交通事故韧带撕裂算几级伤残?

[律师回复] 折叠一级伤残
1.日常生活完全不能自理，全靠别人帮助或采用专门设施，否则生命无法维持
2.意识消失
3.各种活动均受到限制而卧床
4.完全丧失劳动能力。折叠二级伤残
1.日常生活需要随时有人帮助
2.各种活动受限，仅限于床上或椅上的活动
3.不能工作
4.社会交往极度困难。折叠三级伤残
1.不能完全独立生活，需经常有人监护
2.各种活动受限，仅限于室内的活动
3.明显职业受限
4.社会交往困难。折叠四级伤残
1.日常生活能力严重受限，间或需要帮助
2.各种活动受限，仅限于居住范围内的活动
3.职业种类受限
4.社会交往严重受限1。折叠五级伤残
1.日常生活能力部分受限，偶尔需要监护
2.各种活动受限，仅限于就近的活动
3.需要明显减轻工作
4.社会交往贫乏。折叠六级伤残
1.日常生活能力部分受限，但能部分代偿，条件性需要帮助
2.各种活动降低
3.不能胜任原工作
4.社会交往狭窄。法律依据：《人体损伤致残程度分级》
4.4致残等级划分本标准将人体损伤致残程度划分为10个等级，从一级(人体致残率100%)到十级(人体致残率10%)，每级致残率相差10%。致残程度等级划分依据见附录A。
4.5判断依据依据人体组织器官结构破坏、功能障碍及其对医疗、护理的依赖程度，适当考虑由于残疾引起的社会交往和心理因素影响，综合判定致残程度等级。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 结合具体的治疗和恢复情况，可以评上九级或者十级伤残的。
1、膝关节韧带断了，按工伤伤残鉴定的依据《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》，结合具体的治疗和恢复情况，约可以评上九级或者十级伤残的。
十级：膝关节半月板损伤、膝关节交叉韧带损伤未做手术者;
九级：外伤后膝关节半月板切除、髌骨切除、膝关节交叉韧带修补术后无功能障碍;
2、伤残鉴定赔偿按《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
鉴定伤残后核算。
工伤待遇包括：⑴医疗费，⑵住院伙食补助费，⑶护理费，⑷一次性伤残补助金：劳动者月工资×法定月份数(不同的伤残等级月份数不等)，⑸一次性医疗补助金：重庆职工平均月工资标准×法定月份数(不同的伤残等级对应不同的月份数)，⑹一次性伤残就业补助金或伤残津贴，⑺停工留薪期工资：治疗时间(不同伤情时间不同)×劳动者受伤前12个月平均工资，⑻后续治疗费，⑼残疾辅助器具费，⑽交通费等。
协商赔偿不成，用人单位所在地或事故发生地申请劳动争议仲裁、诉讼。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 结合具体的治疗和恢复情况，可以评上九级或者十级伤残的。
1、膝关节韧带断了，按工伤伤残鉴定的依据《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》，结合具体的治疗和恢复情况，约可以评上九级或者十级伤残的。十级：膝关节半月板损伤、膝关节交叉韧带损伤未做手术者九级：外伤后膝关节半月板切除、髌骨切除、膝关节交叉韧带修补术后无功能障碍
2、伤残鉴定赔偿按《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资
(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。扩展资料：韧带撕裂鉴定伤残后核算。工伤待遇包括：⑴医疗费⑵住院伙食补助费⑶护理费⑷一次性伤残补助金：劳动者月工资×法定月份数(不同的伤残等级月份数不等)⑸一次性医疗补助金：重庆职工平均月工资标准×法定月份数(不同的伤残等级对应不同的月份数)⑹一次性伤残就业补助金或伤残津贴⑺停工留薪期工资：治疗时间(不同伤情时间不同)×劳动者受伤前12个月平均工资⑻后续治疗费⑼残疾辅助器具费⑽交通费等。协商赔偿不成，用人单位所在地或事故发生地申请劳动争议仲裁、诉讼。一般在进行伤残鉴定的时候都需要在伤情比较稳定的时候进行鉴定，所以在进行鉴定的时候需要结合实际情况进行鉴定，韧带撕裂可能会评九级或十级伤残，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。

[律师回复] 您好，针对您的韧带撕裂能定几级伤残问题解答如下, 结合具体的治疗和恢复情况，可以评上九级或者十级伤残的。
1、膝关节韧带断了，按工伤伤残鉴定的依据《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》，结合具体的治疗和恢复情况，约可以评上九级或者十级伤残的。十级：膝关节半月板损伤、膝关节交叉韧带损伤未做手术者;九级：外伤后膝关节半月板切除、髌骨切除、膝关节交叉韧带修补术后无功能障碍;
2、伤残鉴定赔偿按《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。扩展资料：韧带撕裂鉴定伤残后核算。工伤待遇包括：⑴医疗费⑵住院伙食补助费⑶护理费⑷一次性伤残补助金：劳动者月工资×法定月份数(不同的伤残等级月份数不等)⑸一次性医疗补助金：重庆职工平均月工资标准×法定月份数(不同的伤残等级对应不同的月份数)⑹一次性伤残就业补助金或伤残津贴⑺停工留薪期工资：治疗时间(不同伤情时间不同)×劳动者受伤前12个月平均工资⑻后续治疗费⑼残疾辅助器具费⑽交通费等。协商赔偿不成，用人单位所在地或事故发生地申请劳动争议仲裁、诉讼。一般在进行伤残鉴定的时候都需要在伤情比较稳定的时候进行鉴定，所以在进行鉴定的时候需要结合实际情况进行鉴定，韧带撕裂可能会评九级或十级伤残，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。

[律师回复] 达不到《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准(B 16180- )》规定的最低10级伤残标准的。
1）符合中度毁容标准之一项者；
2）面部有瘢痕，植皮，异物色素沉着或脱失2 2；
3）全身瘢痕面积5，但≥1；
4）外伤后受伤节段脊柱骨性关节炎伴腰痛，年龄在50岁以下者；
5）椎间盘突出症未做手术者；
6）一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失；
7）指端植皮术后（增生性瘢痕1 2以上）；
8）手背植皮面积502，并有明显瘢痕；
9）手掌、足掌植皮面积30者；
10）除拇趾外，余3～4指末节缺失；
11）除拇趾外，任何一趾末节缺失；
12）足背植皮面积100 2；
13）膝关节半月板损伤、膝关节交叉韧带损伤未做手术者；
14）身体各部位骨折愈合后无功能障碍；
15）一手或两手慢性放射性皮肤损伤Ⅱ度及Ⅱ度上以者；
16）一眼矫正视力≤0.5，另一眼矫正视力≥0.8；
17）双眼矫正视力≤0.8；
18）一侧或双侧睑外翻或睑闭合不全行成形手术后矫正者；
19）上睑下垂盖及瞳孔13行成形手术后矫正者；
20）睑球粘连影响眼球转动行成形手术后矫正者；
21）职业性及外伤性白内障术后人工晶状体眼，矫正视力正常者；
22）职业性及外伤性白内障Ⅰ～Ⅱ（或轻度、中度），矫正视力正常者；
23）晶状体部分脱位；
24）眶内异物未取出者；
25）眼球内异物未取出者；
26）外伤性瞳孔放大；
27）角巩膜穿通伤治愈者；
28）双耳听力损失≥26 dB，或一耳≥56 dB；
29）双侧前庭功能丧失，闭眼不能并足站立；
30）铬鼻病（无症状者）；
31）嗅觉丧失；
32）牙齿除智齿以外，切牙脱落1个以上或其他牙脱落2个以上；
33）一侧颞下凳关节强直，张口困难Ⅰ度；
34）鼻窦或面颊部有异物未取出；
35）单侧鼻腔或鼻孔闭锁；
36）鼻中隔穿孔；
37）一侧不完全性面瘫；
38）血、气胸行单纯闭式引流术后，胸膜粘连增厚；
39）开胸探查术后；
40）肝外伤保守治疗后；
41）胰损伤保定治疗后；
42）脾损伤保定治疗后；
43）肾损伤保定治疗后；
44）膀胱外伤保守治疗后；
45）卵巢修补术后；
46）输卵管修补术后；
47）乳腺修修补术后；
48）免疫功能轻度减退；
49）慢性轻度磷中毒；
50）工业性病Ⅰ期；
51）煤矿井下工人滑囊炎；
52）减压性骨坏死Ⅰ期；
53）一度牙酸蚀病；
54）职业性皮肤病久治不愈

[律师回复] 主要看功能障碍的程度，根据不同的程度可定为不同的伤残等级。根据相关标准，可定为八-九级伤残。 相关法条： 《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GBT16180-2014
5.8.2八级条款系列 凡符合5.8.1或下列条款之一者均为工伤八级。 24)四肢大关节之一关节内骨折导致创伤性关节炎，遗留轻度功能障碍； 5.9.2九级条款系列 凡符合5.9.1或下列条款之一者均为工伤九级。 22)外伤后膝关节半月板切除、髌骨切除、膝关节交叉韧带修补术后无功能障碍

[律师回复] 具体要以指定机构鉴定为准的

[律师回复] 应该是不够成伤残，准确结论以伤残等级鉴定书为准

[律师回复] 结合具体的治疗和恢复情况，可以评上九级或者十级伤残的。
1、膝关节韧带断了，按工伤伤残鉴定的依据《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》，结合具体的治疗和恢复情况，约可以评上九级或者十级伤残的。
十级：膝关节半月板损伤、膝关节交叉韧带损伤未做手术者;
九级：外伤后膝关节半月板切除、髌骨切除、膝关节交叉韧带修补术后无功能障碍;
2、伤残鉴定赔偿按《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

[律师回复] 你好，一侧膝关节交叉韧带、半月板伴侧副韧带撕裂伤经手术治疗后，影响功能为十级伤残。

[律师回复] 一侧膝关节交叉韧带、半月板伴侧副韧带撕裂伤经手术治疗后，影响功能，这是十级伤残鉴定标准。

[律师回复] 没伤到骨头都评不了哈。

[律师回复] 和我联系，给你处理。如果还有什么不清楚的，可以和我直接电话或者微信联系（电话同微信），方便给你详细答复。

[律师回复] 您好！看恢复情况，出院后做法医鉴定才能确定！

[律师回复] 右膝内侧半月板撕裂，外侧半月板损伤(2度)，构成轻伤。法医判定评轻伤准则是按照《人体损伤程度判定准则》限定进行。该准则轻伤一级限定：)四肢任一大关节功效丧失25%以上。)一节椎体压缩骨折超出13以上；二节以上椎体骨折；三处以上横突、棘突或者椎弓骨折。)膝关节韧带断裂伴半月板破碎。)四肢长骨骨折畸形愈合。)四肢长骨粉碎性骨折或者两处以上骨折。)四肢长骨骨折累及关节面。)股骨颈骨折未见股骨头坏死，已行假体置换。)骺板断裂。)一足离断或者缺失10%以上；足跟离断或者缺失20%以上。

[律师回复] 右膝内侧半月板撕裂，外侧半月板损伤(2度)，构成轻伤。法医判定评轻伤准则是按照《人体损伤程度判定准则》限定进行。该准则轻伤一级限定：)四肢任一大关节功效丧失25%以上。)一节椎体压缩骨折超出13以上；二节以上椎体骨折；三处以上横突、棘突或者椎弓骨折。)膝关节韧带断裂伴半月板破碎。)四肢长骨骨折畸形愈合。)四肢长骨粉碎性骨折或者两处以上骨折。)四肢长骨骨折累及关节面。)股骨颈骨折未见股骨头坏死，已行假体置换。)骺板断裂。)一足离断或者缺失10%以上；足跟离断或者缺失20%以上。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 【法律意见】
工伤致右手小指末节离断，并小指神经损害丧失功能，符合国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》“5.10十级”“一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失”之规定，应当评定为十级伤残。
【法律依据】
中华人民共和国国家标准
《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》
定级原则：器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。
十级条款系列
5)一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失;
　　

[律师回复] 【法律意见】 1、膝关节韧带断了，按工伤伤残鉴定的依据《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》，结合具体的治疗和恢复情况，约可以评上九级或者十级伤残的。 十级：13)膝关节半月板损伤、膝关节交叉韧带损伤未做手术者； 九级：24）外伤后膝关节半月板切除、髌骨切除、膝关节交叉韧带修补术后无功能障碍； 2、伤残鉴定赔偿按《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资； （二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

[律师回复] 根据描述是无法达到伤残等级的。根据《交通事故伤残鉴定标准》十级标准：(十)、肢体损伤致：
1、双手缺失(或丧失功能)5%以上
2、双手感觉缺失25%以上
3、双上肢前臂旋转功能丧失50以上
4、一足足弓结构破坏13以上
5、双足十趾缺失(或丧失功能)20%以上
6、双上肢长度相差4c以上
7、双下肢长度相差2c以上
8、四肢长骨一骺板以上线性骨折
9、一肢丧失功能10%以上。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 一、六级工伤赔偿标准2020年
工伤是指生产劳动过程中，由于外部因素直接作用而引起机体组织的突发性意外损伤，如因职业性事故导致的伤亡及其急性化学物中毒。
五级、六级伤残的，享受以下待遇：
1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：
五级伤残为18个月的本人工资
六级伤残为16个月的本人工资。
2、保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：
五级伤残为本人工资的70
六级伤残为本人工资的60，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。
伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条、第三十七条
《工伤保险条例》第三十三条
《工伤保险条例》第三十条
《工伤保险条例》第三十六条