缓刑或拘役开除工作吗？

一、缓刑或拘役开除工作吗?

缓刑或拘役开除工作，因为存在定罪量刑就说明有犯罪行为。法律中规定缓刑拘役6个月以上，一年以下。被判处拘役的犯罪分子的缓刑考验期限为原判刑期以上1年以下，但不能少于二个月。根据《刑法》第42条的规定，拘役的期限为1个月以上6个月以下，数罪并罚不能超过1年。即使犯罪分子被判处一个月的拘役，拘役的缓刑考验期限也不能少于2个月;如果实行数罪并罚，犯罪分子被判处1年的拘役，缓刑的考验期限最高也只能在1年以下、2个月以上的范围内确定。

被判处有期徒刑的犯罪分子的缓刑考验期限为原判刑期以上5年以下，但是不能少于1年。决定缓刑考验期限，应当根据犯罪分子犯罪的情节，悔罪的表现以及判处的刑期，在考验期限的幅度内决定犯罪分子的考验期限。

二、判拘役缓刑会留案底吗?

管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑、死刑都是监禁刑罚，而罚款、剥夺整治权利等属于非监禁刑，是刑罚的两大类。

拘役就是刑期比较短而已，1个月以上6个月以下，短期剥夺犯罪人自由，就近实行劳动的刑罚方法;6个月以上15年以下的是有期徒刑了。拘役四个月和有期徒刑六个月性质一样的，只是刑期长短不一，导致叫法不一而已，所以判拘役缓刑会留案底。

案底是一般指某人过去犯法或犯罪行为的记录。又称犯罪人员犯罪记录制度，在我国法律中一般指有过刑事犯罪前科的档案记录，而该犯罪档案一般存放至公安部门保存。

三、拘役缓刑的执行程序是怎么样的?

1、执行机关及交付执行：有期徒刑缓刑、拘役缓刑的执行机关是公安机关。第一审人民法院判处拘役或者有期徒刑宣告缓刑的犯罪分子，判决尚未发生法律效力的，不能立即交付执行。如果被宣告缓刑的罪犯在押，第一审人民法院应当先行作出变更强制措施的决定，改为监视居住或者取保候审，并立即通知有关公安机关。判决发生法律效力后，应当将法律文书送达当地公安机关。

2、对缓刑罪犯的考察与处理。根据《刑法》第76条的规定，被宣告缓刑的犯罪分子，在缓刑考验期限内，由公安机关考察，所在单位或者基层组织予以配合。

综合上面所说的，判拘役缓刑一般是针对于案件情节比较轻微，或者是符合法定的条件可以实施的行为，但一般缓刑也是有执行期限的，要比原判刑期长，只要在此考验期之内没有做出任何伤害他人的事情，只要缓刑的期限一到就可以不用再执行原判的刑期。

在当代的社会，目前如果劳动者存在着违法犯罪行为的话，对于用人单位来说享有单方面的解除劳动合同的权利，这实际上也就赋予了用人单位可以对劳动者解除合同，但是不需要对此赔偿的一些权利。比如说劳动者被判处拘役或者是被判处有期徒刑，但是适用缓刑。

根据上述文章中的内容，相信已经解答了缓刑或拘役开除工作吗？的问题。在日常生活中，我们应该要多了解学习一些法律知识，这样在遇到有法律问题时才能作出正确的判断，才可以更好的运用法律的武器来保护自己的合法权益。如果还有相关法律问题需要咨询律师，可以点击下方“立即咨询”按钮，律图网会匹配专业律师为您服务。