一般职务侵占一般罚多少钱

一、一般职务侵占一般罚多少钱

法律没有规定对职务侵占罪可以判处罚金。

《中华人民共和国刑法》第二百七十一条

公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。

国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

二、对罚金数额如何裁量?

刑法在总则中规定了裁量罚金数额的一般原则，即根据犯罪情节决定罚金数额。而在分则中，则对罚金数额的裁量作了多样化的规定，主要有以下五种情况：

1、无限额罚金制。《刑法分则》仅规定选处、单处或者并处罚金，不规定罚金的具体数额限度，而是由人民法院依据刑法总则确定的原则即根据犯罪情节自由裁量罚金的具体数额。

2、限额罚金制。《刑法分则》规定了罚金数额的下限和上限，人民法院只需要在规定的数额幅度内裁量罚金。

3、比例罚金制。即以犯罪金额的百分比决定罚金的数额。

4、倍数罚金制。即以犯罪金额的倍数决定罚金的数额。

5、倍比罚金制。即同时以犯罪金额的比例和倍数决定罚金的数额。

三、罚款和罚金的区别有哪些?

1、性质不同

罚金：属于刑罚

罚款：属于行政处罚或者治安管理处罚

2、缴纳的时间不同

罚金：缴纳时间由判决指定

罚款：除当场缴纳外，一般应在收到行政处罚决定书之日起15日内缴纳。

3、数额不同

罚金的数额通常要高于罚款。

4、决定机关不同

罚金：由人民法院决定和执行

罚款：由相应的行政主管机关决定。

5、适用对象不同

罚金：适用对象是犯罪分子

罚款：适用对象是违反行政部门法律、法规、规章的人。

四、职务侵占罪的立案金额标准

职务侵占罪的立案金额：5000元至1万元以上会被以职务侵占罪定罪量刑。

我国《刑法》第271条规定，“公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处5年以下有期徒刑或者拘役：数额巨大的，处5年以上有期徒刑，可以并处没收财产。”

根据最高人民检察院、公安部《关于经济犯罪案件追诉标准的规定》：公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额在5000元至1万元以上的应予追诉。

这里的数额，应当以累计金额计算。职务侵占罪的“数额较大”标准为“一万元”以上，“数额巨大”的标准为“十万元”以上。

司法实践中，人民法院的自由裁量权不是完全不受限制的，法院作出的判决必须在法律规定的范围内。不过，对可以判处罚金的刑事犯罪，罚金的判罚标准缺乏明确的规定，基本上都是法院根据犯罪情节确定的。职务侵占一般罚多少钱这个问题就介绍到这里,如果对于该问题还有其他疑问的话,可以点击下方“立即咨询"按钮,为您提供专业法律知识服务。