信用卡已经过期欠款解决措施

[律师回复] 对于这个问题，解答如下, 你好，据了解，合同纠纷的解决方法一般有和解、调解、仲裁、诉讼这四种。我整理了一下，希望能够帮到你。 1.和解。和解，顾名思义，就是通过自行协商而不需通过司法程序解决纠纷的方式。和解是纠纷常见的解决方式，但由于和解协议缺乏的法律约束力，可能会使和解结果成为一纸空文，延误了纠纷的有效解决，所以要慎重考虑。 2.调解。这个过程需要一个双方都认可的第三方，就合同争议进行调解处理。此方法解决纠纷的可能性较和解大一些，但由于调解协议与和解协议一样不具有强制性效力，也使得纠纷的解决难尽人意。 3.仲裁。仲裁指争议各方根据合同中的仲裁条款或者纠纷发生以后达成的仲裁协议，将争议提交法定的仲裁机构，由仲裁机构依据仲裁规则居间进行居中调解，依法做出裁定的方式。当事人不愿和解、调解或者和解、调解不成的，可以根据仲裁协议向仲裁机构申请仲裁。并可根据生效的仲裁协议申请强制执行，这种强制性就保障了纠纷的合理解决。 4.诉讼。诉讼是解决合同争议的最后方式，是指人民根据争议双方的请求、事实和法律，依法做出裁判，藉此解决争议的方式。当事人没有订立仲裁协议或者仲裁协议无效的，可以向人民。当事关重大的时候，这种方法是很值得采用的。希望能够帮到你。

[律师回复] 对于这个问题，解答如下, 平时开车时，最害怕的就是发生交通事故了，一旦出现这样的事情总让人满脑空白不知如何应对。莫慌莫急，冷静应对是关键!看完下面各种情况的应对方案保证一切妥妥的。 一、单方事故造成车辆单独损坏的情况 1、立即打开危险警报闪光灯，即我们常说的双闪，在车辆后方设立安全警示标识，《道路安全法》规定高速公路须在来车方向后150米外，一般公路在50-100米外摆放反光牌。 2、及时拨打保险公司的电话。 3、用手机等可拍照的设备对现场进行拍照，拍照时应注意自身安全。 4、按照保险公司服务热线人员的指引，保护好现场或将车辆移至不妨碍交通的路旁，等待保险公司查勘人员帮助您处理。 5、及时采取有效的施救、保护措施，避免车辆损失扩大。 6、如果保险公司提示需要报警备案的，应拨打报警电话，向警察描述事故的详细情况。 7、保险公司查勘人员现场勘查后，对损失进行定损(维修工时费+配件费)。定损完毕即可安排车辆维修。 二、两车相碰，造成两车或单车损坏的情况 1、立即在车辆后方设立安全警示标识。 2、双方事故或多方事故，符合各省市《道路交通事故自行协商和简易程序处理办法》规定可自行撤离的，将车辆先行撤离至不妨碍交通的地点，拨打保险公司电话，等待保险公司查勘人员帮助您处理；不符合自行撤离条件、需要报警备案的，应拨打报警电话，向警察描述事故的详细情况，并拨打保险公司电话；保险公司接案后服务热线人员会指引您如何处理现场情况。 3、等候保险公司查勘人员帮助您处理或警察的现场处理。 4、及时采取有效的施救、保护措施，避免车辆损失扩大。 5、保险公司查勘人员现场勘查后，对各方车辆的损失进行定损(维修工时费+配件费)。定损完毕即可安排车辆维修。 6、事故各方根据责任情况，协商赔偿方式，签订赔偿协议，并相互留存联系方式。 三、事故造成人员伤亡的情况 1、保持镇定，如受伤严重要立即拨打120急救电话请求医疗救援；并拨打报警电话请交警现场处理。 2、及时在车辆后方设立安全警示标识。 3、拨打保险公司电话。 4、交警或保险公司查勘人员到达现场后，按其指导处理。 5、受伤人员送至医院后，保险公司会根据具体情况派员至医院对伤者探视及指导处理。 6、遇人员轻微伤事故，且当事人双方均同意现场一次性解决的，待保险公司查勘人员到达现场确认予以一次性赔偿，按简易快速案件处理；若伤者方不同意一次性解决的，拨打报警电话和120急救电话处理。对于其他人伤案件，需等待伤者治疗结束后，进行人伤损害赔偿调解。 四、事故造成路政或其他固定设施损坏的情况 1、立即设立安全警示标识。 2、及时拨打报警电话和保险公司电话。 3、及时采取有效的施救、保护措施，避免车辆和第三者设施损失扩大。 4、保险公司查勘人员或交警到达现场处理后，按其指导处理。 5、保险公司查勘人员现场勘查后，对设施和车辆的损失分别进行定损；对于专业性较强的设施，保险公司会委托第三方机构定损。定损完毕即可安排设备和车辆维修。 6、根据责任情况，与设备业主协商赔偿方式，签订赔偿协议，并相互留存联系方式。同时注意在保险公司未定损的情况下，不要随意订立赔偿协议或者直接进行赔偿，以免索赔时发生争议。

[律师回复] 你说的情况不构成交通肇事罪。你们之间只是交通事故，责任认定后，各自承担应承担的赔偿责任。<br/>如果有证据证明对方超速飙车，构成犯罪了，另案处理，与和你交通事故不一回事。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 解决劳动争议有哪些方法： 用人单位和劳动者发生上述劳动争议，当事人一般可选择四种方法：申请调解、仲裁、提讼和协商解决： 1、调解，是最直接最简便的方法，双方可自行调解，也可通过工会等组织调解。仲裁、诉讼中仍可调解结案。只要当事人自愿，调解适用于争议解决的全过程。 2、仲裁，是在劳动争议的双方无法调解或调解不成，一方向劳动争议仲裁委员会提出申请，请求劳动行政部门做出处理的过程。申请要在争议发生或知道权利被侵犯之日起六十日之内提出，超过这个期限，就会被确定为超过仲裁时效，仲裁决定如当事人不服可提讼。 3、诉讼，就是劳动争议当事人对仲裁结果不服的一方，在收到仲裁决定书之日起十五日内向提讼。人民受理劳动争议案件，仲裁是必经程序(没有经过仲裁直接到不受理)。一审宣判后，当事人不服可上诉，二审判决为终审判决。

[律师回复] 支付多少的小孩抚养费，一般先由男女双方协商解决，双方协商解决不了起诉到法院，法院会根据双方的经济能力、小孩的实际花费来判决。即：没有获得小孩抚养权的一方，每月支付小孩的抚养费是自己工资收入的20------30之间，同时比较小孩的实际花费，抚养费的支付方式一般是按月支付，如果获得抚养权的一方要求一次性支付，那需要看对方有能力一次性支付，而且同意这种支付方式。给付抚养费是父母的法定义务，不可以以任何理由拒绝支付。 针对另一方不支付小孩抚养费的情形，双方可以先行协商解决，协商解决不了，抚养小孩的一方可以向法院提起诉讼，要求对方支付抚养费。同时还可以根据抚养情况适当的要求增加小孩的抚养费。