拖车费保险公司报销吗?

[律师回复] 您好，可以申请劳动仲裁，需要帮助可以联系我，肖升东律师

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 《中华人民共和国道路交通安全法》第九十三条规定：机动车驾驶人不在现场或者虽在现场但拒绝立即驶离，妨碍其他车辆、行人通行的，处二十元以上二百元以下罚款，并可以将该机动车拖移至不妨碍交通的地点或者公安机关交通管理部门指定的地点停放。公安机关交通管理部门拖车不得向当事人收取费用，并应当及时告知当事人停放地点。
因采取不正确的方法拖车造成机动车损坏的，应当依法承担补偿责任。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 高速拖车费是有国家标准的，起步费是200元，然后是每公里10元（单程）如果您投保了车损险，按照《机动车综合商业保险》中车损险的规定：“发生保险事故时，被保险人或其语序的驾驶人为防止或者减少被保险机动车的损失所支付的必要的、合理的施救费用，由保险人承担。”也就是说您的施救只要是合理的必要的，保险公司是负责赔偿的。如果您没有投保车损险，只是需要道路救援的话，保险公司是不负责高速路、快速路的施救费用的。

[律师回复] 你好，协商不好可以提起劳动仲裁

[律师回复] 您好，关于老板拖欠报销不给该怎样办？这个问题，我的解答如下,
一、老板拖欠工资不给怎么办
建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为
二、法律依据
《劳动争议调解仲裁法》
【劳动监察】用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理
《劳动保障监察条例》第十七条　劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 高速拖车费是有国家标准的，起步费是200元，然后是每公里10元（单程）如果您投保了车损险，按照《机动车综合商业保险》中车损险的规定：“发生保险事故时，被保险人或其语序的驾驶人为防止或者减少被保险机动车的损失所支付的必要的、合理的施救费用，由保险人承担。”也就是说您的施救只要是合理的必要的，保险公司是负责赔偿的。如果您没有投保车损险，只是需要道路救援的话，保险公司是不负责高速路、快速路的施救费用的。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 高速拖车费是有国家标准的，起步费是200元，然后是每公里10元（单程）如果您投保了车损险，按照《机动车综合商业保险》中车损险的规定：“发生保险事故时，被保险人或其语序的驾驶人为防止或者减少被保险机动车的损失所支付的必要的、合理的施救费用，由保险人承担。”也就是说您的施救只要是合理的必要的，保险公司是负责赔偿的。如果您没有投保车损险，只是需要道路救援的话，保险公司是不负责高速路、快速路的施救费用的。

[律师回复] 尊敬的当事人，您好，根据你向我咨询的问题，我们处理过诸多类似的情况，已经具备丰富的司法经验，你的情况可以委托我们处理的，向当地的人民法院提起相应的诉讼以确定自身权益。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 可以重新申请驾驶证，流程如下：
重新申请驾驶证时，驾驶人应持《注销机动车驾驶许可决定书》和初次申领机动车驾驶证应当提交的证明、凭证，到原机动车驾驶证记载的住址所属车管所，按照初次申领机动车驾驶证的准驾车型的规定，重新申请机动车驾驶证。
申领机动车驾驶证过程中，可以不经驾校培训，但重新申请的机动车驾驶证准驾车型不得高于原准驾车型。
车管分所按照初次申领机动车驾驶证的办理时限和程序，对申请人进行交规、桩考、路考的考试。
对考试合格的，重新确定机动车驾驶证档案编号，核发机动车驾驶证，驾驶证初次领证日期以重新考试核发机动车驾驶证的日期为准。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 《中华人民共和国道路交通安全法》第九十三条规定：机动车驾驶人不在现场或者虽在现场但拒绝立即驶离，妨碍其他车辆、行人通行的，处二十元以上二百元以下罚款，并可以将该机动车拖移至不妨碍交通的地点或者公安机关交通管理部门指定的地点停放。公安机关交通管理部门拖车不得向当事人收取费用，并应当及时告知当事人停放地点。
因采取不正确的方法拖车造成机动车损坏的，应当依法承担补偿责任。

[律师回复] 看情况。在我们这城市，如果说两车损失严重，无法行驶，需拖车去修，这种情况拖车费属于施救费，保险公司需赔，一般按当地物价局的拖车费标准赔。如果说两车损失轻微，不影响正常行驶，仅因为当事人现场对责任争议或其他原因，导致交警强制拖车，这种属于行政拖车费，一般会全责方负责，但保险公司不需要赔。另外，在保险条款未列明的情况下，各地的保险公司的细节政策会不完全相同，最好咨询你们保险公司的理赔人员。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 高速拖车费是有国家标准的，起步费是200元，然后是每公里10元（单程）如果您投保了车损险，按照《机动车综合商业保险》中车损险的规定：“发生保险事故时，被保险人或其语序的驾驶人为防止或者减少被保险机动车的损失所支付的必要的、合理的施救费用，由保险人承担。”也就是说您的施救只要是合理的必要的，保险公司是负责赔偿的。如果您没有投保车损险，只是需要道路救援的话，保险公司是不负责高速路、快速路的施救费用的。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 高速拖车费是有国家标准的，起步费是200元，然后是每公里10元（单程）如果您投保了车损险，按照《机动车综合商业保险》中车损险的规定：“发生保险事故时，被保险人或其语序的驾驶人为防止或者减少被保险机动车的损失所支付的必要的、合理的施救费用，由保险人承担。”也就是说您的施救只要是合理的必要的，保险公司是负责赔偿的。如果您没有投保车损险，只是需要道路救援的话，保险公司是不负责高速路、快速路的施救费用的。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 高速拖车费是有国家标准的，起步费是200元，然后是每公里10元（单程）如果您投保了车损险，按照《机动车综合商业保险》中车损险的规定：“发生保险事故时，被保险人或其语序的驾驶人为防止或者减少被保险机动车的损失所支付的必要的、合理的施救费用，由保险人承担。”也就是说您的施救只要是合理的必要的，保险公司是负责赔偿的。如果您没有投保车损险，只是需要道路救援的话，保险公司是不负责高速路、快速路的施救费用的。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 劳动保障局全国各个地区的统一专线电话是12333前面要加上各个地区的区号的
一、劳动者如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：某些地区执法力度可能不是很大；
2、可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。
二、如果是给个人工作，不算劳动关系。当事人可以直接去该个人老板，要求支付劳动报酬。《劳动合同法》第八十五条　用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：　　
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；　　
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；　　
（三）安排加班不支付加班费的；　　
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；《劳动法》第五十条　工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第十八条　各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：　　
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；　　
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；　　
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。　　经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行

[律师回复] 交通事故中拖车费理解为保险条款中的施救费，按照施救费标准可以赔偿，必须有正规事故拯救公司服务发票，一般交警安排奥事故现场拖车的都要发票，注意维修厂拖车费用保险公司不赔偿。施救费标准各个保险公司不尽相同，基本上交警拖车的部分可以报销。如果拖车费费用超标，保险公司会重新核定。比如异地出险请交警把车拖回来，产生的巨额拖车费保险公司不负责，只负责将车拖到出险地就近维修厂或者交警扣车场，再比如车辆掉到深沟，需要吊车或者人工抬起时费用最好和保险公司先协商好，不然施救费可能重新核定。

[律师回复] 交通事故中拖车费理解为保险条款中的施救费，按照施救费标准可以赔偿，必须有正规事故拯救公司服务发票，一般交警安排奥事故现场拖车的都要发票，注意维修厂拖车费用保险公司不赔偿。施救费标准各个保险公司不尽相同，基本上交警拖车的部分可以报销。如果拖车费费用超标，保险公司会重新核定。比如异地出险请交警把车拖回来，产生的巨额拖车费保险公司不负责，只负责将车拖到出险地就近维修厂或者交警扣车场，再比如车辆掉到深沟，需要吊车或者人工抬起时费用最好和保险公司先协商好，不然施救费可能重新核定。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 开发商违约怎么处理
　　合同当事人未按合同约定履行义务，就构成违约。对购房合同而言，购房者的主要义务是按期支付房款，而购房者在购房时，往往是按自己的承受能力选择付款方式，所以因逾期付款造成的违约在实践中极为少见。购房合同中的违约多数由开发商引起。下面主要说明开发商的违约责任。
　　开发商的违约责任主要包括：
　　１）逾期交房；
　　２）面积出现误差；
　　３）设备、装修不符合合同约定；
　　４）变更规划、设计；
　　５）房屋质量不合格；
　　６）未按期办理产权过户手续。
　　出现上述违约行为时，购房者应首先看购房合同中是否有对上述违约责任的处理约定，如有约定，按合同约定处理，如未约定违约责任的处理办法，按法律规定可对开发商的违约行为要求赔偿，赔偿的标准以直接损失为限，具体处理办法如下：
　　１、逾期交房
　　合同未约定逾期交付房屋违约处理办法的，如开发商逾期交付房屋，按照最高人民法院《关于审理商品房买卖合同纠纷案件适用法律若干问题的解释》的规定，违约金按照逾期交付使用房屋期间有关部门公布或者有资格的房地产评估机构评定的同地段同类房屋租金标准确定。
　　２、面积出现误差
　　合同未约定房屋面积误差处理办法的，如开发商交付的房屋实测面积与合同约定面积出现误差，根据《商品房销售管理办法》和最高人民法院《关于审理商品房买卖合同纠纷案件适用法律若干问题的解释》的规定，面积误差按下列办法处理：
　　１）面积误差比绝对值在３％以内（含３％）的，据实结算房价款；
　　２）面积误差比绝对值超出３％时，买受人有权退房。买受人退房的，房地产开发企业应当在买受人提出退房之日起３０日内将买受人已付房价款退还给买受人，同时支付已付房价款利息。买受人不退房的，产权登记面积大于合同约定面积时，面积误差比在３％以内（含３％）部分的房价款由买受人补足；超出３％部分的房价款由房地产开发企业承担，产权归买受人。产权登记面积小于合同约定面积时，面积误差比绝对值在３％以内（含３％）部分的房价款由房地产开发企业返还买受人；绝对值超出３％部分的房价款由房地产开发企业双倍返还买受人。
　　３、设备、装修不符合合同约定
　　出卖人交付的房屋的设备、装修不符合合同约定的，购房者应拒绝接收房屋，并视出卖人未交付房屋，因此造成逾期交付房屋的，应按出卖人逾期交房处理。如购房者已接收商品房，发

[律师回复] 交通事故中拖车费理解为保险条款中的施救费，按照施救费标准可以赔偿，必须有正规事故拯救公司服务发票，一般交警安排奥事故现场拖车的都要发票，注意维修厂拖车费用保险公司不赔偿。施救费标准各个保险公司不尽相同，基本上交警拖车的部分可以报销。如果拖车费费用超标，保险公司会重新核定。比如异地出险请交警把车拖回来，产生的巨额拖车费保险公司不负责，只负责将车拖到出险地就近维修厂或者交警扣车场，再比如车辆掉到深沟，需要吊车或者人工抬起时费用最好和保险公司先协商好，不然施救费可能重新核定。

[律师回复] 工资拖欠工伤未报销：
　　工伤赔偿须经工伤认定、劳动能力鉴定、劳动仲裁三个必经阶段。很多农民工没有劳动合同、工作证等证明，还往往需要劳动关系的认定。工伤保险是社会保险制度中的重要组成部分,是指国家和社会为劳动者在生产经营活动中遭受意外伤害、患职业病，以及因这两种情况造成的死亡、劳动者暂时或永久丧失劳动能力时，给予劳动者及其亲属必要的医疗救治、生活保障、经济补偿、医疗康复、社会康复和职业康复等物质帮助的一种社会保障制度。
一、医疗费
1．职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
2．治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
3．工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。
4．职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
二、误工费
1．职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由原单位按月支付。
2．停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
3．工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
三、护理费
1．生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
2．工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。
生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
四、非法用工
1．一次性赔偿包括受到事故伤害或患职业病的职工或童工在治疗期间的费用和一次性赔偿金，一次性赔偿金数额应当在受到事故伤害或患职业病的职工或童工死亡或者经劳动能力鉴定后确定。
2．劳动能力鉴定按属地原则由单位所在地设区的市级劳动能力鉴定委员会办理。劳动能力鉴定费用由伤亡职工或者童工所在单位支付。
3．职工或童工受到事故伤害或患职业病，在劳动能力鉴定之前进行治疗期间的生活费、医疗费、护理费、住院期间的伙食补助费及所需的交通费等费用，按照《工伤保险条例》规定的标准和范围，全部由伤残职工或童工所在单位支付。
4．伤残的一次性赔偿金按以下标准支付：一级伤残的为赔偿基数的16倍，二级伤残的为赔偿基数的14倍，三级伤残的为赔偿基数的12倍，四级伤残的为赔偿基数的10倍，五级伤残的为赔偿基数的8倍，六级伤残的为赔偿基数的6倍，七级伤残的为赔偿基数的4倍，八级伤残的为赔偿基数的3倍，九级伤残的为赔偿基数的2倍，十级伤残的为赔偿基数的1倍。
5．受到事故伤害或者患职业病造成死亡的，按照上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍支付一次性赔偿金，并按照上一年度全国城镇居民人均可支配收入的10倍一次性支付丧葬补助等其他赔偿金。
6．赔偿基数，是指单位所在地工伤保险统筹地区上年度职工年平均工资。
七、交通事故
根据《工伤保险条例》第14条规定，职工下列情形应当认定为工伤：
1．在上下班途中，受到非本人主要责任交通事故伤害的非本人主要责任，是指同等责任、次要责任和无责任的情形；因本人主要责任和全部责任的交通事故受到伤害的，即不属于工伤。
2．在工作时间因工作原因受到交通事故伤害的，在工作时间因工作受到交通事故伤害的职工，既包括作为机动车驾驶员的职工受伤，也包括非驾驶员的职工受伤。
其他情形
1．伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费由统筹地区劳动保障行政部门根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整。调整办法由省、自治区、直辖市人民政府规定。
2．职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的，从事故发生当月起3个月内照发工资，从第4个月起停发工资，由工伤保险基金向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金。生活有困难的，可以预支一次性工亡补助金的50%。职工被人民法院宣告死亡的，按照工伤保险条例第三十七条职工因工死亡的规定处理。
3．工伤职工有下列情形之一的，停止享受工伤保险待遇：
⑴丧失享受待遇条件的；
⑵拒不接受劳动能力鉴定的；
⑶拒绝治疗的；
⑷被判刑正在收监执行的。
4．用人单位分立、合并、转让的，承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任；原用人单位已经参加工伤保险的，承继单位应当到当地经办机构办理工伤保险变更登记。
5．用人单位实行承包经营的，工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担。
6．职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由原用人单位承担工伤保险责任，但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。
7．企业破产的，在破产清算时优先拨付依法应由单位支付的工伤保险待遇费用。
8．职工被派遣出境工作，依据前往国家或者地区的法律应当参加当地工伤保险的，参加当地工伤保险，其国内工伤保险关系中止；不能参加当地工伤保险的，其国内工伤保险关系不中止。
9．职工再次发生工伤，根据规定应当享受伤残津贴的，按照新认定的伤残等级享受伤残津贴待遇。
10．本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。