从轻处罚的情形有什么?

下列人员犯罪的，应当或者可以从轻处罚：

1、应当从轻处罚的人员：

(1)已满十四周岁不满十八周岁的人犯罪，应当从轻或者减轻处罚;

(2)已满七十五周岁的人故意犯罪的过失犯罪的，应当从轻或者减轻处罚;

(3)正当防卫明显超过必要限度造成重大损害的，应当负刑事责任，但是应当减轻或者免除处罚;

(4)紧急避险超过必要限度造成不应有的损害的，应当负刑事责任，但是应当减轻或者免除处罚;

(5)对于中止犯，没有造成损害的，应当免除处罚;造成损害的，应当减轻处罚;

(6)对于从犯，应当从轻、减轻处罚或者免除处罚;

(7)对于被胁迫参加犯罪的，应当按照他的犯罪情节减轻处罚或者免除处罚。

2、可以从轻处罚的人员：

(1)已满七十五周岁的人故意犯罪的，可以从轻或者减轻处罚;

(2)又聋又哑的人或者盲人犯罪，可以从轻、减轻或者免除处罚;

(3)预备犯，可以比照既遂犯从轻、减轻处罚或者免除处罚;

(4)未遂犯，可以比照既遂犯从轻或者减轻处罚;

(5)对于自首的犯罪分子，可以从轻或者减轻处罚，其中，犯罪较轻的，可以免除处罚;

(6)因其如实供述自己罪行，避免特别严重后果发生的，可以减轻处罚;

(7)有立功表现的，可以从轻或者减轻处罚;有重大立功表现的，可以减轻或者免除处罚。

综上所述，其实公务员在工作甚至于是私人生活当中的一言一行，某种程度上都关系到国家行政单位的形象，公务员如果带头违反国家的法律制度，抹黑的只能是国家形象，所以开除公职这是毋庸置疑的，这边是普通员工涉嫌故意伤害，单位也会直接开除的。

我们在生活中遇到法律问题时，可以通过运用法律知识或者是相关专业人员的帮助来解决，以此来维护自己的合法权益。在上述的文章内容中已经对公职人员犯故意伤害罪会被开除吗？的问题进行了解答，对于该问题如果还有其他疑问的话，点击下方“立即咨询”按钮我们会匹配专业律师为您解答。

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