打架致人轻伤三级怎么判刑

一、打架致人轻伤三级怎么判刑

伤情就没有三级轻伤这一说法，国家目前的伤情行为：轻微伤、轻伤一级、轻伤二级、重伤一级、重伤二级。致人轻微伤不够成犯罪，不判刑。致人轻伤，三年以下。致人重伤，三年以上七年以下。致人严重伤残，七年以上十五年以下。致人死亡，判处无期徒刑或者死刑。

如果通过法医鉴定做出伤情是轻伤或者重伤，根据《刑法》规定，故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。

二、打架构成轻伤要赔偿哪些?

受害人遭受人身损害，因就医支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，应当予以赔偿。

1、医疗费

根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的，应当承担相应的举证责任。

医疗费的赔偿数额，按照一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定。器官功能恢复训练所必要的康复费、适当的整容费以及其他后续治疗费，可以待实际发生后另行起诉。但根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用，可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿。

2、误工费

根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。

受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

3、护理费

根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员有收入的，参照误工费的规定计算;护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。

三、故意伤害的判刑怎么判

1、故意伤害罪一般应被判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;

2、故意伤害他人，如果致人重伤的，应被判处三年以上十年以下有期徒刑;

3、故意伤害他人，如果导致他人死亡或者以特别残忍手段导致他人重伤，造成严重残疾的，应被判处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。

《刑法》第二百三十四条

【故意伤害罪】故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。

犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。

打架致人轻伤三级怎么判刑需要根据实际的情况进行分析。轻微伤的情况，是不需要判刑的。但是轻伤的情况，是会被判3年以下的有期徒刑。本篇文章内容希望能为您提供帮助，如果还存在疑问的话，可以点击下方“立即咨询”按钮与专业律师进行沟通。