死亡后抚恤金继承人是谁？

死亡抚恤金应由其亲属继承，根据我国目前的有关政策，享有抚恤金待遇的人必须同时具有两个条件：一是必须是死者的直系亲属、配偶;二是死者生前主要或部分供养的人。死亡抚恤金的具体分割，由当事人协商解决，如果实在协商不成，也可向法院起诉。

法院一般按照均等分割原则处理抚恤金，同时也会酌情考虑共有人的实际情况，如死亡人的母亲岁数大了，经济收入不高时，也可以适当多分。死亡抚恤金是死者所在单位等，给予死者近亲属和被扶养人的生活补助费。死亡抚恤金还含有一定精神抚慰的内容。

死亡抚恤金发生于死者死亡后，所以不属于遗产。遗产是公民死亡时遗留的个人合法财产，而抚恤金是职工因工死亡后，所在单位给予死者家属或其生前被抚养人的精神抚慰和经济补助。

1、如果死者所在单位对抚恤金的给付对象有规定的，则按规定处理;

2、如果没有对给付对象作出规定的，则应属于近亲属共有。当事人要求对该抚恤金进行分割时，在法律上属于对共有财产的析产。近亲属主要指死者的配偶、父母、子女、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女。

3、在司法实践中，对抚恤金的分割，是参照遗产继承来处理的。

抚恤金虽然不属于遗产，但在处理时会按遗产继承人的顺序进行分配，我国《民法典》第一千一百二十七条规定：第一顺序继承人是配偶、父母、子女。其他近亲属是第二顺序继承人，只有在没有第一顺序继承人时，抚恤金才在第二顺序继承人中分配。

一次性抚恤金，按下列标准发给：因病或非非因工伤死亡"工伤死亡的，发给当地上年度社会平均工资"

工资10个月，低于2000元的按2000元发给;因工死亡的，发给当地上年度社会平均工资20个月，低于4000元的按4000元发给。

亲属抚恤金标准：

配偶：每月职工本人工资的40%

其他亲属：每人每月职工本人工资的30%

孤寡老人或孤儿：在上述标准的基础上增加10%

针对于抚恤金，如果死亡人家属对于抚恤金的分割有争议的话，可以通过法律诉讼来解决问题，但是法院会根据死亡人的实际情况来进行确定，如何将死亡人的抚恤金进行分割会考虑其抚养的对象以及配偶和双亲的实际情况来确定。

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