结论了； 4.有什么不明白的，可以追问或直接拨打12333咨询一下当地劳动部门！

[律师回复] 你好，
首先，因交通事故引起的人身损害赔偿
首先要有交警部门出具的事故责任认定书，这是所有赔偿责任依据的开始。根据交警队的责任划分比例进行承担责任。如果有保险的，尽快与保险公司联系。
其次，对于因交通事故引起的致人人身损害，主要赔偿范围包括医疗费，住院费，护理费，营养费，误工费，一次性伤残补助金，精神损害赔偿等。建立的基础是伤残等级鉴定基础之上。伤残等级鉴定是由专门的鉴定机构鉴定。
第三，伤残等级后确认后，依据当地的上年度职工平均工资，以及受害人的年龄、户籍来确认各项赔偿责任。

[律师回复] 你好，建议做专业鉴定。

[律师回复] 申请伤情鉴定，要求承担刑事责任，受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。　　受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。

[律师回复] 您好。申请工伤认定了吗？工伤认定的赔付标准是医疗费，营养费，误工费，交通费等相关费用且工伤期间的工资标准是不变的，您这边可以跟我详细的说一下，也可以跟我打电话说明情况，我会尽力保障您的合法权益。

[律师回复] 不能评级。
两根肋骨骨折，符合B 16180-《职工工伤和职业病伤残等级劳动能力评定》B 16180-《
5.
10.2十级文章系列》（12)全身骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍，应评定为10级残疾。《交通事故受伤人员伤残评定标准》B 18667-肋骨骨折最低登记等级10规定“4根肋骨以上骨折或两根肋骨以上缺失”，两根肋骨骨折不够分级。扩展资料：二级伤残
一、脑、脊髓及周围神经损伤:
1. 严重的智力障碍(34智商以下)或精神障碍，只有在人们的帮助下才能在日常生活中的任何时候完成。
2. 完整的失语症
3.双目失明5级
4. 四肢瘫痪(肢体力量高于或低于2级)
5. 偏瘫或截瘫(肌力低于2级)。
二、头部和面部损伤:
1. 一只眼缺失，另一只眼失明4级，或者一只眼缺失，另一只眼严重畸形，失明3级以上。
2. 严重双侧上睑下垂(或严重畸形)，双目失明4级以上或严重双侧眼睑下垂(或严重畸形)，另一只眼失明4级或以上，另一只眼失明5级以上。
3.双目失明5级
4. 双耳极度听力损害伴双耳丢失(或严重畸形)(二)双耳听力严重损害，一侧耳廓丧失，另一侧耳廓严重畸形的
5. 整体疤痕形成。
三、胸椎损伤引起的严重骨不连及呼吸功能障碍。
四、颈部损伤引起的呼吸和吞咽功能障碍。
五、胸部损伤:
1. 肺叶切除术或胸膜广泛严重粘连或胸廓畸形、呼吸功能障碍
2. 心功能不全，或心功能不全，有明显器质性心律失常者。
六、由于腹部损伤，一侧肾脏被切除或功能完全丧失，另一侧严重受损。
七、肢体损伤:
1. 肢体缺失(上肢在肘关节以上，下肢在膝关节以上)
2. 一肢(肘关节以上上肢、膝关节以上下肢)丧失，另一肢功能完全丧失
3.上肢功能完全丧失。
八、皮肤损伤引起的疤痕形成占体表面积的68以上。

[律师回复] 1、精神损害赔偿：侵害自然人人身权益造成严重精神损害的，被侵权人有权请求精神损害赔偿。 因故意或者重大过失侵害自然人具有人身意义的特定物造成严重精神损害的，被侵权人有权请求精神损害赔偿。 2、财产损害赔偿：侵害他人财产的，财产损失按照损失发生时的市场价格或者其他合理方式计算。 3、人身损害赔偿：侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

[律师回复] 你好，请问是如何受伤的？具体的其概况方便聊一下吗

[律师回复] 这种情况可以向上级公安投诉,也可以向律师行政诉讼.可以向纪委监察局投诉.

[律师回复] 可以的

[律师回复] 你好，这种情况首先需要进行工伤认定，之后进行劳动能力障碍等级鉴定，可以要求赔偿

[律师回复] 是在工作过程中受伤还是其他原因导致

[律师回复] 什么原因受伤

[律师回复] 建议10级，赔偿项目主要 包括：医疗费、护理费、交通费、误工费、伤残赔偿金、精神损害赔偿金等，具体数额要结合受害人的年龄、户口、居住地等情况来计算，请联系我，了解案情后为你计算。