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员工被判处缓刑拘役的,用人单位查不到案底,犯罪记录由公安机关记录存档,个人是查不到犯罪记录的,只能是国家安全机关、法院、检察院、律师因为办案的需要向户籍所在地公安机关查询。
其中,辩护律师为依法履行辩护职责,要求查询本案犯罪嫌疑人、被告人的犯罪记录的,应当允许,涉及未成年人的犯罪记录被执法机关依法封存的除外。
《刑事诉讼法》第二百八十六条犯罪的时候不满十八周岁,被判处五年有期徒刑以下刑罚的,应当对相关犯罪记录予以封存。
犯罪记录被封存的,不得向任何单位和个人提供,但司法机关为办案需要或者有关单位根据国家规定进行查询的除外。
依法进行查询的单位,应当对被封存的犯罪记录的情况予以保密。
二、拘役和缓刑的区别有哪些
1、定义不同:
拘役是指短期剥夺罪犯人身自由,就近拘禁并强制劳动的刑罚。
缓刑,全称暂缓量刑,也称为缓量刑,是指对触犯刑律,经法定程序确认已构成犯罪、应受刑罚处罚的行为人,先行宣告定罪,暂不执行所判处的刑罚。
2、执行方式不同:
拘役由公安机关就近执行。
缓刑由特定的考察机构在一定的考验期限内对罪犯进行考察,并根据罪犯在考验期间内的表现,依法决定是否适用具体刑罚的一种制度。
3、对刑罚的执行不同:
拘役是对人民法院的刑罚进行执行。
缓刑是暂缓量刑,暂时不执行处罚。
日常生活中我们会面临很多法律问题,所以应该了解一些法律方面的知识,以免在遇到法律问题时无法维护自己的合法权益。相信上面文章的内容已经对您的问题作出了解答,如果您还有其他相关疑问的话,可以查看本站的其他普法内容,或者也可以咨询律师为您解答。