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信用卡实在没能力还多长时间将面临立案
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2024-08-08
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卢滨律师律师
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专家导读
信用卡逾期如果还不上的，一般三个月之后才会立案，如果透支10万元还不上，会被追究刑事责任。如果构成恶意透支会被追究刑事责任的。那么关于信用卡实在没能力还多长时间将面临立案的问题，可以看律图小编为大家整理的以下内容
欠银行信用卡钱如果还不上的，一般三个月之后才会立案，欠银行信用卡还不上不会坐牢。
根据法律规定，信用卡透支数额1万元以上，经银行两次催收后，超过三个月未还的，即可构成信用卡诈骗罪，应当依法追究刑事责任。
恶意透支应当追究刑事责任，但在公安机关立案后人民法院判决宣告前已偿还全部透支款息的，可以从轻处罚，情节轻微的，可以免除处罚。
二、信用卡实在没能力还多长时间卡会停用
银行通常会电话提醒逾期时间较短的卡片还款。信用卡逾期金额降低2个月、3个月左右冻结，甚至可能停卡，无法恢复。但如果及时全额还款，可以向银行申请解冻。
所以最好不要沟通失败，逾期三个月以上。而且持卡人需要注意的是，逾期持续3个月甚至6个月以上，透支金额相对较大，所以很有可能你的信用卡不仅会被冻结，还会被列入黑名单。并不意味着不需要还款，违约金和利息依然存在。
三、信用卡一直没还是否会催收
银行和贷款金融机构作为债权人，在债务人出现逾期的情况下，肯定是有权利催告债务人尽快偿还欠款的，但是催收的方式需要合法合理，注意分寸。
在对方已经进行催收的情况下，如果遇到了违法的催收行为可以通过举报等方式进行维权，但是对于债务本身还是要积极协商寻求处理的。
以上是关于“信用卡实在没能力还多长时间将面临立案”问题解答。欠款逾期相关问题假如您找不到合适的律师帮您，请戳页面咨询按钮，我们安排专业律师为您答疑解惑。
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信用卡逾期三个月会立案，逾期不还银行有权停止使用信用卡。银行大多数是逾期三个月停卡，但是有的银行是逾期两个月停卡，比如招商银行等。关于信用卡实在没能力还多长期限将面临立案的问题，希望下面律图小编的回答对大家有帮助。
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实习期内单独上高速，将面临怎样的处罚
[律师回复] 根据你的问题解答如下, 实习期不满一年的新手单独上高速将处罚200元，劝阻驶离高速。驾驶人在实习期内驾驶机动车上高速公路行驶，应当由持相应或者更高准驾车型驾驶证三年以上的驾驶人陪同。陪同的驾驶人应乘坐在副驾驶位置，对实习驾驶人进行指导。无驾驶员陪同或陪同驾驶员不符合要求的，将被处200元罚款。实习期是机动车驾驶人初次申请机动车驾驶证、增加准驾车型后的12个月为实习期(即驾驶证正本“初次领证日期”之日起的12个月内)实习期被延长的，“初次领证日期”之日起的24个月为实习期。扩展资料：根据《机动车驾驶证申领和使用规定》第七十九条：机动车驾驶人有下列行为之一的，由公安机关交通管理部门处二十元以上二百元以下罚款：
（一）机动车驾驶人补领机动车驾驶证后，继续使用原机动车驾驶证的；
（二）在实习期内驾驶机动车不符合第六十五条规定的；陪同的驾驶人应乘坐在副驾驶位置，对实习驾驶人进行指导。无驾驶员陪同或陪同驾驶员不符合要求的，将被处200元罚款。
（一）机动车驾驶人补领机动车驾驶证后，继续使用原机动车驾驶证的；
（二）在实习期内驾驶机动车不符合第六十五条规定的；陪同的驾驶人应乘坐在副驾驶位置，对实习驾驶人进行指导。无驾驶员陪同或陪同驾驶员不符合要求的，将被处200元罚款。
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您好我是一名专科的学生 即将面临实习 但学校让签就业协议 不然不让出去实习让留校做设计 要不就没有实习成绩很难毕业 请问学校这样做合法吗
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实习家长保证书的法律效力
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1，是当事人真实意愿的反映。承诺书的内容应当是当事人内心真实意思的表达，不能被强迫或威胁或利诱、欺骗等。
2，没有违反相关法律规定承诺书的内容必须合乎法律的规定，不能违反法律或行政法规的禁止性规定，否则可能导致承诺书无效。
3，没有侵犯他人利益。承诺人只能基于自己有权处分的物进行处分，而不能因此侵犯到了他人的合法利益。
1，是当事人真实意愿的反映。承诺书的内容应当是当事人内心真实意思的表达，不能被强迫或威胁或利诱、欺骗等。
2，没有违反相关法律规定承诺书的内容必须合乎法律的规定，不能违反法律或行政法规的禁止性规定，否则可能导致承诺书无效。
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实名举报后立案要多长时间
[律师回复] 法律依据：
中华人民共和国民事诉讼法第123条
人民法院应当保障当事人依照法律规定享有的起诉权利。对符合本法第一百一十九条的起诉，必须受理。符合起诉条件的，应当在七日内立案，并通知当事人;不符合起诉条件的，应当在七日内作出裁定书，不予受理;原告对裁定不服的，可以提起上诉。
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家庭暴力临时庇护场所设立的主体是
[律师回复] 请求权主体一般是婚姻中的无过错方。
义务主体是家庭暴力的施暴方，实践中一般以男性为多。权利主体是家庭暴力中的受害者，具体可分为配偶(大多数受害者是女性，仅有少数是男性)、老人(一般为年老的父母和祖父母)，孩子。
对未成年儿童的伤害一般不提起损害赔偿，民法上以更改监护人的方式解决为多。对于老人和成年孩子可以通过一般的侵权行为法律获得救济。值得讨论的是配偶间的侵权。配偶间的损害赔偿请求权可以在婚姻关系存续期间提出，也可在离婚时提出。我国婚姻法已经规定了对于家庭暴力可以请求离婚损害赔偿，本文对此情况不再讨论。至于婚内赔偿理论界存在争议较大。
有学者认为婚姻法的立法宗旨是为了稳定婚姻家庭关系，婚内赔偿即使是以调解的方式进行也会对夫妻感情造成严重损害，对延续夫妻今后的共同生活十分不利，这也是新婚姻法将损害赔偿确立在离婚时的主要原因。而且，损害赔偿无法操作，受害人主张的损害赔偿可能从家庭共有财产或夫妻共有财产中支出，更不利于对受害者的合法权益的保护。
但是笔者认为，
首先，婚内家庭暴力损害赔偿是必要的。就法律的示范作用而言，法律上就夫妻关系调整中不当的宽容反过来会造成对婚姻关系内部侵权行为的纵容，家庭暴力以及遗弃、虐待家庭成员等行为发生后，往往因为社会公力在对家庭内部事务中的救济不利而使得类似行为屡禁不止，这势必产生恶性循环，从而形成助长人们对法律的排斥心理、纵容婚姻关系内部一方侵害另一方当事人合法权益行为肥沃的社会土壤，家庭暴力等极端行为则会愈演愈烈。
因此，对婚内家庭暴力损害赔偿的法律调整，使侵权人在违反民事法律的情形下承担必要的民事法律责任，是教育挽救当事人、制止家庭暴力的必然要求。
其次，我国所实行的夫妻财产制为婚内赔偿提供了可能性。在现有国情下，选择共同财产制与个人财产制并行为绝大多数，实际上，夫妻人格的独立并不排除个人财产的存在。因而，家庭暴力损害赔偿具有实际操作性。具体到个案，如果丈夫有个人财产，法院可以判决丈夫向妻子赔偿，赔偿部分是妻子的个人财产。
义务主体是家庭暴力的施暴方，实践中一般以男性为多。权利主体是家庭暴力中的受害者，具体可分为配偶(大多数受害者是女性，仅有少数是男性)、老人(一般为年老的父母和祖父母)，孩子。
对未成年儿童的伤害一般不提起损害赔偿，民法上以更改监护人的方式解决为多。对于老人和成年孩子可以通过一般的侵权行为法律获得救济。值得讨论的是配偶间的侵权。配偶间的损害赔偿请求权可以在婚姻关系存续期间提出，也可在离婚时提出。我国婚姻法已经规定了对于家庭暴力可以请求离婚损害赔偿，本文对此情况不再讨论。至于婚内赔偿理论界存在争议较大。
有学者认为婚姻法的立法宗旨是为了稳定婚姻家庭关系，婚内赔偿即使是以调解的方式进行也会对夫妻感情造成严重损害，对延续夫妻今后的共同生活十分不利，这也是新婚姻法将损害赔偿确立在离婚时的主要原因。而且，损害赔偿无法操作，受害人主张的损害赔偿可能从家庭共有财产或夫妻共有财产中支出，更不利于对受害者的合法权益的保护。
但是笔者认为，
首先，婚内家庭暴力损害赔偿是必要的。就法律的示范作用而言，法律上就夫妻关系调整中不当的宽容反过来会造成对婚姻关系内部侵权行为的纵容，家庭暴力以及遗弃、虐待家庭成员等行为发生后，往往因为社会公力在对家庭内部事务中的救济不利而使得类似行为屡禁不止，这势必产生恶性循环，从而形成助长人们对法律的排斥心理、纵容婚姻关系内部一方侵害另一方当事人合法权益行为肥沃的社会土壤，家庭暴力等极端行为则会愈演愈烈。
因此，对婚内家庭暴力损害赔偿的法律调整，使侵权人在违反民事法律的情形下承担必要的民事法律责任，是教育挽救当事人、制止家庭暴力的必然要求。
其次，我国所实行的夫妻财产制为婚内赔偿提供了可能性。在现有国情下，选择共同财产制与个人财产制并行为绝大多数，实际上，夫妻人格的独立并不排除个人财产的存在。因而，家庭暴力损害赔偿具有实际操作性。具体到个案，如果丈夫有个人财产，法院可以判决丈夫向妻子赔偿，赔偿部分是妻子的个人财产。
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实习期家长签的实习保证书有法律效力吗？
[律师回复] 解答如下, 保证书实际上是合同的一种，当然具有法律效力，但是，有效的保证书必须同时满足以下三个条件：
1，是当事人真实意愿的反映。承诺书的内容应当是当事人内心真实意思的表达，不能被强迫或威胁或利诱、欺骗等。
2，没有违反相关法律规定承诺书的内容必须合乎法律的规定，不能违反法律或行政法规的禁止性规定，否则可能导致承诺书无效。
3，没有侵犯他人利益。承诺人只能基于自己有权处分的物进行处分，而不能因此侵犯到了他人的合法利益。
1，是当事人真实意愿的反映。承诺书的内容应当是当事人内心真实意思的表达，不能被强迫或威胁或利诱、欺骗等。
2，没有违反相关法律规定承诺书的内容必须合乎法律的规定，不能违反法律或行政法规的禁止性规定，否则可能导致承诺书无效。
3，没有侵犯他人利益。承诺人只能基于自己有权处分的物进行处分，而不能因此侵犯到了他人的合法利益。
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自主实习家长保证书有法律效力吗?
[律师回复] 对于自主实习家长保证书有法律效力吗?这个问题，解答如下, 保证书实际上是合同的一种，当然具有法律效力，但是，有效的保证书必须同时满足以下三个条件：
1，是当事人真实意愿的反映。承诺书的内容应当是当事人内心真实意思的表达，不能被强迫或威胁或利诱、欺骗等。
2，没有违反相关法律规定承诺书的内容必须合乎法律的规定，不能违反法律或行政法规的禁止性规定，否则可能导致承诺书无效。
3，没有侵犯他人利益。承诺人只能基于自己有权处分的物进行处分，而不能因此侵犯到了他人的合法利益。
1，是当事人真实意愿的反映。承诺书的内容应当是当事人内心真实意思的表达，不能被强迫或威胁或利诱、欺骗等。
2，没有违反相关法律规定承诺书的内容必须合乎法律的规定，不能违反法律或行政法规的禁止性规定，否则可能导致承诺书无效。
3，没有侵犯他人利益。承诺人只能基于自己有权处分的物进行处分，而不能因此侵犯到了他人的合法利益。
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[律师回复] 解答如下, 保证书实际上是合同的一种，当然具有法律效力，但是，有效的保证书必须同时满足以下三个条件：
1，是当事人真实意愿的反映。承诺书的内容应当是当事人内心真实意思的表达，不能被强迫或威胁或利诱、欺骗等。
2，没有违反相关法律规定承诺书的内容必须合乎法律的规定，不能违反法律或行政法规的禁止性规定，否则可能导致承诺书无效。
3，没有侵犯他人利益。承诺人只能基于自己有权处分的物进行处分，而不能因此侵犯到了他人的合法利益。
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2，没有违反相关法律规定承诺书的内容必须合乎法律的规定，不能违反法律或行政法规的禁止性规定，否则可能导致承诺书无效。
3，没有侵犯他人利益。承诺人只能基于自己有权处分的物进行处分，而不能因此侵犯到了他人的合法利益。
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跟人力资源部签厂里面的临时工合同真实有效嘛？
[律师回复]
1、劳动合同是不能够盖人力资源部章的，人力资源部只代表用人单位的一个部门，人力资源部的图章只能在内部使用，对外不能律效力。
2、劳动合同上应盖上用人单位的公章或者劳动合同专用章。《劳动合同法》 第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者商量一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章奏效。 劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 第十七条 劳动合同应当具有以下条款：
（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份资料号码；
（三）劳动合同时限；
（四）工作内容和工作地点；
（五）工作时间和休息休假；
（六）劳动报酬；
（七）社会保险；
（八）劳动保护、劳动要求和职业危害防护；
（九）法律、法规限定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款限定的必备条款外，用人单位与劳动者能够商定试用期、训练、保守秘密、增加保险和福利待遇等其他事项。
1、劳动合同是不能够盖人力资源部章的，人力资源部只代表用人单位的一个部门，人力资源部的图章只能在内部使用，对外不能律效力。
2、劳动合同上应盖上用人单位的公章或者劳动合同专用章。《劳动合同法》 第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者商量一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章奏效。 劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 第十七条 劳动合同应当具有以下条款：
（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份资料号码；
（三）劳动合同时限；
（四）工作内容和工作地点；
（五）工作时间和休息休假；
（六）劳动报酬；
（七）社会保险；
（八）劳动保护、劳动要求和职业危害防护；
（九）法律、法规限定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款限定的必备条款外，用人单位与劳动者能够商定试用期、训练、保守秘密、增加保险和福利待遇等其他事项。
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《中华人民共和国劳动合同法》
第六十八条非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。
第六十九条非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。
从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同但是，后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。
《中华人民共和国劳动合同法》
第六十八条非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。
第六十九条非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。
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我是干临时工的当时中介签的合同确实长期工的合同，然后到现在去要工资的时候不给了我我们当时是280一天的和同事三个月的，但是当时公司里面没有订单了。然后就把我们临时工全部都辞退了，我们去找中介要工资他却给我们说因为你们没有干够三个月要按18块一小时算，我们一天跑了三个地方都没用，派出所，派出所有录像，当时中介的保证人也承诺了但是再次来到派出所的时候一句话不说，什么都不管就在那里玩手机，中介的法人来了在派出所耍无赖，说他不知道，跟他没关系，后来派出所让去法院，去了法院给打电话让去劳务局申请仲裁，到后来也不了了之了，中介然后劳务局说你们先回去吧这件事情要看上面人怎么说了，我们大概有一百多号人吧，现在工资也要不过来了厂里说让等通知，我们没有时间去等啊我们也要生存呀我们也要生活呀谁有时间跟他们耗啊
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2，没有违反相关法律规定承诺书的内容必须合乎法律的规定，不能违反法律或行政法规的禁止性规定，否则可能导致承诺书无效。
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立案后一般多长时间可以将失信人员拉进黑名
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《最高院关于公布失信被执行人名单信息的若干规定》第七条的规定，失信被执行人符合下列情形之一的，人民法院应当将其有关信息从失信被执行人名单库中删除：
(一)全部履行了生效法律文书确定义务的；
(二)与申请执行人达成执行和解协议并经申请执行人确认履行完毕的；
(三)人民法院依法裁定终结执行的。
《最高院关于公布失信被执行人名单信息的若干规定》第七条的规定，失信被执行人符合下列情形之一的，人民法院应当将其有关信息从失信被执行人名单库中删除：
(一)全部履行了生效法律文书确定义务的；
(二)与申请执行人达成执行和解协议并经申请执行人确认履行完毕的；
(三)人民法院依法裁定终结执行的。
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