借条被改了或者不小心遗失了是否还有效力?

[律师回复] 不需要提前30天，即刻就可解除劳动关系。第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：　　（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；　　（二）未及时足额支付劳动报酬的；　　（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；　　（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；　　（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；　　（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。　　用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 《中华人民共和国婚姻法》第22条规定：“子女可以随父姓，也可以随母姓”，可见关于子女出生后姓氏如何确定问题，法律没有作出硬性规定，是随母姓还是随父姓，由父母双方协商确定。但是经父母协商确定下来的子女的姓名，父母中的任何一方一般不得随意予以改变，否则的话，就是把父母双方均享有的子女随其姓的权利，变为自己一人独有，实际上是侵害了对方享有的子女随其姓的权利。至于父母离婚后，父或母一方是否可以变更子女姓氏的问题，最高人民1981年8月14日发布的《关于变更子女姓氏问题的复函》对此作出过司法解释，即父母离婚时，双方可以协商变更子女的姓名，经协商未达成协议的，任何一方不得擅自改变子女原用的姓名；离婚后，父母任何一方未经对方许可，单方面改变子女的姓名是不当的，如果生父或生母提出异议，另一方应恢复子女原来的姓名。经父母协商确定的子女的姓名，待子女长大成为具有民事行为能力的人，子女有权决定更改自己的姓名，父母对此不能加以阻止，因为这是子女拥有的一种合法权益。姓名，尽管只是用来区别不同个人的符号，但是有无使用自己姓名的权利，却是有无人格的一种标志，因而是人格权的重要内容。但是，一方以另一方擅自改变子女姓名为由拒付抚养费的行为是违法行为。《婚姻法》第21条规定：“父母对子女有抚养教育的义务”、“父母不履行抚养义务时，未成年的或不能生活的子女，有要求父母付给抚养费的权利”。可见父母对未成年子女以及不能生活的子女的抚养义务是无条件的，任何时候都不能免除，除非法律另有规定（如将子女依法他人）。所以，一方不得以另一方擅自改变子女姓名为由拒付抚养费。

[律师回复] 遗嘱公证可以通过再立公证遗嘱的方式进行更改。《中华人民共和国继承法》（下称《继承法》）第二十条第二款规定，“自书、代书、录音、口头遗嘱，不得撤销、变更公证遗嘱。”公证遗嘱的变更和撤销，最适宜的是也采取遗嘱公证的形式，由遗嘱人立新遗嘱，表明原先所立遗嘱变更或无效。需要注意的是，单方法律行为具有很强的对世性，单方行为生效后对行为人具有较强的拘束力，发生遗嘱变更时，数份遗嘱均为有效，只不过应按法律确定的规则选择效力最高的遗嘱；而发生遗嘱撤销时，被撤销的遗嘱自撤销的意思表示生效之日起即失去法律效力，对遗嘱人不再具有法律拘束力。