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结婚一年女方提出离婚能提出经济补偿吗
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2024-02-23
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卞晓飞律师
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专家导读
我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着结婚一年女方提出离婚能提出经济补偿吗的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。
夫妻一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的，离婚时有权向另一方请求补偿，另一方应当给予补偿。具体办法由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。
离婚时，如果一方生活困难，有负担能力的另一方应当给予适当帮助。具体办法由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。
《民法典》第一千零八十八条
夫妻一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的，离婚时有权向另一方请求补偿，另一方应当给予补偿。具体办法由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。
二、一方起诉离婚另一方不同意能判离婚吗
一方起诉离婚另一方不同意能不能判离婚，主要看是否能够证明夫妻感情确已破裂，如果法院确认夫妻感情破裂，无和好可能的，是会准予离婚的。有以下情形的，可以认定为夫妻感情确已破裂：
1、一方患有法定禁止结婚的疾病，或一方有生理缺陷及其他原因不能发生性行为，且难以治愈的。
2、婚前缺乏了解，草率结婚，婚后未建立起夫妻感情，难以共同生活的。
3、婚前隐瞒了精神病，婚后经治不愈，或者婚前知道对方患有精神病而与其结婚，或一方在夫妻共同生活期间患精神病，久治不愈的。
4、一方欺骗对方，或者在结婚登记时弄虚作假，骗取《结婚证》的。
5、双方办理结婚登记后，未同居生活，无和好可能的。
6、包办、买卖婚姻，婚后一方随即提出离婚，或者虽共同生活多年，但确未建立起夫妻感情的。
7、因感情不和分居已满二年，确无和好可能的，或者经人民法院判决不准离婚后又分居满一年，互不履行夫妻义务的。
8、一方与他人通奸、非法同居，经教育仍无悔改表现，无过错一方起诉离婚，或者过错方起诉离婚，对方不同意离婚，经批评教育、处分，或在人民法院判决不准离婚后，过错方又起诉离婚，确无和好可能的。
9、一方重婚，对方提出离婚的。
10、一方好逸恶劳、有赌博等恶习，不履行家庭义务，屡教不改，夫妻难以共同生活的。
11、一方被依法判处长期徒刑，或其违法，犯罪行为严重伤害夫妻感情的。
12、一方下落不明满二年，对方起诉离婚，经公告查找确无下落的。
13、受对方的虐待、遗弃，或者受对方亲属虐待，或虐待对方亲属，经教育不改，另一方不谅解的。
14、因其他原因导致夫妻感情确已破裂的。
《民法典》第一千零七十九条
夫妻一方要求离婚的，可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。
人民法院审理离婚案件，应当进行调解；如果感情确已破裂，调解无效的，应当准予离婚。
有下列情形之一，调解无效的，应当准予离婚：
（一）重婚或者与他人同居；
（二）实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员；
（三）有赌博、吸毒等恶习屡教不改；
（四）因感情不和分居满二年；
（五）其他导致夫妻感情破裂的情形。
一方被宣告失踪，另一方提起离婚诉讼的，应当准予离婚。
经人民法院判决不准离婚后，双方又分居满一年，一方再次提起离婚诉讼的，应当准予离婚。
三、一方起诉离婚另一方不同意能判离婚吗
一方起诉离婚另一方不同意能不能判离婚，主要看是否能够证明夫妻感情确已破裂，如果法院确认夫妻感情破裂，无和好可能的，是会准予离婚的。有以下情形的，可以认定为夫妻感情确已破裂：
1、一方患有法定禁止结婚的疾病，或一方有生理缺陷及其他原因不能发生性行为，且难以治愈的。
2、婚前缺乏了解，草率结婚，婚后未建立起夫妻感情，难以共同生活的。
3、婚前隐瞒了精神病，婚后经治不愈，或者婚前知道对方患有精神病而与其结婚，或一方在夫妻共同生活期间患精神病，久治不愈的。
4、一方欺骗对方，或者在结婚登记时弄虚作假，骗取《结婚证》的。
5、双方办理结婚登记后，未同居生活，无和好可能的。
6、包办、买卖婚姻，婚后一方随即提出离婚，或者虽共同生活多年，但确未建立起夫妻感情的。
7、因感情不和分居已满二年，确无和好可能的，或者经人民法院判决不准离婚后又分居满一年，互不履行夫妻义务的。
8、一方与他人通奸、非法同居，经教育仍无悔改表现，无过错一方起诉离婚，或者过错方起诉离婚，对方不同意离婚，经批评教育、处分，或在人民法院判决不准离婚后，过错方又起诉离婚，确无和好可能的。
9、一方重婚，对方提出离婚的。
10、一方好逸恶劳、有赌博等恶习，不履行家庭义务，屡教不改，夫妻难以共同生活的。
11、一方被依法判处长期徒刑，或其违法，犯罪行为严重伤害夫妻感情的。
12、一方下落不明满二年，对方起诉离婚，经公告查找确无下落的。
13、受对方的虐待、遗弃，或者受对方亲属虐待，或虐待对方亲属，经教育不改，另一方不谅解的。
14、因其他原因导致夫妻感情确已破裂的。
《民法典》第一千零七十九条
夫妻一方要求离婚的，可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。
人民法院审理离婚案件，应当进行调解；如果感情确已破裂，调解无效的，应当准予离婚。
有下列情形之一，调解无效的，应当准予离婚：
（一）重婚或者与他人同居；
（二）实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员；
（三）有赌博、吸毒等恶习屡教不改；
（四）因感情不和分居满二年；
（五）其他导致夫妻感情破裂的情形。
一方被宣告失踪，另一方提起离婚诉讼的，应当准予离婚。
经人民法院判决不准离婚后，双方又分居满一年，一方再次提起离婚诉讼的，应当准予离婚。
通过本篇文章的内容，希望能够解答您所面临结婚一年女方提出离婚能提出经济补偿吗的问题。平常我们可以多多学习了解法律知识，这样在面临法律问题需要解决时，我们就能够通过学习到的法律知识来维护自己的权益了。想要了解更多相关的法律问题，点击下方“立即咨询”按钮，为您匹配专业律师在线为您提供帮助。
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婚姻家庭
济南公积金提取要求
[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 济南公积金提取条件：
1、购买具有自有产权的自住住房的；
2、偿还购买自有住房贷款本息的；
3、提取住房公积金用于偿还住房公积金贷款或组合贷款中的住房公积金贷款本息的；
4、正式退休的；
5、完全丧失劳动能力并与单位终止劳动关系的；
6、失业或者与单位解除劳动关系两年以上，且男性年满50周岁女性年满45周岁的；
7、死亡或者被宣告死亡的；
8、 出国(境)定居的；
9、调离本市并在新工作地设立住房公积金个人账户的(也可通过住房公积金异地转移方式办理)；
10、非济南户籍职工与单位终止劳动关系或户籍迁出济南行政区离开本市的；1
1、在本市无自有住房租房居住，且房租超出同一户口共同居住家庭直系血亲工资收入15%以上的；1
2、享受城市居民最低生活保障并需支付房租或者物业管理费的。
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快速解决“劳动纠纷”问题
济源居住证办理前提
[律师回复] 您好，针对您的济源居住证办理前提问题解答如下, 办理材料
1.申领人居民身份证;注：申领人未办理身份证的，需提交符合居民身份证采集标准的本人数码相片。
2.暂住登记凭证;并根据情况分别提供以下材料：
(1)合法稳定就业证明：工商营业执照、劳动合同、用人单位出具的劳动关系证明或者能够证明有合法稳定就业的材料等;
(2)合法稳定住所证明：房屋租赁合同或房屋租赁登记备案证明、房屋产权证明文件、购房合同或者房屋出租人、用人单位出具的住宿证明等;
(3)就读证明：学生证、就读学校出具的能够证明连续就读的材料等。另：申请人及相关证明材料出具人应当对本条规定的证明材料的真实性、合法性负责。办理流程
1.暂住登记：自申领人到本地3日内向居住地公安派出所、警务室或者受公安部门委托的社区服务机构(以下统称登记站)申报暂住登记。领取暂住登记凭证。
2.居住证申请：
(1)申请：公民办理暂住登记满半年以上，携上述办理材料至登记站申领居住证。
(2)审核：登记站审验证明材料，对申请材料不全的，一次性书面告知申领人需要补充的材料;符合申领条件且证明材料齐全的，当场受理。
(3)证件领取：符合居住证办理条件的，公安机关应当自受理之日起15日内制作发放居住证。公民根据工作人员提示领取证件。温馨提示：未满16周岁的未成年人和行动不便的老年人、残疾人等，可以由其监护人、近亲属代为申领居住证。济源居住证办理进度查询办理时限及费用办理时限：15个工作日以内。办理费用：首次申领居住证，免收证件工本费。
1.申领人居民身份证;注：申领人未办理身份证的，需提交符合居民身份证采集标准的本人数码相片。
2.暂住登记凭证;并根据情况分别提供以下材料：
(1)合法稳定就业证明：工商营业执照、劳动合同、用人单位出具的劳动关系证明或者能够证明有合法稳定就业的材料等;
(2)合法稳定住所证明：房屋租赁合同或房屋租赁登记备案证明、房屋产权证明文件、购房合同或者房屋出租人、用人单位出具的住宿证明等;
(3)就读证明：学生证、就读学校出具的能够证明连续就读的材料等。另：申请人及相关证明材料出具人应当对本条规定的证明材料的真实性、合法性负责。办理流程
1.暂住登记：自申领人到本地3日内向居住地公安派出所、警务室或者受公安部门委托的社区服务机构(以下统称登记站)申报暂住登记。领取暂住登记凭证。
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(1)申请：公民办理暂住登记满半年以上，携上述办理材料至登记站申领居住证。
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失业救济金领取前提
[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 失业救济金领取条件：
1、按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；
2、终止劳动合同的；
3、被用人单位解除劳动合同的；
4、被用人单位开除、除名和辞退的；
5、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动，解除劳动合同的
6、用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件，解除劳动合同的。
7、法律、行政法规另有规定的。备注：失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。
1、按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；
2、终止劳动合同的；
3、被用人单位解除劳动合同的；
4、被用人单位开除、除名和辞退的；
5、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动，解除劳动合同的
6、用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件，解除劳动合同的。
7、法律、行政法规另有规定的。备注：失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。
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经济犯罪取保候审前提
[律师回复] 您好，关于经济犯罪取保候审前提这个问题，我的解答如下, 经济犯罪取保候审有什么条件
依据刑事诉讼法的规定，取保候审的条件包括可能判处管制、拘役;采取取保候审后不致发生社会危险性的等等。
《中华人民共和国刑事诉讼法》
第六十七条 人民、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
(一)可能判处管制、拘役或者适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
依据刑事诉讼法的规定，取保候审的条件包括可能判处管制、拘役;采取取保候审后不致发生社会危险性的等等。
《中华人民共和国刑事诉讼法》
第六十七条 人民、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
(一)可能判处管制、拘役或者适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
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获取专业解答，125200 人正在咨询
什么情况离婚女方可以提出经济赔偿
根据《民法典》（2021.1.1生效）第一千零九十一条的规定，在以下几种情形下，一方可以向另一方提出离婚赔偿请求。1、重婚。2、在婚姻关系存续期间，与他人有共同生活居住行为的。3、婚内存在家庭暴力行为的。4、婚后对家庭成员有虐待、遗弃行为。要注意，此时是无过错方向过错方提出离婚赔偿请求。
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婚姻家庭
离婚符合经济帮助前提
[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, （二）经济帮助应当符合的条件
1.具有严格的时限条件依照修改后的《婚姻法》第四十二务规定，离婚时一方对另一方的经济帮助应符合三个条件：一方生活困难是指离婚时已经，而不是离婚后其它什么时候发生困难都可以要求有助。如果一方年轻有劳动力，生活暂时困难，另一方可给予短期的或一次性的。结婚多年，一方年老多病或病疾，力而无生活来源，另一方应在居住或生活方面给予长远的妥善安排。
2.提供帮助的一方必须有经济能力即仅限于所能及的程度。受帮助的一方另行结婚后，对方即终止帮助行为，原定经济帮助执行完毕后，又要求继续给予帮助的，一般不予支持。
3.不能将一方对另一方经济帮助问题与另行结婚后，对方即终止帮行为，原定经济帮助执行完毕后，又要求继续给予帮助的，一般不予支持。是一方对另一方所作的有条件的帮助，而共同财产的分割，则是夫妻双方对共同财产依法享有的权利，如果一方所得的财产 足以维持其生活，他方可不予经济帮助，但决不能用方法代替共同财产的分割，以防止损害接受经济帮助的一方对夫妻共同财产应当享有的合法权益。
1.具有严格的时限条件依照修改后的《婚姻法》第四十二务规定，离婚时一方对另一方的经济帮助应符合三个条件：一方生活困难是指离婚时已经，而不是离婚后其它什么时候发生困难都可以要求有助。如果一方年轻有劳动力，生活暂时困难，另一方可给予短期的或一次性的。结婚多年，一方年老多病或病疾，力而无生活来源，另一方应在居住或生活方面给予长远的妥善安排。
2.提供帮助的一方必须有经济能力即仅限于所能及的程度。受帮助的一方另行结婚后，对方即终止帮助行为，原定经济帮助执行完毕后，又要求继续给予帮助的，一般不予支持。
3.不能将一方对另一方经济帮助问题与另行结婚后，对方即终止帮行为，原定经济帮助执行完毕后，又要求继续给予帮助的，一般不予支持。是一方对另一方所作的有条件的帮助，而共同财产的分割，则是夫妻双方对共同财产依法享有的权利，如果一方所得的财产 足以维持其生活，他方可不予经济帮助，但决不能用方法代替共同财产的分割，以防止损害接受经济帮助的一方对夫妻共同财产应当享有的合法权益。
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快速解决“婚姻家庭”问题
经济补偿金的支付前提
[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 经济补偿金支付首先应当有法律依据，根据《劳动合同法》
第四十七条的规定，出现以下情形，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金：
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;
(五)因本法
第二十六条
第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致
(七)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
(八)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
(九)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
(十)依照企业破产法规定进行重整的;
(十
一)生产经营发生严重困难的;
(十
二)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的;
(十
三)其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。
(十
四)劳动合同期满，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，
(十
五)用人单位被依法宣告破产的;
(十
六)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;
以上，当劳动者以
(一)至
(五)项中的任何一项提出与用人单位解除劳动合同时，并向用人单位主张经济补偿时，用人单位应当支付经济补偿金，如非属于
(六)至
(十
六)项而用人单位单方解除或终止劳动者的劳动合同的，则构成违法解除，用人单位将承担以经济补偿金作为基数的两倍赔偿责任。
第四十七条的规定，出现以下情形，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金：
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;
(五)因本法
第二十六条
第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致
(七)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
(八)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
(九)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
(十)依照企业破产法规定进行重整的;
(十
一)生产经营发生严重困难的;
(十
二)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的;
(十
三)其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。
(十
四)劳动合同期满，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，
(十
五)用人单位被依法宣告破产的;
(十
六)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;
以上，当劳动者以
(一)至
(五)项中的任何一项提出与用人单位解除劳动合同时，并向用人单位主张经济补偿时，用人单位应当支付经济补偿金，如非属于
(六)至
(十
六)项而用人单位单方解除或终止劳动者的劳动合同的，则构成违法解除，用人单位将承担以经济补偿金作为基数的两倍赔偿责任。
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不在济南工作，可以提取济南公积金和社保吗
[律师回复] 职工提取住房公积金，应提供《济南住房公积金提取申请审批表》、提取人的身份证原件及复印件。提取证明材料中没有记载提取申请人姓名的须再提供结婚证或户口簿的原件及复印件。取得《居住证》的以《居住证》作为有效身份证件。委托其他人代办提取的，须出具提取人的《授权委托书》和代办人身份证原件及复印件、提取申请人身份证原件及复印件。
1、非本市户籍人员的，应提供解除（终止）劳动关系证明、户口簿、本人的社保转移单或社保参保凭证等证明材料的原件及复印件。
2、户籍迁出济南行政区的，应提供解除（终止）劳动关系证明和户籍管理部门出具的迁移证明等材料的原件及复印件。
1、非本市户籍人员的，应提供解除（终止）劳动关系证明、户口簿、本人的社保转移单或社保参保凭证等证明材料的原件及复印件。
2、户籍迁出济南行政区的，应提供解除（终止）劳动关系证明和户籍管理部门出具的迁移证明等材料的原件及复印件。
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1、家庭年收入5万元以内；
2、家庭人口两人或以上，主申请人必须具有五城区正式城镇户口；
3、家庭人均住房建筑面积在16平方米或以下且无其他用途房屋。农村户籍，在五城区务工的进城务工劳动者：
1、家庭年收入5万元以内；
2、家庭人口两人或以上，主申请人户籍属于成都市行政区域，且在五城区缴纳职工社保；
3、无城镇自有产权住房及其他用途房屋。
1、家庭年收入5万元以内；
2、家庭人口两人或以上，主申请人必须具有五城区正式城镇户口；
3、家庭人均住房建筑面积在16平方米或以下且无其他用途房屋。农村户籍，在五城区务工的进城务工劳动者：
1、家庭年收入5万元以内；
2、家庭人口两人或以上，主申请人户籍属于成都市行政区域，且在五城区缴纳职工社保；
3、无城镇自有产权住房及其他用途房屋。
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1、再审一般要到终审判决的上一级，依据现行民诉法最好在半年内提起申请。也可以申请检察院提起抗诉。
2、根据《民事诉讼法》第二百零五条规定：当事人申请再审，应当在判决、裁定发生法律效力后六个月内提出。但是当时人有新证据，足以推翻原判决、裁定的；原判决、裁定认定事实的主要证据是伪造的；据以做出原判决、裁定的法律文书被撤销或者变更的；审判人员审理该案件时有、，枉法裁判行为的，有上述四种情形的，自知道或应当知道之日起六个月内提出。
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济南市该怎么提取公积金
[律师回复] 您好，关于济南市该怎么提取公积金这个问题，我的解答如下,
1、首先登录济南住房公积金管理中心网站→点击界面右侧住房公积进网上业务系统进入→点击注册（填写注册信息，记住用户名和密码）。
2、点击普通用户登录进入网上业务系统，点击“单位未开户”，在资金来源选择“单位自筹”→点击下一步。
3、按照网上提示的流程填写并打印。提示：
（1）使用浏览器，将安全级别暂时调至中或中低级。
（2）按照提示下载安装打印控件。所需打印资料：《住房公积金网上业务系统用户协议》、《住房公积金网上业务授权书》、《住房公积金网上业务申请表》各一式两份《单位登记表》、《开户申请表》、《网上申请确认单》各一式一份（并按要求在相应位置签字、盖章）。
4、营业执照（正副本均可）原件及复印件两份，复印件加盖公章。
5、组织机构代码证（正副本均可）原件及复印件两份，复印件加盖公章。
6、法人身份证复印件一份，并加盖公章。
7、经办人身份证原件及复印件两份，复印件加盖公章。
8、北京市社会保险费上月报表，该表可到社保网站截屏打印。（需加盖公章）
9、新开户当月汇缴需用转账支票缴存，职工缴存额四舍五入到元。（转账支票需盖财务章、人名章，金额即是住房公积金单位和个人提取金额总额）。
10、需带齐以上资料去所属的住房公积金中心管理部，去公积金开户窗口领表并且填写好，住房公积金个人开户清册（需职工身份证号并且加盖公章）、印鉴卡（需加盖公章）、住房公积金汇款书。
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1、将资料写齐后交给相应窗口办理，会有一份同城特约协议书（需加盖公章），将其填写好后交给窗口办理即可（需要银行交换号9位和支付系统号12位，向开户银行咨询即可）。
1
2、办理好以上步骤，需在一周之内去银行签订同城特约委托收款书。
1、首先登录济南住房公积金管理中心网站→点击界面右侧住房公积进网上业务系统进入→点击注册（填写注册信息，记住用户名和密码）。
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济南市该怎么提取公积金
[律师回复] 您好，关于济南市该怎么提取公积金这个问题，我的解答如下,
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济南市该怎么提取公积金
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已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
离婚提出经济补偿的法律规定是什么？
离婚提出经济补偿的法律规定是夫妻书面约定婚姻关系存续期间所得的财产归各自所有，一方因抚育子女、照料老人、协助另一方工作等付出较多义务的，离婚时有权向另一方请求补偿，另一方应当予以补偿。”这即是离婚时一方要求对方给予经济补偿的规定。
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婚姻家庭
工人提出经济补偿金协商，经济补偿金如何处理？
[律师回复] 解答如下, 劳动者与用人单位解除或者终止劳动合同后，就经济补偿问题签订协议，并已按协议约定的数额领取经济补偿金，但事后反悔，要求用人单位依法支付未足额给付的经济补偿金能否获得支持应区别情况做出处理：
（
1）劳动者与用人单位就劳动合同解除或终止经济补偿达成协议，协议中约定的经济补偿金额低于法定标准的，原则上应认定无效，属于用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的条款。劳动者按协议领取经济补偿金后，在法定期限内申请仲裁、提讼，要求用人单位依法支付未足额给付的经济补偿金的，应予支持，不得以双方已达成协议，且实际履行为由，驳回劳动者的诉求。
（
2）但如果劳动者与用人单位签订的协议中已明确告知国家法律法规对经济补偿的计算方法和计算标准，劳动者明知协议所约定的补偿金额与法定标准有出入仍自愿同意签订协议的，即使补偿的标准及数额低于法律或法规规定，应当视为劳动者对自己权利的自行处分，劳动者按协议领取经济补偿金后反悔的，应当驳回其诉求。
（
3）劳动者领取经济补偿金后，对用人单位未依法足额给付的经济补偿金，超过法定期限申请仲裁或提讼的，丧失胜诉权，应驳回劳动者的请求。 实践中用人单位和劳动者就经济补偿达成协议的情况比较多，为了避免劳动者领取经济补偿后又申请仲裁、提讼的风险，用人单位和劳动者在签订协议书时应当告知国家法律对经济补偿的规定，并在协议书中告知劳动者依法可获得的经济补偿数额。可作如下约定：根据法律有关规定，甲方（用人单位）应当支付乙方（劳动者）经济补偿共计人民币×××元，经甲、乙双方平等协商，乙方（劳动者）同意甲方一次性向乙方支付经济补偿×××元，与法定标准差额部分乙方自愿放弃。
（
1）劳动者与用人单位就劳动合同解除或终止经济补偿达成协议，协议中约定的经济补偿金额低于法定标准的，原则上应认定无效，属于用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的条款。劳动者按协议领取经济补偿金后，在法定期限内申请仲裁、提讼，要求用人单位依法支付未足额给付的经济补偿金的，应予支持，不得以双方已达成协议，且实际履行为由，驳回劳动者的诉求。
（
2）但如果劳动者与用人单位签订的协议中已明确告知国家法律法规对经济补偿的计算方法和计算标准，劳动者明知协议所约定的补偿金额与法定标准有出入仍自愿同意签订协议的，即使补偿的标准及数额低于法律或法规规定，应当视为劳动者对自己权利的自行处分，劳动者按协议领取经济补偿金后反悔的，应当驳回其诉求。
（
3）劳动者领取经济补偿金后，对用人单位未依法足额给付的经济补偿金，超过法定期限申请仲裁或提讼的，丧失胜诉权，应驳回劳动者的请求。 实践中用人单位和劳动者就经济补偿达成协议的情况比较多，为了避免劳动者领取经济补偿后又申请仲裁、提讼的风险，用人单位和劳动者在签订协议书时应当告知国家法律对经济补偿的规定，并在协议书中告知劳动者依法可获得的经济补偿数额。可作如下约定：根据法律有关规定，甲方（用人单位）应当支付乙方（劳动者）经济补偿共计人民币×××元，经甲、乙双方平等协商，乙方（劳动者）同意甲方一次性向乙方支付经济补偿×××元，与法定标准差额部分乙方自愿放弃。
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快速解决“劳动纠纷”问题
不在济南工作，社保和公积金可以在济南提取吗？
[律师回复] 职工提取住房公积金，应提供《济南住房公积金提取申请审批表》、提取人的身份证原件及复印件。提取证明材料中没有记载提取申请人姓名的须再提供结婚证或户口簿的原件及复印件。取得《居住证》的以《居住证》作为有效身份证件。委托其他人代办提取的，须出具提取人的《授权委托书》和代办人身份证原件及复印件、提取申请人身份证原件及复印件。
1、非本市户籍人员的，应提供解除（终止）劳动关系证明、户口簿、本人的社保转移单或社保参保凭证等证明材料的原件及复印件。
2、户籍迁出济南行政区的，应提供解除（终止）劳动关系证明和户籍管理部门出具的迁移证明等材料的原件及复印件。
1、非本市户籍人员的，应提供解除（终止）劳动关系证明、户口簿、本人的社保转移单或社保参保凭证等证明材料的原件及复印件。
2、户籍迁出济南行政区的，应提供解除（终止）劳动关系证明和户籍管理部门出具的迁移证明等材料的原件及复印件。
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个人提出辞职是否经济补偿
[律师回复] 根据你的问题解答如下, 一般情况下，劳动者个人主动提出辞职的，公司不予进行补偿。若公司违反法律规定，损害劳动者权益的，劳动者解除劳动关系并索要经济补偿。
《中华人民共和国劳动法》第三十二条规定，有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：
（一）在试用期内的；
（二）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
（三）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
《中华人民共和国劳动法》第三十二条规定，有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：
（一）在试用期内的；
（二）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
（三）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
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大连市申请经济适用房前提
[律师回复] 对于大连市申请经济适用房前提这个问题，解答如下, 申请条件：
1、北京城镇户籍；
2、家庭人均住房使用面积15平方米（含）以下；
3、3口及以下家庭年收入10万元（含）以下、4口及以上家庭年收入13万元（含）以下。经济适用房相对于商品房具有3个显著特征：经济性、保障性、实用性。是具有社会保障性质的商品住宅。所以不是每个人都有资格申请的，符合以上条件的即可申请经济适用住房。
1、北京城镇户籍；
2、家庭人均住房使用面积15平方米（含）以下；
3、3口及以下家庭年收入10万元（含）以下、4口及以上家庭年收入13万元（含）以下。经济适用房相对于商品房具有3个显著特征：经济性、保障性、实用性。是具有社会保障性质的商品住宅。所以不是每个人都有资格申请的，符合以上条件的即可申请经济适用住房。
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经济仲裁反请求在何时提出
经济仲裁提出反请求的时间是收到仲裁部门通知书以后的60天之内，在经济仲裁过程中提出反请求也有严格的条件限制，比如提出反请求针对的是同一法律关系，反请求针对的是经济仲裁的申请人，一般经济仲裁的反请求和原告的仲裁请求是要并案审理的。
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劳动纠纷
通辽市经济适用房申请前提
[律师回复] 根据你的问题解答如下, 申请条件：
1、北京城镇户籍；
2、家庭人均住房使用面积15平方米（含）以下；
3、3口及以下家庭年收入10万元（含）以下、4口及以上家庭年收入13万元（含）以下。经济适用房相对于商品房具有3个显著特征：经济性、保障性、实用性。是具有社会保障性质的商品住宅。所以不是每个人都有资格申请的，符合以上条件的即可申请经济适用住房。
1、北京城镇户籍；
2、家庭人均住房使用面积15平方米（含）以下；
3、3口及以下家庭年收入10万元（含）以下、4口及以上家庭年收入13万元（含）以下。经济适用房相对于商品房具有3个显著特征：经济性、保障性、实用性。是具有社会保障性质的商品住宅。所以不是每个人都有资格申请的，符合以上条件的即可申请经济适用住房。
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快速解决“房产纠纷”问题
2020西安经济适用房申请前提
[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 2018西安经济适用房申请条件：
1.具有本市城六区(新城、莲湖、碑林、雁塔、未央、灞桥)及长安区城镇户口。
2.家庭人均月收入标准为2015年度人均可支配收入的70%，即：39007÷12×70%=227
5.4元，取整为2275元以下。
3.家庭人均住房建筑面积低于市政府规定的相应标准。(家庭人均住房建筑面积低于17平方米)。
4.申请人及其家庭成员3年内有房屋赠与及转让的(房屋建筑面积超出市政府规定的相应标准)，不得申请。
5.申请人及其家庭成员名下有商铺或办公用房的，不得申请。
6.申请人或家庭成员离异，涉及房产处置且未再婚的，离异时间应满3年。
7.申请人年龄单身(未婚及离异、丧偶独身)应在25周岁以上，且不得超过70周岁。
1.具有本市城六区(新城、莲湖、碑林、雁塔、未央、灞桥)及长安区城镇户口。
2.家庭人均月收入标准为2015年度人均可支配收入的70%，即：39007÷12×70%=227
5.4元，取整为2275元以下。
3.家庭人均住房建筑面积低于市政府规定的相应标准。(家庭人均住房建筑面积低于17平方米)。
4.申请人及其家庭成员3年内有房屋赠与及转让的(房屋建筑面积超出市政府规定的相应标准)，不得申请。
5.申请人及其家庭成员名下有商铺或办公用房的，不得申请。
6.申请人或家庭成员离异，涉及房产处置且未再婚的，离异时间应满3年。
7.申请人年龄单身(未婚及离异、丧偶独身)应在25周岁以上，且不得超过70周岁。
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你好，律师！我在一家金融公司上班，但是经济不景气，要裁员？我想问一下，经济补偿金的标准是什么？经济补偿金包括提成吗？
[律师回复] 上面的律师回答了经济补偿金包括提成吗的问题，这里谈谈经济补偿金的标准。
《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》对不同的补偿标准进行了更为明确的规定，它对用人单位向劳动者支付经济补偿金规定了四种标准补偿：
(1)违反《劳动法》和合同约定，克扣拖欠工资，拒不支付延长工作时间工资报酬；支付低于当地工资标准的工资报酬的，用人单位应加发工资报酬和低于部分25%的经济补偿金。
(2)对因劳动者患病、非工负伤或不能胜任工作而解除劳动合同的，用人单位应按其在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，同时还应发给不低于六个月工资的医疗补助费。对患重病和绝症者，用人单位还应增加医疗补助费，患重病的增加部分不低于医疗补助费的50%，患绝症的增加部分不低于医疗补助费的100%。
(3)对“经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的；劳动者不能胜任工作，经过培训或调换工作岗位后仍不能胜任，由用人单位解除合同的，用人单位应按其在本单位工作年限，工作时间每满一年，发给相当于一个月工资的经济补偿金。若劳动者工资高于社平三倍的，则最多付给12个月的经济补偿金”。
(4)对劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议，用人单位解除合同的；用人单位濒临破产进行法定整顿期间或生产经营状况发生严重困难，必须裁减人员的，用人单位应按劳动者在本单位工作年限支付经济补偿金，在本单位工作时间每满一年，发给相当于一个月工资的经济补偿金。此种情况的经济补偿金支付没有12个月的限制。
《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》对不同的补偿标准进行了更为明确的规定，它对用人单位向劳动者支付经济补偿金规定了四种标准补偿：
(1)违反《劳动法》和合同约定，克扣拖欠工资，拒不支付延长工作时间工资报酬；支付低于当地工资标准的工资报酬的，用人单位应加发工资报酬和低于部分25%的经济补偿金。
(2)对因劳动者患病、非工负伤或不能胜任工作而解除劳动合同的，用人单位应按其在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，同时还应发给不低于六个月工资的医疗补助费。对患重病和绝症者，用人单位还应增加医疗补助费，患重病的增加部分不低于医疗补助费的50%，患绝症的增加部分不低于医疗补助费的100%。
(3)对“经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的；劳动者不能胜任工作，经过培训或调换工作岗位后仍不能胜任，由用人单位解除合同的，用人单位应按其在本单位工作年限，工作时间每满一年，发给相当于一个月工资的经济补偿金。若劳动者工资高于社平三倍的，则最多付给12个月的经济补偿金”。
(4)对劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议，用人单位解除合同的；用人单位濒临破产进行法定整顿期间或生产经营状况发生严重困难，必须裁减人员的，用人单位应按劳动者在本单位工作年限支付经济补偿金，在本单位工作时间每满一年，发给相当于一个月工资的经济补偿金。此种情况的经济补偿金支付没有12个月的限制。
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我是北京集体户口 离异 孩子户口在外地 离婚协议书孩子归我了，我要买经济适用房，我需提供什么材料？我要买经济适用房，我需提供什么材料？
[律师回复] 你好，像当地的房管局具体的政策。
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