职务侵占40万量刑多久？

一、职务侵占40万量刑多久?

1、职务侵占40万可能会被判处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。

《刑法》第二百七十一条

公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金;数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

2、在进行职务侵占犯罪行为报案时,当事人需按照如下方面提供证据材料：

(1)提供公司、企业或其他单位和营业执照，上级主管部门的批准文件等能证明单位依法成立的材料。

(2)提供能证明涉嫌人是在单位职工的身份证明，如聘任书、聘任合同、任命书、工作证、工资发放材料、职工履历表、两金(养老金、公积金)缴纳材料等。

(3)涉嫌人侵占单位财产、挪用单位资金的依据及数额认定的依据。如涉案的发票、单据、银行提款单、财务账册中记载相关内容的帐页等材料的原件及复印件。

二、实施了职务侵占的违法行为如何处理?

1、实施了职务侵占的违法行为、不构成犯罪的，可以通过仲裁或诉讼要求退赔。

职务侵占行为不构成犯罪，达不到立案标准的，公司可以提起民事诉讼，请求当事人返还被侵占的财产和赔偿损失。

2、职务侵占构成犯罪可能会受到的处罚：

(1)构成职务侵占罪的，可以根据下列不同情形在相应的幅度内确定量刑起点：

①达到数额较大起点的，可以在三个月拘役至一年有期徒刑幅度内确定量刑起点。

②达到数额巨大起点的，可以在五年至六年有期徒刑幅度内确定量刑起点。

(2)在量刑起点的基础上，可以根据职务侵占数额等其他影响犯罪构成的犯罪事实增加刑罚量，确定基准刑。

三、职务侵占罪和盗窃罪竞合怎么办?

1、职务侵占罪和盗窃罪竞合，可能会按照盗窃罪处罚，也有可能会按照职务侵占罪处罚。

法条竞合时一律特别法优于普通法之说，可能欠妥。该适用需限定在特殊的场合，具有在特定领域的特殊且充分的理由。

2、盗窃罪与职务侵占罪的区别：

(1)主体要件不同，职务侵占罪是特殊主体，只能是公司、企业或者其他单位的职工，相比而言，盗窃罪是一般主体，即年满16周岁都可成为犯罪主体;

(2)犯罪对象不同，职务侵占罪侵犯的是所任职公司占有的财物，盗窃罪是独立于自身的任何公私财物即可成为盗窃对象;

(3)犯罪手段不同，职务侵占罪除了与盗窃罪相同的“窃取”这一行为手段，还包括“侵吞、骗取及其他手段”;

(4)量刑程度不同，职务侵占罪最高刑是有期徒刑15年，量刑幅度较窄，盗窃罪的最高刑为死刑，量刑幅度较宽。

利用职务侵占单位财产的职员，可能会被认定为犯了职务侵占罪。当然只有是证据充足的情形，法院才会认定罪名成立。而罪名一旦成立，就有被法院判刑的可能。若是对职务侵占40万量刑还存在其他相关的疑问，可通过点击下方“立即咨询”按钮，我们会匹配专业律师为您解答问题。