申请强制执行最慢多长时间？

[律师回复] 根据你的问题解答如下, <br/>1.一般需要看，是否具备过户条件，一般实践中，房东不配合下家办理贷款的话，下家需要在判决前将余款汇入账户，担保有能力付款；<br/>2.关于期限，一审简易程序三个月（事实清楚、权利义务关系明确、争议不大的简单的民事案件通俗说是简单的案子），复杂的一审会转为普通程序，一般为六个月，如果判决你胜诉了，房东不服还要上诉，那么还要进行二审，一般也是三个月。胜诉后，申请强制过户是比较快的。所以快的话可能三个月左右，，慢的话一年，最慢没发说；<br/>3.建议，携带房产买卖合同，居间协议，付款凭证等咨询律师后，再决定是否；<br/>上海房产纠纷，任涌律师

[律师回复] 是否执行被查封房产，位于哪里？是否有抵押？是否有租约？

[律师回复] 你好，判决书生效后，对方如果在判决书确定的履行期间内没有履行，你就可以申请强制执行了

[律师回复] 一、执行期限<br/>1、被执行人有财产可供执行的案件，一般应当在立案之日起6个月内执结；非诉执行案件一般应当在立案之日起3个月内执结。但中止执行的期间应当扣除。<br/>2、有特殊情况须延长执行期限的，应当报请本院院长或副院长批准。申请延长执行期限的，应当在期限届满前5日内提出。”<br/>3、如超过六月未执行的，申请执行人可以向上一级人民法院申请执行。上一级人民法院经审查，可以责成原人民法院在一定期限内执行，也可以决定由本院执行或者指令其他人民法院执行。

[律师回复] 您好，针对您的农民工工资强制执行最快要多长时间问题解答如下, 【法律意见】<br/>　　拖欠农民工工资，劳动者直接去申请强制执行是不可以的，除非有欠条的可以直接。需要经过劳动仲裁或，有生效的劳动仲裁裁决书或判决书才可以申请强制执行。或者，劳动者去劳动监察投诉，由劳动监察进行处罚，下达了处罚决定后，可以转到执行庭申请强制执行。 　　 　　<br/>一、劳动者如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资： 　　 　　<br/>1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：某些地区执法力度可能不是很大； 　　 　　<br/>2、可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。 　　 　　<br/>二、如果是给个人工作，不算劳动关系。当事人可以直接去该个人老板，要求支付劳动报酬。 　　 　　<br/>《劳动合同法》第八十五条　用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金： 　　<br/>（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的； 　　<br/>（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； 　　<br/>（三）安排加班不支付加班费的； 　　<br/>（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。 　　<br/>《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： 　　<br/>（一）因确认劳动关系发生的争议； 　　<br/>（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； 　　<br/>（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议； 　　<br/>（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议； 　　<br/>五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议； 　　 　　<br/>《劳动法》第五十条　工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 　　 　<br/>　《工资支付暂行规定》第十八条　各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金： 　　<br/>（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的； 　　<br/>（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的； 　　<br/>（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。 　　<br/>经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行