有限责任公司谁可以提议解散

[律师回复] 你好，关于你咨询的有限责任公司解散决议怎么写这个问题，范文如下：
股东会决议主持人: ××× 出席会议股东：××× ××× ××× ××。 根据《公司法》及公司章程，有限公司于年月日以(书面等)形式通知了公司全体股东在 年 月 日(地点)召开股东会，出席本次会议的股东共 人，代表公司股东%的表决权;未出席本次会议的股东共人，代表公司股东%的表决权。所作出决议经公司股东表决权的%通过,弃权或反对的占股东表决权的%,符合《公司法》及公司章程。决议事项如下：
1.同意公司注销。
2.同意成立清算组，清算组成员为： ××× ××× ×××……，×××为清算组组长。
3.同意将上述决定登报公告公司注销情况及告知公司债权债务人。
股东：(签名或盖章) (签名或章章) 年 月 日

[律师回复] 竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。

[律师回复] 你好，根据《行政复议法》规定，公民、法人或者其他组织认为行政机关的具体行政行为侵犯其合法权益的，知道该具体行政行为之日起60日内向复议机关申请复议，但法律规定的申请期限超过60日的除外。

[律师回复] 劳动合同争议在诉讼前须进行劳动仲裁程序，对劳动仲裁裁决不服才能向法院起诉。因此须区分仲裁时效期间和劳动诉讼期间。
1、仲裁时效期间
（1）一般仲裁时效：依据劳动合同法第二十七条规定劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
（2）仲裁时效中止：期间出现法定事由，仲裁时效会自动中止（如不可抗力或其他正当理由），中止事由消除之后，时效期间继续计算。
（3）仲裁时效中断：仲裁时效期间因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。
（4）特殊情形
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受一年仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
2、解除劳动关系诉讼时效
（1）一般规定（适用劳动者和用人单位）：根据劳动合同法第五十条规定，当事人对仲裁终局案件以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。
（2）特殊情形：仲裁终局案件，依据为劳动合同法第四十七条、第四十八条和第四十九条。
劳动者：对于仲裁终局案件裁决不服的，劳动者可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
用人单位：用人单位若对裁决不服，则必须先自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。若法院裁定撤销，对于该撤销裁定不满，可以自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
综上所述，劳动合同的仲裁时效期间一般为一年，自当事人知道或者应当知道劳动权利被侵犯之日起计算；劳动诉讼时效期间为十五日，自当事人收到仲裁裁决书之日起算。。

[律师回复] 按公司解散员工赔偿协议来讲，单位因劳动合同的解除或终止需要向劳动者给予经济补偿时，其标准为：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。

[律师回复] 公司解散清算决议，主要分两种情况：
　　
一、自行解散。股东提议召开股东会，代表三分之二以上股权的多数股东形成决议，同意解散公司。股东会决议形成以后，公司自行组成清算组，结清公司债务，剩余财产按股权所持比例分配。公司办理注销登记。
　　
二、向法院提起解散诉讼。所谓解散公司诉讼，是指单独或者合计持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东，因公司经营管理发生严重困难，继续存续会使股东利益受到重大损失，通过其他途径不能解决，而向法院提起的请求解散公司的诉讼。

[律师回复] 根据《中华人民共和国公司法》及公司章程的有关规定，安徽坤晖商贸有限公司于2008年4月13日召开了公司股东会会议，全体股东均已到会。股东会会议一致通过并决议如下：

1、本公司因经营情况长期无法得到改善，故此，股东会同意公司进行财务状况审计核查之后解散。
2、本公司先行委托专业会计师事务所对近年来的财务状况进行全面审计。
3、待会计师事务所出具审计报告之后，本公司停止经营，成立清算组，清算组由全体股东组成。清算组将依据审计结果履行法定清算职责。
4、清算工作完成之后，清算组申请公司注销。
全体股东签字：
2009年4月13日

[律师回复] 根据《公司法》对有限责任公司股东会的有关规定，股东会的决议应包含以下内容：
1、会议基本情况：会议时间、地点、会议性质（定期、临时）
2、会议通知情况及到会股东情况：会议通知时间、方式；到会股股东情况，股东弃权情况。召开股东会会议，应当于会议召开15日前通知全体股东。
3、会议主持情况：首次会议由出资最多的股东召集和主持；一般情况由董事会召集，董事长主持；董事长因特殊原因不能履行职务时，由董事长指定的副董事长或其他董事主持（应附董事长因故不能履行职务指定副董事长或董事主持的委派书）。

[律师回复] 您好，针对您的问题解答如下, 鉴于解散公司诉讼案件性质上属于变更之诉，系变更股东和公司之间的出资与被出资的法律关系，属有关公司组织方面的诉讼，因此，股东请求解散公司诉讼的被告应当是公司。股东之间关于出资设立公司的协议随着公司的成立已经履行完毕，不存在解除设立协议的问题，因此其他股东不应作为解散公司诉讼案件的被告。考虑到解散公司诉讼案件，一是可能影响到其他公司股东的利益，二是基于有关调解工作尚需其他股东参与诉讼，因此，原告提起解散公司诉讼时应当告知其他股东，或者由人民通知其参加诉讼，其他股东可以以共同原告或者第三人的身份参加诉讼。 在司法实践中我们发现，有相当数量的公司解散后应当清算而不清算，甚至故意借解散之机逃废债务，严重损害债权人利益并危害社会经济秩序。对清算义务人及其怠于履行清算义务民事责任的界定，旨在强化清算义务人依法清算的法律责任，建立一个健康、有序的法人退出机制。

[律师回复] 、清算组成立后应按《公司法》的要求开展工作，履行职责。
　　4、公司自作出解散决定之日起停止营业。
　　5、……
　　××公司股东会
　　法人（含其他组织）股东盖章：
　　自然人股东签字：

[律师回复] 工程名称：
发包方(以下简称甲方)： 承包方(以下简称乙方)：
为了更好地完成音乐·家生活广场工程施工任务，本工程模板施工项目由乙方承包施工。为了明确双方职责，以保证工程质量和安全生产，并顺利按期完成施工任务，本着双方自愿原则，经双方协商，签定本施工合同，望共同信守执行。 第一条：承包范围
甲方施工范围内的厦门音乐·家生活广场工程的所有模板施工项目。
第二条：承包方式及承包内容
承包方式为包工包料，具体承包内容包括：
1、 模板施工人工费;
2、 模板施工材料：包括模板、木枋、辅助模板;
3、 模板施工机具：包括圆盘锯、手提锯、木工刨、活动接线插座、电钻及其它手工工具;
4、 模板安装材料：包括铁钉、铁丝、对拉螺杆(材料加工及机具)、螺帽、蝴蝶卡、塑料套管、脱模剂;
5、 照明用具：碘钨灯、灯管、电源线。 第三条：承包单价 按模板与砼实际接触面积以平方米计算，承包单价为18.0元人民币/平方米。
第四条：工程量结算及付款方式
1、 工程量按模板与砼实际接触面积以平方米计算;
2、 工程量按施工图纸及变更单(包括设计变更单、工作联系单)计算;
3、 工程量每月5日前结算一次，由项目部预算人员根据每月完成情况如实结算(每月结算时限为月初至月底)，并开具结算单，交给施工负责人，由施工负责人开具分项工程签证任务单，经项目技术负责人、质检员、安全员、施工员签字后送交项目财务人员进行工资结算;
4、 工程款每月支付一次，当月工程款在下月底之前支付其80%;(乙方应把该款首先解决工人的工资，并向甲方提交本班组工人签字的工资表，在甲方监督下发放工资)
5、 余款在本工程主体结构验收并评定合格后二个月内付至已施工完的模板总价款的90%，剩余款项在本工程所有零星模板完工后三个月内结算付清;
6、 乙方须缴纳工资总额3%的劳务管理费，甲方在每月工资结算时由项目财务人员直接扣缴。(如乙方付材料发票给甲方，甲方不得收取劳务费)
第五条：施工材料及劳动力要求
1、 模板均采用18mm厚九层木质胶合板，木枋均采用50×100mm截面松木枋;
2、 裙房梁、板模板必须配备三套连续周转使用，其中裙房第一层、第二层梁、板模板必须全部为新模板，第三层梁、板模板一半为新模板，另一半为七成新以上模板;
3、 主楼梁、板模板也必须配备三套连续周转使用，所用模板由裙房梁、板模板拆除后配制，否则，主楼前三层梁、板模板必须全部为九成新以上模板;
4、 墙柱模板配备一套连续周转使用。具体为：首层墙柱配备一套全新模板，连续周转使用至九层墙柱;十层墙柱重新配备一套全新模板，连续周转使用至十八层墙柱;十九层墙柱再重新配备一套全新模板，连续周转使用至本工程墙柱完。
5、 上述梁、板、墙、柱模板在连续周转使用中出现明显损坏、矫曲、严重脱皮等无法保证砼观感质量的问题，必须及时更换，严禁再次使用，用于更换的模板必须为七成新以上;
6、 对拉螺杆必须采用合格的φ12热扎光圆钢筋加工制作，严禁使用φ10及以下直径的螺杆;
7、 群房施工期间必须保证每天70个以上木工工人进场施工，主楼施工期间必须保证每天50个以上木工工人进场施工，其中85%以上为熟练技术工人，其余为普工工人;
8、 构造柱、拦板、女儿墙、过梁、圈梁、雨缝、空调板、厨卫翻梁等零星项目施工时所需要的模板，在主楼模板无法拆除并用于此类零星项目施工之前，必须另外配备足够的五成新以上的模板用于零星项目的施工;
9、 上述零星项目的模板需开始施工时，必须按项目部要求加派木工工人进场施工，若施工主楼的木工工人无法同时满足零星模板施工需要，必须另外增加木工工人专门施工零星模板。
第六条：双方职责
一、甲方职责：
1、 负责现场总体协调指挥，监督并指导乙方在施工质量、安全、
工期、材料使用、文明施工等方面的管理。
2、 制定进度计划并下达给乙方施工人员。
3、 对乙方及其施工人员进行施工安全及技术交底。
4、 提供模板支撑及加固用的钢管和扣件。
5、 提供施工用电、用水、垂直运输机械、外脚手架。
6、 提供雨天施工所需的雨衣。
7、 按合同约定支付乙方进度款。
8、 给乙方施工人员提供生活住宿、食堂及卫生设施。
二、乙方职责：
1、 遵守现场纪律和规章制度，上岗人员须持证上岗并佩带工作
证;
2、 服从甲方施工安排，保证有足够的人力来完成本工程施工任务，不使工人处于违反国家劳动法规定的超长时间的工作中。应自备劳保用品(包括防护眼镜、雨鞋、手套、口罩等)以供自己班组工人安全使用。安全帽由项目部统一配置，费用由乙方承担;
3、 服从甲方的现场指挥与管理，严格按模板施工方案施工，负责本班组的现场施工组织与各项管理工作，按期保质保量完成施工任务;
4、 不得带与本工程无关的人员及家属、小孩进入生活、生产现场，一经发现每次处以50元的罚款并立即清出现场，如不自觉清出的将交由公安机关处理;
5、 按劳务管理要求自行组织施工工人，按期发放工人工资;
6、 负责本班组工人的安全教育、日常检查和整改等安全管理工作;
7、 自备模板施工所需的施工机具、手工工具及照明灯具;
8、 按合同约定组织模板材料进场;
9、 按现场要求做好文明施工及成品保护工作;
10、 负责由于自身原因造成的质量缺陷的处理及费用。
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1、 负责本班组工完场清工作。
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2、 负责本班组施工所产生的建筑垃圾的及时清理和清除，包括锯木屑、碎模板、短木枋、模板皮、墙柱外露塑料套管、漏浆爆模等产生的砼渣的清理、清除，并及时运至地面指定位置;
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3、 负责由水电、消防自己安装以外的其它所有洞口模板加工及安装加固;
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4、 负责楼梯铁件及其它土建用小型墙柱铁件的安装和预埋，配合项目部及其它班组安装预埋大型铁件;
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5、 楼层模板拆除后，负责将本班组所用钢管、扣件及自身模板材料及时干净的清出楼层。主体封顶后，负责将本班组所用钢管、扣件全部吊运下楼并按项目部要求堆置，多余模板材料必须及时清运至地面并立即运出施工现场。
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6、 工人进场立即到项目部办理登记手续，领取项目部统一规定的黄色安全帽、出入证，其费用由乙方承担，结帐时甲方财务直接扣回;
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7、 负责砼施工过程中的护模工作;
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8、 负责模板材料维修、保养及对拉螺杆的维修、保养、补充;
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9、 负责电梯井模板施工操作架的搭设和拆除;
第七条：工程质量要求
1、 按现行施工规范及项目部模板施工方案施工;
2、 按现行验收标准，模板及砼施工质量必须达到优良等级;
3、 杜绝爆模及严重变形、移位、倾斜、塌陷等质量缺陷。
第八条：施工进度要求
1、 乙方应组织和准备足够的模板材料、施工机具及施工人员，保证按甲方进度计划组织施工;
2、晚上必须加班施工至22︰00;
3、具体进度安排由项目部根据实际情况确定，乙方必须无条件服从。
第九条：施工安全要求及约定
1、 乙方应严格按现行《安全操作规程》组织施工，服从甲方的
现场安全管理，对甲方及有关部门提出的安全隐患应及时组织整改。杜绝违章指挥、违章作业行为。
2、 凡因乙方的原因引起的安全事故，乙方应承担其经济法律责
任。由于非乙方原因引起的安全事故，甲方负责协调由责任方负责赔偿损失。如发生意外安全事故，按单项医疗费计，叁仟元内由乙方自理，超出叁仟元以上的部分由甲方负责70%，乙方负责30%费用。若发生乙方原因造成的伤残、死亡事故，双方各承担一半费用(包括相关部门的罚款)。若发生非乙方原因造成的伤残、死亡事故，由甲方及责任方各承担一半费用(包括相关部门的罚款)。
第十条：材料、机械、生活设施的使用管理
1、 乙方要求甲方提供的材料应提前报送《材料使用计划》，领
用前办理材料领用手续，材料的损耗应控制在定额规定的损耗以内，把材料使用作为一个经济指标。凡是材料超量使用者，按材料市场价格由乙方承担材料费用。
2、 甲方提供的施工机械由乙方验收后移交使用，乙方应妥善做好保养工作。
3、 生活设施由甲方统一安排与管理，乙方必须无条件服从。生活设施供施工人员使用，非本工地施工人员禁止进驻使用。
4、 甲方统一办理食堂，乙方不得私自起炉灶，违者予以罚款。
第十一条：奖罚条款
1、 工期奖罚：乙方未能按甲方进度计划完成施工者，每拖延一天，处罚1000元，属于甲方引起的拖延由甲方负责。
2、 质量安全奖罚：
1) 施工质量未能达到本合同约定的质量标准时，甲方将给予乙方承包总额5%的罚款处罚;
2) 施工中若乙方不按甲方的要求整改质量安全隐患，甲方有权按《项目部质量安全管理办法》给予处罚，并采取必要的措施来确保整改落实。
3、 乙方施工中应注意节约材料，爱护公物、成品，凡现场发现浪费材料，损坏施工机具等不良行为者，甲方可给予处罚：
1) 由于乙方原因造成施工质量问题引起损失的，按市场材料价格赔款。
2) 甲方交给乙方使用的施工机具，乙方应妥善保管。凡是乙方人为故意损坏者，除责令修理完好外，还给予罚款。
3) 凡盗窃材料、施工机具者，除予罚款外，并视情节移交当地公安机关处理。
4) 损坏建筑成品、半成品者除承担返工和赔偿费用外还给予罚款。
4、 未按厦门劳务管理规定招聘施工工人或未按规定办理相关证件受到有关部门处罚者，乙方自行承担受处罚的费用，乙方不得有异议。
5、 对甲方要求乙方整改、处理的事宜，乙方不能按甲方要求的进度、质量及安全文明施工管理要求组织施工，甲方有权单方终止合同，清理退场，另派施工队伍进场施工，工程款按实际完成量和承包单价的80%结算，余额部分作为另派施工队伍进场费用。
第十二条：其它约定
1、 乙方向甲方支付工程质量、安全保证金二十万元人民币，在
本合同签定后一个月内交到甲方项目部。若乙方施工质量、安全达到合同要求则工程质量、安全保证金在本工程竣工验收后一个星期内一次性退还给乙方;若未达到合同要求，则按合同条款扣罚，余额在本工程竣工验收后一个星期内一次性退还给乙方;
2、 本工程模板施工期间，若发生连续停工超过三个月，如甲方向开发商成功索赔有关停工造成的经济损失，乙方应享受相应的赔偿金;
3、 乙方未尽到相应职责，甲方另外派人完成时，所花费用按三倍扣罚，结帐时甲方直接扣回。
4、 甲方安排乙方完成的承包内容以外的工作，按点工结算，点工单价为40元人民币/工日，每工日均按8小时计算。点工款项随当月工程款一起结算并支付，每月点工款按100/%支付，不留余额。
5、 由于甲方原因造成乙方损失的，按实际情况以点工补偿，点工补偿数额视具体情况双方协商确定。
第十三条：
本合同自签订之日起乙方应在三天内组织满足施工要求的足量模板材料进场，并组织满足施工要求的足量的施工人员作好准备。施工人员具体进场时间由甲方另行通知，乙方必须按时进场，模板工程全部完工后一星期内，乙方施工人员及模板材料必须全部退场。
第十四条：违约责任
本合同自双方签订之日起生效，甲、乙双方应本着认真、负责的态度履行各自职责及合同约定，如一方不全面履行自身职责及合同约定即被视为违约，违约一方应向对方赔偿壹万元人民币及因其违约引起的相应经济损失，并承担法律责任。 第十五条：合同的终止及终止条件
1、 双方履行完各自的责任和义务后，本合同自行终止。
2、 一方违约并经协商无效后本合同自行终止。 第十六条： 未尽事宜，双方在施工过程中另行协商解决。 第十七条：
本合同一式贰份，甲乙双方各执壹份。
甲方： 乙方：
身份证号码：
甲方代表： 联系电话：
签字时间： 年 月 日 签字时间： 年 月 日

[律师回复] 普通合伙企业关于解散的决议由股东大会作出，对于普通合伙企业需要解散的情况下，要所有的股东对相关情况进行表决，并对解散后的补偿情况以及股权费用情况进行清算，具体情况结合实际而定。

[律师回复] 五保户补贴标准农村五保供养经费不得低于本地区农村居民上一年度人均纯收入的60%。《农村五保供养工作条例》(国务院令第456号)第十条规定：农村五保供养标准不得低于当地村民的平均生活水平，并根据当地村民平均生活水平的提高适时调整。农村五保供养标准，可以由省、自治区、直辖市人民政府制定，在本行政区域内公布执行，也可以由设区的市级或者县级人民政府制定，报所在的省、自治区、直辖市人民政府备案后公布执行。国务院民政部门、国务院财政部门应当加强对农村五保供养标准制定工作的指导。五保户对象
（一）无法定扶养义务人，或者虽有法定扶养义务人，但是扶养义务人无扶养能力的；
（二）无劳动能力的人；
（三）无生活来源的（包括捡垃圾者，法律没有明文规定即捡垃圾者为有生活来源）；
（四）老年、残疾、未满16周岁的村民。法定扶养义务人，是指依照婚姻法规定负有扶养、抚养和赡养义务的人。五保对象的确定：应当由本人申请或者由村民小组提名，经村民委员会审核，报乡镇政府批准，发给《五保供养证书》，凭《五保供养证书》享受五保待遇。

[律师回复] 第一百零四条 股东出席股东大会会议，所持每一股份有一表决权。但是，公司持有的本公司股份没有表决权。
　　股东大会作出决议，必须经出席会议的股东所持表决权过半数通过。但是，股东大会作出修改公司章程、增加或者减少注册资本的决议，以及公司合并、分立、解散或者变更公司形式的决议，必须经出席会议的股东所持表决权的三分之二以上通过。
　　第一百八十一条 公司因下列原因解散：
　　
（一）公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现；
　　
（二）股东会或者股东大会决议解散；
　　
（三）因公司合并或者分立需要解散；
　　
（四）依法被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销；
　　
（五）人民法院依照本法第一百八十三条的规定予以解散。
　　第一百八十二条 公司有本法第一百八十一条第
（一）项情形的，可以通过修改公司章程而存续。
　　依照前款规定修改公司章程，有限责任公司须经持有三分之二以上表决权的股东通过，股份有限公司须经出席股东大会会议的股东所持表决权的三分之二以上通过。
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　　依照前叙法条
　　应该是，股东大会对公司合并、分立或者解散公司，以及“依照一百八十二条第一款规定”修改公司章程的，才是须经出席股东大会会议的股东所持表决权的三分之二以上通过。
　　换句话说，对于修改公司章程，除非是根据一百八十二条第一款规定，否则就是按照一百零四条第二款规定，“股东大会作出决议，必须经出席会议的股东所持表决权过半数通过”。
　　因此，你题目的话是只要涉及修改公司章程内容就必须经出席会议的股东所持表决权的三分之二以上通过，这个是不正确的，对于修改公司章程，只有特殊内容（就是修改“公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现”导致公司解散）才需要出席会议的股东所持表决权的三分之二以上通过，而一般内容经出席会议的股东所持表决权过半数通过即可。

[律师回复] 董事会提出议案，股东大会就是提出提议。股东大会是股份有限公司的最高权力机关，它选出来董事会来管理公司的重大事务。
股东会和董事会的区别在于：
1、组成不同，股东会由股东组成，董事会职工代表和其他成员组成。
2、性质不同，股东大会是权利机构，董事会为执行机构，管理公司的日常事务。
3、职责不同，股东大会是权利机构，对公司重大事项有决定权，可选认与解聘董事会。董事会向股东大会负责，向股东大会报告工作，执行其决议。

[律师回复] 我国《公司法》第一百八十二条规定，公司经营管理发生严重困难，继续存续会使股东利益受到重大损失，通过其他途径不能解决的，持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东，可以请求人民法院解散公司。
从以上条文我们可以看出公司法赋予了小股东解散公司的请求权，属于公司小股东维护其合法权益的一种司法救济权利。
但是我们需要注意的是小股东行使公司解散请求权的前提是公司经营管理发生严重困难，该情形不应仅从公司盈利状态上体现，更应从公司组织机构的运行状态进行综合分析。即使公司处于盈利状态，但其股东会机制长期失灵，内部管理有严重的障碍，已陷入僵局状态，也可以认定为公司经营管理发生严重困难。同时小股东行使解散请求权还有一项先决条件是小股东通过其他途径不能解决为前提，比如：小股东采取了提议召开股东会，要求股东转让股权，要求对公司进行重组等一系列旨在解决公司僵局行为但仍不能改变公司现状的。那么持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东，就可以请求人民法院解散公司。

[律师回复] 有限责任公司解散后，债务承担主体仍然是公司。法律规定公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。所以公司只要存在就用于是公司债务的承担主体。

[律师回复] 2011年5月1日《刑法修正案（八）》和修改后的《道路交通安全法》正式施行，醉驾被认定为危险驾驶罪，醉酒司机将受到刑事处罚。根据新法规定，醉酒驾驶机动车的驾驶员，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，

[律师回复] 公司解散补偿金协议书范本是公司实务领域常见的一种合同，可以根据《劳动合同法》自己草拟。2008年颁布实施的《劳动合同法》将用人单位决定提前解散作为劳动合同终止的情形之一。同时，因此种情形下导致劳动合同无法继续履行的原因并非在于劳动者，《劳动合同法》亦明确此种情况下用人单位终止劳动合同应当向劳动者支付经济补偿。

[律师回复] 对于经济补偿金的数额确定，《劳动合同法》第四十七条规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付。