服刑后信用卡欠款很久没还怎么应对

[律师回复] 针对你的问题答复如下：
1，《消费者权益保障法》第五十五条经营者提供商品或者服务有欺诈做法的，应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失，增加赔偿的金额为消费者买下商品的价款或者接受服务的花费的三倍；增加赔偿的金额不够五百元的，为五百元。法律另有限定的，依照其限定。
2，消费者和经营者发生消费者权益争议的，能够通过下列途径解决：
（一）与经营者商量和解；
（二）请求消费者协会调解；
（三）向有关行政部门申述；
（四）根据与经营者达到的仲裁协议提请仲裁组织仲裁；
（五）向人民法院提诉讼讼。以上答复，如果满意，敬请采纳。

[律师回复] 中柬双方在1999年就有了引渡条约，而我国的法律是属人原则，只要是中国人，在国外犯了罪，引渡回国也是要判刑的。依据《治安管理处罚法》第七十条以营利为目的，为赌博提供条件的，或者参与赌博赌资较大的，处5日以下拘留或者500元以下罚款；情节严重的，处10日以上15日以下拘留，并处500元以上3000元以下罚款。《刑法》第三百零三条　以营利为目的，聚众赌博或者以赌博为业的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金。

[律师回复] 你好，你的征信会受影响。

[律师回复] 没有别的补助

[律师回复] 疫情期间快递正常运输。
1月31日，国家邮政局正式发布了《疫情防控期间营业网点操作规范（建议版）》，要求快递企业配合本地卫生部门做好疫情防控期间营业网点的寄递服务工作。公告要求快递公司严禁收寄野生动物，而生冷鲜产品在这段时间也不建议交寄，主要是考虑到消毒问题。
《疫情防控期间营业网点操作规范（建议版）》要求快递企业严格执行收寄验视制度，规范要求，营业人员收寄物品类邮件快件时要严格验视内件。严禁收寄野生动物，避免禁寄物品流入寄递渠道。
对于客户交寄的生冷鲜物品，由于邮件快件消毒等因素，不建议在此期间交寄。
个人寄往疫情重点地区的医疗用品、用具和药品等，要在系统中录入交寄物品内件属性，并进行妥善包装，确保邮件快件寄递安全。
此外，公告还要求对有投递服务的网点，要根据当地政府部门防控疫情的要求，做好投递作业安排，切实保证邮件快件的及时投递（遇特殊情况要及时向当地邮政管理部门汇报）。投递人员要正确佩戴口罩做好防护，到岗和归班都要进行体温检测。在投交邮件快件前要与收件人电话联系，确定投交方式，尽可能投送至智能快件箱，避免感染风险。

[律师回复] 服刑的最低时限是原坐牢期的一半，现在服刑六个月，就是已经达到了原坐牢期的一半，如果在服刑期间表现良好有悔罪表现，能够适用减刑。　　我国刑法第七十八条限定：被判处管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子，在执行期间，认真遵守监规，接受教育改造，确有悔改表现的，或者有立功表现的，能够减刑；有重大立功表现的，应当减刑。而“有发明创造或重大技术革新的”被认定为“重大立功表现”，根据刑法限定，应当减刑

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 刑事诉讼中规定上诉期限，旨在使当事人及其法定代理人有必要的时间考虑、准备上诉，以更充分地行使上诉权，同时保障 第二审程序及时、顺利进行，并且使正确合法的 第一审判决、裁定得到迅速执行，错误的第一审判决、裁定得到及时纠正。 第二审人民受理的上诉和抗诉案件，必须是在法定期限内提出的。不服判决的上诉和抗诉的期限为十日不服裁定的上诉和抗诉的期限为五日。上诉和抗诉的期限，从接到判决书、裁定书的第二日起计算(最高人民法院关于执行《中华人民共和国刑事诉讼法》若干问题的解释 第三百零一条)。 对附带民事判决或者裁定的上诉、抗诉期限，应当按照刑事部分的上诉、抗诉期限确定。如果原审附带民事部分是另行审判的，上诉期限应当按照民事诉讼法规定的期限执行。 以上就是对一审上诉期有多久，上诉会加重刑罚吗问题的解答。由于一审上诉的期限非常短，因此，当事人一定要尽快做出是否上诉的决定，并在上诉期限到来之前将上诉状递交给相关的。同时，还要注意并不是所有情况下上诉案件都不加重刑罚，只有检察院没有抗诉、自诉人没有上诉的案件中，才受上诉不加刑的限制。

[律师回复] 你好，可以申请劳动仲裁要求公司支付工资，如果解除劳动合同还可以要求公司支付经济补偿金

[律师回复] 你好，用人单位是不能拖欠工人工资的，你可以先到劳动监督部门举报，当然如果你需要提高您的效率节省宝贵的时间，以最快的速度拿到工资，我建议你聘请相关专业律师，具体情况你可以进一步跟我详细描述一下，希望能够保护你最大的权益。

[律师回复] 减刑以后实际执行的刑期，判处管制、拘役、有期徒刑的，不能少于原判刑期的二分之一；判处无期徒刑的，　　不能少于十年。监狱一年给服刑人员报几次减刑首先适用减刑需把握以下条件:
1、适用减刑的对象是被判处管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子，在刑法所规定的5种主刑中，除了死刑以外的其他种主刑都可以适用减刑。
2、适用减刑的实质条件。犯罪分子只要在刑罚执行期，认真遵守监规，接受教育改造，确有悔改或者立功表现，可以适用减刑。具有下列重大立功表现之一的，就应当适用减刑:
(1)阻止他人重大犯罪活动的；
（2）检举监狱内外重大犯罪活动，经查证属实的(3)有发明创造或者有重大技术革新的(4)在日常生产、生活中中舍己救人的(5)在抗御自然灾害或者排除重大事故中，有突出表现的(6)对国家和社会有其他重大贡献的。　　为了维护刑罚的严肃性，保证执行的效果，减刑不能超过必要的限度。减刑以后实际执行的刑期，判处管制、拘役、有期徒刑的，不能少于原判刑期的二分之一；判处无期徒刑的，不能少于10年。

[律师回复] 如果百分之十五是指15mg100ml，则没有达到酒驾的标准，不作任何处罚，但交警会给予批评教育后放行。如果是指血液中的酒精含量达到15，那说明一个50公斤重的人喝了2.4斤50度的白酒，这是严重的醉驾了，可能会处6个月的拘役刑。 国家《车辆驾驶人员血液、呼气酒精含量阈值与检验》规定，100毫升血液中酒精含量达到20-79毫克的驾驶员即为酒后驾车，80毫克以上认定为醉酒驾车。不足20mg100ml的不能认定为酒驾。

[律师回复] 用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。这也意味着，在劳动合同没有特别规定的情况下，调整岗位作为合同变更的重要内容，须满足两个基本前提：
1、双方协商一致
2、采取书面形式。二者缺一不可，用人单位若没有经过协商一致而单方调岗，员工有权拒绝。劳动合同应当按原约定继续履行。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 在离婚纠纷中，丈夫服刑是导致夫妻感情破裂的一个常见因素。但在我国法律上不存在自动离婚的说法，在我国离婚只有两种方式：协议离婚或诉讼离婚。所谓分居两年，只是法律规定夫妻感情破裂的标准之 一，而不是自动离婚的条件。丈夫在服刑期间，女方可以与男方协商离婚，如果男方不同意的，女方可以向本人户籍所在地人民提讼离婚。提起离婚诉讼需要准备离婚状两份；你们的身份证及复印件、户口本及复印件、结婚证及复印件；你们夫妻感情破裂的证据；你丈夫在服刑的事实证明。

[律师回复] 您好，关于这个问题，我的解答如下, 执行原判刑期二分之一以上的，可以申请假释，但暴力犯罪禁止假释。　　《刑法》第八十一条【适用条件】被判处有期徒刑的犯罪分子，执行原判刑期二分之一以上，被判处无期徒刑的犯罪分子，实际执行十三年以上，如果认真遵守监规，接受教育改造，确有悔改表现，没有再犯罪的危险的，可以假释。如果有特殊情况，经最高人民核准，可以不受上述执行刑期的限制。　　对累犯以及因故意、、抢劫、绑架、放火、爆炸、投放危险物质或者有组织的暴力性犯罪被判处十年以上有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子，不得假释。　　对犯罪分子决定假释时，应当考虑其假释后对所居住社区的影响。　　第八十二条【程序】对于犯罪分子的假释，依照本法第七十九条规定的程序进行。非经法定程序不得假释。　　第八十三条【考验期限】有期徒刑的假释考验期限，为没有执行完毕的刑期；无期徒刑的假释考验期限为十年。　　假释考验期限，从假释之日起计算。

[律师回复] 你好，可以与相关工作人员沟通退费进度，这种情况一般是分3步走：
1、有协议的依据协议约定处理；
2、没有协议的可以协商处理；
3、协商不能解决的，可以收集证据起诉维护合法权益。

[律师回复] 可以向法院起诉。 根据《合同法》第十二条　合同的内容由当事人约定，一般包括以下条款：
（一）当事人的名称或者姓名和住所；
（二）标的；
（三）数量；
（四）质量；
（五）价款或者报酬；
（六）履行期限、地点和方式；
（七）违约责任；
（八）解决争议的方法。当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。
第二百三十三条　租赁物危及承租人的安全或者健康的，即使承租人订立合同时明知该租赁物质量不合格，承租人仍然可以随时解除合同。虽然《室内空气质量标准》、《居室空气中甲醛的卫生标准》规定了室内甲醛的标准，但法律法规并没有明确禁止出租甲醛超标的房屋，但根据《合同法》第十二条和二百三十三条规定，合同的内容由当事人约定；因此，在签订租房合同时，可以明确把甲醛等空气质量内容写进合同条款中，如果超标，承租人可以要求退租并赔偿损失。即使合同没有约定，只要有证据证明租赁物危及承租人的安全或者健康的，承租人仍然可以随时解除合同。《侵权责任法》第四十一条 因产品存在缺陷造成他人损害的，生产者应当承担侵权责任。第四十三条 因产品存在缺陷造成损害的，被侵权人可以向产品的生产者请求赔偿，也可以向产品的销售者请求赔偿。产品缺陷由生产者造成的，销售者赔偿后，有权向生产者追偿。因销售者的过错使产品存在缺陷的，生产者赔偿后，有权向销售者追偿。第四十五条 因产品缺陷危及他人人身、财产安全的，被侵权人有权请求生产者、销售者承担排除妨碍、消除危险等侵权责任。第四十六条 产品投入流通后发现存在缺陷的，生产者、销售者应当及时采取警示、召回等补救措施。未及时采取补救措施或者补救措施不力造成损害的，应当承担侵权责任。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 　　物业服务合同的期限一般不低于两年。物业服务合同期限届满的三个月前，物业服务企业与业主大会应当协商续约事宜。双方续约的，应当重新签订物业服务合同。双方不再续约的，物业服务企业应当书面告知街道办事处或者乡镇人民政府，并到物业所在地的区、县物业管理行政主管部门备案，并继续按照合同约定做好服务，协助业主大会选聘新的物业服务企业；业主应当按时交纳物业管理服务费，至合同终止。

[律师回复] 针对你的情况，给你如下建议，希望对你有所帮助。
一、关于加班时间的多数，法律是有明确规定，详细请看下面所附相关法律规定。
二、关于加班的工资支付标准，也有明确的法律规定，正常加班的工资是平时工资的150%。
附相关法律规定如下：
《中华人民共和国劳动法》　　
第三十六条　国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
　　第三十七条　对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理

[律师回复] 工服应当是单位提供的。
按照法律规定，单位不得通过各种理由克扣劳动者工资。
这是不合理的，可以申请劳动仲裁。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 以下三类人员必须签订服务期协议：
一是用人单位花费大量费用招聘的人员，多于用常规手段和资金招聘的人员
二是投入大额资金进行过特殊培训的人员，例如飞行人员
三是用人单位为其提供了特殊待遇的人员，如提供住房、通讯设备、交通工具等。
《劳动合同法》对可以约定服务期的培训做出了明确的规定，第二十二条中所指的培训是专业技术培训，一般包括对员工实施的专业知识和职业技能培训。比如从国外引进一条生产线、一个项目，必须有能够操作的人。用人单位对劳动者进行必要的职业培训不可以约定服务期。例如，用人单位按照国家规定提取和使用职业培训经费，根据本单位实际，有计划地对劳动者进行职业培训。又如，从事技术工种的劳动者，上岗前必须经过培训，等等。
至于培训的形式，可以是脱产的，半脱产的，也可以是不脱产的。在实践中，用人单位往往因某个项目或者某种技术革新，给员工提供费用较大的培训，但脱产时间一般不会很长，更多的是采取非脱产方式的专业技术培训。但这种情况仍然不影响员工服务期的设定。