培训退费纠纷应当向哪个法院起诉？

一、培训退费纠纷应当向哪个法院起诉?

1、培训退费纠纷应当向被告住所地法院起诉。

(1)培训机构退费纠纷属于民事案件，对一般的民事案件,应该向被告住所地法院起诉;如果被告的住所地与经常居住地不一致,应向被告经常居住地法院起诉。

(2)如果被告是法人或其他组织,则应向该单位所在地法院起诉。

(3)如果被告是数个,可向任何一个被告所在区域的法院起诉。

2、培训机构退费纠纷通过消费者协会来解决，也可以向有关行政部门投诉，向法院起诉等方式来解决。

使用他人营业执照的违法经营者提供商品或者服务，损害消费者合法权益的，消费者可以向其要求赔偿，也可以向营业执照的持有人要求赔偿。

二、实习培训费纠纷怎么处理

1、可以向当地劳动监察部门求助，也可以直接向劳动仲裁委员会申请仲裁。

如和公司签订了培训协议，如培训后继续在公司服务至少多少月，那麼也是合法的;但是如果没有规定的协议，则为不合法，可以依法维权。

2、因返还培训费产生纠纷要注意的问题

(1)上岗和转岗培训;

(2)各类岗位适应性培训;

(3)岗位培训、职业技术等级培训、高技能人才培训;

(4)专业技术人员继续教育;

(5)特种作业人员培训;

(6)企业组织的职工外送培训的经费支出;

(7)职工参加的职业技能鉴定、职业资格认证等经费支出;

(8)购置教学设备与设施;

(9)职工岗位自学成才奖励费用;

(10)职工教育培训管理费用;

(11)有关职工教育的其他开支。

发生培训退费纠纷之后，若是纠纷当事人决定采取起诉的方式处理该纠纷，那么在起诉之前，需要先确定具体哪个法院有处理培训退费纠纷的管辖权。且需要收集与培训退费纠纷相关的证据，在提出诉讼请求到时候，需要向法院提交相关证明自己满足了起诉条件的材料。