未约定担保期间,保证期间如何计算

[律师回复] 你好，我国合同法对于未约定违约金怎么计算违约赔偿问题有以下解释：“合同法”第107条规定：“当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当继续履行承诺，采取补救措施或者赔偿损失。”第113条规定：“当事人一方不履行合同义务履行合同义务或不符合规定，造成损失的，另一方应与损害赔偿金额的违约所造成的损失的合同，其中包括了圆满的提供福利的合同，但是当违约方不得超过可预见的合同或应该已经违反合同而产生的，可能会造成可预见的损失。“根据规定，如果对方违约造成的经济损失给你，你可以问，因为造成的您的经济损失要求赔偿违约。下面的解释为商品房买卖合同最高法：最高人民法院关于审理商品房买卖合同纠纷适用法律若干问题的解释“第十七条房地产合同没有约定计算赔偿金，违约金的数额的违约金数额或方法，或赔偿的数额可以参照以下标准确定：逾期付款，按照总未付抵押贷款，指的是金融机构，中国的人民银行账户逾期贷款利息的标准计算，按照逾期交付房屋，确定。延迟交付评估过程中有很多类似的房屋租金。房地产销售合同，除根据合同法第61条的规定其他行为的屋苑或有资格的评级机构宣布主管机关，生效后合同的，双方当事人质量，价款或者报酬，位置等没有约定或者约定不明确，并且可以通过协议加以补充，补充协议无法达成，按照合同或者交易习惯确定的条款。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 为借款人借款提供担保时未约定保证方式，借款人无力偿还时，担保人以未约定担保方式为由拒绝先于偿还借款。为此，出借人将借款人及担保人一同告上法庭。近日，湖南省攸县人民法院审理了这起民间借贷纠纷案件。<br/>2012年4月，被告陈某武以经营宾馆但资金欠缺为由向被告陈某英寻求帮助。后陈某英找来原告肖某某为陈某武提供了60000元的借款，约定借期一年，被告陈某武为肖某某出具了借条，并由陈某英为陈某武提供了担保。借款到期后，陈某武以宾馆生意亏损为由未能如期向原告偿还借款，陈某英以未约定保证方式为由拒绝偿还欠款。为此，肖某某将二被告诉至。<br/>审理认为：原告肖某某向被告陈某武提供借款，借款行为系双方真实意思表示，故该民间借贷合同合法有效，被告陈某武应当向原告肖某某承担偿还责任。同时，被告陈祖英在借条上以担保人的身份签名，对保证方式没有约定，根据《中华人民共和国担保法》第十九条的规定，当事人对保证方式没有约定或者约定不明确的，按照连带责任保证承担保证责任。为此，判决限被告陈某武在判决生效十日内偿还原告借款本息，被告陈某英连带承担责任。

[律师回复] 您好，关于欠款未约定利息如何计算这个问题，我的解答如下, 《合同法》第二百零七条借款人未按照约定的期限返还借款的，应当按照约定或者国家有关规定支付逾期利息。<br/>自然人之间的借贷对支付利息没有约定或约定不明的，视为不支付利息。但从有利于保障债权人利益之解释及欠款的追讨，逾期利息仍应支付。近日，贵溪市人民法院审理了一起民间借贷纠纷，依法判令被告刘某偿还原告朱某借款本金并支付年利率6的逾期利息。<br/>原告朱某与被告刘某系朋友关系。2014年8月15日，刘某以资金周转为由向朱某借款人民币80000元，并约定2015年年底还清。后因刘某逾期未还借款，朱某经多次催要无果后具状诉至，要求刘某偿还借款本金80000元并按月息2分计算逾期利息。<br/>一审审理认为，原、被告之间的民间借贷关系，系双方真实意思表示，未违反法律、行政法规的强制规定，属合法有效。原告向被告提供借款后，被告未按约如期偿还借款，应属违约，故原告要求被告归还借款本金人民币80000元的诉讼请求，本院予以支持。原、被告在借条上未约定利息，根据法律规定，借期内视为不支付利息而逾期利息，根据法律规定，被告应在还款期限届满后即从2016年1月1日起按年利率6计算支付逾期利息。综上，遂作出如上判决。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, <br/>一、这是违反劳动法的行为，职工入职用人单位不得收取押金等参照《劳动合同法》第九条用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。<br/>二、通常情况下入职当月有工资吗工资，就是员工的薪资，它是处于固定工作关系中的员工所应得的薪酬，是法定的用人单位依据法律的规定或者行业规定，或者是根据与员工之间的约定，以货币的形式对员工的劳动所支付的报酬。所以，即使你工作时间不满一个月，公司也应该按照你的出勤天数给你计发工资报酬。<br/>三、员工入职当月工资怎么发计算月出勤天数和月工资，全月出满勤即为21.75天，如果休息日出勤，则应按照加班时间计算，而不应计算到月计薪天数当中。统计月出勤时间，这里特别应当注意的是不应统计当月的出勤天数，而应当统计缺勤时间，当月缺勤几天就用21.75天减去缺勤天数，剩下的就是出勤天数。如果出满勤就是21.75天。以你说的情况为例：当月缺勤3天，出勤就是18.75天，休息日出勤按照加班计算;如果缺勤20天，去掉休息日加班(应当单算)出勤就只有1.75天，月工资除21.75天再乘1.75天就是其当月应得的工资。月应发工资的计算公式应为：日工资标准×具体工作日有缺勤的情况，当月工资是日工资×出勤天数，而不是缺勤多少天扣多少钱其他工资计算方法：小时工资计算方法：小时工资=月工资收入÷(21.75×8)节假日加班费计算：月工资收入÷21.75×300%公休日加班费计算：月工资收入÷21.75×200%比如刚结束的春节长假七天总加班费=月工资收入÷21.75×300%×3月工资收入÷21.75×200%×4再比如近期的清明假期加班费=月工资收入÷21.75×300%×1月工资收入÷21.75×200%×2

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 依照合同法<br/>第一百二十五条第一款的规定：当事人对合同条款的理解有争议的，应当按照合同所使用的语句、合同的有关条款、合同的目的、交易习惯以及诚实信用原则，确定该条款的真实意思。民间借贷基于计算方便等方面的考虑，对利率进行约定时通常是约定月利率而不是约定年利率。<br/>《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》<br/>第二十五条 借贷双方没有约定利息，出借人主张支付借期内利息的，人民不予支持。<br/>自然人之间借贷对利息约定不明，出借人主张支付利息的，人民不予支持。<br/>第二十九条第二款 未约定逾期利率或者约定不明的，人民可以区分不同情况处理：<br/>（一）既未约定借期内的利率，也未约定逾期利率，出借人主张借款人自逾期还款之日起按照年利率6支付资金占用期间利息的，人民法院应予支持；