棚架消防工程承包出现纠纷该怎么处理

最新修订 | 2024-09-02
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专家导读 一般来说,如果该项棚架消防工程承包出去之后双方出现纠纷的话处理的方式有:一个是可以双方自行协商好该怎么处理、一个是如果双方协商不成可以请第三方介入调解或者向仲裁委员会申请仲裁、还有一个就是实在解决不了就直接向人民法院起诉。
棚架消防工程承包出现纠纷该怎么处理

一、棚架消防工程承包出现纠纷该怎么处理

1、当事人自行协商

当事人在平等互利、协商一致的基础上订立的合同一旦发生纠纷,应本着“互谅、互让”的精神,自愿协商解决。这种解决纠纷的方式,无须任何第三人介入,既有利于及时解决纠纷又有利于双方当事人的团结,有利于维护企业间长期建立起来的协作关系。因此,纠纷发生后,当事人应把“协商”作为解决纠纷的首选途径。

2、向仲裁委员会申请仲裁

合同的双方当事人如果不愿意协商、调解或协商、调解不成的,可以仲裁或诉讼。仲裁的前提条件是必须要有仲裁条款或仲裁协议。

3、向人民法起诉

合同发生纠纷后,当事人自行协商、调解不成的,合同中又没有仲裁条款,事后又没达成仲裁协议的,则可以向人民法院起诉。我国《民事诉讼法》规定,工程承包合同由工程所在地人民法院管辖。人民法院收到起诉状,经审查,认为符合起诉条件的,依法组成合议庭进行审理。仲裁和诉讼这两种途径,当事人只能选择其一。

二、消防工程施工总承包资质等级

1、一级资质标准

企业近5年承担过2项以上建筑面积4万平方米以上火灾自动报警系统和固定灭火系统工程施工,工程质量合格;企业经理具有8年以上从事工程管理工作经历或具有高级职称;总工程师具有8年以上从事消防设施施工技术管理工作经历并具有电气、设备或相关专业高级职称;总会计师具有中级以上会计职称;企业有职称的工程技术和经济管理人员不少于40人,其中电气、设备等专业有职称人员不少于30人;工程技术人员中,具有相应专业高级职称的人员不少于5人,具有相应专业中级职称的人员不少于10人,且经消防专业考试合格的工程技术人员不少于15人;企业具有的一级资质项目经理不少于5人,且经消防专业考试合格;企业注册资本金500万元以上,企业净资产600万元以上;企业近3年最高年工程结算收入2500万元以上;企业具有火灾自动报警系统检测设备、自动喷水灭火系统喷头安装专用工具、消火栓和防烟排烟系统检查测试设备和质量检验设备。

2、二级资质标准

企业近5年承担过2项以上建筑面积2万平方米以上火灾自动报警系统和固定灭火系统工程施工,工程质量合格;企业经理具有5年以上从事工程管理工作经历或具有高级职称;技术负责人具有5年以上从事消防设施施工技术管理工作经历并具有电气、设备或相关专业高级职称;财务负责人具有中级以上会计职称;企业有职称的工程技术和经济管理人员不少于30人,其中电气、设备等专业有职称人员不少于20人;工程技术人员中,具有相应专业高级职称的人员不少于3人,具有相应专业中级职称的人员不少于6人,且经消防专业考试合格的工程技术人员不少于10人;企业具有的二级资质以上项目经理不少于3人,且经消防专业考试合格;企业注册资本金300万元以上,企业净资产400万元以上;企业近3年最高年工程结算收入1500万元以上;企业具有火灾自动报警系统检测设备、自动喷水灭火系统喷头安装专用工具、消火栓和防烟排烟系统检查测试设备和质量检验设备。

三、消防工程承包的方式

我国法律规定大型基础设施、公用事业等关系社会公共利益、公众安全的项目承包必须进行招标,消防工程是公众安全的项目,所以必须采用招标的方式,因此可通过向招标部门投标的方式获得对消防工程的承包权。

投标人应当按照招标文件的规定编制投标文件。投标文件应当载明下列事项:投标函;投标人资格、资信证明文件;投标项目方案及说明;投标价格;投标保证金或者其他形式的担保;招标文件要求具备的其他内容。

综上所述,在我国的话对于这种消防工程的话如果要承包该项工程来做的话是需要以招标的形式才可以进行的,而作为该项工程的承包方的话也是需要符合一定的资质条件才可以完成的,出现纠纷的话是可以自己协商解决,也可以向法院提起诉讼的。

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劳务输入单位(甲方):_________________
   电话:_________________________________
  地址:_________________________________
  劳务派遣单位(乙方):_________________
   电话:_________________________________
  地址:_________________________________
  甲乙双方经过平等协商,建立劳务派遣合作关系,乙方根据甲方要求向甲方派遣劳务人员,甲方根据生产工作需要安排劳务人员的工作。现就有关问题签订本合同:
一、劳务人员的数量、条件、派遣期、试用期和提供劳务的方式
   乙方按照甲方要求从_______年_______月_______日起派遣_______名劳务人员到甲方工作,甲方安排劳务人员的具体工作,并向乙方支付劳务服务费用。派遣期_______年,试用期_______个月。
  劳务人员须具备的条件:_____________________________________________________
  提供劳务的方式:按照用工单位的生产需要,派遣符合条件的劳务人员。
二、劳务人员的招录与变更
   劳务人员由乙方负责按照合同条款条件组织招录,也可由甲方进行推荐,按照择优的原则确定派遣劳务人员。派遣的劳务人员一经确定,甲乙双方应拟定《劳务派遣人员清单》,并签字、盖章,作为本合同的附件。甲乙双方按照本合同约定对被派遣的劳务人员进行变更的,要相应修改《劳务派遣人员清单》,并须经双方签字、盖章认可。
三、劳务合同的期限
   本合同自甲乙双方签字并盖章之日起生效,至_______年_______月_______日终止。
四、费用的支付
(一)甲方向乙方支付的劳务费用包括:
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甲方:________________________ 乙方:________________________
法定代表人授权人签字:_______ 法定代表人授权人签字:_______
甲方盖章:____________________ 乙方盖章:____________________
日期:______年______月______日 日期:______年______月______日
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