信用卡逾期没法一次性还清,要直接从工资卡扣款吗

[律师回复] 企业职工带薪年休假实施办法等法规没有规定你提出的具体问题。就本人的理解，年休假本来就是一项职工福利性规定。公司和职工可以协商安排，但前提是按公司内部规章办理。 从公司的生产或管理来看，当然年休假安排在淡季比较有利。现在的年休假一般只要工作不满十年的都只有5天，因此，公司安排或个人申请休年假是可行的。 一次性修完也是符合年休假本来的立法意思的。 至于是否不能和法定节假日连在一起，还是看公司自己的规定。一般可以不安排与节假日连在一起，因为那样个人休假时间比较长，不利于自己或者公司的工作安排。

[律师回复] 如果是绑定的专门用于还该招行信用卡的储蓄卡，那在卡片出现逾期情况后，若储蓄卡里有钱了，招行系统自然会从中扣款用来补上信用卡欠款。
而如果是客户名下其他未绑定用于还款的储蓄卡，那招行系统是不会从中扣款的，毕竟没有签订自动还款协议，大家可以放心。
建议客户在招行信用卡逾期后及时往绑定的还款银行卡里充钱，然后提醒招行尽快补扣。越早还清欠款，也好将逾期带来的不良影响降到最低。
行动建议：
1、信用卡逾期后，一定要主动联系银行，说明自己的逾期原因，讲清楚目前的经济状况，然后和银行协商停息分期划款，争取免息的机会。停止催收，避免被起诉，更重要的是停止罚息的疯狂增长，签订个性化的还款协议，最长可达5年60期偿还。
2、如果不知道怎么和银行协商，可以找专业的团队处理信用卡逾期难题，华律网就有专业的律师可以咨询这个问题，点击下方即可进入咨询。

[律师回复] 如果是绑定的专门用于还该招行信用卡的储蓄卡，那在卡片出现逾期情况后，若储蓄卡里有钱了，招行系统自然会从中扣款用来补上信用卡欠款。
而如果是客户名下其他未绑定用于还款的储蓄卡，那招行系统是不会从中扣款的，毕竟没有签订自动还款协议，大家可以放心。
建议客户在招行信用卡逾期后及时往绑定的还款银行卡里充钱，然后提醒招行尽快补扣。越早还清欠款，也好将逾期带来的不良影响降到最低。
行动建议：
1、信用卡逾期后，一定要主动联系银行，说明自己的逾期原因，讲清楚目前的经济状况，然后和银行协商停息分期划款，争取免息的机会。停止催收，避免被起诉，更重要的是停止罚息的疯狂增长，签订个性化的还款协议，最长可达5年60期偿还。
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[律师回复]
一、用人单位不出劳动者缴存住房公积金的隶属违法做法，违背了住房公积金管理条例第十五条限定，劳动者能够向当地住房公积金管理委员会投诉。　　
二、《住房公积金管理条例》第十五条单位录取工人的，应当自录取之日起30日内到住房公积金管理中心解决缴存登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行解决工人住房公积金账户的设立或者转移手续。　　单位与工人终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内到住房公积金管理中心解决变换登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行解决工人住房公积金账户转移或者封存手续。

[律师回复] 如果是绑定的专门用于还该招行信用卡的储蓄卡，那在卡片出现逾期情况后，若储蓄卡里有钱了，招行系统自然会从中扣款用来补上信用卡欠款。
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建议客户在招行信用卡逾期后及时往绑定的还款银行卡里充钱，然后提醒招行尽快补扣。越早还清欠款，也好将逾期带来的不良影响降到最低。
行动建议：
1、信用卡逾期后，一定要主动联系银行，说明自己的逾期原因，讲清楚目前的经济状况，然后和银行协商停息分期划款，争取免息的机会。停止催收，避免被起诉，更重要的是停止罚息的疯狂增长，签订个性化的还款协议，最长可达5年60期偿还。
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[律师回复] 按照你说的情况当然是选择合适的单位和岗位再就业，对于现在公司的状况直接递交辞职应该是不会有太多的问题，除非是现在的老板还看重你哪一方面的能力，否则不会不放行。处理方法：
1、递交辞职单，把手续完成，便于到下一家时需要辞职证明，同时也是一种职业要求，对下个单位来说也是一种信任的基础。
2、述说辞职理由时不要写公司的原因，讲述个人的原因。说别人不是的方面多都不能解决问题，反而有损后面的单位接收。写个人原因重点在于讲述你的发展想法或职业规划，不要意气用事随意填写。
3、做好交接清单，在3-6天内完成相关交接事项。这些主要是保持一个良好的职业道德和素养，便于自己的后期再就业、创业和发展，因此，拖欠工资离职需要交接一下比较好。

[律师回复] 您好，建议协商解决分期还款。
涉嫌信用卡诈骗罪，严重会坐牢。逾期超过三个月或银行催款两次以上还不还款的，银行会冻结你卡片并将你列为禁入类客户（黑名单），同时还会你信用卡诈骗及恶意透支，强制执行。后拒不还款且欠款金额超过1万的，会依据刑法第196条信用卡诈骗罪来量刑。
刑法第196条规定，有下列情形之一，进行信用卡诈骗活动，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处二万元以上二十万元以下罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金或者没收财产：
（一）使用伪造的信用卡，或者使用以虚假的身份证明骗领的信用卡的；
（二）使用作废的信用卡的；
（三）冒用他人信用卡的；
（四）恶意透支的。

[律师回复]
您有任何问题，我们都会抽取空闲时间提供给您法律意见遇到事情不要着急，可当面与律师商议交流下

[律师回复] 如是信用卡逾期是会扣钱的。
行动建议：
信用卡逾期银行卡可能会扣钱，一般来说会以账单的形式扣除罚息以及利息，发生逾期后银行会以短信、电话等形式通知持卡人还款。
但是持卡人长时间不还款的话，银行可能认为持卡人无力还款或者恶意拖欠，从信用卡所属银行的其他卡片中扣除欠款，但是不是信用卡所属行的卡片是不会被扣款的

[律师回复] 劳动者与用人单位之间没有签订劳动合同的，如果劳动者辞职到期的，用人单位是应当结清劳动者所有工资的，如果用人单位不结清所有工资的，劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如：工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为劳动者办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有劳动者名字和公章或老板签字的的书面材料等，只要证明双方之间劳动关系的，劳动者就可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付其未签订劳动合同的双倍工资，劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）以及被拖欠的工资，从劳动者离职开始算，劳动仲裁时效为一年！
如何申请劳动仲裁：
1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）。
2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院；
3、申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作。
《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
《中华人民共和国劳动合同法实施条例》
第六条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。
　　前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。
第七条　用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。
《中华人民共和国劳动法》第五十条　工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行规定》第十八条　各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
　　经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。

[律师回复] 这种情况建议尽量调解对方，当然有权利要求一次性支付

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, B2驾驶证逾期未审扣分不会清零。B2驾驶证清零必须先把罚款交掉，违章处理掉，然后在一个记分周期满后会自动清零。其次年审B2驾驶证需要把违章处理了，罚款交了才能审证。B2驾驶证规定必须一年一审，没有记分的可免于年审。逾期一年内没审的，可以带着驾驶证、身份证、身体条件证明到车管所申请年审。逾期一年以后未年审的，需要考科目一，通过以后科申请，B2驾驶证是要降级的。年审期间，不得驾驶机动车，驾驶机动车被交警抓到的，根据《道路交通安全违法行为、代码及处罚记分标准》中规定，驾驶证超过有效期仍驾驶车辆的，要被处以1000元的罚款。

[律师回复]
一，不是所有的医院都能使用医保卡，只有医保定点医院才能使用医保卡。　　
二，医保定点医院：　　
1，是指社保部门公布所管辖范围内的具有社保医疗资格的医院名单；　　
2，参保人根据所公布的名单，选定自己就医的医院,然后社保部门审核合格后，发给参加医保人员医保卡；　　
3，凭医保卡到指定的医院去就医，能够按照相关限定报销医疗费，否则不能报销医疗费；　　
4，医保定点医院分为：甲类医院和乙类医院；甲类医院又分为一等，二等，三等；　　
5，通常情况下，医保定点医院每人能够选择4个，其中包括1个必选的社区医院。

[律师回复] 你好，是什么单位?

[律师回复] 我国婚姻法明确规定，公民有结婚的自由、也有离婚的自由。配偶一方有残疾，并不影响另一方提出离婚的主张。但在离婚时一方生活困难，另一方应给予适当帮助，具体办法由双方协议协议不成时，由人民法院判决。残疾人离婚有法律援助申请的资格吗因为法律援助是政府机构为保障每个公民的基本权益而设立的机构，因此，不论是不是残疾人，只要是符合法律援助的条件，均可申请法律援助。具体的法律援助条件如下：申请法律援助的事项范围：一刑事诉讼辩护、代理二请求给付赡养费、抚育费、扶养费三请求给付社会保险金、最低生活保障金、抚恤金、救济金、劳动报酬四残疾人、未成年人、老年人、农村“五保户”、患有严重疾病的人请求侵权赔偿五交通事故、医疗事故、工伤事故、产品质量事故或其他人身伤害事故的受害人，请求赔偿的六见义勇为者请求奖励与保护因见义勇为或为保护社会公共利益致使自己合法权益受到损害，本人或者近亲属请求赔偿或经济补偿的七进城务工人员追索劳动报酬或其他合法权益受到侵害而请求赔偿的八请求国家赔偿九其他确需法律援助的法律事务。通过诉讼离婚的案件审理时间如下：1一审：适用简易程序审理的，期限为三个月适用普通程序审理的第一审民事案件，期限为六个月有特殊情况需要延长的，经本院院长批准，可以延长六个月，还需延长的，报请上一级人民法院批准，可以再延长三个月。2二审：审理对民事判决的上诉案件，审理期限为三个月有特殊情况需要延长的，经本院院长批准，可以延长三个月。所以，一般来说，离婚案件一审法院一般会在六个月内审结特殊情况可为十五个月，适用简易程序审理的，期限为三个月。不服一审法院判决上诉的，一般会在三个月内审结特殊情况可为六个月。

[律师回复] 这个需要问对方

[律师回复] 一、对于本地违章，拿驾照，身份证，行驶证，去车管所或交警队处理就行。 二、对于异地违章 1.可以通过异地朋友代办如果违章当地有自己朋友的话，可以直接把违章通知单、驾驶证、行驶证、身份证等证件的原件或复印件递送给你的朋友，请朋友代办。 2.委托给违章代办机构这些代办违章机构会收取一定的费用，代办前要与经营机构签订相关协议，以免事后产生不必要的纠纷。这种处理方法的好处是简捷方便，省去了车主本人到场的麻烦。 3.还可以通过邮政代缴有了邮政代缴异地交通违章罚款业务后，违章车主可以足不出户办理异地交通违章罚款的缴纳，节省了成本和时间

[律师回复] 不行

[律师回复] 这种情况应当一次性还清，不然会影响征信的。