离婚子女抚养包括哪些,中止支付抚养费有哪些

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 在法律层面，您所描述的问题主要涉及：
1.根据法律规定，离婚后，一方抚养的子女，另一方应负担必要的生活费和教育费的一部或全部，负担费用的多少和期限的长短，由双方协议；协议不成时，由人民判决。关于子女生活费和教育费的协议或判决，不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或判决原定数额的合理要求。
2.子女抚育费的数额，可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。无固定收入的，抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。有特殊情况的，可适当提高或降低上述比例。
3.抚养费给付的时间：
1、未成年的，至子女成年。如果子女已满十六周岁、未满十八周岁、以已自己的劳动收入为维持生活的主要来源的，可给付至十六周岁；
2、在校的，给付至高中毕业。鉴于上述对您案件的分析，现从法律的角度作出如下建议：您可以先与对方协商抚养费数额，若协商不成，可以处理。最后，关于本解答所涉及的相关法律条文，您可以参考：
1.《中华人民共和国婚姻法》
2.《最高人民法院关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》

[律师回复]
1、有条件的，可以一次性给付。
2、暂时不具备条件的，可以按月或定期给付，也可按收益季度或年度给付。
3、如果协商一致，一方全部负担是可以的，当然，如果有证据显示承担全部抚养费的一方抚养能力明显不能保障子女所需费用，影响子女健康成长的，则不可以。
4、即使达成上述协议后，如果过一段时间后，双方经济情况确有变化，子女的生活费和教育费确有增加或者给付的必要，一方仍可诉至法院，要求另一方承担抚养费。
5、抚养费的给付期限，一般应至子女十八周岁为止。
6、十六周岁以上不满十八周岁，以其劳动收入为主要生活来源，并能维持当地一般生活水平的，父母可停止给付抚养费。

[律师回复] 根据最高院1993年11月03日出台的《关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》的规定：子女抚育费的数额，可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。无固定收入的，抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 抚养费的支付数额是多少?抚养费应采取什么方式支付?
答：
(一)抚养费的数额：
可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。
有固定收入的，抚养费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚养费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。
无固定收入的，抚养费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。
有特殊情况的，可适当提高或降低上述比例。
(二)抚养费的支付方式：
应定期给付，有条件的可一次性给付。对一方无经济收入或者下落不明的，可用其财物折抵子女抚养费。
抚养费可以由双方协商支付吗?
答：可以。抚养费先由双方协议;协议不成时，由判决。
离婚后，一方抚养子女，另一方应负担必要的生活费和教育费的一部或全部，负担费用的多少和期限的长短，由双方协议。父母双方可以协议子女随一方生活并由抚养方负担子女全部抚育费。但经查实，抚养方的抚养能力明显不能保障子女所需费用，影响子女健康成长的，不予准许。
协议不成时，由人民判决。关于子女生活费和教育费的协议或判决，不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或判决原定数额的合理要求。

[律师回复] 具体要看离婚是在法院诉讼调解离婚还是在民政部门婚姻登记机关办理协议离婚，如属前者可以依据调解书申请执行，后者还需到法院就抚养费进行起诉。 以上是关于不支付抚养费的解答。

[律师回复] 法院判断的主要依据不是被告有多少经济收入，而是子女的实际生活需要多少抚养费。因此你的举证应主要围绕你为了抚养子女每月要有多少合理开支，你个人经济能力不足，必须由对方分担，最好有具体金额。至于判了以后对方是否能支付，是执行程序要解决的事，不能因为对方支付能力不确定就不判了。
2、证明对方经济能力不是必须的，但如能证明对方经济能力很强，对你当然有好处。法院通常会按“维持子女普通生活”作为抚养费金额的判断标准，假如你证明对方很有钱，法院就会倾向于“维持子女幸福生活”作为标准了。
3、未成年的子女是由你做法定代理人，其本人无需出庭，法院也不赞成不懂事的孩子出庭。

[律师回复] 以下是拒不支付抚养费的理由的回答
具体要看离婚是在法院诉讼调解离婚还是在民政部门婚姻登记机关办理协议离婚，如属前者可以依据调解书申请执行，后者还需到法院就抚养费进行起诉。 由于法律没有赋予民政部门的离婚协议以强制执行力，你并不能依据离婚协议向民政部门或法院申请强制执行。因为男女双方到民政部门离婚，就小孩抚养、财产分割等问题达成协议，是双方在平等自愿的前提下，协商一致的结果，该协议具有民事合同的性质，对双方具有法律上的约束力，任何一方没有特殊原因，都应接受这一约定带来的法律后果。《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国婚姻法〉若干问题的解释（二）》第8条规定：“离婚协议中关于财产分割达成的协议，对男女双方具有法律约束力。当事人因履行上述财产分割协议发生纠纷提起诉讼的，人民法院应当受理。”你可以向法院起诉，经过法院作出的法律文书的确认，离婚协议中小孩抚养费的承担约定就具有了法律强制力。一旦不主动履行，你就可以据此向法院申请强制执行了。

[律师回复] 对于支付结算的方法包括什么这个问题，解答如下, 支付结算的方法有哪些
支付结算的支付方式主要有汇票、本票、支票、信用卡、汇兑、托收承付、委托收款七种。
支付结算的种类
按照不同的标准，支付结算可分为不同的类别。
(1)依结算采用的形式划分
依结算采用的形式不同，结算可分为现金结算和非现金结算两种。其中，现金结算是指当事人直接用现金进行货币收付，了结其债权债务的行为。在我国，现金结算受现金管理制度的制约，限于个人之间和单位之间结算起点以下的零星收支以及单位对个人的有关开支。非现金结算是指当事人通过银行将款项从付款单位的账户划转到收款单位的账户来完成货币收付以清结债权债务的行为，故又称为转账结算或银行结算。
(2)依结算采用的工具划分
依结算使用的工具不同，分为票据结算和非票据结算两类。票据结算是以票据(汇票、本票和支票)作为支付工具来清结货币收付双方的债权债务关系的行为;非票据结算是客户间以结算凭证为依据来清结债权债务关系的行为，如银行卡、汇兑、托收承付和委托收款结算等。
支付结算的原则
1、恪守信用，履约付款原则。
2、谁的钱进谁的账、由谁支配原则。银行在办理结算时，必须按照存款人的委托，将款项支付给其指定的收款人;对存款人的资金，除国家法律另有规定外，必须由其自由支配。
3、银行不垫款原则。即银行在办理结算过程中，只负责办理结算当事人之间的款项划拨，不承担垫付任何款项的责任。
4、其中托收承付方式，必须定有购销合同才能使用。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 建筑工程，指通过对各类房屋建筑及其附属设施的建造和与其配套的线路、管道、设备的安装活动所形成的工程实体。因为建筑工程需要的工人专业能力不需要很强，很多没有知识的人都可以做，所以现在还是有很多人作建筑工程的。在工程完成的时候，一般是需要支付工程款的，那么工程款应该怎么支付呢？详情请看下文。 一、工程款的内容 （一）预付款。预付款指开工前发包人应预付给承包人用于为合同工程施工准备的款项。施工准备事项包括购置材料、工程设备、施工设备、修建临时设施以及组织施工队伍进场等。预付款比例一般不低于合同金额的10%，不高于合同金额的30%。 （二）进度款。进度款指施工期间发包人根据工程完成情况应支付给承包人的一种工程价款。在工程实践中，发包人同意支付进度一般为合同价的70%，进度款有三种支付方式：一是按形象进度分阶段支付；二是按照已完工程量分期间支付；三是按照阶段及期间混合支付。 （三）结算款。结算款，即竣工结算款，指工程竣工结算后发包人应该支付给承包人的除质保金外的剩余工程价款。竣工结算款等于竣工结算价减去质保金和已付款后的金额。竣工结算款支付的前提条件是工程竣工验收合格。 二、工程款申请流程 1、施工单位向工程部提交《工程款支付申请表》（必须经施工单位项目经理签字并加盖印章）。 2、现场工程师核实本次请款的实际完成工程数量及工程质量，并签署《工程款支付申请表》。 3、工程部经理核实工程质量和数量并签署《工程款支付申请表》。 4、工程完工后，由施工单位向预算专员提交电子版的结算书（广联达软件），同时提供相应的设计变更、与工程造价相关工作联系单、工程签证单等。 三、工程进度款的支付方式 1、按月结算。即实行旬末预支或月中预支，月终按工程师确认的当月完成的有效工程量进行结算，竣工后办理竣工结算。 2、分段结算。即双方约定按单项工程或单位工程形象进度，划分不同阶段进行结算。如对一般工业民用建筑可以划分为基础、结构、装饰、设备安装几个阶段。每阶段工程完工后，进行结算。高层建筑也可以把每完成一层作为一个结算段。公路工程也可以分为基础层和面层两个结算段等。 3、竣工后一次结算。建设项目较少，工期较短（如在12月以内）的工程，可以实行在施工过程中分几次预支，竣工后一次结算的方法。 4、双方约定的其他结算方式。 发包人和承包人可以结合具体工程的建设规模、工期长短，合同价款多少，选择工程进度款的支付方式和相应的结算时间。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 抚养费也称抚育费，是父母或对未成年子女负有抚养义务的人，为未成年人承担的生活、教育等费用。
我国婚姻法上的抚养费，是指当父母或对未成年人负有抚养义务的人不履行或不充分履行抚养义务时，支付给未成年人的费用。
《最高人民法院关于适用(婚姻法)若干问题的解释(一)》明确阐明，“婚姻法第二十一条所称抚养费，包括子女生活费、教育费、医疗费等费用。”
对生活费而言，抚养费以必要为限。孩子购买电脑手机等数码产品的费用、外出旅游的费用、购买商业保险的费用等，只要并非生活所必需，父母可以拒绝支付。
对教育费而言，抚养费指尚在学校接受高中及以下学历教育的公立学校教育费。上私立学校、贵族学校所多支付的学费，为上更好的公立学校所多支付的择校费，因考分不够而产生的赞助费，以及兴趣素质提高班学费等，不应当属于抚养费。
《最高人民法院关于适用(婚姻法)若干问题的解释(一)》第二十一条
婚姻法第二十一条所称“抚养费”，包括子女生活费、教育费、医疗费等费用。

[律师回复] 专业分包是总承包人根据合同约定或征得总发包人同意后，将专业工程交由具备法定资质的专业承包企业完成的活动。专业分包合同的有效条件有：
1、总承包合同中有约定或征得总发包人许可；
2、分包工程属于非主体结构工程；
3、分承包企业具有相应资质条件，在其资质等级许可的范围内承揽业务。

与转包相比，二者的转让程度不同：转包是承包人将工程全部转让于第三人的行为，属于债的概括转让，为建筑法规所禁止；分包是承包人将部分工程转让于第三人，属于并存的债务转让，有合法与违法之分。承包人将其承包的全部建筑工程肢解后分包，则转化为转包。当分包工程发包人将工程分包后，未在施工现场设立项目管理机构和派驻相应人员，并未对该工程的施工活动进行组织管理的，视为转包。

[律师回复] 对于企业工资支付包括什么规定这个问题，解答如下, 企业工资支付有哪些主要规定
工资支付主要包括：工资支付项目、工资支付水平、工资支付形式、工资支付对象、工资支付时间以及特殊情况下的工资支付。
(1)工资支付项目：计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴，加班加点工资，其他工资。
劳动者以下收入不属于工资范围：
①单位支付给劳动者个人的社会保险福利费用，如丧葬抚恤救济费、生活困难补助费、计划生育补贴等;
②劳动保护方面的费用，如用人单位支付给劳动者的工作服、解毒剂、清凉饮料费用等;
③按规定不列入工资总额的各种劳动报酬及其他劳动收入，如根据国家规定发放的创造发明奖等奖励收入、稿费、讲课费、翻译费等。
(2)工资支付的标准：我市企业职工根据职工所在岗位(职位)及技能，对照《苏州市企业职工技能工资标准参考表》执行。
(3)工资支付的形式：工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。用人单位可委托银行代发工资。
(4)工资支付的对象：用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代理。
用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。
(5)工资支付的时间：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。
双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
(6)特殊情况下的工资支付：
①劳动者在法定工作时间内依法参加社会活动期间，用人单位应视同其提供了正常劳动而支付工资。
②劳动者在依法享受年休假、探新假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。

[律师回复] 您好，针对您的支付双倍工资包括什么情形问题解答如下, 根据劳动合同法的规定，用人单位违反劳动合同法的规定要求赔偿劳动者的双倍工资：情况
一：用人单位没有与员工签订劳动合同，且劳动者工作满一个月的次日开始计算双倍工资。上述情况包括合同到期后没有续签合同的情况.情况
二：用人单位应当与员工签订无固定期限而没有签订无固定期限合同，在什么情况下用人单位应当与员工签订无固定期限合同呢
(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;
(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;
(三)连续订立二次固定期限劳动合同，
(四)用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。出现用人单位违反上述情况时，劳动者应该要求用人单位双倍补偿工资。
三、劳动合同的效力如何根据《劳动法》第18条的规定，违反法律、行政法规的劳动合同和采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同都是无效劳动合同。劳动合同的无效，由劳动争议仲裁委员会或者人民确认，引起无效的原因大体有以下几种：
1.合同主体不合格。如受雇一方提供了假的学历、学位、专业技术资格证书，聘用单位不具备招聘资格等。
2.合同内容不合法，即劳动合同有悖法律、法规及善良风俗，或是损害了国家及社会的公共利益。如约定制造冰毒、假钞等。内容不合法的劳动合同不受法律保护。
3.意思表示不真实。劳动合同是双方合意的产物，应该是当事人真实的意思表示。采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同，违背一方的真实意愿，因而是无效的。
4.合同形式不合法。这是指劳动合同没有采取书面形式、当事人也未实际履行主要义务，或者依法或应当事人要求应当鉴证的劳动合同没有鉴证等。在一般情况下，只要当事人采取补救措施，使合同形式上合法化后，就可以认定合同有效。

[律师回复] 　　孩子抚养费支付的期限参考如下法条办理。r　　《最高人民法院关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》r　　1 1.抚育费的给付期限，一般至子女18周岁为止。r　　1 6.周岁以上不满18周岁，以其劳动收入为主要生活来源，并能维持当地一般生活水平的，父母可停止给付抚育费。r　　1 2.尚未生活的成年子女有下列情形之一，父母又有给付能力的，仍应负担必要的抚育费：r　　 （ 1）丧失劳动能力或虽未完全丧失劳动能力，但其收入不足以维持生活的；r　　 （ 2）尚在校就读的；r　　 （ 3）确无生活能力和条件的。

[律师回复] 一般是前一年的平均工资，更多问题可以来电咨询或者添加本人微信，微信同手机号。

[律师回复] 根据我国《婚姻法》相关的规定，父母抚养子女一般到18周岁为止，年满18周岁的人属于完全民事行为能力人。但对尚在校接受高中及其以下学历教育，或者丧失或未完全丧失劳动能力等非因主观原因而无法维持正常生活的成年子女，父母也有支付抚养费的义务。在实践中有些大学生父母支付抚养费的较多，一般情况下这种情况都会做父母的工作，进行调解结案，不进行判决，如果调解不了，也会驳回子女一方的诉讼。主要是认为在校大学生都超过18周岁了，完全可以凭借勤工俭学、助学贷款等方式解决。
当然，在实践中也有许多孩子生下或后天形成残疾，不能生活丧失劳动能力或虽未完全丧失劳动能力，但其收入不足以维持生活的成年子女，主要指患有严重疾病、残疾、丧失部分劳动能力，不能参加正常就业的人，这种情况父母也要支付抚养费。
以上就是抚养费要支付到什么时候的全部内容，希望对您有所帮助。抚养子女是父母的责任与义务，即使子女年满18周岁，也不代表这种义务当然结束。
《最高人民法院关于适用中华人民共和国婚姻法若干问题的解释（一）》第二十条
婚姻法第二十一条规定的“不能生活的子女”，是指尚在校接受高中及其以下学历教育，或者丧失或未完全丧失劳动能力等非因主观原因而无法维持正常生活的成年子女。
《最高人民法院关于审理离婚案件处理问题的若干具体意见》第十一条
抚育费的给付期限，一般至子女十八周岁为止。
十六周岁以上不满十八周岁，以其劳动收入为主要生活来源，并能维持当地一般生活水平的，父母可停止给付抚育费。

[律师回复] 　　孩子抚养费支付的期限参考如下法条办理。r　　《最高人民法院关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》r　　1
1.抚育费的给付期限，一般至子女18周岁为止。r　　1
6.周岁以上不满18周岁，以其劳动收入为主要生活来源，并能维持当地一般生活水平的，父母可停止给付抚育费。r　　1
2.尚未生活的成年子女有下列情形之一，父母又有给付能力的，仍应负担必要的抚育费：r　　
（
1）丧失劳动能力或虽未完全丧失劳动能力，但其收入不足以维持生活的；r　　
（
2）尚在校就读的；r　　
（
3）确无生活能力和条件的。

[律师回复]
一、管辖权异议裁定生效后，能否申请变更诉讼请求。
变更诉讼请求是指当事人将先前提出的诉讼请求更换为新的诉讼请求，它是当事人的重要诉讼权利，也是当事人自由处分权的体现。《民诉法》第五十一条规定，原告可以变更诉讼请求。但对于在何种情况下提出变更，即对于变更的期限、条件、范围等并无明确的规定。最高人民法院的相关司法解释对变更时间作了规定：《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉若干问题的意见》规定，原告在法庭辩论结束前增加诉讼请求，法院应当合并审理; 《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国合同法〉若干问题的解释一》规定，债权人在一审开庭以前又变更诉讼请求的，法院准许;《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》规定，当事人变更诉讼请求的，应当在举证期限届满前提出。三个司法解释对变更期限的规定前后不一，分别表述为“法庭辩论结束前”、“开庭以前”、“举证期限届满前”。
二、原告变更诉讼请求后，法院是否需要重新指定答辩期和举证期限。
根据法律规定，答辩期是指被告向法院提交书面答辩状的期限，民事案件的普通程序中被告应当在收到起诉状副本之日起十五日内提交;举证期限是指当事人向法院提交证据材料的期限，普通程序中的举证期限可由法院指定或者由当事人协商确定，指定的不少于三十天，协商的不受此限。可见，答辩期是法定期间，举证期限是指定期间，两者不仅在时间上存在差异，而且法律后果亦不相同。若被告不提交答辩状并不影响案件审理，亦无碍被告在庭审中的口头答辩;而若当事人在举证期限内不提供证据，则面临证据失权的危险。因此，举证期限对当事人诉讼权利的保障更为重要。原告变更诉讼请求后，法院应否重新指定答辩期，目前并无规定;但对是否重新指定举证期限，根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》及《最高人民法院关于适用〈关于民事诉讼证据的若干规定〉中有关举证时限规定的通知》规定，法院应当根据案件的具体情况重新指定举证期限。
三、在法律关系不变之前提下，原告变更诉讼后，被告能否提起管辖权异议。
根据《民诉法》规定，民事案件的地域管辖以被告住所地为原则，以原告住所地为例外，同时结合纠纷性质来确定案件的具体管辖法院。因此，当事人主张的纠纷性质即法律关系对管辖法院的确定至关重要，但诉讼请求的变更与管辖权的确定并无必然之联系。《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第三十五条规定，当事人主张的法律关系的性质或者民事行为的效力与法院认定不一致的，法院应当告知当事人可以变更诉讼请求;以及《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国合同法〉若干问题的解释(一)》第三十条规定，债权人在请求权竞合时作出选择起诉后，在一审开庭以前又变更诉讼请求的，法院应当准许。对方当事人提出管辖权异议，经审查异议成立的，法院应当驳回起诉。由此可见，当事人在请求权发生竞合时或者对法律关系性质、民事行为效力的主张与法院认定相左时，法院应作必要释明，并鼓励当事人变更法律关系及对应的诉讼请求。同时，当法律关系的性质改变时，案件管辖权的判断标准亦会发生相应变更，唯此情形下，法院才能准许当事人提出管辖权异议。
四、被告再次提起管辖权异议是否违反了一事不再理原则。
管辖权异议是当事人诉讼权利行使的保障，但实践中当事人滥用管辖异议权利恶意拖延诉讼的情况亦时有发生。从民诉法修订中删除了“违反法律规定，管辖错误”的再审事由，可见，避免对管辖权异议的过度保护而导致审理案件可能产生的矛盾和浪费司法资源已成为法律之趋势。浙江省高院出台的《关于统一管辖异议归口管理、遏制恶意拖延诉讼的通知》，对于当事人拖延诉讼意图明显的管辖异议进行了有效遏制，从操作层面上有效阻止了当事人在行使管辖异议权利中的不诚信行为。

[律师回复] 根据司法解释，夫妻双方离婚后，孩子的抚养费可按以下标准支付；
1、有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。
2、无固定收入的，抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。
3、有特殊情况的，可适当提高或降低上述比例。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 第三方支付罚款规定有哪些
《非金融机构支付服务管理办法》第四十条　中国人民银行及其分支机构的工作人员有下列情形之一的，依法给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任：
(一)违反规定审查批准《支付业务许可证》的申请、变更、终止等事项的；
(二)违反规定对支付机构进行检查的；
(三)泄露知悉的国家秘密或商业秘密的；
(四)、玩忽职守的其他行为。
第四十一条　商业银行有下列情形之一的，中国人民银行及其分支机构责令其限期改正，并给予警告或处1万元以上3万元以下罚款；情节严重的，中国人民银行责令其暂停或终止客户备付金存管业务：
(一)未按规定报送客户备付金的存管或使用情况等信息资料的；
(二)未按规定对支付机构调整备付金专用存款账户头寸的行为进行复核的；
(三)未对支付机构违反规定使用客户备付金的申请或指令予以拒绝的。
第四十二条　支付机构有下列情形之一的，中国人民银行分支机构责令其限期改正，并给予警告或处1万元以上3万元以下罚款：
(一)未按规定建立有关制度办法或风险管理措施的；
(二)未按规定办理相关备案手续的；
(三)未按规定公开披露相关事项的；
(四)未按规定报送或保管相关资料的；
(五)未按规定办理相关变更事项的；
(六)未按规定向客户开具发票的；
(七)未按规定保守客户商业秘密的。