办理延期还款去哪里办理

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 要看犯的事大小，如果判了，那指定是，如果刑期15年以上，可能要转到吉林那边的重犯，15年以下在延吉，但是这个不是绝对。还有就是尚不构成刑事犯罪承担法律后果的违法犯罪行为的犯罪分子，这种情况就是去劳教所了，是不判刑的。作为朋友，在按正常程序你没有探视权，只有亲属才有，劳教所就不知道了，看你门路怎么样。具体情况还是问家属。延吉：延吉市参花街185号，火车站坐6路车延吉劳教所：具体哪个街道不好说，46路到，从火车站走要转一次车。就知道这么多了，对不住啊！

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 要看犯的事大小，如果判了，那指定是，如果刑期15年以上，可能要转到吉林那边的重犯，15年以下在延吉，但是这个不是绝对。还有就是尚不构成刑事犯罪承担法律后果的违法犯罪行为的犯罪分子，这种情况就是去劳教所了，是不判刑的。作为朋友，在按正常程序你没有探视权，只有亲属才有，劳教所就不知道了，看你门路怎么样。具体情况还是问家属。延吉：延吉市参花街185号，火车站坐6路车延吉劳教所：具体哪个街道不好说，46路到，从火车站走要转一次车。就知道这么多了，对不住啊！

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 　　日期：__
　　招标号：__
　　
1.___(业主名字)(下简称“业主”)已安排了一笔以多种货币构成的资金，用于____(工程名称)建设费用的合理支付。所有如资格预审文件规定的来自合格货源并经资格预审合格了的投标人均可参加本工程的投标。
　　
2.业主邀请资格预审合格的投标人就下列工程施工和竣工所需的劳务、材料、设备和服务进行密封投标：__________________________(工程概况、主要项目及工程量等)。
　　
3.凡有兴趣的资格预审合格的投标人，可从下列地址获取进一步的信息及查阅招文件：_________(查询和发售招标文件的机构名称、地址等)。
　　
4.任何有兴趣的资格预审合格的投标人在向上述机构提交书面申请并在交纳了一笔不可退还的费用____(货币名称和数量)后可购得一套完整的招标文件。多购的招标文件收费相同。
　　
5.所有投标书必须于__年__月__日__时之前送达下列地址：
　　_(投标书接收地点)。并必须同时交纳招标文件中规定的5接受的格式，数量为2%投标价的投标保证金。
　　
6.开标仪式定于__年__月__日__时在下列地点举行_________(开标地点)，投标人可派代表出席。

[律师回复] 有什么问题？可以点击头像电话或面谈，在了解案情后，才能给你分析解答。

[律师回复] 电话联系

[律师回复] 对于这个问题，解答如下,
一、一般是在统筹地区的社会保障局。工伤的情况下，劳动者申请劳动能力鉴定，应当在工伤认定后，经过治疗病情稳定或者出院时，存在伤残或者影响劳动能力的，可以将鉴定申请资料交给所在地劳动局工伤科工作人员代为申请，申请被受理后由鉴定委员会随机安排劳动者到所在市具备鉴定资质的医院做检查，然后劳动者就可以等待领取鉴定结论的通知了。
二、劳动者申请劳动能力鉴定需要准备以下材料：
1、劳动能力鉴定申请书；
2、工伤认定书；
3、医疗终结证明或者医生诊断证明；
4、被鉴定人身份证复印件；
5、被鉴定人一寸彩照；
6、其他，比如C照片以及报告等材料。
二、根据《工伤保险条例》第二十一条：职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
第二十三条：劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
第二十五条：设区的市级劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，应当从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见。设区的市级劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论；必要时，可以委托具备资格的医疗机构协助进行有关的诊断。设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。

[律师回复] (1)自愿原则。 这是仲裁制度的一个基本原则，主要体现在以下几个方面： ①采用仲裁方式解决纠纷，必须双方自愿，并达成书面仲裁协议。没有仲裁协议一方申请仲裁的，仲裁委员会不予受理。 ②当事人双方有权自愿选择仲裁机构。仲裁法第6条规定：“仲裁委员会应当由当事人协议选定。仲裁不实行级别管辖和地域管辖”。向哪个仲裁委员会申请仲裁，由当事人协商选定，被选定的仲裁委员会必须仲裁。 ③当事人有权选择仲裁员。根据仲裁法的规定，仲裁员由当事人自愿选任。 ④当事人有权约定仲裁程序中依法可约定的事项。仲裁法规定了许多当事人可以自由约定的事项，如当事人可约定仲裁庭的组成方式，可约定是否开庭仲裁、是否公开仲裁、是否进行调解。 (2)仲裁独立原则。 仲裁法第8条规定：“仲裁依法独立进行，不受行政机关、社会团体和个人的干涉。”这是法律赋予仲裁机构和仲裁员的权力，也体现出仲裁机构的独立性职能。仲裁的独立性表现在仲裁机构不隶属于任何行政机关仲裁庭享有独立的仲裁权，仲裁委员会不作干预法院对仲裁的监督只是事后监督，不能事前干预。 (3)根据事实，符合法律规定，公平合理解决经济纠纷原则。 根据事实，就是在仲裁审理过程中，要全面、客观、深入地查清与案件有关的事实情况，包括纠纷发生的原因、发生的过程、现状及各方的争议所在，通过查明事实，分清是非曲直，为适用法律打下良好基础。符合法律规定，就是仲裁庭在查清事实的基础上，根据法律的有关规定确认当事人的权利和义务，确定承担责任的方式以及赔偿数额的大小。不能撇开法律，随心所欲。 首先是件裁庭处理纠纷应当公平、公正、不偏不倚。仲裁员不同于律师，他不代表任何一方当事人的利益。无论仲裁员是哪一方选定的，他都应当公平地对待双方当事人，公正地处理纠纷。 其次，公平合理还意味着，对争议的处理法律未作明确规定的，仲裁庭可以参照经济贸易活动中被人们所普遍接受的做法即国际贸易惯例或者行业惯例进行裁断。

[律师回复] F你好，看合同是怎么约定的，违约可要求赔偿

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 要看犯的事大小，如果判了，那指定是，如果刑期15年以上，可能要转到吉林那边的重犯，15年以下在延吉，但是这个不是绝对。还有就是尚不构成刑事犯罪承担法律后果的违法犯罪行为的犯罪分子，这种情况就是去劳教所了，是不判刑的。作为朋友，在按正常程序你没有探视权，只有亲属才有，劳教所就不知道了，看你门路怎么样。具体情况还是问家属。延吉：延吉市参花街185号，火车站坐6路车延吉劳教所：具体哪个街道不好说，46路到，从火车站走要转一次车。就知道这么多了，对不住啊！

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 经办机构代表以及用人单位代表组成，可以委托具备资格的医疗机构协助进行有关的诊断、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。劳动能力鉴定委员会建立医疗卫生专家库、自治区。第二十二条　劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定，必要时、生活大部分不能自理和生活部分不能自理，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日；必要时。列入专家库的医疗卫生专业技术人员应当具备下列条件。劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请劳动能力鉴定第二十一条　职工发生工伤、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的、工会组织。第二十七条　劳动能力鉴定工作应当客观： （一）具有医疗卫生高级专业技术职务任职资格 （二）掌握劳动能力鉴定的相关知识 （三）具有良好的职业品德、直辖市劳动能力鉴定委员会和设区的市级劳动能力鉴定委员会分别由省、自治区。第二十六条　申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，最重的为一级，由专家组提出鉴定意见，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省。第二十四条　省。设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论。第二十八条　自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后。省。劳动功能障碍分为十个伤残等级、公正。生活自理障碍分为三个等级，经治疗伤情相对稳定后存在残疾：生活完全不能自理，可以申请劳动能力复查鉴定。您好，应当回避、直辖市和设区的市级社会保险行政部门。第二十五条　设区的市级劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后、自治区。劳动能力鉴定委员会组成人员或者参加鉴定的专家与当事人有利害关系的，最轻的为十级、影响劳动能力的、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。第二十三条　劳动能力鉴定由用人单位、卫生行政部门，应当进行劳动能力鉴定，劳动能力鉴定标准由社会保险行政部门会同卫生行政部门等部门制定、计算赔偿等，应当从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组，依照本条例第二十五条第二款的规定执行，工伤职工或者其近亲属。设区的市级劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论、自治区、评残。第二十九条　劳动能力鉴定委员会依照本条例第二十六条和第二十八条的规定进行再次鉴定和复查鉴定的期限，建议委托律师申请工伤认定

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 经办机构代表以及用人单位代表组成，可以委托具备资格的医疗机构协助进行有关的诊断、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。劳动能力鉴定委员会建立医疗卫生专家库、自治区。第二十二条　劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定，必要时、生活大部分不能自理和生活部分不能自理，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日；必要时。列入专家库的医疗卫生专业技术人员应当具备下列条件。劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请劳动能力鉴定第二十一条　职工发生工伤、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的、工会组织。第二十七条　劳动能力鉴定工作应当客观： （一）具有医疗卫生高级专业技术职务任职资格 （二）掌握劳动能力鉴定的相关知识 （三）具有良好的职业品德、直辖市劳动能力鉴定委员会和设区的市级劳动能力鉴定委员会分别由省、自治区。第二十六条　申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，最重的为一级，由专家组提出鉴定意见，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省。第二十四条　省。设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论。第二十八条　自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后。省。劳动功能障碍分为十个伤残等级、公正。生活自理障碍分为三个等级，经治疗伤情相对稳定后存在残疾：生活完全不能自理，可以申请劳动能力复查鉴定。您好，应当回避、直辖市和设区的市级社会保险行政部门。第二十五条　设区的市级劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后、自治区。劳动能力鉴定委员会组成人员或者参加鉴定的专家与当事人有利害关系的，最轻的为十级、影响劳动能力的、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。第二十三条　劳动能力鉴定由用人单位、卫生行政部门，应当进行劳动能力鉴定，劳动能力鉴定标准由社会保险行政部门会同卫生行政部门等部门制定、计算赔偿等，应当从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组，依照本条例第二十五条第二款的规定执行，工伤职工或者其近亲属。设区的市级劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论、自治区、评残。第二十九条　劳动能力鉴定委员会依照本条例第二十六条和第二十八条的规定进行再次鉴定和复查鉴定的期限，建议委托律师申请工伤认定

[律师回复] 对于这个问题，解答如下,
一、一般是在统筹地区的社会保障局。工伤的情况下，劳动者申请劳动能力鉴定，应当在工伤认定后，经过治疗病情稳定或者出院时，存在伤残或者影响劳动能力的，可以将鉴定申请资料交给所在地劳动局工伤科工作人员代为申请，申请被受理后由鉴定委员会随机安排劳动者到所在市具备鉴定资质的医院做检查，然后劳动者就可以等待领取鉴定结论的通知了。
二、劳动者申请劳动能力鉴定需要准备以下材料：
1、劳动能力鉴定申请书；
2、工伤认定书；
3、医疗终结证明或者医生诊断证明；
4、被鉴定人身份证复印件；
5、被鉴定人一寸彩照；
6、其他，比如C照片以及报告等材料。
二、根据《工伤保险条例》第二十一条：职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
第二十三条：劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
第二十五条：设区的市级劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，应当从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见。设区的市级劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论；必要时，可以委托具备资格的医疗机构协助进行有关的诊断。设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。

[律师回复] 商标到期之后，可以委托商标局备案的商标代理机构办理或者直接到商标局的商标注册大厅办理商标续展业务。相关的法律规定，注册商标有效期满，需要继续使用的，商标注册人应当及时办理更换手续。
《商标法》第四十条规定，注册商标有效期满，需要继续使用的，商标注册人应当在期满前十二个月内按照规定办理续展手续；在此期间未能办理的，可以给予六个月的宽展期。每次续展注册的有效期为十年，自该商标上一届有效期满次日起计算。期满未办理续展手续的，注销其注册商标。 商标局应当对续展注册的商标予以公告。

[律师回复] 可以电话联系监狱方，通过邮局汇款

[律师回复] 您可详询社保主管部门。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 经办机构代表以及用人单位代表组成，可以委托具备资格的医疗机构协助进行有关的诊断、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。劳动能力鉴定委员会建立医疗卫生专家库、自治区。第二十二条　劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定，必要时、生活大部分不能自理和生活部分不能自理，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日；必要时。列入专家库的医疗卫生专业技术人员应当具备下列条件。劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请劳动能力鉴定第二十一条　职工发生工伤、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的、工会组织。第二十七条　劳动能力鉴定工作应当客观： （一）具有医疗卫生高级专业技术职务任职资格 （二）掌握劳动能力鉴定的相关知识 （三）具有良好的职业品德、直辖市劳动能力鉴定委员会和设区的市级劳动能力鉴定委员会分别由省、自治区。第二十六条　申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，最重的为一级，由专家组提出鉴定意见，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省。第二十四条　省。设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论。第二十八条　自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后。省。劳动功能障碍分为十个伤残等级、公正。生活自理障碍分为三个等级，经治疗伤情相对稳定后存在残疾：生活完全不能自理，可以申请劳动能力复查鉴定。您好，应当回避、直辖市和设区的市级社会保险行政部门。第二十五条　设区的市级劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后、自治区。劳动能力鉴定委员会组成人员或者参加鉴定的专家与当事人有利害关系的，最轻的为十级、影响劳动能力的、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。第二十三条　劳动能力鉴定由用人单位、卫生行政部门，应当进行劳动能力鉴定，劳动能力鉴定标准由社会保险行政部门会同卫生行政部门等部门制定、计算赔偿等，应当从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组，依照本条例第二十五条第二款的规定执行，工伤职工或者其近亲属。设区的市级劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论、自治区、评残。第二十九条　劳动能力鉴定委员会依照本条例第二十六条和第二十八条的规定进行再次鉴定和复查鉴定的期限，建议委托律师申请工伤认定

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 发生工伤可以按以下步骤维护自身权益： 1.向人力资源和社会保障局申请工伤认定，需提供材料：工伤认定申请表，劳动合同，医疗诊断证明等材料。 2.伤情稳定后，构成伤残的，向劳动能力鉴定委员会或者鉴定资质的医疗机构申请伤残鉴定。 3.与用人单位工伤赔偿事宜，协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。法律依据：《工伤保险条例》第十七条　职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。第十八条　提出工伤认定申请应当提交下列材料： （一）工伤认定申请表； （二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料； （三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。第二十一条　职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： （一）因确认劳动关系发生的争议； （二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； （三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议； （四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议； （五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议； （六）法律、法规规定的其他劳动争议。第四条发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民提讼。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 发生工伤可以按以下步骤维护自身权益： 1.向人力资源和社会保障局申请工伤认定，需提供材料：工伤认定申请表，劳动合同，医疗诊断证明等材料。 2.伤情稳定后，构成伤残的，向劳动能力鉴定委员会或者鉴定资质的医疗机构申请伤残鉴定。 3.与用人单位工伤赔偿事宜，协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。法律依据：《工伤保险条例》第十七条　职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。第十八条　提出工伤认定申请应当提交下列材料： （一）工伤认定申请表； （二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料； （三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。第二十一条　职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： （一）因确认劳动关系发生的争议； （二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； （三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议； （四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议； （五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议； （六）法律、法规规定的其他劳动争议。第四条发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民提讼。

[律师回复] 根据高检院相关规定，附条件逮捕案件办理延期是可以的，具体程序如下：
一、对于适用“附条件逮捕”的案件，人民检察院侦查监督部门应当对侦查机关继续侦查取证情况进行跟踪审查。执行逮捕后第一个月届满前五日，应当向侦查机关了解继续侦查取证的情况；二个月的侦查羁押期限届满前十日，应当要求侦查机关报送继续侦查获取的证据，对是否已经收集到定罪所必需的证据进行审查，并制作审查意见书，主要内容包括：
　　
（一）执行逮捕后是否就所欠缺的证据进一步侦查取证；
　　
（二）已经获取的证据之间能否相互印证，足以证实犯罪；
　　
（三）对犯罪嫌疑人有无继续羁押的必要。
二、人民检察院侦查监督部门经跟踪审查，认为侦查机关已经获取定罪所必需的证据，并且侦查机关报请延长侦查羁押期限的，可以依照法律规定决定是否批准（决定）延长侦查羁押期限。
　　
三、人民检察院侦查监督部门经跟踪审查，发现侦查机关未继续侦查取证，或者已经丧失继续侦查取证条件，或者在二个月的侦查羁押期限届满时仍未收集到定罪所必需的证据，或者无继续羁押必要的，应当及时报经检察长或者检察委员会决定撤销逮捕决定，并书面说明理由，通知侦查机关执行。
　　对于未达到继续侦查取证要求，侦查机关报请延长侦查羁押期限而不予批准延长的，或者侦查机关已经变更强制措施的，不再另行撤销逮捕决定。

[律师回复] 你好，可以据此申请仲裁，主张赔偿。若后续还有不明白的，可在下方进一步对我进行追加咨询。