取保候审的担保期限怎么算
- 擅长领域：金融保险 律所：上海靖霖（北京）律师事务所
- 服务城市：北京朝阳区 电话：18614046758
-
律师优势：有团队,高学历,丰富的专业经验,大型企业服务经验
-
推荐理由：刘兆杰律师律师，已执业4年，执业地区为北京朝阳区，认证执业律所是上海靖霖（北京）律师事务所，擅长金融保险、合同事务、刑事辩护等领域案件，支持在线咨询或电话咨询：18614046758，经过平台多重严格审核，官方实名认证通过，已获得平台特别推荐！
展开
- 律师解析
-
取保候审这个东西在我们国家的法律里就是一种把人先放出来，然后等调查清楚了再说的一种方法。
被取保候审的那些人在这段时间里面得老老实实的听话，不能乱来。
至于这个取保候审能持续多长时间最多也就能有12个月。
从哪儿开始算？当然是从他们被批准取保候审的那一天开始！这个时候，警察叔叔会对他们进行详细的调查，看看是不是真的犯事儿了，然后检察院那边也会一起来看看到底要不要起诉他，最后法院那边也会看看怎么判。
如果在这12个月快到的时候，案子已经全部弄完了，那取保候审就解除了！
- 法律依据
-
《中华人民共和国刑事诉讼法》第七十九条
【取保候审、监视居住的期限及其解除】人民法院、人民检察院和公安机关对犯罪嫌疑人、被告人取保候审最长不得超过十二个月，监视居住最长不得超过六个月。
在取保候审、监视居住期间，不得中断对案件的侦查、起诉和审理。对于发现不应当追究刑事责任或者取保候审、监视居住期限届满的，应当及时解除取保候审、监视居住。解除取保候审、监视居住，应当及时通知被取保候审、监视居住人和有关单位。
0
问题没解答? 125532人选择咨询律师
取保候审的担保期限怎么算
一键咨询
女职工主要享有哪些劳动权益
女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。
10w+浏览
环境污染索赔两亿会有什么结果
10w+浏览2026-06-03
员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗
员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。
10w+浏览
环境侵权诉讼中管辖应该怎么确定
10w+浏览2026-06-02
员工休年休假不批准怎么办
员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。
10w+浏览
环境诉讼可提起的时效时间有多长
10w+浏览2026-05-30
在职职工重大疾病不能上班怎么办
在职职工因重大疾病不能上班，处理方式如下：职工有3到24个月不等的医疗期，期间单位不得随意解约。职工要及时请假并提供诊断证明等材料，单位需按规定支付不低于当地最低工资80%的病假工资。医疗期满不能从事原工作及另行安排的工作，单位提前通知或付一个月工资可解约并支付经济补偿。职工可通过医保报销费用，单位未缴医保致无法报销的，要赔偿损失。
10w+浏览
环境污染赔偿如何计算方法
9.2w浏览2026-05-28
休息日工作不补休怎样处理
休息日工作不补休，用人单位应支付不低于工资百分之二百的工资报酬。若用人单位拒不支付，劳动者可先与单位协商，协商不成可向劳动监察部门投诉，或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，依法维护自身权益。
10w+浏览
污染补偿一般赔多少钱
10w+浏览2026-05-28
