帮信罪找律师的作用大吗?

最新修订 | 2024-02-19
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专家导读 帮信罪找律师的作用大,按照我们国家法律当中的规定,如果委托律师,那么律师是可以为当事人提供辩护的,可以进行无罪辩护,也可以进行罪轻辩护。帮信罪找律师的作用大吗,这个问题可以参考本文内容。
帮信罪找律师的作用大吗?

一、帮信罪找律师的作用大吗?

帮信罪找律师的作用大,帮信罪用退赔之后应当是按照三年以下的有期徒刑,或者是按照拘役来进行一定的处罚,法律规定帮信罪可以保释,只要符合了我们国家法律当中所规定的取保候审的条件,因为帮信罪,本身就是电信诈骗等信息,网络犯罪的上下游犯罪,除了帮信罪之外呢,还有妨碍信用卡管理罪,掩饰隐瞒犯罪所得罪等上下游犯罪。那么在一定条件下,可能公安机关立案时定性是帮信罪,到最后检察院起诉时,可能会变更为掩饰隐瞒犯罪所得罪。

单纯的卖卡行为一般都是鉴定为帮信罪,但是,如果利用自己或者是他人的银行卡,帮助转账、取现的行为,其实就是咱们老百姓说的洗钱,那么可能会被鉴定为掩饰隐瞒犯罪所得罪,而掩饰隐瞒犯罪的量刑要比帮信罪严重的多,帮信罪最高刑期是3年有期徒刑,而隐瞒犯罪所得罪呢,最高刑期是7年有期徒刑。

法律依据:

《中华人民共和国刑法》第二百八十七条之二

明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金

单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。

有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。

《中华人民共和国刑法》第三百一十二条

明知是犯罪所得及其产生的收益而予以窝藏、转移、收购、代为销售或者以其他方法掩饰、隐瞒的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;情节严重的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。

单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。

二、帮信罪一定会批捕么?

不一定。

帮信罪被刑事拘留后不一定会被批捕。

帮信罪是否批准逮捕要看具体案情:

根据刑事诉讼法和人民检察院办理刑事案件规则的规定,逮捕的条件为:

1、有证据证明有犯罪事实。所谓“有证据证明有犯罪事实”是指同时具备下列情形:

(1)有证据证明发生了犯罪事实。

(2)有证据证明该犯罪事实是犯罪嫌疑人实施的。

(3)证明犯罪嫌疑人实施的犯罪行为的证据已有查证属实的。

2、可能判处徒刑以上刑罚

3、采取取保候审监视居住等方法,尚不足以防止发生社会危险性,而有逮捕必要的。

帮信罪不批准逮捕的条件:

人民检察院作出不批准逮捕决定的类型及公安机关依法应相应采取的措施。

三、帮信罪罚金标准是什么

判处罚金,应根据犯罪情形决定罚金数额。目前,罚金处罚标准只有以下三种:

1、没有规定具体数额的,最少不少于1000元;

2、规定了相关数额;

3、以违法所得或犯罪数额为基准处以一定比例或倍数的罚金。

此外,对未成年人应从轻或减轻判处罚金但罚金的最低数额不低于500元。还有,根据诈骗犯罪的情节,犯罪人的支付能力以及有关司法解释,罚金数额的多少可参考宣告刑期的长短确定:判处有期徒刑六个月及其以下刑罚的,罚金人民币1000元;判处有期 徒刑六个月(不含本数)至一年(含本数)的,罚金人民币2000元;判处有期徒刑一年(不含本数)至二年(含本数)的,罚金人民币3000元,以此类推。

帮信罪找律师的作用大吗,这个问题在上文当中已经给出了明确的解答。委托律师按照我们国家法律当中的规定,在第1次被采取强制措施之后就可以委托了。对于该问题如果还有其他疑问的话,点击下方“立即咨询”按钮我们会匹配专业律师为您解答。


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2、依据《工资支付暂行条例》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。   第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。  第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。  第十九条劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民提讼。《规定》第十八条所称“无故拖欠”系指用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资。不包括:

1)用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因、无法按时支付工资;

2)用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响,在征得本单位工会同意后,可暂时延期支付劳动者工资,延期时间的最长限制可由各省、自治区、直辖市劳动行政部门根据各地情况确定。其他情况下拖欠工资均属无故拖欠。《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
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[律师回复] 你好,想知道合作协议怎么写,可以参考我提供的范本。
甲方:
  乙方;
  甲、乙双方本着精诚合作、平等互利的原则,经友好协商,就相关租赁合作事宜,成如下,双方共 同遵守:
  第一条:合作范围
  甲方向乙方租用 (详见附件)以作甲方所属项目 会务现场布置之用。
  乙方同时配合甲方上述租用物之现场制作工程。
  第二条:合作期限
  合作期限自2007年月?日至   年    月   日,共   天第三条:收费标准、结算方式
1、收费标准:以上物品租用连制作等工程服务内容费用总额为人民币??元(开票加收8%)
  
2、结算方式:甲方签订本合同当日以现金预付总价款的30%为定金,进场验收后付30%,余 款于活动结束当天以现金一次性付清予乙方第四条:甲乙双方的权利和义务
  
(一)甲方的权利和义务
  
1、负责提供活动场地,提供必要的活动协助。
  
2、双方签署合同之日起,甲方将其所属项目现场制作工程部分委托乙方代理。
  
3、负责维护活动的治安秩序及保障乙方工作人员的人身安全,财物保管。
  
4、甲方应按约定如期向乙方支付器材租用费用,愈期3天无故不支付,则按每天5%的标准向乙方支付滞纳金。
  
(二)乙方的权利和义务
  
1、乙方管理及工作人员在甲方场所活动期间,应遵守国家的法律法规 ,自觉遵守甲方的规章制度,配合甲方管理人员的安排。
  
2、乙方必须根据甲方要求按时、按质、按量地完成相关作业。
  
3、甲方有权根据乙方活动内容及质量提出合理建议,乙方需积极与甲方进行协商,并根据协商结果作相应调整。
  
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2、若甲方未能够按期付款,则按合同法规定给乙方5%滞纳金
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1、本协议一式二份,甲乙双方各执一份。均具有同等法律效力
2、本协议中未尽事宜,双方协商解决,并另行签定补充协议。
  
3、本协议自签定之日起生效。
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  或指定授权人:          或指定授权人:
  帐 户:              开户行:           帐号:             全称:
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刑事辩护
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